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新任中鋼董事長鄒若齊四個月前回到中鋼擔任總經理，已被視為

職場傳奇，如今再上層樓接任董事長，為這項傳奇加上驚嘆號；

原本打算在中龍退休的歐朝華，轉個彎之後接任中鋼總經理，更

令人拍案叫絕。

鄒若齊出身中鋼，2000年政黨輪替後因理念不合，自辦退休離開

，轉戰民間企業。八年後政權更迭，前中鋼董事長王鍾渝力薦下

，鄒若齊鳳還巢接任中鋼總經理。

鄒若齊回任，中鋼工會一度表態反對並發動抗爭，認為悖離中鋼

制度。重點在於，鄒若齊接總經理，中鋼經理人升遷管道全面卡

住，對人力資源的活化確實不利，沒想到四個月之後，能再躍升

為董事長，創下中鋼有史以來總經理任職最短直接升任董事長的

先例。

歐朝華原任中鋼生產副總經理，其勇於任事的風格受歷任中鋼董

事長欣賞，更承擔起中龍擴建重責。當中鋼董事長、總經理可能

異動時，歐朝華通常列名其中，以往他總是淡淡的說，「要在中

龍退休了」，無所求的態度，這次卻是意外高升，當上中鋼總經

理。

中鋼人力老化是一大問題，鄒、歐體制起跑，未來更應強化人才

培育，打破「排序」窠臼，讓年輕人才出頭，才能帶領中鋼開大

門、走大道。

<摘錄經濟>