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85度C違法扣薪 32家店挨罰

青年勞動九五聯盟昨（19）日再控訴咖啡連鎖店85度C違反勞動法令，勞委會也提出對85度C的勞動檢查結果，發現六成四的分店有違法情事，將交由各地方勞政機關及勞保局依法裁罰。
九五聯盟表示，5月中就曾控訴85度C違反勞基法，包含惡意扣薪、違反法定時薪、未幫工讀生投保勞健保及未提撥勞退金等，台北市勞工局進行勞動檢查後，已針對違法店家開罰。
但一個月來，85度C總公司未清查直營店與加盟店違法行徑、發還短少的薪資，近日林口長庚店員工更出面控訴，員工欲離職時，資方還以「離職視同罷工」、「訓練期間須扣薪」、「須承擔店內收入短少之損失」為由，苛扣工資。
勞委會5月間也抽查該專賣店（含加盟店）共50家分店，檢查範圍包含：工資、工時、勞工保險及勞工退休金。初步檢查結果發現，共有32家店違法，比率高達六成四，共有70件違法情事。
勞委會表示，已要求業者立即改善，並交由地方勞政機關及勞保局依法裁罰。
85度C總公司表示，對於違規店家，若經查證後屬實，總公司會依相關法規處理，若有嚴重違規、不加改善的加盟主，總公司不排除對其斷貨或解約。 <摘錄經濟A17版>

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