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2008/3/14 | 奇景光電 未 | 驅動IC訂單漸升溫 IC設計 3月業績俯衝 2Q訂單前景無虞 單月、單 |
驅動IC訂單漸升溫 IC設計 3月業績俯衝 2Q訂單前景無虞 單月、單 季新高輕鬆改寫
台系LCD驅動IC設計業者拜3月工作天數回復正常,加上台 系TFT面板廠多視2008年需求低點已過,而開始積極備建 庫存下,包括聯詠、矽創、旭曜及瑞鼎3月營收表現都有機會挑 戰2008年新高紀錄,其中旭曜更有意上探新台幣4.1億元 的歷史紀錄。台系IC設計業者指出,在全球TFT面板市場需 求確有開始加溫跡象後,第2季業績可望持續較本季走高。
台系驅動IC供應商2008年最新的成長動態,預料將是小兵 衝鋒的局面,由於聯詠及奇景在大尺寸面板的市佔率都已相當高 ,雖然目前仍積極進攻小尺寸驅動IC市場,但要拖動公司每月 既有逾30億元的營業額,畢竟不是件容易的事。反觀矽創、旭 曜、瑞鼎、天鈺等小型LCD驅動IC設計業者,在市佔率持續 成長及基期較低的優勢下,反而可望在2008年TFT面板產 業景氣高峰期,創出佳績。
以旭曜為例,過去公司主力的中、小尺寸驅動IC產品線,多以 數位相機(DSC)產品應用為主,比率高達40%以上。不過 ,在近年內部研發團隊積極開始手機產品應用市場後,2008 年市場已傳出旭曜接獲諾基亞(Nokia)N系列手機訂單的 好消息,這將協助公司2008年手機產品線的業績比重變身成 為第1大,而在2008年DSC及手機產品整體出貨量仍持續 上看成長後,旭曜2008年業績表現當然備受期待。
尤其在旭曜目前單月平均營收水準,其實才3億∼4億元間的規 模來看,面對公司2008年在DSC及手機的驅動IC市佔率 可望持續走高,加上DSC及手機兩大產品的全球市場整體需求 規模,也還在成長下,市場已預期最快3月、最晚4月,旭曜單 月業績將重新步上每月迭創歷史新高的成長走勢,而這波業績成 長走勢有機會一路走到年底前。
除旭曜外,矽創也是2008年另一顆可望小兵立力功的新星, 在大、小尺寸TFT驅動IC產品線業績貢獻度可望持續攀升下 ,公司結算前2月營收逾11.14億元,已較2007年同期 成長逾74.66%,在3月工作天數回復正常,加上手機產品 線客戶訂單已開始回溫,市場多已樂觀預期矽創本月營收將重返 6億元大關,單季營收則將逾17億∼17.5億元水準,較 2007年第4季微幅下滑2%內。
由於矽創2008年除小尺寸驅動IC產品線市佔率可望持續走 高,加上大尺寸驅動IC也已接獲大股東-華映的TV產品訂單 後,公司2008年營收展望不差,並提前在2008年第1季 就創下單季營收的歷史次高紀錄,在矽創2008年營收及獲利 可望持續成長,加上公司目前股價本益比其實仍在10倍以下的 基本面支撐下,近期國內、外法人明顯站在買方。 <摘錄電子6版>
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2008/3/13 | 世成科技 未 | 力晶買旺宏涉內線 利用策略聯盟題材未公開,不法獲利逾一億元, |
力晶買旺宏涉內線 利用策略聯盟題材未公開,不法獲利逾一億元 ,檢調漏夜偵訊黃崇仁
九十四年力晶與旺宏兩公司進行策略聯盟,昨天驚爆兩公司負責 人及重要幹部,疑都涉及內線交易行為。
最高檢察署特偵組指揮檢調昨天在股市收盤後,對兩家公司及其 負責人黃崇仁、吳敏求等人,展開大規模搜索,特偵組指出,雙 方利用共組策略聯盟、併購的題材,在重大訊息公開前,進行內 線交易,不法獲利超過一億元。
據指出,力晶集團負責人黃崇仁昨晚業已到案,特偵組正漏夜偵 訊中。
特偵組發言人陳雲南指出,力晶與旺宏在民國九十四年八月間, 洽談彼此策略聯盟及力晶公司購買旺宏公司晶圓三廠事宜。及至 同年十一月間,雙方達成協議。九十五年一月十八日,兩家公司 同時召開董事會,通過上述兩項議案。
經查力晶董事長黃崇仁及旺宏公司董事陳鴻智等人,在九十四年 十一月間,獲悉該策略聯盟及購買晶圓廠案勢必成真後,在該消 息未公開前從事內線交易行為。
陳雲南說,黃崇仁涉嫌以力晶、力仁電子、力信投資、力建投資 、智全科技、智立投資、世成科技、世仁投資、祥裕國際等公司 或個人名義,買賣旺宏股票,獲取不當利益,金額逾新台幣 五.六億元。
昨天下午特別偵查組指揮大批檢調人員,搜索力晶、旺宏及涉案 人士之處所三十七處,並傳訊涉案人士及證人等四十人。
特偵組昨天除傳喚黃崇仁到案外,也傳喚旺宏電子董事長吳敏求 、總經理盧志遠、董事陳鴻智,不過,吳、盧二人出國,將另擇 期傳喚二人。其他被傳的當事人,包括力晶內部的高階經理人、 職員,證券公司營業人員及客戶。
特偵組發現,力晶股票在同波段,也由一六.四元一路攀升到 二一.九五元。不過,檢調目前掌握的事證,尚未發現力晶的股 票交易涉及不法,由於力晶的股價的走勢,與旺宏上漲的時間點 太過湊巧,辦案人員正深入調查。 <摘錄工商A1版>
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2008/3/13 | 多普達國際 未 | 宏達電聯強合作衝通路 |
宏達電昨(十二)日首度宣布與聯強合作,宏達電亞太區副總董 俊良表示,今年在國內零售據點將擴增至一千五百個,相較於目 前僅四、五百個,增加兩倍。聯強通訊事業部總經理張永鴻亦相 當看好宏達電下半年在國內的銷售,預期銷售量、銷售值均有機 會成長五成以上。
法人估計,三月工作天數恢復正常,宏達電營收將有機會回到一 月水準,第一季營收也有機會高於法說會定的目標三二○億元, 由於主力機種將在四月推出,宏達電第二季營收將比第一季成長 ,幅度約在一成以內。
聯強通訊事業部總經理張永鴻表示,目前微軟PDA手機佔國內總 銷售量約二%,因具高單價特性,則讓微軟PDA手機產值佔國內 業界六%以上。
面對下半年,張永鴻相當看好國內PDA手機市場與宏達電的表現 ,張永鴻表示,預計今年下半年國內微軟PDA手機產值不僅可望 成長五成,產量更有機會成長六至八成。
以國內超過八成的微軟PDA手機市場都由宏達電獨占來說,張永 鴻的樂觀預期,也有一大半來自於看好宏達電下半年在國內市場 的表現。
在台灣通路政策方面,宏達電今年也做出調整。宏達電未併購多 普達之前,多普達零售比重一度超過與電信服務業者合作的比例 ,在合併多普達後,由於宏達電積極強化與電信服務業合作,不 僅在全球與電信服務業進行客製化服務,在國內主要合作的電信 服務業者為中華電信,通路商則為神腦,不論是通路端還是電信 服務業者端,都是屬於單一化的合作。 <摘錄工商A16版>
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2008/3/13 | 華南永昌投信 未 | 投信董座、總座 週轉率超高 |
繼農曆年前一波高階人事異動後,農曆年後又持續傳出投信董事 長或總經理異動,十二日最新傳出統一投信總經理由李怡慶接任 ,九十五年九月接替林弘立擔任統一投信總經理的呂文輝,將於 十三日起離開統一投信,任職僅約一年半。
投信高階幹部雖然屬於相對高薪的行業,惟週轉率之高、異動速 度之快,也是各種行業別中少見的。曾經有媒體非經正式統計的 粗估,國內投信總經理平均壽命不到二年半;如果從這次統一投 信呂文輝的例子,倒還蠻吻合的。
除了統一投信由統一集團金融體系內部,調任曾經擔任過統一證 券副總經理、統一投顧總經理的李怡慶,接任總經理,並號稱此 一人事調動,將朝邁向金融體系整合之路再踏進一大步外,其實 投信圈高階人事異動,最近幾個月以來一直都相當熱鬧。
過年前有凱基投信總經理由周雷出任,林怡君則轉任聯邦投信總 經理,另外,配合兆豐金控內部人事調整,蔡友才接任兆豐國際 投信董事長;更早,去年底台陽投信則一口氣調整董事長、總經 理等高階職務,由廖文雄替代林勝昌為董事長,並聘楊紫涵為總 經理。而第一富蘭克林投信董事長孟敏享,也在過年前解任。
農曆年後先有台灣富達投信董事長異動,由傑賽門替代海賽門擔 任董事長,另外,去年五月才獲金管會核可的富達總經理謝誠晃 ,也在上任不到一年時間就去職。接著華南永昌投信董事長也異 動,由陳戰勝接替郭清水;三月初又玉山投信前董事長施教煌請 職,改聘杜武林接任董事長。 <摘錄工商B2版>
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2008/3/13 | 富達證券投資信託 公 | 投信董座、總座 週轉率超高 |
繼農曆年前一波高階人事異動後,農曆年後又持續傳出投信董事 長或總經理異動,十二日最新傳出統一投信總經理由李怡慶接任 ,九十五年九月接替林弘立擔任統一投信總經理的呂文輝,將於 十三日起離開統一投信,任職僅約一年半。
投信高階幹部雖然屬於相對高薪的行業,惟週轉率之高、異動速 度之快,也是各種行業別中少見的。曾經有媒體非經正式統計的 粗估,國內投信總經理平均壽命不到二年半;如果從這次統一投 信呂文輝的例子,倒還蠻吻合的。
除了統一投信由統一集團金融體系內部,調任曾經擔任過統一證 券副總經理、統一投顧總經理的李怡慶,接任總經理,並號稱此 一人事調動,將朝邁向金融體系整合之路再踏進一大步外,其實 投信圈高階人事異動,最近幾個月以來一直都相當熱鬧。
過年前有凱基投信總經理由周雷出任,林怡君則轉任聯邦投信總 經理,另外,配合兆豐金控內部人事調整,蔡友才接任兆豐國際 投信董事長;更早,去年底台陽投信則一口氣調整董事長、總經 理等高階職務,由廖文雄替代林勝昌為董事長,並聘楊紫涵為總 經理。而第一富蘭克林投信董事長孟敏享,也在過年前解任。
農曆年後先有台灣富達投信董事長異動,由傑賽門替代海賽門擔 任董事長,另外,去年五月才獲金管會核可的富達總經理謝誠晃 ,也在上任不到一年時間就去職。接著華南永昌投信董事長也異 動,由陳戰勝接替郭清水;三月初又玉山投信前董事長施教煌請 職,改聘杜武林接任董事長。 <摘錄工商B2版>
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2008/3/13 | 兆豐投信 未 | 投信董座、總座 週轉率超高 |
繼農曆年前一波高階人事異動後,農曆年後又持續傳出投信董事 長或總經理異動,十二日最新傳出統一投信總經理由李怡慶接任 ,九十五年九月接替林弘立擔任統一投信總經理的呂文輝,將於 十三日起離開統一投信,任職僅約一年半。
投信高階幹部雖然屬於相對高薪的行業,惟週轉率之高、異動速 度之快,也是各種行業別中少見的。曾經有媒體非經正式統計的 粗估,國內投信總經理平均壽命不到二年半;如果從這次統一投 信呂文輝的例子,倒還蠻吻合的。
除了統一投信由統一集團金融體系內部,調任曾經擔任過統一證 券副總經理、統一投顧總經理的李怡慶,接任總經理,並號稱此 一人事調動,將朝邁向金融體系整合之路再踏進一大步外,其實 投信圈高階人事異動,最近幾個月以來一直都相當熱鬧。
過年前有凱基投信總經理由周雷出任,林怡君則轉任聯邦投信總 經理,另外,配合兆豐金控內部人事調整,蔡友才接任兆豐國際 投信董事長;更早,去年底台陽投信則一口氣調整董事長、總經 理等高階職務,由廖文雄替代林勝昌為董事長,並聘楊紫涵為總 經理。而第一富蘭克林投信董事長孟敏享,也在過年前解任。
農曆年後先有台灣富達投信董事長異動,由傑賽門替代海賽門擔 任董事長,另外,去年五月才獲金管會核可的富達總經理謝誠晃 ,也在上任不到一年時間就去職。接著華南永昌投信董事長也異 動,由陳戰勝接替郭清水;三月初又玉山投信前董事長施教煌請 職,改聘杜武林接任董事長。 <摘錄工商B2版>
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2008/3/13 | 聯邦投信 公 | 投信董座、總座 週轉率超高 |
繼農曆年前一波高階人事異動後,農曆年後又持續傳出投信董事 長或總經理異動,十二日最新傳出統一投信總經理由李怡慶接任 ,九十五年九月接替林弘立擔任統一投信總經理的呂文輝,將於 十三日起離開統一投信,任職僅約一年半。
投信高階幹部雖然屬於相對高薪的行業,惟週轉率之高、異動速 度之快,也是各種行業別中少見的。曾經有媒體非經正式統計的 粗估,國內投信總經理平均壽命不到二年半;如果從這次統一投 信呂文輝的例子,倒還蠻吻合的。
除了統一投信由統一集團金融體系內部,調任曾經擔任過統一證 券副總經理、統一投顧總經理的李怡慶,接任總經理,並號稱此 一人事調動,將朝邁向金融體系整合之路再踏進一大步外,其實 投信圈高階人事異動,最近幾個月以來一直都相當熱鬧。
過年前有凱基投信總經理由周雷出任,林怡君則轉任聯邦投信總 經理,另外,配合兆豐金控內部人事調整,蔡友才接任兆豐國際 投信董事長;更早,去年底台陽投信則一口氣調整董事長、總經 理等高階職務,由廖文雄替代林勝昌為董事長,並聘楊紫涵為總 經理。而第一富蘭克林投信董事長孟敏享,也在過年前解任。
農曆年後先有台灣富達投信董事長異動,由傑賽門替代海賽門擔 任董事長,另外,去年五月才獲金管會核可的富達總經理謝誠晃 ,也在上任不到一年時間就去職。接著華南永昌投信董事長也異 動,由陳戰勝接替郭清水;三月初又玉山投信前董事長施教煌請 職,改聘杜武林接任董事長。 <摘錄工商B2版>
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2008/3/13 | 凱基投信 | 投信董座、總座 週轉率超高 |
繼農曆年前一波高階人事異動後,農曆年後又持續傳出投信董事 長或總經理異動,十二日最新傳出統一投信總經理由李怡慶接任 ,九十五年九月接替林弘立擔任統一投信總經理的呂文輝,將於 十三日起離開統一投信,任職僅約一年半。
投信高階幹部雖然屬於相對高薪的行業,惟週轉率之高、異動速 度之快,也是各種行業別中少見的。曾經有媒體非經正式統計的 粗估,國內投信總經理平均壽命不到二年半;如果從這次統一投 信呂文輝的例子,倒還蠻吻合的。
除了統一投信由統一集團金融體系內部,調任曾經擔任過統一證 券副總經理、統一投顧總經理的李怡慶,接任總經理,並號稱此 一人事調動,將朝邁向金融體系整合之路再踏進一大步外,其實 投信圈高階人事異動,最近幾個月以來一直都相當熱鬧。
過年前有凱基投信總經理由周雷出任,林怡君則轉任聯邦投信總 經理,另外,配合兆豐金控內部人事調整,蔡友才接任兆豐國際 投信董事長;更早,去年底台陽投信則一口氣調整董事長、總經 理等高階職務,由廖文雄替代林勝昌為董事長,並聘楊紫涵為總 經理。而第一富蘭克林投信董事長孟敏享,也在過年前解任。
農曆年後先有台灣富達投信董事長異動,由傑賽門替代海賽門擔 任董事長,另外,去年五月才獲金管會核可的富達總經理謝誠晃 ,也在上任不到一年時間就去職。接著華南永昌投信董事長也異 動,由陳戰勝接替郭清水;三月初又玉山投信前董事長施教煌請 職,改聘杜武林接任董事長。 <摘錄工商B2版>
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2008/3/13 | 統一投信 公 | 投信董座、總座 週轉率超高 |
繼農曆年前一波高階人事異動後,農曆年後又持續傳出投信董事 長或總經理異動,十二日最新傳出統一投信總經理由李怡慶接任 ,九十五年九月接替林弘立擔任統一投信總經理的呂文輝,將於 十三日起離開統一投信,任職僅約一年半。
投信高階幹部雖然屬於相對高薪的行業,惟週轉率之高、異動速 度之快,也是各種行業別中少見的。曾經有媒體非經正式統計的 粗估,國內投信總經理平均壽命不到二年半;如果從這次統一投 信呂文輝的例子,倒還蠻吻合的。
除了統一投信由統一集團金融體系內部,調任曾經擔任過統一證 券副總經理、統一投顧總經理的李怡慶,接任總經理,並號稱此 一人事調動,將朝邁向金融體系整合之路再踏進一大步外,其實 投信圈高階人事異動,最近幾個月以來一直都相當熱鬧。
過年前有凱基投信總經理由周雷出任,林怡君則轉任聯邦投信總 經理,另外,配合兆豐金控內部人事調整,蔡友才接任兆豐國際 投信董事長;更早,去年底台陽投信則一口氣調整董事長、總經 理等高階職務,由廖文雄替代林勝昌為董事長,並聘楊紫涵為總 經理。而第一富蘭克林投信董事長孟敏享,也在過年前解任。
農曆年後先有台灣富達投信董事長異動,由傑賽門替代海賽門擔 任董事長,另外,去年五月才獲金管會核可的富達總經理謝誠晃 ,也在上任不到一年時間就去職。接著華南永昌投信董事長也異 動,由陳戰勝接替郭清水;三月初又玉山投信前董事長施教煌請 職,改聘杜武林接任董事長。 <摘錄工商B2版>
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2008/3/13 | 世平興業 未 | 大聯大子公司 世平公司的董事長由張蓉崗升任 |
由於原任董事長公務繁忙,加上投控旗下子公司越來越多,為了 貫徹集團責任分工,大聯大(3702)昨(十二)日董事會決 定,旗下子公司世平公司的董事長由現任世平集團執行長、大聯 大投控董事張蓉崗升任,世平原董事長黃偉祥則專任大聯大投控 董事長。
<摘錄工商B3版>
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2008/3/13 | 台灣菸酒 公 | 蔡木霖、賴舜堂攜手合作 台酒繳出漂亮成績單 |
日前,開發出「金牌啤酒」的烏日啤酒廠,觀光工廠正式營業, 台灣菸酒公司董事長蔡木霖、總經理賴舜堂皆親自出席,臉上堆 滿了笑容,尤其是蔡木霖,看到台酒首座轉型的觀光酒廠熱鬧開 張,顯得相當開心,熱情地帶著與會賓客參觀耗資1,500萬 元打造的手工啤酒釀造設備。
正帶領台酒公司積極轉型的蔡木霖表示,台酒旗下的13座酒廠 ,準備陸續轉型為文化創業產業,烏日啤酒廠只是第一個據點, 目前善化、花蓮、屏東廠都在趕工中。他強調,發展文化創意產 業不能單靠當地人,企業也要一起加入,台酒13座酒廠都會帶 進在地產業與在地文化,帶動地方產業發展。
當蔡木霖忙著說明台酒轉型的方向時,只見賴舜堂在一旁點頭附 和,隨時補充說明重點。當兩人同時受訪時,賴舜堂不搶話、卻 又能適時表達看法,正是他與蔡木霖私底下的相處模式。
事實上,蔡木霖、賴舜堂這兩位高學歷的台酒人,共事已超過 20年,長久以來,早已培養出合作默契,其中,擁有台北大學 企管博士學位的蔡木霖,還是台酒公司創立60於年來,首位內 升的董事長。
同樣於前年11月,由副總經理升任總經理的賴舜堂,則是大葉 大學食品工程所碩士,早年曾擔任高粱酒廠長,或許經常試酒的 關係,賴舜堂練就一身好酒量與過人的酒膽。
在蔡木霖、賴舜堂通路合作下,台灣菸酒公司去年交出一張漂亮 的成績單,總營收達587億元,較前年增加了5億元。可別小 看5億元,這幾年來,大環境不景氣,整體餐飲業績普遍下滑 2、30%,菸酒以餐飲通路為主力的台酒公司,營收還能維持 成長動能,其實並不容易。
而支撐台酒營收維持成長的動力,就在於非本業產品的大賣,蔡 木霖、賴舜堂各自運用所長,一個專攻行銷、一個負責產品把關 ,在兩人產銷合作下,以紅麴葡萄酒為例,去年售出逾500萬 瓶、創造3.8億元業績,不僅打破單一葡萄酒的銷售記錄,還 躍居紅酒市場第一品牌。
蔡木霖在推動台酒公司轉型的過程中,不僅未裁員,還擴編人力 ,去年招考了188名新血輪,員工人數由6,600人,增加 到目前的近6,800人。透過組織再造、引進新血輪,13座 酒廠轉型為文化創業產業只是目標之一,蔡木霖的終極目標是, 要讓台酒公司脫胎換骨! <摘錄工商D1版>
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2008/3/13 | 宏傑科技 未 | 宏傑LED自行車頭、尾燈 下月在香港電子展中展出 |
LED照明應用創意設計大賽連續四屆獲獎的宏傑科技,與國際 知名自行車大廠合作推出的LED自行車頭燈與尾燈後,將於四 月十四日二○○八年香港春季電子展中展出,預計將成為該公司 外銷之敲門磚。
該公司總經理暨執行長陳一義表示,LED自行車頭燈內建三顆 超高亮白光LED,搭配LED頭燈專用鏡頭,並藉由IC控制 ,使用者可以輕鬆運用單鍵功能切換「白光亮」或「白光閃爍」 模式;設計快拆座套,上下及左右角度可調整,而恆久亮模式適 合在夜間腳踏車騎乘,閃爍功能則適合在有良好的照明環境,有 提醒與警示的作用,而閃爍功能消耗電量低,能讓電池使用更久 的時間;超亮度達到1800mcd,可當頭燈或照明手電筒, 具抗雨設計、耐衝擊等特性。
LED自行車尾燈體積小容易操作,藉由IC控制,使用者可以 輕鬆地按壓切換「紅光亮」或「紅光閃爍」模式,可安裝於座桿 /車把手/後下叉或夾在衣服、書包、背包等明顯的地方,當做 長距離的閃爍警示,使得在夜間騎車時,更能讓來車注意,並且 具抗雨設計、耐衝等特性。 <摘錄工商D4版>
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2008/3/13 | 鼎維工業 未 | 鼎維刀具磨床 明年產能挑戰 150台 |
專業用刀具的工具磨床製造領導大廠鼎維工業,日前新廠落成暨 TG-5plusCNC五軸刀具磨床新機發表後,不僅好事成 雙,正式邁向三十週年慶,可謂三喜臨門。
鼎維工業創立三十年來,業績每年穩健成長,預計明年產能突破 一百五十台,深更刀具磨床產業,並朝專業磨床製造領導品牌邁 進。
鼎維工業掌握核心競爭優勢,以品質優異、技術精良在市場著稱 ,將自有品牌「TOPWORK」打響名號,並通過ISO和C E認證,連續三年獲的工業局研發獎勵,整體競爭力媲美歐、美 、日等大廠。
該公司董事長陳永閔表示,為能持續研發創新與產能的提升,特 耗費鉅資於台中工業區興建新廠,新廠佔地約一千八百坪,日前 已正式上線生產,未來將朝專業磨床製造領導品牌邁進,並以擠 身國際大廠行列為目標。
鼎維工業所發展的精密刀具CAD/CAM研磨軟體「GUTS 」,是屬於非模組化的刀具研磨軟體。且配合較佳的研磨製程參 數,便可製造出符合精密加工所需的高精度刀具。此外,精密刀 具研磨須有好的軟硬體設備,鼎維工業所生產之五軸CNC刀具 磨床可滿足精密刀具研磨所需的高定位精度。,
陳永閔指出,新研製的TG-5plusCNC五軸刀具磨床, CNC五軸控制器獨立巨集功能,沒有複雜程式,可在觸控螢幕 上以手動逐步輸入,快速切換3D CAD/CAM及CNC畫 面,並可利用空間幾何數學建構軟體,研磨刀具更精密,該機軟 體具「三刃異型」刀具功能,可任意拆解與組合,完成更複雜的 成型刀,是修磨、研磨利器,配合ROBOT System自 動送料系統,上下料時間七秒內完成,引領工具機磨床進入設計 領域新境界,展現加工品質與精密程度媲美進口機種的研製技術 實力。
鼎維工業磨床系列包括手動型及CNC控制型;主要客戶為專門 生產和修磨碳化鎢切削刀具的廠商,鼎維初期以生產M-40及 CM-2磨床為主,銷售的機床遍及全世界,此兩種型號之產品 暢銷美國、中國、歐洲及東南亞;根據客戶的需求,提供手動型 和CNC磨床,尤其以四軸和五軸CNC數控工具磨床為該公司 主力產品。 <摘錄工商E1版>
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2008/3/13 | 勝傑工業 未 | 勝傑研製車床 規格齊全 |
近年來,國內各工具機廠積極投入高品級工具機的研發,且持續 往高速、高精度多功能、大型化等趨勢發展,不僅技術層次高, 產品價值也大為提升,在車床方面朝向開發立式車床、雙刀塔、 倒立車床、刀塔Y軸形式等多款如車銑複合機新加工型態之機種 。
勝傑工業股份有限公司總經理蕭國全表示,該公司創立二十八年 來產品不斷求新求變,高品質的產品,來自於優秀的研發、嚴謹 的組裝及嚴格的檢驗。研發採用先進的軟體進行機台設計,現場 裝配線更具備無塵恆溫精密主軸組裝室、無塵塗裝室及五面加工 機等,有效提升工作準確性及效率。
目前量產化的「ECOCA」CNC電腦車床MT2、MT3、 MT4系列,床身皆以米漢納鑄鐵鑄造,三○度斜床設計,一體 式結構,提供更好的剛性,可使加工的穩定性及排屑效果更佳。 主軸箱採散熱片設計,即時長時間的加工過程,亦不會產生熱變 形,可確保加工精度,主軸馬達則採內置式,佔地面積小,且刀 塔採用定位佳,高剛性的油壓驅動刀塔,並可依業者需求選用快 速、高精度之伺服刀塔或可?、銑之伺服動力刀塔。
蕭國全指出,今年該公司特再針對大型工件、管材及重切削特定 需求的業者開發MT5系列,即將推出市場,最大加工直徑可達 750mm,最大加工長度達420 mm,目前已進入最後測 試階段,待此產品量產後,機種尺寸將更加齊全。
另外,Y軸及副主軸等功能亦將在今年導入。 <摘錄工商E4版>
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2008/3/13 | 南山人壽 公 | 統一超 配發股利 3.2元 |
物價上漲衝擊超商業獲利,統一超商結算去年獲利小幅衰退,配 發股利也縮水,董事會決議配發去年股利3.2元,較前年的股 利3.5元減少8.5%。
統一超董事會昨(12)日決議通過配發去年股利3.2元,全 部發放現金股利,並訂6月13日舉辦股東常會,股東會地點由 台北移師台南舉辦。
統一超並公告南山人壽將辭去監察人職務。依照去年頒布新保險 法令規定,保險業及其代表人不得擔任被投資事公司之董事及監 察人,故南山人壽所擔任之監察人職務,將至今年6月股東常會 為止,並於今年6月股東常會時進行補選。 <摘錄經濟D6版>
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2008/3/13 | 美商美國安泰人壽保險 | 投資上限提高至 45% 保險業海外銀彈 將增 3,100億 |
金管會昨(12)日公告保險業辦理國外投資範圍及內容準則修正 條文,放寬保險業投資海外上限可由35%提高至45%,惟申請提高 海外投資部位超過35%或45%者須符合一定條件,明(14)日起接 受業者申請。市場人士推估,保險業今年可望因而新增100億美元 ,折合新台幣3,100億元投資海外額度。
對於金管會放寬海外投資上限,國泰、新光、富邦、ING安泰等壽 險公司均表示將提出申請。
近期國際熱錢紛紛匯入台灣,使得新台幣匯率勁揚,若壽險公司 此時大筆匯出,將有助央行穩定匯率。不過,以新台幣目前情勢 判斷,壽險公司短期間匯出的可能性不高。富邦金控總經理龔天 行昨日表示,「會申請,但錢何時出去,會慎重一點。」
金管會副主委張秀蓮日前即指出,目前共有十家壽險公司和一家 產險公司符合申請提高國外投資額度的規定,依第一年業者可申 請提高額度5%計算,如果這11家保險公司今年全數申請提高比重 ,增加2,750億元海外投資額度。
在金管會公布的修正條文中,同時開放保險業得以承作以外幣收 付的人身保險單為質借之外幣放款,從事增進投資效益之衍生性 金融商品交易及投資國外不動產。金管會官員表示,對保險業外 幣放款投資範圍開放,主要是考量保險業銷售外幣傳統型保險單 、以及為協助提升保險業投資收益,還有保險業赴海外設立分支 機構拓展業務之需要。 <摘錄經濟A4版>
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2008/3/13 | 富邦人壽 公 | 投資上限提高至 45% 保險業海外銀彈 將增 3,100億 |
金管會昨(12)日公告保險業辦理國外投資範圍及內容準則修正 條文,放寬保險業投資海外上限可由35%提高至45%,惟申請提高 海外投資部位超過35%或45%者須符合一定條件,明(14)日起接 受業者申請。市場人士推估,保險業今年可望因而新增100億美元 ,折合新台幣3,100億元投資海外額度。
對於金管會放寬海外投資上限,國泰、新光、富邦、ING安泰等壽 險公司均表示將提出申請。
近期國際熱錢紛紛匯入台灣,使得新台幣匯率勁揚,若壽險公司 此時大筆匯出,將有助央行穩定匯率。不過,以新台幣目前情勢 判斷,壽險公司短期間匯出的可能性不高。富邦金控總經理龔天 行昨日表示,「會申請,但錢何時出去,會慎重一點。」
金管會副主委張秀蓮日前即指出,目前共有十家壽險公司和一家 產險公司符合申請提高國外投資額度的規定,依第一年業者可申 請提高額度5%計算,如果這11家保險公司今年全數申請提高比重 ,增加2,750億元海外投資額度。
在金管會公布的修正條文中,同時開放保險業得以承作以外幣收 付的人身保險單為質借之外幣放款,從事增進投資效益之衍生性 金融商品交易及投資國外不動產。金管會官員表示,對保險業外 幣放款投資範圍開放,主要是考量保險業銷售外幣傳統型保險單 、以及為協助提升保險業投資收益,還有保險業赴海外設立分支 機構拓展業務之需要。 <摘錄經濟A4版>
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2008/3/13 | 新光人壽保險 公 | 投資上限提高至 45% 保險業海外銀彈 將增 3,100億 |
金管會昨(12)日公告保險業辦理國外投資範圍及內容準則修正 條文,放寬保險業投資海外上限可由35%提高至45%,惟申請提高 海外投資部位超過35%或45%者須符合一定條件,明(14)日起接 受業者申請。市場人士推估,保險業今年可望因而新增100億美元 ,折合新台幣3,100億元投資海外額度。
對於金管會放寬海外投資上限,國泰、新光、富邦、ING安泰等壽 險公司均表示將提出申請。
近期國際熱錢紛紛匯入台灣,使得新台幣匯率勁揚,若壽險公司 此時大筆匯出,將有助央行穩定匯率。不過,以新台幣目前情勢 判斷,壽險公司短期間匯出的可能性不高。富邦金控總經理龔天 行昨日表示,「會申請,但錢何時出去,會慎重一點。」
金管會副主委張秀蓮日前即指出,目前共有十家壽險公司和一家 產險公司符合申請提高國外投資額度的規定,依第一年業者可申 請提高額度5%計算,如果這11家保險公司今年全數申請提高比重 ,增加2,750億元海外投資額度。
在金管會公布的修正條文中,同時開放保險業得以承作以外幣收 付的人身保險單為質借之外幣放款,從事增進投資效益之衍生性 金融商品交易及投資國外不動產。金管會官員表示,對保險業外 幣放款投資範圍開放,主要是考量保險業銷售外幣傳統型保險單 、以及為協助提升保險業投資收益,還有保險業赴海外設立分支 機構拓展業務之需要。 <摘錄經濟A4版>
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2008/3/13 | 台灣樂金 未 | LG手機釋單 華冠受惠 擴大下單 總量上看1,000萬支 華寶也首度打 |
LG手機釋單 華冠受惠 擴大下單 總量上看1,000萬支 華寶也首度打 入供應鏈
LG今年擴大手機委外代工,華冠(8101)、華寶( 8078)同步受惠,法人指出,華冠今年接獲LG七款手機訂 單,華寶也有一款,預計從3月開始陸續交貨,今年訂單總量預 估上看1,000萬支。
LG昨(12)日在台灣一口氣發表五款新手機,從高、中、低 階產品都有,其中直立式的低階手機KP320,即是由華冠負 責代工。LG今年全球目標銷售量約1.2億支,希望一成外包 ,初估訂單總量1,100至1,200萬支,多由華冠接獲。
摩托羅拉過去是台灣最大的手機代工客戶,但由於連續五個季度 以來業績表現節節下滑,台灣摩托羅拉概念股大受影響,積極尋 求諾基亞、索尼愛立信、LG等其他客戶的新機會,LG近日可 能在台設立手機採購單位(IPO),擴大對台釋單。
華冠、華寶昨天都參加證交所與元大合辦的法說會活動,經由一 對一面談方式溝通今年景氣與公司營運概況。法人表示,近期德 州儀器(TI)下調出貨預估,可能只是諾基亞政策性的降低庫 存,全球手機景氣反轉的跡象還不明顯。
比起大陸勞動合同法、員工分紅費用化、手機ODM公司目前產 能利用率偏低等影響,法人認為,今年全球手機景氣是否如預期 成長一成,是更關鍵的問題,目前尚未出現需求減緩的跡象,但 仍必須密切注意。
LG去年全球手機出貨量約8,050萬支,其中外包的出貨量 僅約150萬支,但今年積極委外,預計將外包比重提高到一成 ,釋出訂單數量上看千萬支。不過,法人認為,LG才剛開始擴 大委外,也需學習時間,未必能真的達到目標數量。
法人指出,華冠今年接獲七款代工訂單,除了3月交貨的300 萬畫素直立手機KP320外,4月也有兩款新機,帶動華冠 第二季出貨量挑戰300萬支,和單季損益兩平,其他四款新手 機在下半年交貨;華寶也首度打進LG供應鏈,今年接獲一款訂 單。
台灣LG電子董事長白明源昨天表示,今年在台灣的銷售目標是 3億美元,要比去年成長三成,其中去年手機銷售金額約 5,000萬美元,今年目標1億美元,因此手機去年占營收比 重僅約24%,今年至少要成長七至八個百分點,達到三成以上 ,另一方面,家電和IT營收比重則會降到七成以下。
台灣LG電子通信營業部副總經理陳川原則說,LG也是 Google 主導的Android手機平台成員,預計今年 底或明年初會引進Android手機來台銷售,今年第二季也 會推出新款的Symbian 手機,加強智慧型手機的布局。
手機類股近期股價表現平平,華寶昨天微幅上揚0.1元,以 55.1元收盤,成交量5,442張,華冠則下跌0.6元, 收在19.3 元。 <摘錄經濟D5版>
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2008/3/13 | 年代網際事業 未 | HP無線應用 應用無限 攜手年代數位媒體與三總 打造全民照護網及 |
HP無線應用 應用無限 攜手年代數位媒體與三總 打造全民照護網 及多元應用 增加國家競爭力
無線應用,應用無限。HP惠普科技整合年代數位媒體與三軍總醫 院資源,打造全民行動照護網及無線生活多元應用,帶動台灣無 線寬頻應用產業,增加國家競爭力。
為配合政府擴大公共建設,經濟部擬訂「行動台灣計畫」 (M-Taiwan)的「行動應用推動計畫」,以行動服務、行動生活 、行動學習三項無線寬頻應用,導入無線寬頻網路建設,建置無 線寬頻應用行動城市,共同推展無線寬頻網路應用。
HP自2006年展開無線應用的研發與平台建置測試。目前已規劃兩 個無線平台,分別針對個人化影音傳播與生活資訊及醫療資源與 服務的運用。去年第四季在部分台北地區試導上線,預計於今年 六月全面上路。
精采生活 彈指之間
HP表示,民眾透過HP平台獲得「一次到位」的無線網路服務,這 是一種全球性的傳播指標,充滿無限商機。
舉例來說,只要在PDA上以GPS定位,即可截取所在地區的生活 資訊,各式好吃好玩的訊息將都在地圖上一一列出,點入所選資 訊,即會出現生動的影音介紹,不需煩惱出門前要先做功課收集 資料。不但讓使用者輕鬆獲得,也能讓商家有機會展現自家特色 ,促成便利的無線商城。
此外,在部落格的潮流下,全世界生活網還可將文字的部落格影 音化,讓個人化訊息以更活潑的方式傳播於世界每個角落。因為 加入無線的應用,可以隨時寫真心情,讓傳播更為即時。
打破疆界 照護全民
HP表示,行動照護利用網路的快速傳輸與寬頻無線的行動力,在 需要服務的時候,藉由即時資訊的提供讓醫療資源,打破現有的 服務疆界,在提升全民照護品質的同時,將資源做最有效的應用 。
這項計畫的行動照護網可以在台灣打造一個全球首創的醫療服務 網,為所有醫療資源供應鏈上的所有參與者,提供即時、無疆界 限制的行動醫療環境。包含遠距探病、遠端看診、行動遠距護照 ,甚至是開刀房的交流指導等服務,都在全民行動照護網的應用 中。
舉例來說,透過裝置PDA或電腦的行動護理車,病人與家屬可透 過影音連線或預錄訊息彼此溝通。醫院也可透過行動護照得知病 人的病歷或狀況,在第一時間透過網路先進行處理;目前三軍總 醫院已擁有這項服務機制,讓病人能更即時得到醫療服務。
HP「行動台灣計畫」應用,預計於今年六月全面上線,屆時台灣 的使用者即可透過無線寬頻享受新生活魅力。 <摘錄經濟E3版>
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