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推4X4學程訓練職場技能

富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」，在於協助校園潛力人才，提前接觸企業實際執行面，期能與未來職涯規劃接軌，朝畢業即就業的方向推動。
因此，招募錄取的對象以大四及碩士生為主，以「體驗就業職場生活」與「培育保險專業人才」兩大方向為主軸，並透過四大推動重點（教育、傳承、實踐、感動），及四階段完善訓練（始業式、通識課程、專業訓練、結業式），協助實習生循序漸進認識產業與企業組織，同時培養未來職場所需的技能與知能。
特別是搭配專屬師傅（Mentor），於學生實習期間全程指導諮詢，有別於一般企業的淺層式實習形式，能真正協助學生摸索發掘自我潛能，找到未來方向，進入職場就能立即「銜接」，學以致用。
「校園人才培育銜接計畫」除透過專屬網站招募，也透過學校的職涯發展中心或校園就業博覽會發布招募訊息，由於實習內容豐富、形式多元有趣，因此開放招募一個半月即收到數百封履歷，其中台政清交的比例約占五成，而普遍受到企業所喜愛的淡江、逢甲大學則是學分實習的主力對象。
富邦人壽不僅提供實習生優渥的實習薪資，亦享有勞健保、勞退等福利，而所有完成實習的菁英也將獲頒企業實習結業證書，證明實習生已透過企業培訓，獲得接軌正式職場的足夠養分。
實習結束若表現優異，且有意願正式加入企業組織，富邦人壽將列入適用人才系統，於每年檢視人力配置時，透過正式招聘任用機制創造可任用機會。
若實習結束即直接獲得任用且就業者，實習年資還可併入正式年資計算。<摘錄經濟>

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