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台糖高層人事異動，總經理魏巍退休轉任高級顧問後，遺缺確定

由現任副總林重宏接任。由於林重宏原本今年11月將屆齡退休，

依人事內規不能於退休前一年升職，但台糖在最近應經濟部要求

刪除這項規定，搬開林重宏升官的石頭，因而有台糖員工謔稱此

為「林重宏條款」。

台糖預訂本月23日召開董事會，通過這項人事案。

林重宏是中興畜牧系畢業，早期在台糖畜殖部服務，後轉任營業

處，在2000年民進黨執政前，就已擔任營業處長。之後，個人政

治傾向偏綠的林重宏，在民進黨執政後官運更亨通，一路升任副

總，目前督導砂糖事業部及商品行銷事業部。

台糖員工透露，林重宏接任總經理的風聲，早在去年底就已在內

部流傳，當時員工不以為意，因為台糖內規明訂，員工65歲退休

，且在退休前一年是不能再升任職務的。

不過，台糖應經濟部要求在今年第一季的董事會刪除該項人事內

規，搬開林重宏升任總座的絆腳石，當時內部員工就議論紛紛。

由於林重宏的侄子林德訓是陳水扁總統的文膽，林重宏接掌台糖

總座的傳聞確認後，台糖內部的「林重宏條款」之說，更加甚囂

塵上。

林重宏在台糖的資歷僅次於黃哲宏副總，是個老台糖人，任內較

為人所知的作為，是建議台糖買地設立「蜜鄰」便利商店。不過

，因評估做得不好，又缺乏通路專業，蜜鄰成了一筆爛帳，在民

國92年吳乃仁擔任董事長時結束，台糖賠了不少錢。

台糖訂23日召開董事會追認人事案，現任總經理魏巍已辦理退休

，將轉任高級顧問。林重宏接任總座後，根據國營事業人事新規

定，林重宏也須辦理退休。

台糖表示，由於國營事業人事制度變更，總經理與董事長須同進

退，且現職人員擔任總經理，須先辦理退休。為此，經濟部國營

會去年已來函要求魏巍辦理退休，當時董事長余政憲先將魏巍調

任為高級顧問，並兼任總經理，希望避開規定，但不為經濟部接

受。

<摘錄聯合理財網>