未上市  

為減低人事負擔，台糖董事長余政憲昨日證實，將壯士斷腕，以「六

加一加六」的優惠離退方案，離退五○○名員工，佔該公司總數近一

成，這項方案即日起實施，受理登記至六月二○日止。不過，他強調

，為避免以往優離退方案產生「反淘汰」效果，將要求各部門嚴格把

關汰弱存強。

外傳台糖旗下加油站亦將處分，並轉賣由台塑石化接手，不過對此，

台塑石化昨晚否認，表示目前並無規劃要接手台糖旗下加油站。

依台糖估算，在糖業自由化，旗下糖廠相繼停產，歇業後，擁有五二

○○名員工的台糖，剩餘人力多達一五○○人，為避免驟然提出逾千

人的優離退方案，造成人心浮動，因此，這波優離退專案，規劃離退

人數為五○○人。

這項專案較一般國營事業優離退方案優惠，除按國營事業既有的「六

加一」方案外，另再加發六個月薪資，較勞基法規定還多出十二個月

的薪資。

<摘錄工商15版>