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萬有紙業員工昨（22）日罷工要求歇業，永豐餘紙業（1907）原本

要承租廠房補充工業用紙缺口的計畫可能生變。永豐餘強調，必須

等萬有解決內部問題，永豐餘從未承諾解決萬有員工的薪資問題，

現在也沒立場處理。

永豐餘和萬有原訂明（24）日要討論租用廠房相關事宜，由於萬有

紙業員工罷工，永豐餘可能會暫停此事，但永豐餘強調，萬有解決

問題後，雙方還有機會再談合作。

由於萬有員工指稱，永豐餘工紙事業部總經理鍾弘治曾表示會解決

萬有員工的薪資問題；永豐餘昨天澄清，鍾弘治當時是說：「如果

公平會同意永豐餘租用萬有廠房，兩家公司就可以合作，也可以更

進一步合作；永豐餘願意幫忙讓工廠正常運作，員工薪資就會有保

障。」

永豐餘強調，永豐餘和萬有沒有債務關係，也沒有投資關係。永豐

餘沒有立場向萬有員工承諾解決薪資的問題。

萬有員工採取罷工手段，使永豐餘租用萬有廠房的計畫生變，但永

豐餘表示早有腹案，包括台灣及海外的工紙產銷、供需，都不會受

到影響。

萬有紙業民國88年發生財務危機後，營運狀況一直無法改善，永豐

餘後來以現金購買萬有紙廠的產品，協助萬有增加現金。

永豐餘原規劃，基於平穩整體市場價格，並在產銷環結提供更靈活

調度的空間，決定租用萬有的部分廠房設備。估計每年可生產2.5到

3萬噸的工業用紙，以滿足台灣、中國大陸及越南廠的需求。

由於永豐餘工紙及紙器事業部前任協理林錦龍退休後，轉到萬有擔

任總經理，萬有員工一直認為永豐餘會協助解決所有問題。據了解

，林錦龍去年屆齡後退休，萬有紙廠重整人及債權人向法院推荐指

定為總經理。永豐餘也一直強調，林錦龍加入萬有是個人的事，和

永豐餘無關。

<摘錄聯合理財網>