台灣未上市股票財經網

未上市

未上市股票行情,興櫃股票買賣,未上市櫃股票查詢,快速掌握未上市股票買賣脈動

歡迎來到必富網

手機版

加入會員

登入

首頁

未上市櫃股票行情查詢,未上市股票買賣過戶,興櫃股票行情查詢～免付費專線：0800-035-178

壽險招青年軍推鮮肉專案

　　為了活化業務員，增加業務員的活力，壽險公司紛紛推出「鮮肉」專案計畫，包含國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、台灣人壽等大型壽險公司，都鎖定35歲或30歲以下的青年族群，估計今年已經吸引萬名青年軍的加入壽險業務員大軍。
　　國泰人壽表示，現下年輕人對求職的定義是錢多、自由與有意義，面對現在貧富差距擴大、網路、數位與社群媒體蓬勃的年代，20~35歲年輕人更重視工作與生活的平衡，而壽險業務員是少數符合「錢多、自由、有意義」的目標。
　　國泰人壽推出「AG2.0」業務員計畫已有顯著成果，今年上半年新進業務員業績較去年同期成長9.4%，薪資收入也成長10.8%；且國壽更進一步在AG2.0計畫中提出符合年輕人的訴求，包含彈性工時，讓業務員工作可結合夢想，今年來已吸引3,116人加入國壽。
　　富邦強打回鄉創業，鼓勵年輕人回家鄉服務，富邦人壽指出，大無疆徵才是降低回鄉成立通訊處的門檻，例如成立通訊處所需要的人數門檻就比都會、台北少1/3，讓年輕人更容易有自己的事業。
　　今年富邦人壽吸引2,300~3,000人的新進人員，其中有64%是30歲以下的年輕族群，足以見得回鄉創業訴求已引起年輕人的共鳴。
　　南山與台灣人壽以培育「管理人才」為賣點；南山人壽所推出的「新秀輔訓計畫」，規畫至少有22種類型、近100小時的訓練，透過循序漸進的系統性課程，搭配業務主管陪同實務作業，協助新人快速培養壽險專業實力。
　　台灣人壽則推「TOP A增員專案」，提供高獎金、補助時間長達一年、晉升快、自我學習，強調年輕人可以較容易完成自我成就。<摘錄經濟>

2016/11/10【金控前10月獲利衰退縮小】
2016/11/10【富邦金獲利亮眼前十月EPS4.28元】
2016/11/9【三商壽總座孟嘉仁閃退】
2016/11/8【壽險招青年軍推鮮肉專案】
2016/11/4【壽險業不動產投資規模腰斬】
2016/11/4【富邦奪最佳聲望企業】
2016/11/4【蔡明忠：台灣大富邦金緊密結合】
2016/11/2【富邦壽舉辦公益健走】
2016/11/1【朝陽人壽標售意外流標】
2016/10/31【朝陽人壽標售富邦、南山搶珠】
2016/10/31【朝陽人壽賠付額有望創新低】
2016/10/28【朝陽人壽花落誰家下周一揭曉】
2016/10/26【富邦新保單走路可減保費具「外溢效果」鼓勵民眾出門運動降低】
2016/10/26【金融業募資潮再掀超額認購】

本網站為未上市櫃股票查詢,未上市股票即時新聞,未上市公司公告,興櫃股票買賣,準上市股票,中籤股相關資訊分享交流社群網站,資料僅供參考,使用者請自行斟酌!

本網站不介入會員間之未上市股票買賣,單純提供未上市股票行情,持股轉讓,未上市股票過戶諮詢僅提供未上市股票交易平台給會員使用,依本資料交易後盈虧自負!