未上市  

　企業永續發展，人力經營不可少。長期致力打造全方位幸福職場的 安聯人壽，秉持「廣納菁英人才」（Inclusive Meritocracy）的企 業文化，重視員工潛能及職涯規劃，除了高度重視員工福利、提供多 元平等共榮的健康環境，更在新冠肺炎疫情期間提供優於業界的完善 措施，讓員工在疫情期間得以處於安全的工作環境，平衡工作和家庭 ，深獲員工肯定。

　　安聯人壽總經理林順才表示，該公司一直在人才養成、員工福利和 提升友善工作環境等各方面不遺餘力，日前二度蟬聯 Insurance Bu siness Asia「2021最佳壽險業雇主獎」（Top Insurance Employer ）。受到當前疫情影響，局勢動盪變化快速，安聯人壽始終秉持以人 為本的承諾，全方面體現對員工的關懷照顧，不僅致力員工的健康與 福利，更進而提升組織敏捷性，並驅動創新。

　　安聯人壽人力資源部副總經理林惠真表示，安聯人壽在台深耕26年 ，深切了解員工是公司最珍貴的資產，而家庭則是員工最重要的後盾 。今年已是安聯人壽連續第二年獲得Insurance Business Asia的肯 定，再次證明該公司在人才培育和發展等各面向的努力，獲得高度認 可。今年台灣遭逢本土疫情爆發，許多家庭皆面臨嚴峻挑戰，安聯人 壽提供特殊津貼、通勤補助等措施，協助員工無後顧之憂地兼顧家庭 和生活。三級警戒期間，高達95％的員工採居家工作，將染疫風險降 至最低，讓員工可以安心無虞地兼顧家庭和工作。

　　林惠真說：「同仁是打造台灣安聯成為最佳企業雇主的基石，而連 續兩年榮獲最佳雇主的殊榮，讓我們看見同仁對於公司的認同和肯定 。」安聯人壽傾力支持所有匯聚安聯的菁英，為同仁提供完善的學習 成長計畫、多元豐富的職涯發展，和令同仁有感的福利制度。努力打 造台灣安聯成為亞洲的人才育成中心，強調創新、靈活、敏捷的職場 文化，並賦予同仁高度自主的工作環境，支持同仁的潛能發展。

<摘錄工商>