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2023/1/6 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所 頒獎表揚中介機構 元大證榮獲三冠王 |
為表揚中介機構推動國內外優質企業上市對資本市場貢獻,證交所 5日舉辦「111年度中介機構頒獎典禮暨新上市家族聯誼會」,其中, 元大證券囊括「流通證券獎-證券承銷商」、「活絡經濟獎-IPO籌 資金額」、「活絡經濟獎-IPO市值」等三冠王。
金管會主委黃天牧及證期局長張振山均出席,並與主辦單位證交所 董事長林修銘共同頒獎。證交所期透過舉辦此活動,凝聚大家齊力推 升我國資本市場競爭力的意念。
林修銘董事長致詞時表示,去年資本市場面臨疫情、國際地緣政治 、經貿情勢、全球通膨及美國聯準會連番升息等因素,影響台股波動 相對劇烈,但是股票初次募股(IPO)市場仍相對耀眼。台股上市量 體、籌資金額,以及市值規模不受全球經濟影響,面對環境劇烈變化 ,依然展現高度韌性,逆風高飛。
林修銘強調,在政府的產業發展政策指導下,證交所參採國際多層 次資本市場的架構設立創新板,去年有八家申請上市;期盼未來繼續 攜手合作,共同扶植創新產業發展,攜手共創資本市場榮景,撐起台 灣資本市場下個一甲子的成長。
黃天牧表示,創新板是讓潛力新創企業留在台灣掛牌,證交所近來 積極招商引進潛力公司到創新板上市,有志者事竟成;並勉勵大家謹 遵3T原則:Transformation(轉變)、Transboundary(打破藩籬) 及Transcend(超越),透過大數據、資安等改變,讓交易所再邁向 高峰。
此次獲獎名單如下:「流通證券獎-證券承銷商」:元大、台新及 凱基等三家券商居前三名。
「流通證券獎-會計師事務所」:第一名勤業眾信,第二名安侯建 業及資誠,第三名安永等會計師事務所。
「活絡經濟獎-IPO籌資金額」:元大、福邦、凱基等三家券商居 前三名。
「活絡經濟獎-IPO市值」:元大、國泰及福邦等三家券商居前三 名。
「流通證券獎-律師事務所」:資本市場貢獻獎,外國企業方面有 :環群商務、理律及普華商務等三家律師事務所,以及本國企業方面 有翰辰及遠景二家法律事務所,合計共五家。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 漢達生技醫藥 興 | 4藥證齊發!漢達進入高獲利時代 |
漢達生技(6620)受惠治療多發性硬化症用藥、胃食道逆流、戒菸 輔助劑和治癌症等四大重磅藥物,可取得藥證上市,推波2023年起將 進入高獲利新紀元,法人看好EPS將由5元起跳;董事長劉芳宇表示, 今年是「轉變年」,未來會越來越好,期許三年內市值能達10億美元 。
被視為2023年生技族群最具指標的漢達,5日召開法說會,全場座 無虛席,看好營運前景,不少投資人主動要求公司募資,俾以共襄盛 舉!
總經理陳俊良表示,漢達是以新劑新藥505(b)(2)和高技術門檻學 名藥為營運雙引擎,其中治療多發性硬化症用藥TASCENSO、癌症用藥 HND-033等2個505(b)(2)新藥,治療胃食道逆流的學名藥HND-002、戒 菸輔助劑HND-032等2個高技術門檻學名藥將陸續取證上市銷售。
進度最快的HND-002,合作夥伴Par已於11月23日於美國市場銷售, 漢達將可獲得銷售分潤。由於該產品截至12月底,僅上市一個月即已 拿下4.6%市占率,足見其潛力。
目前已持續與美國FDA爭取當初已經取得180天學名藥獨賣的權利, 爭取得多的銷售空間。
另外,多發性硬化症用藥TASCENSO,已與Cycle Pharmaceuticals Ltd.簽訂美國市場獨家授權經銷合約,漢達將獲最高達5,600萬美元 之權利金。該產品是全球第一個口崩劑型,市場潛力看好,法人預估 漢達的銷售分潤可達三分之一,2023年第一季上市,未來也會有里程 碑金貢獻。
陳俊良指出,TASCENSO不是學名藥,鎖定病人是要之前沒用過的病 人或是病人轉換藥品,預估銷售會穩步往上,目前也採取分區授權策 略,除了台灣已經有專做孤兒藥的公司洽談合作外,南美、歐洲都有 機會在今年內拍板。
戒菸輔助劑032,由於目前僅一家上市,預計第一季有機會取證上 市,該藥物美國市場約9億美元。另一抗癌藥HND-033,市場高達14億 元,已取得慢性骨髓性白血病、急性淋己性白血病2個孤兒藥認證, 享有七年專賣權,已於去年9月提交新藥藥證申請,已經拿到商品名 ,有機會在上半年取得藥證。
劉芳宇表示,2023年是漢達的轉變年,目標是先獲利,未來會越來 越好,期許三年內公司市值能達10億美元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 偉康科技 | 偉康科技 11日掛牌上櫃 |
新加坡和通創投和原相科技(3227)所投資的軟體公司偉康科技( 6865),預計11日掛牌上櫃,每股承銷價為58元。
偉康科技5日完成初次上櫃的公開申購作業,根據統計,參與偉康 初次上櫃公開申購合格件數達230,357件,總計凍結資金約134億元, 中籤率為0.10%,僅次於2022年的聯發國際的0.05%,為近一年來新 上市櫃公司次低中籤率。
偉康最主要的業務為提供數位金融與數位身分SaaS解決方案,其中 ,金融業營收占比約8成,國內7成銀行為偉康長期合作夥伴。
在數位身分方面,FIDO(無密碼驗證)市場即將迎來高速成長爆發 期,近期政府大力推動零信任網路計畫,金管會亦發表「金融資安行 動方案2.0」鼓勵金融機構採用零信任網路部署,偉康為FIDO技術先 行者,已於去年12月正式通過政府零信任網路身分鑑別功能。
IDO技術由行政院國家資通安全會報技服中心所認證,未來將可協 助政府公部門陸續導入零信任網路資安環境。
偉康2022年前三季營收3.6億元,成長21.4%,稅後純益4,077萬元 ,成長13.7%,每股稅後盈餘(EPS)3.14元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 築間-新 興 | 築間集團去年營收破45億 創紀錄 |
無畏疫情逆勢展店,築間餐飲集團業績大躍進,2022年營收突破4 5億創歷史新高,連續10年年複合成長率超過五成亦創紀錄。築間12 月業績破5億,2022年12月31日跨年當天單日業績衝破3,000萬元,亦 雙雙刷新歷史新高紀錄。
展望2023年,築間餐飲集團董事長林楷傑表示,除旗下既有品牌持 續展店,集團並將再創兩個新品牌,搶攻「升級版的火鍋」與「結合 日式和食與西式洋食的排餐料理」,年度總店數上看200家,預期20 23年在展店與新品牌並進下,營業額目標上看65億元、續戰歷史高峰 。
同時,築間並啟動海外布局計計畫,籌備赴日本、美國展店,林楷 傑表示,築間預計從集團內部徵選員工到日本協助展店、教育訓練和 店鋪營運。林楷傑並透露,除進軍日本市場,目前也積極從日本引進 餐飲品牌,挹注更多業績成長動能。
疫情期間,國內多數餐飲集團多半採守勢,放慢展店節奏甚至暫停 展店計畫。不過,築間餐飲集團反加快展店逆風成長,2022年集團總 店家已達到139家,對比2021年成長約50%。
築間餐飲集團於2022年年8月率先宣布,2023年1月1日起基層員工 起薪調漲為32,000元起,儲備店主管更上看51,000元起。林楷傑表示 ,集團現有員工近3,000人,因展店店需求,2023年將再招募800人以 上,包含店長、儲備幹部和基層服務人員,大搶餐飲人才。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 臺灣證券交易所 未 | 泰山賣全家案 龍邦發四聲明問責 |
泰山經營權之爭持續法律攻防,隨泰山火速出售全家股票遭證交所 重罰200萬,市場派大股東龍邦5日再度出手,對泰山提起「確認董事 會決議無效」之訴。
龍邦主管表示,為貫徹當初協助泰山穩健經營之初衷,維護公司治 理,自始即再三反對通過處分全家股份之違法決議,更已於日前向商 業法院提起確認處分全家股票的董事會決議無效之訴,盼泰山的獨立 董事能戒慎恐懼虛心接受交易所處分,積極依法行使職權,召集審計 委員會決議召開泰山股東臨時會,全面改選董事,讓泰山回歸專業經 理人經營,重回正軌遵循公司治理規範,以力挽狂瀾,確保五萬名股 東權益!
泰山兩派過招,龍邦先前第一時間針對泰山出售全家持股案,向法 院聲請「定暫時狀態假處分」,不過隨後撤回。據法律專家指出,泰 山透過鉅額交易出售全家持股已完成交割,等於龍邦的假處分申請所 針對的主體已不存在,因此龍邦撤回相關聲請。
針對證交所本周二傍晚公告,對泰山違反內部控制制度及重大訊息 申報規定,處以200萬元違約金,創下證交所對上市公司罰款的最高 紀錄。龍邦認為證交所是明察秋毫,印證泰山處分全家股票的荒腔走 板,也顯示龍邦指控泰山經營團隊違法亂紀確屬有憑有據。 龍邦昨 再度發出4點聲明如下:
1.證交所查核結果印證先前龍邦所警示者,泰山董事會處分全家股 份,明顯違反取處程序及公司內控內稽規定,更致使全體股東必須共 同蒙受證交所的裁罰損失,同意處分全家股份的董事們均難辭其咎, 應連帶賠償泰山公司一切損害!
2.龍邦為撥亂反正,糾正上開違法決議等情事,近期已向商業法院 提起確認董事會決議無效之訴,並經商業法院受理分案,接下來亦會 積極採取法律行動以追究相關人等之法律責任,以維護泰山公司及廣 大投資人之權益。
3.龍邦將請獨立董事依法召集審計委員會決議召開股東臨時會,全 面改選董事以汰劣換優,俾正公司治理,並呼籲陳敏薰、李明輝獨立 董事切勿再執迷不悟取法乎下,以免追悔莫及!
4.末敬告各界,龍邦與銀行間之借貸,均屬正常往來的商業行為, 一切合法合規,請各方切勿再抹黑影射模糊焦點,致不當干擾正常之 商業運作與金融秩序!凡興風作浪助紂為虐者,龍邦公司定將嚴予追 究,以符正義。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 臺灣證券交易所 未 | 泰山賣全家案 龍邦發四聲明問責 |
泰山經營權之爭持續法律攻防,隨泰山火速出售全家股票遭證交所 重罰200萬,市場派大股東龍邦5日再度出手,對泰山提起「確認董事 會決議無效」之訴。
龍邦主管表示,為貫徹當初協助泰山穩健經營之初衷,維護公司治 理,自始即再三反對通過處分全家股份之違法決議,更已於日前向商 業法院提起確認處分全家股票的董事會決議無效之訴,盼泰山的獨立 董事能戒慎恐懼虛心接受交易所處分,積極依法行使職權,召集審計 委員會決議召開泰山股東臨時會,全面改選董事,讓泰山回歸專業經 理人經營,重回正軌遵循公司治理規範,以力挽狂瀾,確保五萬名股 東權益!
泰山兩派過招,龍邦先前第一時間針對泰山出售全家持股案,向法 院聲請「定暫時狀態假處分」,不過隨後撤回。據法律專家指出,泰 山透過鉅額交易出售全家持股已完成交割,等於龍邦的假處分申請所 針對的主體已不存在,因此龍邦撤回相關聲請。
針對證交所本周二傍晚公告,對泰山違反內部控制制度及重大訊息 申報規定,處以200萬元違約金,創下證交所對上市公司罰款的最高 紀錄。龍邦認為證交所是明察秋毫,印證泰山處分全家股票的荒腔走 板,也顯示龍邦指控泰山經營團隊違法亂紀確屬有憑有據。 龍邦昨 再度發出4點聲明如下:
1.證交所查核結果印證先前龍邦所警示者,泰山董事會處分全家股 份,明顯違反取處程序及公司內控內稽規定,更致使全體股東必須共 同蒙受證交所的裁罰損失,同意處分全家股份的董事們均難辭其咎, 應連帶賠償泰山公司一切損害!
2.龍邦為撥亂反正,糾正上開違法決議等情事,近期已向商業法院 提起確認董事會決議無效之訴,並經商業法院受理分案,接下來亦會 積極採取法律行動以追究相關人等之法律責任,以維護泰山公司及廣 大投資人之權益。
3.龍邦將請獨立董事依法召集審計委員會決議召開股東臨時會,全 面改選董事以汰劣換優,俾正公司治理,並呼籲陳敏薰、李明輝獨立 董事切勿再執迷不悟取法乎下,以免追悔莫及!
4.末敬告各界,龍邦與銀行間之借貸,均屬正常往來的商業行為, 一切合法合規,請各方切勿再抹黑影射模糊焦點,致不當干擾正常之 商業運作與金融秩序!凡興風作浪助紂為虐者,龍邦公司定將嚴予追 究,以符正義。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 桃園航勤 未 | 年終引爆 航空三雄掀地勤之亂 |
航空三雄從天上打到地上,長勤請假潮掀開三雄人才爭奪戰!長榮 航空子公司長榮航勤(簡稱長勤)不滿年終先發難,元旦期間發起請 假潮,華航子公司桃園航勤(簡稱桃勤)提出六大訴求也要力爭,4 日桃勤勞資雙方率先達成共識,但長勤至今仍未止血。
業界直指,年終「比價效應」、人力流失短缺等,是引爆地勤之亂 的關鍵。成立3年的星宇航空,陸續吸引華航、長榮航空服員、機師 與地勤人員轉職,2022下半年起進入交機高峰、航點增加、航線增班 ,人力需求大增,薪酬相對較高,被視為航空業比價標的。
對此,星宇航空公關長聶國維回應,星宇空服員來自逾20家航空公 司,地勤也來自多家公司,不諱言來自長榮比例最高。星宇招募員工 公開透明,歡迎具航空經驗的人加入。他反問,為什麼一家賺64億的 航空公司(長榮前三季獲利),有這麼多人要跑到虧損111億的公司 (星宇累計虧損)?
據業界消息,長勤2021年12月僅發放1萬元年終獎金,造成逾百人 失望出走,2022年1月又流失上百人,員工從疫前約2,500人減至目前 近1,900人。由於人力缺口大、工作量增加,每日處理約120∼130航 班,占桃園機場地勤工作量約三成。
反觀桃勤員工疫前約2,450人,目前為2,417人,差異不大,每日處 理約170∼180航班,占桃園機場地勤工作量約七成。而星宇自辦地勤 ,目前地勤約326人,每天處理約40航班。
長勤人力吃緊早有跡象,據了解,2022年12月中長勤曾去電桃勤, 希望將當日大約3、4個航班轉包給桃勤。
以長榮航、華航競合關係,在以前是不可能發生。這被視為這波請 假潮的導火線,據傳當日長勤有逾30位高技術工轉戰星宇,包括開飛 機拖車、貨物裝卸車等操作動力設備的專業人才。地勤人員爆料,星 宇2022年中開出加薪3千∼5千元,年底再祭出加薪1萬元,吸引有經 驗的高技術工。
長勤請假效應,也讓業界重視地勤,桃勤企業工會表示,從2000年 起就不曾調整團體協約,此次提出六大訴求獲資方同意,包括調薪4 %、年終1個月加8萬元、激勵金1.5萬元等。反觀長勤今年發1個月年 終和調薪2,000元,低於長榮航空年終3個月並調薪3,000元,引發長 勤請假潮。地勤業透露,長勤緊盯桃勤,兩者薪水差不多,桃勤年終 獎金通常較多,但今年長勤加薪2,000元,罕見高於桃勤,似有為留 才表態。
農曆春節長假將至,交通部不會坐視國門癱瘓,預料將施壓長勤勞 資雙方坐下來溝通。長勤沒有工會,除了人力缺口,還有集團作業費 率統籌分配等問題,複雜度高,考驗資方危機應變處理。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 星宇航空 興 | 年終引爆 航空三雄掀地勤之亂 |
航空三雄從天上打到地上,長勤請假潮掀開三雄人才爭奪戰!長榮 航空子公司長榮航勤(簡稱長勤)不滿年終先發難,元旦期間發起請 假潮,華航子公司桃園航勤(簡稱桃勤)提出六大訴求也要力爭,4 日桃勤勞資雙方率先達成共識,但長勤至今仍未止血。
業界直指,年終「比價效應」、人力流失短缺等,是引爆地勤之亂 的關鍵。成立3年的星宇航空,陸續吸引華航、長榮航空服員、機師 與地勤人員轉職,2022下半年起進入交機高峰、航點增加、航線增班 ,人力需求大增,薪酬相對較高,被視為航空業比價標的。
對此,星宇航空公關長聶國維回應,星宇空服員來自逾20家航空公 司,地勤也來自多家公司,不諱言來自長榮比例最高。星宇招募員工 公開透明,歡迎具航空經驗的人加入。他反問,為什麼一家賺64億的 航空公司(長榮前三季獲利),有這麼多人要跑到虧損111億的公司 (星宇累計虧損)?
據業界消息,長勤2021年12月僅發放1萬元年終獎金,造成逾百人 失望出走,2022年1月又流失上百人,員工從疫前約2,500人減至目前 近1,900人。由於人力缺口大、工作量增加,每日處理約120∼130航 班,占桃園機場地勤工作量約三成。
反觀桃勤員工疫前約2,450人,目前為2,417人,差異不大,每日處 理約170∼180航班,占桃園機場地勤工作量約七成。而星宇自辦地勤 ,目前地勤約326人,每天處理約40航班。
長勤人力吃緊早有跡象,據了解,2022年12月中長勤曾去電桃勤, 希望將當日大約3、4個航班轉包給桃勤。
以長榮航、華航競合關係,在以前是不可能發生。這被視為這波請 假潮的導火線,據傳當日長勤有逾30位高技術工轉戰星宇,包括開飛 機拖車、貨物裝卸車等操作動力設備的專業人才。地勤人員爆料,星 宇2022年中開出加薪3千∼5千元,年底再祭出加薪1萬元,吸引有經 驗的高技術工。
長勤請假效應,也讓業界重視地勤,桃勤企業工會表示,從2000年 起就不曾調整團體協約,此次提出六大訴求獲資方同意,包括調薪4 %、年終1個月加8萬元、激勵金1.5萬元等。反觀長勤今年發1個月年 終和調薪2,000元,低於長榮航空年終3個月並調薪3,000元,引發長 勤請假潮。地勤業透露,長勤緊盯桃勤,兩者薪水差不多,桃勤年終 獎金通常較多,但今年長勤加薪2,000元,罕見高於桃勤,似有為留 才表態。
農曆春節長假將至,交通部不會坐視國門癱瘓,預料將施壓長勤勞 資雙方坐下來溝通。長勤沒有工會,除了人力缺口,還有集團作業費 率統籌分配等問題,複雜度高,考驗資方危機應變處理。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 集邦科技 未 | 業者減產 NAND Flash跌幅收斂 |
研調機構集邦科技(TrendForce)研究顯示,由於多數供應商已開 始減產,2023年第一季NAND Flash價格季跌幅將收斂至10%∼15%, 削價競爭也在原廠啟動減產後獲控制。
其中,由於NAND Flash晶圓已近現金成本,跌幅將是最先獲控制的 產品;企業用(Enterprise)SSD作為原廠消耗庫存的重要出海口, 且利潤空間較大,是跌幅最深的產品。整體而言,NAND Flash歷經2 022下半年劇烈跌價,促使供應商積極減產,加上相較DRAM具有較高 的價格彈性,故集邦科技預期NAND Flash價格下行週期會較DRAM提前 終止。
消費性(Client)SSD方面,由於2023年筆電需求仍弱,筆電品牌 備貨保守,加上2023年消費性SSD需求位元成長持續放緩,且減產效 益尚未發酵,供過於求情形仍持續。
企業用SSD方面,2022年第四季起至今伺服器出貨疲軟的形情尚未 改善,連帶影響企業用SSD訂單下修。中國方面因疫情及政府政策導 致資料中心布建速度放緩,2022年企業用SSD需求出現較2021年衰退 。
此外,供應商為了減緩庫存攀升,已在去年第四季擴大企業用SSD 價格跌幅,以提高北美客戶的備貨力道,但此舉卻削弱2023年第一季 企業用SSD備貨需求。由於企業用SSD平均銷售單價仍優於其它消費產 品,故原廠仍想積極擴大企業用SSD出貨量支撐獲利,導致供應商多 採取競價搶市策略,使企業用SSD成第一季跌幅最深產品,約13%∼ 18%。
NAND Flash晶圓方面,目前模組廠拉貨動能不足,零售端SSD與記 憶卡等產品需求銷售疲弱。原廠減產效應逐漸在2023年第一季發酵, 在整體供給已開始節制的情況下,原廠持續承受虧損的意願不高,集 邦科技預估第一季NAND Flash晶圓合約價將是跌幅最小的產品,約3 %∼8%。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 新光三越百貨 未 | 台新攜新光三越 進軍高雄Outlet |
台新銀行與新光三越合作超過23年,深耕百貨產業,一舉締造百貨 聯名卡破百萬流通量的市場紀錄,至今持續維持市占第一,5日再次 攜手發表「台新銀行SKM Park Outlets聯名信用卡」,台新銀行總經 理尚瑞強與SKM Park Outlets董事長曹美虹一起出席,宣示南下進軍 高雄outlet市場。
台新銀行說明,聯名卡主推周末刷卡消費最高2%現金回饋,信用 卡卡友享館內平日免費停車、指定餐飲與品牌9折起專屬優惠,並獲 獨家日本授權鈴鹿賽道樂園每週五暢遊票4折價399元(原價980元) 。不分新舊戶申辦台新SKM Park Outlets聯名卡享一卡通自動加值1 0%回饋(每戶最高回饋300元),上市期間聯名卡在SKM Park Outl ets店內刷卡消費,由台新銀行天天抽出一筆簽單幫你買單,單筆最 高享10,000刷卡金回饋,新春要往南部旅遊或Outlets採購民眾先盡 早申辦,出遊、消費都加值。
尚瑞強表示,不同於現行商場,SKM Park Outlets 以「國際級生 活複合式Lifestyle Outlets」為定位,一站享受逛街、吃飯、遊樂 園、按摩、電影等服務通通有,民眾使用聯名卡平日造訪更享每月四 次全日停車優惠,館內消費指定品牌享專屬9折起,國際名品3折起, 最高2%現金回饋,同時申辦會員卡還可累積店內點數。
SKM Park Outlets高雄草衙總經理毛顯國指出,SKM Park Outlet s高雄草衙有超過200家的店鋪進駐,超過50個以上的獨家品牌,在開 幕後已突破300萬的來客,而會員卡數也超過7萬卡,招募成效佳,為 深耕會員經營與台新銀行攜手推出聯名卡,Outlets購物天天享折扣 ,店內消費享現金回饋,店外的指定交通消費也能共同累積回饋。
在新光三越集團積極佈局南台灣Outlet市場的同時,台新銀行傾力 資源與SKM Park Outlets合作發行聯名信用卡,助攻新光三越經營全 台人口第二大的高雄地區。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 星展(台灣)商業銀行 公 | 綠電爆雷?銀行局:未到債協程度 |
天豐新能源開發的離岸風電允能風場,傳出發生債務危機,正向銀 行團爭取減債,銀行局副局長林志吉5日表示,到2022年9月止,參與 允能風場授信共20家銀行,其中八家本國銀行(含外銀在台子行)授 信餘額236億元,12家外銀授信430億元,合計授信餘額近667億元, 有6成以上有外國信用保證機構提供保證額度。林志吉說:「只是工 程延誤,還沒有到債務協商的程度。」
林志吉指出,目前667億元授信仍是「正常放款」,只是工程延誤 ,與當初借款時情況不同,借貸雙方必須討論還款及相關條件,銀行 也要評估狀況,決定是否要增提呆帳準備等。政府推動銀行加強對六 大核心戰略產業放款,其中就包含綠電與再生能源。根據銀行局統計 ,2022年3月底推動此方案時,國銀對綠電及再生能源授信餘額是2兆 394億元,到2022年11月底則是2兆4,296億元,八個月來增貸3,902億 元。
銀行局說明,到2022年9月為止,台灣七家離岸風電廠商,與國銀 簽約取得貸款額度共3,507億元,實際動撥數字沒有特別統計。林志 吉強調,對於這類離岸風電授信,銀行公會訂有專案融資自律規範, 強化風險管理與內控作業,如盡職調查、風險評估及調查、貸後管理 等。
傳出天豐新能源開發的允能風場,近期向銀行團要求減債,疑似爆 出財務危機,據傳銀行團以台北富邦銀及東方匯理銀行,為主要管理 行,另有國泰世華銀、中信銀、安泰銀、玉山銀、京城銀、渣打銀與 星展銀在台子行參貸。
銀行業者多表示,因為疫情影響允能風場動工進度,且原物料價格 上漲,開發成本自然受影響,天豐新能源股東正在討論增資及後續工 程,情況並沒有「財務危機」這麼嚴重,但因為銀行多簽有保密協訂 ,不能對外多發言,且強調會持續支持政府淨零轉型目標。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 星展(台灣)商業銀行 公 | 安孚達出任花旗台灣董事長 |
花旗(台灣)銀行5日舉行董事會,通過由前花旗集團菲律賓區總 裁安孚達(Aftab Ahmed),接替日前退休的莫兆鴻出任董事長,人 事案將呈報主管機關金管會核准。花旗表示,安孚達在花旗服務逾4 0年,曾任花旗台灣消費金融事業群營運長,對台灣市場有相當了解 。
安孚達曾擔任花旗集團多個高階主管職務,包括埃及區總裁、匈牙 利區總裁、巴基斯坦消費金融事業群負責人、紐西蘭企業金融負責人 、北美零售分行拓展暨營運主管、新加坡消金財務主管暨亞太區銷售 發展總監,除曾任台灣消費金融事業群營運長,亦在德國擔任過同樣 職務。
花旗(台灣)銀行現屆董事會成員,法人董事有安孚達、張聖心( 總經理)、郭馥君(財務長)、 汪曉琪(銀行證券服務事業群執行 總監),獨立董事吳壽山(國立師範大學講座教授)、陳春山(國立 臺北科技大學智慧財產權研究所暨全球品牌研究室專任教授)、王友 華(喜憨兒社會福利基金會董事)
花旗在台灣發展近60年,2022年1月底已透過分割方式,把消費金 融業務出售予星展(台灣)銀行。此項交易已取得金融監督管理委員 會核准,並公告暫定分割基準日為112年8月12日。台灣業務以企業金 融及部份法人金融業務。
花旗集團北亞與東亞區事業群負責人Tim Monger表示,花旗台灣企 業金融業務居市場領導地位,調派一位資深消金專家接棒領導台灣團 隊,主要安孚達曾橫跨多個區域的業務,積極參與並推動花旗在個別 國家與區域市場的計畫,主要還是領導團隊的角色。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 花旗台灣商業銀行 公 | 安孚達出任花旗台灣董事長 |
花旗(台灣)銀行5日舉行董事會,通過由前花旗集團菲律賓區總 裁安孚達(Aftab Ahmed),接替日前退休的莫兆鴻出任董事長,人 事案將呈報主管機關金管會核准。花旗表示,安孚達在花旗服務逾4 0年,曾任花旗台灣消費金融事業群營運長,對台灣市場有相當了解 。
安孚達曾擔任花旗集團多個高階主管職務,包括埃及區總裁、匈牙 利區總裁、巴基斯坦消費金融事業群負責人、紐西蘭企業金融負責人 、北美零售分行拓展暨營運主管、新加坡消金財務主管暨亞太區銷售 發展總監,除曾任台灣消費金融事業群營運長,亦在德國擔任過同樣 職務。
花旗(台灣)銀行現屆董事會成員,法人董事有安孚達、張聖心( 總經理)、郭馥君(財務長)、 汪曉琪(銀行證券服務事業群執行 總監),獨立董事吳壽山(國立師範大學講座教授)、陳春山(國立 臺北科技大學智慧財產權研究所暨全球品牌研究室專任教授)、王友 華(喜憨兒社會福利基金會董事)
花旗在台灣發展近60年,2022年1月底已透過分割方式,把消費金 融業務出售予星展(台灣)銀行。此項交易已取得金融監督管理委員 會核准,並公告暫定分割基準日為112年8月12日。台灣業務以企業金 融及部份法人金融業務。
花旗集團北亞與東亞區事業群負責人Tim Monger表示,花旗台灣企 業金融業務居市場領導地位,調派一位資深消金專家接棒領導台灣團 隊,主要安孚達曾橫跨多個區域的業務,積極參與並推動花旗在個別 國家與區域市場的計畫,主要還是領導團隊的角色。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 匯豐(台灣)商業銀行 公 | 國銀分行剩3,383家 11年新低 |
疫情衝擊與數位金融趨勢,國銀申設實體分行意願逐年降,外銀尤 其撤的最多。金管會銀行局副局長林志吉5日指出,2022年國銀分行 裁撤家數達25處,其中外銀占8成,總家數剩3,383處,創11年來新低 ,不過,目前國內每10萬成年人,平均擁有本國銀行分行家數還是高 達17.5處。
林志吉指出,2022年共新設5家分行,包括陽信1家、一銀1家、玉 山1家、三信2家,11月核准6個據點,包括上海商銀2分行、台中商銀 2分行、基隆第一信用合作社1分社及台中市第二信用合作社1分社。 中信銀雖然也申請增設1處,但因之前有缺失事項未完成改善,所以 未核准。
國銀設點速度不及撤點速度,統計2022年前十月有7家銀行裁25家 分行,包括渣打12家、星展台灣5家、玉山1家、土銀1家、一銀1家、 遠銀1家、匯豐台灣4家,主要以外銀撤點較多,光匯豐銀、渣打銀、 星展銀就撤了20家。
林志吉說明,受疫情影響,有些銀行雖被核准但還未設點,近五年 來,國銀分行總家數在3,403~3,405家,去年降至3,383個據點,為2 011年3,359個據點以來新低。為提高金融機構增設分支機構的彈性及 推動普惠金融,放寬金融機構得於每年5月及11月分別提出申請外, 對分支機構家數待增加地區申設,可隨時向金管會申請,且申設條件 沒有財業務條件限制,可依發展策略申請設立實體分支機構,有助普 惠金融願景的落實。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 台灣土地銀行 公 | 國銀分行剩3,383家 11年新低 |
疫情衝擊與數位金融趨勢,國銀申設實體分行意願逐年降,外銀尤 其撤的最多。金管會銀行局副局長林志吉5日指出,2022年國銀分行 裁撤家數達25處,其中外銀占8成,總家數剩3,383處,創11年來新低 ,不過,目前國內每10萬成年人,平均擁有本國銀行分行家數還是高 達17.5處。
林志吉指出,2022年共新設5家分行,包括陽信1家、一銀1家、玉 山1家、三信2家,11月核准6個據點,包括上海商銀2分行、台中商銀 2分行、基隆第一信用合作社1分社及台中市第二信用合作社1分社。 中信銀雖然也申請增設1處,但因之前有缺失事項未完成改善,所以 未核准。
國銀設點速度不及撤點速度,統計2022年前十月有7家銀行裁25家 分行,包括渣打12家、星展台灣5家、玉山1家、土銀1家、一銀1家、 遠銀1家、匯豐台灣4家,主要以外銀撤點較多,光匯豐銀、渣打銀、 星展銀就撤了20家。
林志吉說明,受疫情影響,有些銀行雖被核准但還未設點,近五年 來,國銀分行總家數在3,403~3,405家,去年降至3,383個據點,為2 011年3,359個據點以來新低。為提高金融機構增設分支機構的彈性及 推動普惠金融,放寬金融機構得於每年5月及11月分別提出申請外, 對分支機構家數待增加地區申設,可隨時向金管會申請,且申設條件 沒有財業務條件限制,可依發展策略申請設立實體分支機構,有助普 惠金融願景的落實。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 星展(台灣)商業銀行 公 | 國銀分行剩3,383家 11年新低 |
疫情衝擊與數位金融趨勢,國銀申設實體分行意願逐年降,外銀尤 其撤的最多。金管會銀行局副局長林志吉5日指出,2022年國銀分行 裁撤家數達25處,其中外銀占8成,總家數剩3,383處,創11年來新低 ,不過,目前國內每10萬成年人,平均擁有本國銀行分行家數還是高 達17.5處。
林志吉指出,2022年共新設5家分行,包括陽信1家、一銀1家、玉 山1家、三信2家,11月核准6個據點,包括上海商銀2分行、台中商銀 2分行、基隆第一信用合作社1分社及台中市第二信用合作社1分社。 中信銀雖然也申請增設1處,但因之前有缺失事項未完成改善,所以 未核准。
國銀設點速度不及撤點速度,統計2022年前十月有7家銀行裁25家 分行,包括渣打12家、星展台灣5家、玉山1家、土銀1家、一銀1家、 遠銀1家、匯豐台灣4家,主要以外銀撤點較多,光匯豐銀、渣打銀、 星展銀就撤了20家。
林志吉說明,受疫情影響,有些銀行雖被核准但還未設點,近五年 來,國銀分行總家數在3,403~3,405家,去年降至3,383個據點,為2 011年3,359個據點以來新低。為提高金融機構增設分支機構的彈性及 推動普惠金融,放寬金融機構得於每年5月及11月分別提出申請外, 對分支機構家數待增加地區申設,可隨時向金管會申請,且申設條件 沒有財業務條件限制,可依發展策略申請設立實體分支機構,有助普 惠金融願景的落實。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 玻音先創科技 未 | 玻音先創玻璃振膜 CES 2023亮相 |
CES 2023為美國最大國際消費性電子展,即日起至1月8日在拉斯維加斯展覽中心中央大廳舉辦,隨著全球世代越來越依賴電子科技,今年各大企業皆將自家最新產品搶先曝光,達到最高的吸睛成效,其中玻音先創科技作為全球業界玻璃聲學振膜的領導者,有薄形玻璃成型技術的專利,透過玻璃振膜以剛性及阻尼特性,重新定義聲音之美,也將在現場與各界夥伴一同享樂,攤位:18687。
玻音先創董事長周定輝指出,有別傳統振膜,玻璃振膜不只CP值較高,視聽效果更不輸市面上眾多知名品牌,從低音、人聲、高音都可清楚響亮表現,還可依照客戶需求在尺寸和外觀客製化。這次展覽更用12個喇叭組成的整套系統導入汽車內,呈現振膜震撼性的重低音聲光效果,另外為讓更多人了解產品的成效,公司也特別生產最新的GlaXfi系列,包括SlimBoom、SlimBoom Theater、頸掛式喇叭、Hi-Fi音響和SoundBar音響,將體積龐大的音箱薄化至2公分,打造成防水、薄型重低音,讓現今許多愛戶外運動、重視生活品質的人能夠方便隨身攜帶。
喇叭振膜市場龐大,周定輝表示,現階段鎖定品牌及系統商為目標客群,已有多家知名大廠對玻璃振膜深感興趣,這項「玻璃振膜技術」也在先前台灣新創技術博覽會上榮獲金牌獎的肯定,參與評選的團隊皆為創新實力雄厚的企業與教育機關,這也是政府對玻音先創在智慧顯示創新領域做出獨特創新給予的肯定,後續將在玻璃振膜產業中突破自我,創造更傑出的技術與產品。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 星展(台灣)商業銀行 公 | 外匯市場焦點 將從貨幣政策轉至相對價值 -新興亞幣值得期待 |
星展集團對2023年外匯市場觀點的基本假設是美國聯準會(Fed) 將暫停升息,全球經濟可望避免硬著陸,且沒有發生金融危機。假設 美國通膨率將逐漸下滑,星展集團認為,Fed在2023年第一季的兩次 會議將分別升息25個基點,屆時聯邦基金利率(FFR)的終端利率將 達4.75至5%。
由於歐元區和英國經濟可能陷入衰退,成熟市場經濟成長將趨緩。 在Fed暫停升息後,其他主要央行也可能逐漸暫停升息。最終,美國 的利率將高於DXY(美元指數)成份貨幣的國家,即歐元區、英國、 日本、加拿大、瑞典和瑞士。由於主要央行普遍將暫停升息,因此外 匯市場的主題也將從貨幣政策轉至相對價值。投資人應更偏好新興亞 洲貨幣,該地區將為全球經濟成長提供關鍵的支持。經常帳和財政餘 額較差的國家將逐漸減少。由於外需前景不佳,當地央行也希望可能 逐漸回補在2022年為了捍衛匯率所消耗的外匯儲備;預期2023年下半 年,在通膨壓力舒緩,全球經濟逐漸改善後,新興亞洲貨幣可望受惠 季節性出口需求回升。
在去年11月美國期中選舉後,共和黨重新控制眾議院,將推動削減 支出和權利改革作為提高31.4兆美元債務上限的條件。由於總統拜登 (Joe Biden)反對權利改革,預期避免聯邦政府停擺的激烈對抗和 債務違約風險將是壓抑2023年第二季美元表現的主要因素。但星展集 團也認為,美元兌其他成熟市場貨幣的貶值幅度有限。首先,美國經 濟未必會如歐元區和英國陷入衰退。其次,其他央行在Fed暫停升息 後也將陸續暫停升息,因此成熟經濟體中利率最高的仍是美國。
歐元兌美元在2023年將介於1.00至1.10區間盤整。2022年9月,在 歐洲央行(ECB)隨Fed升息75個基點,並希望藉以壓抑通膨降至2% 的目標後,歐元兌美元在0.9536落底。2023年第一季,星展集團認為 ,歐元將陷入歐元區溫和衰退與市場對Fed是否在升息至5%後暫停的 預期間拉鋸。第二季,在歐元區經濟可望脫離技術性衰退,且美國政 局對取消聯邦債務上限可能陷入紛爭的情況下,歐元可望有較佳的表 現。整體而言,歐元仍然面臨一樣的不確定性因素(俄烏戰爭和中國 抗疫政策調整後的影響)所導致的停滯性通膨。
美元兌日圓2023年將可能介於125至140區間震盪。這個預估很大程 度著重於對Fed在2023年第一季升息至5%之後,並維持利率不變至年 底的觀點。目前尚無法排除日本央行(BOJ)總裁黑田東彥在2023年 4月任期結束後,BOJ會調整寬鬆貨幣政策。儘管星展集團預期日本的 經濟成長率將從2022年的1.5%降至2023年的1.2%,但日本的成長率 將可能高於美國的0.3%和陷入溫和衰退的歐元區。如果全球經濟不 幸遭遇硬著陸,日圓很可能被視為資金避風港而走升。星展集團認為 ,日圓在日本與美國貨幣政策分歧下大幅貶值後已相當便宜。2022年 10月21日,日圓一度貶至152兌1美元的低點,也是1990年以來首見。 根據國際清算銀行的數據,日圓實質有效匯率在2021年貶值了10%後 ,2022年前十個月也貶值了11.4%。2022年9月至10月,日本官方干 預匯市,藉以支持日圓,為1998年以來首見。此外,11月時,美國財 政部認為日本的外匯操作是透明的。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 台灣之星電信 未 | 中華電砸百億 擴建5G基站 |
中華電信拚建5G基地台,2023年整體行動網路資本支出預估落在百 億元,5G基地台總數將由2022年底的1萬6,000多座擴增至2萬座。
中華電信上周召開一年一度公司策略營,由董事長謝繼茂及總經理 郭水義共同邀集公司協理級以上中高階主管,針對個人家庭 、企業 客戶、國際電信分公司等三大事業群,網路技術、數據通信分公司及 電信研究院等三大技術群,以及新成立的資訊技術分公司等事業單位 ,擬定2023年營運及策略發展方向。
據了解,中華電信定調5G網路將在2023年達到人口覆蓋超過95%。 由於5G網路從2020年開始建設時,即以大型基站為主,2023年考慮著 手規畫布建少量小型基地台以擴增室內5G涵蓋,但仍以諾基亞及愛立 信等國際大廠的小型基站優先採購,至於國產小型基站,中華電信強 調,將先配合政府主導計畫、讓國產設備以PoC試水溫,至於實際採 購期,則視政府補助電信商採用國產小型基站時程,以及台廠設備的 品質、及穩定性而定。
除了5G網路持續建設,考量3G網路將於2024年6月汰停,所有3G訊 務將全面移轉至4G VoLTE網路,中華電信全台現有2萬多座3G基站, 3G汰停後若要確保1,100萬行動用戶4G通訊品質無虞,必須逐年擴建 4G VoLTE網路。中華電信2022年已釋出近30億元採購VoLTE設備,20 23年將持續擴建VoLTE設備。
中華電信5G於2020年6月底開台,當年行動資本支出約88億元,20 21年達到5G建設高峰期,當年行動資本支出168億元,2022年約145億 元。台灣大合併台灣之星、遠傳合併亞太電信即將在農曆年前後做出 准駁,電信市場進入全新競爭態勢,中華電信雖然2023年整體行動資 本支出低於2022年,但據了解,也有百億元的規模。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/1/6 | 簡單行動支付 公 | 電支普及化 金融業結盟搶客 |
全家主導的全盈支付以及全聯的全支付上線後,各銀行積極因應, 將藉由參加「電子支付跨機構共用平台」順應電支市場發展,由於該 平台「共通支付標準」整合各電支特約商店收付款QR Code,提供客 戶持單一電支錢包即可於不同電支收單特店掃碼消費,也就是未來其 他電支業者的特店也可以接受消費者使用台灣Pay來付款。
臺灣企銀主管指出,「電支跨機構共用平台」強調的是「共通支付 標準」,對於消費者來說更加便利,未來台灣Pay特店也可以接受消 費者持其他電支業者的錢包來付款。透過這樣的特性,在推展商戶成 為台灣Pay特店上,除了原先的收單手續費率優勢,「可接受各電支 上百萬用戶來店消費」將是一個較大的誘因。
公股銀主管說,電子支付業者的電支錢包具有「跨機構轉帳」功能 ,即民眾可透過電支的APP在電支機構間,或是電支帳戶與銀行帳戶 間,自由轉帳。使得電支帳戶使用性質更加接近一般銀行存款帳戶, 對傳統金融業者來說,電支業者的加入將衝擊跨行轉帳交易承作筆數 ,影響手續費收益。
另一方面,加入電子支付業者全盈支付以及全支付後,也意味者電 支市場逐漸地朝向「汰弱留強」的戰國時代,當電子支付普及化後, 現金、實體信用卡及電子支付使用者版圖將會產生流動,配合電支業 者以及銀行各種行銷活動的推波助瀾下,將會加劇使用者習慣的改變 。
華南銀行指出,在支付方式百花齊放的時代,電支業者、銀行都在 相互合作與競爭時,核心概念依然是想盡辦法提升客戶黏著度。以華 銀為例,就是提供支付多元化的生活場景,除與全盈+Pay合作外, 早在2020年起,即陸續與簡單付、悠遊付、愛金卡以及街口支付等電 子支付業者合作,希望打造電子支付生態圈並擴展生活應用。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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