未上市  

國內便利商店修改加盟制度，統一超商為因應勞退新制帶給各加盟店

的衝擊，決調高加盟店利潤分配比率，未來平均每家加盟店每月可多

獲得兩千到七千元不等的利潤，統一超商則每年多增列一億二千萬元

預算支出；萊爾富則針對內部員工提出新的加盟辦法，以提供既有店

做為加盟的優惠，免除新開店需再培養新商圈的風險。

統一超商在考量勞退新制對於加盟主的衝擊，認為加盟總部與加盟主

的關係是生命共同體，決定將特許加盟（FC1）利潤分配比率將由

六○％調高為六二％，委託加盟（FC2）則由二三％至四五％的浮動

分配比率，調高為三○％與四五％兩種分配比率。

<摘錄工商14版>