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2008/12/23 | 王道商業銀行 | 子公司虧損擴大 台工銀 將認列15億元損失 |
台灣工銀證券上周五宣布將認13.3億元損失準備,使得台工銀證 今年虧損將擴大至16億元,持股近94%的母公司─台灣工銀( 2897),合計也將認列約15億元損失,全年將出現虧損。
台工銀前十月稅後純益5.91億元,認列損失後,全年虧損恐將達 數億元。
台工銀證券表示,94年協辦承銷94工銀債(CBO)時,銷售約27 億元該債券給世宇投資與見一投資,之後該兩家投資公司承作附 賣回交易(RS),但受到9月雷曼兄弟倒閉後一連串影響所波及 ,該債券被調降到非投資等級,讓公司決定附賣回交易到期時不 再續作,致客戶一時無力還款買回而發生違約交割。
台灣工銀昨(22)日強調,該等CBO是抵押品,對台灣工銀來說 ,至今並沒有實際發生損失,但基於會計保守原則,決定認列五 成損失,約新台幣13.3億元。
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2008/12/23 | 台灣工銀證券 | 子公司虧損擴大 台工銀 將認列15億元損失 |
台灣工銀證券上周五宣布將認13.3億元損失準備,使得台工銀證 今年虧損將擴大至16億元,持股近94%的母公司─台灣工銀( 2897),合計也將認列約15億元損失,全年將出現虧損。
台工銀前十月稅後純益5.91億元,認列損失後,全年虧損恐將達 數億元。
台工銀證券表示,94年協辦承銷94工銀債(CBO)時,銷售約27 億元該債券給世宇投資與見一投資,之後該兩家投資公司承作附 賣回交易(RS),但受到9月雷曼兄弟倒閉後一連串影響所波及 ,該債券被調降到非投資等級,讓公司決定附賣回交易到期時不 再續作,致客戶一時無力還款買回而發生違約交割。
台灣工銀昨(22)日強調,該等CBO是抵押品,對台灣工銀來說 ,至今並沒有實際發生損失,但基於會計保守原則,決定認列五 成損失,約新台幣13.3億元。
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2008/12/23 | 瑞士信貸證券 | 瑞信喊話 營建資產長線俏 |
財會第10號公報將如期於明年1月1日上路,市場預期營建業者衝 擊將最大,資產、營建股昨日表現疲弱。但瑞信證券傳產分析師 葉昌明表示,對投資人而言,影響在於獲利分配的改變,而非公 司真正的價值。他說,2008年上半年有購入土地的建商,才會有 價認列損失。
10號公報效應昨天伴隨台股大跌而發威,資產股的台肥(1722) 、南港(2101)股價都打到跌停,上市櫃營建股更有十多檔跌停 ,包括高獲利的華固(2548)、長虹(5534)、鄉林(5531)等 ,無一倖免。
葉昌明指出,10號公報規範的價值認列準則,對營建資產股將會 是一大困難,因為地價和房價沒有「標準價格」,就算同一個社 區的房價都會有所不同。他說,庫存要依變現價格認列,但市場 對於變現價格沒有一定的標準,10號公報最大的問題,就是要達 成認列標準的共識。
葉昌明進一步分析,房價不斷下跌,市場也很擔心營建資產業者 今年的的損益狀況,但他認為,建商在上半年買的土地,才會有 比價高的跌價損失,估算房價從上半年約下跌10%到15%,這部分 可能必須提列損失。
葉昌明說,若是2006-2007年間所購買的土地,目前應該沒有什麼 跌價損失需要提列,除非近期出現房價崩跌的狀況。
在會計原則上,雖然提列資產跌價損失會使獲利下降,但葉昌明 表示,這同時也會使成本降低,代表未來賣出時,獲利會更大。 他強調,10號公報的衝擊是在損益表上,但對實際的價值並不會 有改變。
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2008/12/23 | 環華 | 環華證金總座由鄭志昌接任 |
開發金控(2883)轉投資的環華證金昨(22)日公告總經理人事 異動,代理總經理職務的副總鄭志昌將真除,原總經理姚嘉澆的 總經理職務則予以解任。
金管會日前處分姚嘉澆,指姚嘉澆藉職務之便洩漏公司操作情報 ,環華證金收到金管會裁處書後,雖然姚嘉澆早就在今年6月就 已經申請退休,但是環華證金董事會還是根據裁處書對姚做出解 除職務的決議,由鄭志昌正式接任。
姚嘉澆任職環華證金多年,在經營權異動後,姚嘉澆仍留任總經 理,被視為老環華人代表,姚嘉澆6月申請退休獲准。
接任總座的鄭志昌,原任中信證券業管部協理,在環華證金經營 權異動後,由中信證轉環華證金升任副總,姚嘉澆離開後便進一 步接下總經理職務。
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2008/12/23 | 瑞興商業銀行 興 | 稻江改運 更名大台北商銀 |
興櫃公司稻江銀行(5863)昨日正式更名為「大台北商業銀行」 。稻江銀8月董事會通過更名,經11月股東臨時會通過,在獲得金 管會與經濟部發函通過後正式更名生效。
稻江銀行前身為台北第一信用合作社改制成立,新光集團四少東 、新纖(1409)董事長吳東昇入主後,快速增資,並於興櫃市場 掛牌。
不過,稻江銀行的名字一直被許多股東認為取得不好,包括同名 機構的負面消息不斷,容易混淆視聽,還有許多從信合社時代就 開始投資的老股東,對稻江銀行的商標字體有意見,認為字體設 計影響銀行風水,讓銀行漏財,因此稻江銀行內部就醞釀改名。
改名為大台北商銀,除了認為以首都地名命名的銀行辨識度較高 外,也可以彰顯前身為台北一信的歷史。且過去的台北商業銀行 已併入永豐金(2890),與建華銀二合一更名永豐銀行,台北銀 行也併入富邦金(2881),與富邦銀合併改名北富銀,因此已沒 有單純以台北為名的銀行,所以更名大台北商銀。
大台北商銀預定明年初完成所有分行換招牌與更名作業,同時將 有一家分行據點自台北市遷至台北縣中和地區。
稻江銀行更名大台北分行,未來將以北台灣市場為發展重心,並 增設信託部與申設國外部,預期年底前信託部申設即可獲准。
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2008/12/23 | 海光企業 | 鋼筋價 南北盤勢齊步走 |
豐興(2015)鋼筋與廢鋼昨(22)日開盤,每公噸各上調500元 ;海光(2038)上周漲價後本周維持平盤,顯見鋼筋與廢鋼已朝 多頭修正,後市展望趨於樂觀。
交易商指出,海光鋼筋每公噸實交價1.5萬元,仍比豐興的1.4萬 元高。
上周國內鋼筋市場南北對做,豐興下跌1,000元,交易價每公噸 1.35萬元;海光卻調漲1,000元,實交價1.5萬元,電爐廠對市場走 向嚴重分歧,買盤眼花撩亂。
經過一周的沈澱,豐興轉跌為漲,鋼筋每公噸上調500 元來到1.4 萬元;海光則延續上周基調,鋼筋每公噸1.5萬元不動 ,市場解讀 至少已經朝同一方向修正。
交易商指出,豐興調漲鋼筋價格,海光維持高價,主要原因在於 當前鋼筋實在看不到下跌的理由。以廢鋼原料來看,國際廢鋼價 格每公噸約在420美元至440美元,鋼筋行情落在1.4萬元至1.5萬元 間趨於合理。
此外,海光鋼筋外銷通路布局綿密,外銷占比目前已經高達30% ,而訂單仍源源不絕湧進,海外空間揮灑舞台大,有可能外銷占 比上衝40%,因此能減輕國內銷售壓力,加上專注建築用鋼擁有 主顧客群,所以能賣到好價錢。
廢鋼收購價方面,豐興上調500元,新價每公噸5900元至6500元 ,但這只是牌價,若包括暗盤加價,實際收購價約在每公噸6500 至7600元。而海光廢鋼收購價本周持平,實際交易價約在6500元 至7,500元間,差異不大。
鋼筋盤商說,國內外廢鋼報價有止穩趨勢,當廢鋼成本愈來愈高 ,必帶動鋼筋行情上漲,尤其中國大陸需求面轉強,後市展望審 慎樂觀。盤商表示,市場雖仍不乏鋼筋低價成交的案例,但基本 上被視為不理性殺盤,可能是為衝錢關或其他特定因素造成,屬 短期現象。
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2008/12/23 | 齊瀚光電 | 高效率LED路燈新品 元月問世 台達電子、 能緹精密與齊瀚光電 |
高效率LED路燈新品 元月問世 台達電子、 能緹精密與齊瀚光電 攜手研發
為因應明年LED路燈的廣大市場,台達電子、能緹精密與齊瀚光 電攜手提出LED路燈解決方案,新產品將於明年1月亮相,除符合 CNS最新版本的規範,也融入最新技術及設計,不僅針對政府擴 大內需的節能環保公共建設提供最佳的產品標竿,更有助於快速 提升台灣LED路燈產品的國際競爭力。
LED從原料到成品及關鍵的光機熱電技術,由三大廠商專業分工 ,台達電負責電力驅動設計製作及系統整合,能緹精密負責路燈 燈具的散熱與機構設計及生產,同時採用齊瀚光電發展的光機系 統於該燈具中,由內到外,為國人自主研發的LED路燈提供解決 方案。
能緹精密董事長魏文珍表示,該公司的設計考量到台灣氣候溫度 、震頻、侯鳥遷徙等因素,甚至也蒐集氣象局相關資料做為參考 ,將散熱及燈具外型機構,做了大幅提升及改良。該公司的散熱 設計確保燈具即使在環境溫度攝氏50度時工作,也不會造成LED 的光衰,且經長時間的點亮測試,光束維持率仍高於標準。
台達電固態照明事業部處長江文興表示,該公司路燈電力及直流 驅動及系統整合,採用高效率高功率密度AC-DC模組配合直流低 壓定電流驅動模組設計,於最佳化輸出下前者轉換效率達90%, 後者達92%以上,總效率達83%,且功率因數大於0.9,符合CNS 15233規範。整燈出光效率提升至50lm/W以上,且電源壽命與LED 壽命可同時達3萬小時以上,發揮LED燈源的長效節能特色。
齊瀚光電總經理劉家齊表示,該公司為經濟部委託的LED照明標 準及品質研發聯盟成員之一,與聯盟七家廠商共同參與LED路燈 標準的制定。該公司專責於路燈光機的開發,包含新型照明專用 封裝技術開發、光學設計與系統整合。目前在台北市南陽街LED 路燈標準的示範工程中,100W的光機系統,就是使用齊瀚單顆 10W的COB封裝,有別於國內外現行單顆1W的LED的光機設計, 有效降低封裝熱阻,配光曲線也合乎經濟部頒訂的最新LED路燈 標準。
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2008/12/23 | 奕力科技 | 德勤會計師事務所評比 亞太科技成長500強 奕力奪冠 |
德勤(Deloitte)會計師事務所公布2008「亞太高科技、高成長500 強」,評選2005至2007年三年平均成長率最快的500家高科技公司 ,其中台灣高科技業入選112家,奕力科技更勇奪Fast 500成長之 冠。
德勤同時也發布Fast 500 CEO調查,絕大多數高科技高成長500強 企業的執行長仍然堅信他們的企業在未來12個月將保持倍增的成 長趨勢,且有近半數CEO預期公司在未來12個月人員增長將超過 26%。
今年是德勤第五次舉辦亞太Fast 500評選,雖然今年許多行業都在 全球經濟低迷中掙扎求生存,但入選2008年亞太區高科技、高成 長500強的企業,2005至2007年平均收入增長率高達707%,成長 率為歷屆之冠,其中前五強企業的增長率更是2007年的兩倍多。 台灣也在亞太區展現高科技的雄厚實力,奕力科技名列Fast 500成 長率第一,鉅景科技也獲得第十名,台灣總共有112家企業成為今 年亞太Fast 500得主。
此外,德勤也公布亞太區Fast 500強CEO調查結果,儘管全球景氣 面臨嚴峻考驗,仍有86%的CEO認為公司在未來12個月會繼續迅速 成長,且26%預期公司在未來12個月將有人員增長。不過CEO也認 為,財政壓力、融資困難及通縮壓力,是企業追求業務成長將面 對的最大挑戰。
而受到全球景氣下滑的影響,CEO預期亞太區的市場走勢將較全 球其他市場強勁,因此對於亞太市場的關注也隨之增加,67%表 示將更專注發展亞太區市場、65%表示投資計畫不受信貸市場狀 況的影響,且有四成CEO認為市場低迷不會對公司造成重大影響 。
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2008/12/23 | 東森得易購 未 | 為王令麟布局? 王應傑買東森房屋 |
北橋建設董事長、房仲公會全聯會創會理事長王應傑將入主東森 房屋,市場盛傳交易金額為3億元。由於王應傑與東森集團總裁王 令麟交清深厚,市場人士認為,自凱雷手中買回東森房屋,是王 令麟東山再起的第一步。
王應傑昨(22)日不願透露確切交易金額,只強調是「很划算的 交易」。東森房屋與王應傑今天將舉行記者會對外說明。據了解 ,王應傑上任後將宣布縮減總部20多人,未來還有第二波的人事 改革。
東森集團由王令麟一手創立,其中東森媒體科技(改名凱擘)已 賣給凱雷,加上東森電視經營權也由凱雷主導,王令麟已失去媒 體版圖。今年中,東森得易購被新加坡亞基金集團收購,王令麟 事業版圖目前只剩東森國際。
據了解,王應傑與王令麟交情深厚,王令麟擔任全國商總理事長 時,王應傑則出任監事會召集人。
東森房屋前身為力霸房屋,已成立20年,是東森電視百分百轉投 資,由王令麟的姑姑王念徵擔任董事長。由於凱雷不熟悉房地產 業務,一直希望賣掉東森房屋;據了解,東森房屋開價16億元, 包括永慶房屋、旺旺等都曾接洽過。
房市景氣持續走弱,東森房屋加盟店數已從400多店減至330店; 而子品牌群森房屋也只剩十幾店,影響東森房屋的「賣相」。市 場盛傳,此次王應傑以3億元入主,是東森房屋資本額1.5億元的 一倍。
王應傑不久前與三圓建設聯手入主國光客運,短短不到幾個月又 買下東森房屋。由於他與王令麟關係密切,市場人士認為,王應 傑入主東森房屋,將是王令麟再起的訊號。
王應傑說,由於簽訂保密協定,不方便透露交易金額。至於未來 經營走向,將先穩住現有加盟店、強化業務人員的教育訓練,尤 其要加強投資理財知識,希望提供客戶全方位、顧問式的服務。
王應傑強調,現階段房市景氣不好,但房仲是賺仲介佣金,房市 景氣好或不好,房仲都能賺,如今正是危機入市的好時機。
【記者黃啟菱/台北報導】對於東森房屋再易主一事,王令麟昨 (22)日不願回應;市場盛傳,他將與東森購物前總經理宋湘嵐 ,共同進軍中國大陸電視購物,王令麟則明確回應「沒有」。
東森購物昨晚在圓山飯店舉行九周年慶台慶晚會,東森購物前董 事長、前東森集團總裁王令麟特別出席致意。這也是王令麟以3.5 億元天價交保獲釋後,首度公開露面。
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2008/12/23 | 東森電視事業 未 | 為王令麟布局? 王應傑買東森房屋 |
北橋建設董事長、房仲公會全聯會創會理事長王應傑將入主東森 房屋,市場盛傳交易金額為3億元。由於王應傑與東森集團總裁王 令麟交清深厚,市場人士認為,自凱雷手中買回東森房屋,是王 令麟東山再起的第一步。
王應傑昨(22)日不願透露確切交易金額,只強調是「很划算的 交易」。東森房屋與王應傑今天將舉行記者會對外說明。據了解 ,王應傑上任後將宣布縮減總部20多人,未來還有第二波的人事 改革。
東森集團由王令麟一手創立,其中東森媒體科技(改名凱擘)已 賣給凱雷,加上東森電視經營權也由凱雷主導,王令麟已失去媒 體版圖。今年中,東森得易購被新加坡亞基金集團收購,王令麟 事業版圖目前只剩東森國際。
據了解,王應傑與王令麟交情深厚,王令麟擔任全國商總理事長 時,王應傑則出任監事會召集人。
東森房屋前身為力霸房屋,已成立20年,是東森電視百分百轉投 資,由王令麟的姑姑王念徵擔任董事長。由於凱雷不熟悉房地產 業務,一直希望賣掉東森房屋;據了解,東森房屋開價16億元, 包括永慶房屋、旺旺等都曾接洽過。
房市景氣持續走弱,東森房屋加盟店數已從400多店減至330店; 而子品牌群森房屋也只剩十幾店,影響東森房屋的「賣相」。市 場盛傳,此次王應傑以3億元入主,是東森房屋資本額1.5億元的 一倍。
王應傑不久前與三圓建設聯手入主國光客運,短短不到幾個月又 買下東森房屋。由於他與王令麟關係密切,市場人士認為,王應 傑入主東森房屋,將是王令麟再起的訊號。
王應傑說,由於簽訂保密協定,不方便透露交易金額。至於未來 經營走向,將先穩住現有加盟店、強化業務人員的教育訓練,尤 其要加強投資理財知識,希望提供客戶全方位、顧問式的服務。
王應傑強調,現階段房市景氣不好,但房仲是賺仲介佣金,房市 景氣好或不好,房仲都能賺,如今正是危機入市的好時機。
【記者黃啟菱/台北報導】對於東森房屋再易主一事,王令麟昨 (22)日不願回應;市場盛傳,他將與東森購物前總經理宋湘嵐 ,共同進軍中國大陸電視購物,王令麟則明確回應「沒有」。
東森購物昨晚在圓山飯店舉行九周年慶台慶晚會,東森購物前董 事長、前東森集團總裁王令麟特別出席致意。這也是王令麟以3.5 億元天價交保獲釋後,首度公開露面。
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2008/12/23 | 台灣國際造船 | 證交所新股目標 達陣 |
證交所推動今年30家新上市公司目標將順利達成,但在全球金融 海嘯席捲台股、企業獲利普遍衰退下,「250家新上市櫃」計畫明 年執行的難度將大幅提高,主管機關宜重新考量資本市場「重質 不重量」的上市品質。
公營事業民營化的台船昨(22)日IPO新股上市,以大漲9.3元的 22.7元收盤,漲幅近七成,為今年9月全球金融海嘯以來表現最佳 的IPO新股。本月25日另有羅昇、30日有海光、競國、致新等新股 將上市,總計今年掛牌的新上市股有31家,將突破證交所30家的 新股配額目標。
不過,櫃買中心今年難以達成年度配額目標、證交所「勉力」達 成,明年為政府推動三年「250家新上市櫃」的最後一年,兩個市 場要達成目標,執行難度比今年更高。
證交所及櫃買中心對明年的配額目標「達成率」表示相當憂心, 要是今年爆發全球金融海嘯,影響的不只是台灣經濟景氣衰退, 而是全球性的衰退,多數企業獲利衰退,兩個市場若為了配合政 策,硬要在明年「湊家數」,恐怕會影響資本市場未來的上市櫃 品質。
主管機關另有四年內推動包括台商等200家海外企業來台發行上市 TDR及第一上市的計劃,以目前海外台商及外國企業同樣受到全 球經濟景氣衰退潮觀察,這項計劃的執行難度同樣很高。
證交所今年勉力達成31家新股上市,台商等海外企業來台上市、 發行TDR則有旺旺、巨騰二家台商獲准發行、上市TDR,另有七 家海外台商申報上市輔導契約,勉強達成馬政府今年九家台商回 台上市的最低門檻,且只是申報輔導中,並非正式上市。
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2008/12/23 | 南山人壽 公 | 保險業 逆勢徵才4萬人 |
在各大企業頻傳裁員之際,保險公司卻逆勢增員,各壽險公司普 遍有14%到40%的增員計畫,合計將釋出近4萬個工作職缺。壽險 龍頭國泰人壽昨(22 )日更表示,國壽不僅不裁員、不減薪,更 發出徵才令,預計招募6,500人,壯大業務組織系統。
外商壽險公司2009年也準備積極增員。南山人壽明年度訂下增員 8,428人目標,居各壽險公司之冠。已擁有萬餘人業務員的保誠人 壽2009年也準備增員6,000人。
國壽目前登錄的業務員人數高達4萬人,占壽險公會總登錄人數31 萬人的21%。其中,採取僱佣契約者共有2.6萬人,是該公司有史 以來最高水準。
國泰人壽昨天舉辦媒體年終餐敘,會中宣布2009年將逆勢增才的 計畫。
「不景氣時,反而是增才的好時機。」國泰人壽副總經理李永振 分析,像壽險業務員是需要長期培育的人才,不景氣反而是增員 的好時機,因為市場「人才比較多,也比較可以選擇。」
國泰人壽11月底的新契約保費收入為1,998億元,在12月初已經突 破2,000億元大關,創下該公司成立40多年來新契約保費收入最高 的紀錄,平均每天有6億元的新契約保費滾向國泰人壽。
保險業務員在人力市場可謂萬綠叢中一點紅,在104人力銀行11月 資料庫中,業務銷售人員工作機會每日平均有萬筆,工作機會還 略高於求職人數,保險業務員的職缺逆勢成長,在求職市場上還 是很搶手。
新光人壽已經訂下2009年增員目標5,000人,新壽總經理潘柏錚表 示,新壽將年度增員目標從過去的三、四千人提高至5,000人,希 望對解決失業問題有所貢獻。
富邦人壽目前的重點計畫是整併ING安泰人壽,總經理鄭本源表 示,富邦加ING安泰人壽的業務員已達萬人,兩家公司今年各增 員一、二千多人,保守估計明年合計可增員三、四千人。
宏利人壽台灣區總經理馬克歐戴爾說,現在共有1,300業務員,明 年最少成長四成,希望在二、三年內愈快達到3,000人愈好。三商 美邦人壽執行副總經理張財源表示,明年還要新增2,000名業務員 ,將人數由目前的1.4萬名,擴增到1.6萬名。安聯人壽總經理江孟 哲表示,年底可再擴增到1,800人,明年還要成長40%,超過2,500 名,最終目標是擴編到3,000人。
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2008/12/23 | 富邦人壽 公 | 保險業 逆勢徵才4萬人 |
在各大企業頻傳裁員之際,保險公司卻逆勢增員,各壽險公司普 遍有14%到40%的增員計畫,合計將釋出近4萬個工作職缺。壽險 龍頭國泰人壽昨(22 )日更表示,國壽不僅不裁員、不減薪,更 發出徵才令,預計招募6,500人,壯大業務組織系統。
外商壽險公司2009年也準備積極增員。南山人壽明年度訂下增員 8,428人目標,居各壽險公司之冠。已擁有萬餘人業務員的保誠人 壽2009年也準備增員6,000人。
國壽目前登錄的業務員人數高達4萬人,占壽險公會總登錄人數31 萬人的21%。其中,採取僱佣契約者共有2.6萬人,是該公司有史 以來最高水準。
國泰人壽昨天舉辦媒體年終餐敘,會中宣布2009年將逆勢增才的 計畫。
「不景氣時,反而是增才的好時機。」國泰人壽副總經理李永振 分析,像壽險業務員是需要長期培育的人才,不景氣反而是增員 的好時機,因為市場「人才比較多,也比較可以選擇。」
國泰人壽11月底的新契約保費收入為1,998億元,在12月初已經突 破2,000億元大關,創下該公司成立40多年來新契約保費收入最高 的紀錄,平均每天有6億元的新契約保費滾向國泰人壽。
保險業務員在人力市場可謂萬綠叢中一點紅,在104人力銀行11月 資料庫中,業務銷售人員工作機會每日平均有萬筆,工作機會還 略高於求職人數,保險業務員的職缺逆勢成長,在求職市場上還 是很搶手。
新光人壽已經訂下2009年增員目標5,000人,新壽總經理潘柏錚表 示,新壽將年度增員目標從過去的三、四千人提高至5,000人,希 望對解決失業問題有所貢獻。
富邦人壽目前的重點計畫是整併ING安泰人壽,總經理鄭本源表 示,富邦加ING安泰人壽的業務員已達萬人,兩家公司今年各增 員一、二千多人,保守估計明年合計可增員三、四千人。
宏利人壽台灣區總經理馬克歐戴爾說,現在共有1,300業務員,明 年最少成長四成,希望在二、三年內愈快達到3,000人愈好。三商 美邦人壽執行副總經理張財源表示,明年還要新增2,000名業務員 ,將人數由目前的1.4萬名,擴增到1.6萬名。安聯人壽總經理江孟 哲表示,年底可再擴增到1,800人,明年還要成長40%,超過2,500 名,最終目標是擴編到3,000人。
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2008/12/23 | 宏利人壽 | 保險業 逆勢徵才4萬人 |
在各大企業頻傳裁員之際,保險公司卻逆勢增員,各壽險公司普 遍有14%到40%的增員計畫,合計將釋出近4萬個工作職缺。壽險 龍頭國泰人壽昨(22 )日更表示,國壽不僅不裁員、不減薪,更 發出徵才令,預計招募6,500人,壯大業務組織系統。
外商壽險公司2009年也準備積極增員。南山人壽明年度訂下增員 8,428人目標,居各壽險公司之冠。已擁有萬餘人業務員的保誠人 壽2009年也準備增員6,000人。
國壽目前登錄的業務員人數高達4萬人,占壽險公會總登錄人數31 萬人的21%。其中,採取僱佣契約者共有2.6萬人,是該公司有史 以來最高水準。
國泰人壽昨天舉辦媒體年終餐敘,會中宣布2009年將逆勢增才的 計畫。
「不景氣時,反而是增才的好時機。」國泰人壽副總經理李永振 分析,像壽險業務員是需要長期培育的人才,不景氣反而是增員 的好時機,因為市場「人才比較多,也比較可以選擇。」
國泰人壽11月底的新契約保費收入為1,998億元,在12月初已經突 破2,000億元大關,創下該公司成立40多年來新契約保費收入最高 的紀錄,平均每天有6億元的新契約保費滾向國泰人壽。
保險業務員在人力市場可謂萬綠叢中一點紅,在104人力銀行11月 資料庫中,業務銷售人員工作機會每日平均有萬筆,工作機會還 略高於求職人數,保險業務員的職缺逆勢成長,在求職市場上還 是很搶手。
新光人壽已經訂下2009年增員目標5,000人,新壽總經理潘柏錚表 示,新壽將年度增員目標從過去的三、四千人提高至5,000人,希 望對解決失業問題有所貢獻。
富邦人壽目前的重點計畫是整併ING安泰人壽,總經理鄭本源表 示,富邦加ING安泰人壽的業務員已達萬人,兩家公司今年各增 員一、二千多人,保守估計明年合計可增員三、四千人。
宏利人壽台灣區總經理馬克歐戴爾說,現在共有1,300業務員,明 年最少成長四成,希望在二、三年內愈快達到3,000人愈好。三商 美邦人壽執行副總經理張財源表示,明年還要新增2,000名業務員 ,將人數由目前的1.4萬名,擴增到1.6萬名。安聯人壽總經理江孟 哲表示,年底可再擴增到1,800人,明年還要成長40%,超過2,500 名,最終目標是擴編到3,000人。
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2008/12/23 | 台灣國際造船 | 台船爆巨量 傳裕民進場收購 |
台船昨 (22)日掛牌上市,蜜月行情超夯,單日股價飆漲近七成 ,並爆出10萬多張的巨量,交易總金額逾20億元,占大盤近3%。 台船強力的吸金表現,不但成為盤面上最耀眼個股,首日漲幅及 成交量並創下公營事業股票掛牌上市的紀錄。
法人指出,台船首日爆出10萬張成交量,市場傳言,主要是裕民 航運為爭取董事席次,遠東集團總裁徐旭東指示積極買進。
法人說,台船進行第二階段員工認股作業時,因內部員工在競拍 時已踴躍參與,以致約4萬張沒人認購;經濟部轉而遊說裕民航運 全數吃下,並承諾給予一席董事。不過,承銷商富邦證券卻把股 份轉售出去,讓原本欲投資1,000萬美元購股的裕民落空。市場推 測,台船昨天爆巨量應與裕民進場收購有關。
台船股票上市第一天就狂飆,券商分析師認為,應不致是「一日 行情」,但短線投資人恐不宜過度追高,預料這兩天成交量可能 會萎縮,等籌碼換手及沉澱後,再重新出發。
台船民營化釋股案第一階段競拍底價為每股13.31元,第二階段公 開承銷價為13.41元,昨天以每股13.4元掛牌交易,因初上市股票 前五個交易日沒有漲跌幅限制,股價逆勢狂飆。
台船昨天一開盤即跳空以15元的價格開出,盤中最高一度飆到 24.6元,漲幅高達83.58%,隨後高檔出現獲利回吐賣壓,終場仍 上漲9.3元,以22.7元收盤,單日漲幅69.4%。
負責承銷台船股票上市案的富邦證券副總經理廖鴻輝表示,台船 昨天上市第一天不論價或量的表現都出乎意料,應是剛好碰上兩 岸大三通及直航題材,台船公司屬公股性質,投資安全性相對較 高,且上市股價也較便宜,因而獲得市場認同。
法人表示,經濟部持有台船股權45.4%,加上泛官股包括中油約 5%,中鋼及中鋼運通各有1.6萬張及2,000張,合計2.7%,另唐榮 公司持股3,000張,及員工持股約有12萬張,實際在外流占通股權 不到20萬張,交易首日爆量顯示籌碼大量換手。
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2008/12/23 | 保誠人壽保險 未 | 善用保險業網站 試算退休金 |
想知道自己的退休金是否足夠,不妨善用保險公司提供的免費計 算軟體。包括國泰、ING安泰、保誠、宏利等壽險公司,官方網 站都有提供軟體供民眾試算。
勞保年金即將於明年1月上路,全民年金的時代即將來臨,民眾將 更重視自己的退休規劃。對於退休後可以領到多少的退休金、退 休金的缺口有多大及每個月需要提撥多少錢做準備,都必須透過 詳細試算,才能做到最佳規劃。
南山人壽副總潘玲嬌指出,過去只有公教人員才可以領月退俸, 明年元旦勞保年金新制開辦後,未來上班族也可以領取年金活到 老、領到老。不過,勞保年金加上企業提撥的勞工退休金大約只 能提供42%的所得替代率,相較於經濟合作及發展組織(OECD) 建議的合理退休生活費用約為退休時薪水70%,國內民眾的退休 金缺口仍達28%需自行準備。
還不知道該準備多少退休金的民眾,可利用壽險公司的退休金試 算軟體,試算個人的退休金規劃缺口,或趁近來環境變動較大, 視試算結果來調整準備退休金方式。
南山人壽市場推廣部資深副總王瑜華提醒,處於不同人生階段的 民眾,應採取不同退休規劃策略。若正值30而立之年,因距離退 休還有一段時間,宜趁早以定期定額的方式分散投資風險。
若是處於不惑之年,王瑜華說,大多仍為家庭經濟支柱,需將退 休規劃以獨立的專款專用方式儲存,避免家庭開支侵蝕老本;邁 入50知天命的年紀,手邊應已累積一定財富,但要注意此時不能 承受過高投資失利,故購買的理財商品應以風險較低且保本為主 。
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2008/12/23 | 南山人壽 公 | 善用保險業網站 試算退休金 |
想知道自己的退休金是否足夠,不妨善用保險公司提供的免費計 算軟體。包括國泰、ING安泰、保誠、宏利等壽險公司,官方網 站都有提供軟體供民眾試算。
勞保年金即將於明年1月上路,全民年金的時代即將來臨,民眾將 更重視自己的退休規劃。對於退休後可以領到多少的退休金、退 休金的缺口有多大及每個月需要提撥多少錢做準備,都必須透過 詳細試算,才能做到最佳規劃。
南山人壽副總潘玲嬌指出,過去只有公教人員才可以領月退俸, 明年元旦勞保年金新制開辦後,未來上班族也可以領取年金活到 老、領到老。不過,勞保年金加上企業提撥的勞工退休金大約只 能提供42%的所得替代率,相較於經濟合作及發展組織(OECD) 建議的合理退休生活費用約為退休時薪水70%,國內民眾的退休 金缺口仍達28%需自行準備。
還不知道該準備多少退休金的民眾,可利用壽險公司的退休金試 算軟體,試算個人的退休金規劃缺口,或趁近來環境變動較大, 視試算結果來調整準備退休金方式。
南山人壽市場推廣部資深副總王瑜華提醒,處於不同人生階段的 民眾,應採取不同退休規劃策略。若正值30而立之年,因距離退 休還有一段時間,宜趁早以定期定額的方式分散投資風險。
若是處於不惑之年,王瑜華說,大多仍為家庭經濟支柱,需將退 休規劃以獨立的專款專用方式儲存,避免家庭開支侵蝕老本;邁 入50知天命的年紀,手邊應已累積一定財富,但要注意此時不能 承受過高投資失利,故購買的理財商品應以風險較低且保本為主 。
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2008/12/23 | 台灣工銀證券 | 工銀證評等 惠譽調降 台工銀:RS違約案 並無掏空情事 |
台灣工銀證債券附賣回交易(RS)發生客戶違約事件,母公司台 灣工銀昨(22)日澄清該案並無「掏空」情事,台工銀依權益法 認列虧損後,估計今年度可能將產生稅前虧損約13.8億元,不過 認列損失不致影響財務與業務運作。
惠譽信評昨天則確認台灣工銀評等不變,但調降其子公司台灣工 銀證的國內長期評等,同時將工銀證的國內長期評等展望由「穩 定」調整至「負向」。
惠譽信評將工銀證的國內長期評等由「A-(twn)」調降至「BBB (twn)」,評等展望由「穩定」調整至「負向」,國內短期評 等確認為「F2(twn)」支援評等確認為「3」,個別評等確認為 「D」。
惠譽指出,該附賣回交易交易對手違約的情事暴露工銀證於風險 管理不適當的作法,該附賣回交易的擔保抵押品的創始機構為台 灣工銀,並由工銀證所承銷。
台工銀目前持有工銀證券約93.66%股權。台工銀表示,該行財務 一向穩健,截至11月底淨值約259億元,資本額239億元,放款備 抵呆帳覆蓋率達91.05%,即使提列此一損失,該行年底壞帳率( NPL)約0.82%,資本適足率仍將維持在12%以上。
台灣工銀昨天出面替工銀證「掛保證」,表示將全力支持工銀證 ,必要時會增資工銀證。
根據台工銀調查結果,工銀證於94年12月包銷由台灣工銀擔任創 始機構的「94工銀債」(CBO)新台幣40億元,其中27.93億元由 「世宇投資」及「見一投資」兩家公司購入,並由工銀證協助以 RS方式提供資金,工銀證承受的擔保品即為「94工銀債」。不過 受全球金融風暴影響,97年12月19日該筆附賣回交易到期時,客 戶卻無力還款買回,以致違約。到期總金額(含息)28.03億元須 列入工銀證其他應收款。
工銀證參酌同業作法,擬保守先行提列五成左右、約新台幣13.3 億元的損失準備,之後再視實際需要調整。由於台工銀目前持有 工銀證約93.66%股權,工銀證這次交易違約事件波及母公司獲利 ,在按權益法認列損失後,台工銀今年度可能產生稅前虧損約 13.8億元。
【記者蕭志忠/台北報導】證交所昨(22)日表示,經查核工銀 證財務狀況,因受附買回債券違約影響,預計提列損失後的每股 淨值將低於票面,證交所將在其申報12月的「月計表」後,依規 定將工銀證每月受託買賣倍數由最高的20倍降為十倍。
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2008/12/23 | 亞太電信 | 用戶未達百萬…挨刮 威寶主管 兩成薪水緩發 |
威寶電信將從明年元旦起緩發高階主管15%到20%的薪水,總經理 張豐雄表示,由於今年沒有達到100萬用戶數,對不起股東,希望 讓員工有所警惕,因此緩發高層主管的薪水,等到明年達到150萬 用戶數目標後,再發還給員工。
威寶電信是電信服務業中,唯一提出薪水調整方案的業者,但是 年終獎金還是維持兩個月,其餘電信業者的年終也大多維持往年 水準,例如亞太電信也是兩個月,指標的中華電信還沒有完全敲 定,推估維持往年的水準,即全年平均18.6個月。
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2008/12/23 | 台灣之星電信 未 | 用戶未達百萬…挨刮 威寶主管 兩成薪水緩發 |
威寶電信將從明年元旦起緩發高階主管15%到20%的薪水,總經理 張豐雄表示,由於今年沒有達到100萬用戶數,對不起股東,希望 讓員工有所警惕,因此緩發高層主管的薪水,等到明年達到150萬 用戶數目標後,再發還給員工。
威寶電信是電信服務業中,唯一提出薪水調整方案的業者,但是 年終獎金還是維持兩個月,其餘電信業者的年終也大多維持往年 水準,例如亞太電信也是兩個月,指標的中華電信還沒有完全敲 定,推估維持往年的水準,即全年平均18.6個月。
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