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| 2023/7/24 | 台銀人壽保險 公 | 臺銀人壽 響應高雄金融公益嘉年華 |
臺銀人壽日前參加由高雄市政府及社團法人台灣金融服務業聯合總會主辦「2023年金融服務愛心公益嘉年華」（高雄場）活動，讓民眾瞭解該公司推動普及金融知識及積極參與社會公益及善盡社會責任之投入與努力，達到關懷基層弱勢民眾並彰顯金融知識的普及化。
臺銀人壽長期支持公益活動並關懷弱勢族群，此次公益嘉年華活動以實際行動參與。活動中，社團法人高雄三山脊損重建協會為感謝臺銀人壽自111年起贊助該協會投保微型保險，由協會理事代表頒贈感謝狀予臺銀人壽高雄分公司經理蔡振世。
蔡振世表示，臺銀人壽秉持著誠摯溫暖的心，落實關懷社會弱勢團體，善盡企業社會責任。
高雄場公益嘉年華活動，雖然天候炎熱，但臺銀人壽同仁展現十足的熱情與活力，以寓教於樂的方式傳達保險金融知識，活動攤位精心設計臺銀人壽「熊保」造形物有獎徵答，讓大朋友、小朋友一起參與可愛的「熊保」轉轉樂活動，眾多現場民眾興致勃勃排隊體驗參與有意義的活動，除了讓參與大眾普及金融，獲贈實用贈品外，進而更加認識臺銀人壽，無形中提升民眾對唯一國營保險公司－臺銀人壽公平在心、待客如親熱情美好印象。
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| 2023/7/24 | 微矽電子 | 公準微矽 訂單湧入 |
國家太空中心研發的獵風者衛星將在9月發射升空，由於該衛星82%由台灣自主研發製造，象徵台灣太空科技能力再跨大步，市場點名封測廠華泰、公準、微矽電子等為「獵風者相關概念股」，後市展望佳。
獵風者衛星是我國自行設計、製造的衛星，重量約250公斤，搭載太空中心研發的全球導航衛星系統反射訊號接收儀，在低地球軌道上蒐集訊號，進行颱風強度預測等研究。
業界透露，獵風者衛星的GPS導航接收機是由華泰負責，伴隨半導體產業景氣逐步走出谷底，預期公司下半年表現有機會優於上半年。
法人看好一線企業對生成式人工智慧產品的需求，承接美超微伺服器主機板委外代工之一的華泰，後續有望有更多訂單入袋。
公準部分，主要從事客製化精密模具、次系統及精密零組件的製造及銷售，該公司積極衝刺半導體及航太產業市場且布局有成，兩項產業需求持續成長。
展望未來，公準強調，除繼續推展產品於飛航產業的應用，也將擴產工具機、產業機器與測試儀器的應用，盼能協助國內產業突破關鍵零件瓶頸，並提升國產機具、儀器性能，與歐美日等大廠競逐最尖端機種。
微矽電子主攻半導體測試、晶圓薄化及半導體封裝等服務，近年來公司發展以節能為核心，專注於提升能源轉換效率之關鍵元件，例如電源管理IC及功率元件，透過一貫化整合性服務幫助客戶達到節能減碳目的。
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| 2023/7/24 | 微矽電子 | 獵風者概念股 台股新亮點 |
國家太空中心自主研發的獵風者衛星完成全功能測試後，9月將發射升空。由於該衛星82%由台灣自主研發製造，象徵台灣的太空科技能力已然進階，激勵「獵風者概念股」強勢表態。
國家太空中心指出，獵風者衛星（TRITON）是我國自行設計、製造的衛星。重量約250公斤，搭載太空中心研發的全球導航衛星系統反射訊號接收儀，在低地球軌道上蒐集訊號，進行颱風強度預測等研究。
獵風者衛星是台灣自製的第一顆氣象衛星，2014年啟動計畫，歷經九年努力，已於日前自桃園機場起運、並送至南美洲法屬圭亞那發射場，預定9月搭乘亞利安公司的Vega型火箭升空。
整體而言，目前台股盤面上的「獵風者概念股」，主要包括零組件相關、操控相關、其他相關等三大類族群以及個股。其中，華泰、公準、微矽電子、凌群、新鼎、國眾、漢翔、富邦金、台產等，都是受市場矚目的九大「獵風者概念股」，值得留意。
公準主要從事客製化精密模具、次系統以及精密零組件的製造及銷售。半導體產品占去年營收比重60%，顯示器產器降至25%。航太產品下半年成長幅度大，出貨量仍以半導體最大。公準供應艾司摩爾（ASML）的產品約貢獻半導產品業績七至八成，是重量級大客戶。
公準低軌道衛星零件近年出貨美商客戶，也切入航太致動和伺服閥應用，零件用來控制飛行器上升、下降等作動功能，應用於航空飛行器如飛機及無人機等。
凌群業務以系統整合為核心，包含金融、醫療等領域的系統解決方案，近年並開拓ESG等領域業務。凌群表示，將培養先進技術厚植系統整合專案方面的核心競爭力，並聚焦智慧服務型機器人、智慧零售、智慧醫療、智慧交通、智慧安防及數位轉型等主題，致力發展多元應用，協助客戶推動數位轉型打造韌性企業，持續掌握契機創造新局。
漢翔今年在軍用業務、民用業務、科技服務等三大業務成長帶動下，營運可望進一步成長。漢翔並與國際知名發動機大廠、客機製造商等再簽訂長期合約，針對多項發動機零組件如壓縮段軸承部件、燃燒段結構件及渦輪段支撐部件等業務深化合作。
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| 2023/7/24 | 全球人壽保險 公 | 青年保險規劃 掌握三要素 |
身為當責青年，除了為自己的大好前途努力打拚外，更要為自己的人生勇於負責，並成為家人的靠山，所以我認為應趁年輕提前做好保險規劃，掌握保險三要素，以扛住日後未知的風險，甚至在進入不同人生階段之際，定期檢視保障是否足夠，好讓自己與家人更安心，做個當責青年。
我建議當責青年，第一是「壽險保障」，從我們一出生開始就朝向死亡邁進，無論如何是每個人都必須要面對的課題，但背後一定要有身價支撐。
以家庭功能來看，我覺得可以分結婚前和結婚後來說，在成家前，因為人對於自己的家庭，其實都有不同的責任，倘若發生一個風險是白髮人送黑髮人的時候，我覺得年輕人要考慮到自己的父母親，應要讓自己有一個身價在，起碼我真的發生風險時，最後這一筆保險金可以回饋給父母。
在成家後，相對責任更重，因為你面對是另一半，這份愛不能只持續在生前，更要讓愛可以延續下去，這是一件非常重要的事情，所以我覺得讓你的愛延續下去才是重點，對家庭責任要做得更充足，也就是自己要把保障做好外，才能照顧好家人，因此無論是成家前或成家後，儘管負責對象不同，但所有的一切都是貫穿延續愛這件事情。
第二是「醫療+意外保障」，我建議要趁年輕、健康時投保醫療保險，除了保費相對便宜外，另一方面也能照顧未來生病的自己，以目前醫療趨勢來看，實支實付型醫療險一定要有，起碼能填補健保不給付的自費醫療費用，再來就是重大傷病險也要預先規劃起來，一次性給付彈性可靈活運用，一旦疾病風險來臨時，讓年輕人更有勇氣面對未來的生活與治療。至於意外保障也不可少，誰也不能預知未來的風險，假使發生突發性的意外事故，將會讓家庭經濟造成嚴重的衝擊，因此需提早備齊。
第三是「退休保障」， 工作一定會有結束的一天，所以人一定要有積蓄，我認為及早著手進行退休準備相當重要，至少能讓自己辛苦大半輩子掙來的資產，支撐未來數十年的生活，可選擇具有穩定成長特性的利率變動型終身壽險，作為退休準備的一種工具。
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| 2023/7/24 | 惠民實業-新 興 | 善盡ESG 環保工程領頭羊 |
惠民實業（6971）20多年來秉持企業社會責任精神，積極面對全球環境氣候變遷、環境生態衝擊，甚至貧窮、資源耗竭，引領所有的利害關係人掌握世界潮流脈動，積極引進新技術與新觀念，隨時檢視潛在錯誤的操作程序、改善設備缺失及審視管理上的現行做法能不能使幹部或員工感到安心、快樂。
惠民實業每年提供國內各大專院校環工系、水利系的獎學金，及贊助各相關學會、協會的年會論文及研究成果發表，每年寒暑假提供對環工有興趣的學生實習的機會，秉持「和諧、活力、踏實、檢討、精進」來培養下一代的專業工作能力，期許學生能在畢業後投入環工領域為社會貢獻。
惠民實業獲得國內各界的支持，承攬國內各種大小水務代操作工程，員工自草創之初的10餘人，至今已近千人，漸具規模，經營團隊心繫近千位同仁的家庭與生活，有更大的責任來照顧與公司一起努力、成長的同仁。
惠民實業承諾持續遵守環保工程的道德規範，為國內環保工程與經濟發展做出具體貢獻，且為改善員工及其家庭的生活、當地整體社區及社會的生活品質提出具體行動方案，期許建立明確的策略目標與污水處理廠價值鏈，並落實執行。
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| 2023/7/24 | 惠民實業-新 興 | 惠民 邁入資本市場 引領環保水利循環經濟 |
惠民實業（6971）從創業初期是以「環保水利工程的超商」起家，之後業務擴及污泥處理、廚餘回收、海水淡化及淨水系統等，25年來已躍升為國內轉廢為能的專家，在環保、能源及水資源領域績效卓著。惠民實業（6971）將於今（24）日登錄興櫃戰略新板，由永豐金證券為主辦輔導券商，並且規畫10月底轉為興櫃一般板，相信未來在資金運用上會更靈活，可以建立更強的業務團隊與執行能力，將透過創新研發來擴大市占率，進而拓展國際市場，目標是成為水利工程相關產業的隱形冠軍。
惠民實業是台灣在地的環保工程公司，民國86年4月成立，在國內設有多處營業據點，提供客戶最即時的服務，加上合理價格和品質保證，成立迄今持續贏得客戶信任與支持。
惠民實業的經營宗旨是轉廢為能，近10年來，掌握到全球都在關注環保、能源及水資源議題，希望在原有的技術及服務基礎上貢獻所長，逐漸轉型到環工及水利循環經濟領域，包括：污水處理、再生水回收、海水淡化、污泥處理和廚餘回收等，已獲得卓越成果，例如：代操作安平水資源回收中心獲得營建署評鑑優等及財政部頒發金擘獎，雲林虎尾高鐵特定區及斗六水資源回收中心也先後獲頒金質獎等榮譽，以及下水污泥處理碳化示範驗證廠統包工程，將污泥再生為燃料的循環經濟也獲得金質獎肯定。惠民實業贏得近30個廠的水處理操作維護業務，包括：嘉義縣水資源回收中心廠站設備的延壽和節能改善工程、屏東縣廠站設備的延壽及節能改善推動計畫統包工程，及其他多個工程案。
除了與業主合作外，惠民實業也積極開發水處理相關設備，響應ESG並透過完全無紙張作業的MIS管理，從預算、各類表單SOP及SMP、內外部查核等，確實掌控品質、管控工期進度和成本，憑藉這些優勢，有信心在國內外同業的競爭中拿下相關標案。目前，在既有的案件以外，惠民實業也持續拓展水處理相關領域的業務，未來也會積極參與BOT或ROT相關業務。
惠民實業累積10多年在污水處理及水利設施操作上的經驗，如今已建立豐富的操作與維護大數據資料，無論最佳操作參數以確保水質外，並兼顧節能與降低操作成本，定期進行預防性保養以提升設備功能、提高堪用率以延長設備的使用年限，節省重置成本，未來將以此代操作的經驗及技術，投入爭取15年以上的BOT或ROT案件，開創循環經濟業務，爭取長期、穩定的收入和利潤。
在109年、110年，創投公司連續兩年注資惠民實業，加上銀行的大力支持，111年更獲得華銀統籌主辦15億元的聯貸合約，搭配惠民實業的專業能力得以穩健獲利，未來將以技術創新、客戶需求為導向，秉持經營理念，繼續創新和研發、落實企業社會責任，努力成為循環經濟領域的標竿企業。
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| 2023/7/24 | 惠民實業-新 興 | 落實永續經營 內湖污水處理樹標竿 |
惠民實業（6971）透過ESG指標衡量企業經營績效，再利用聯合國宣布「2030永續發展目標」SDGs（Sustainable Development Goals）所列細項準則帶動企業成長，創造更多的社會福祉，以邁向永續經營做為企業目標。
以水資源回收中心為例，SDGs共計17項目標，其中有11項為水資中心推動重心，主要分為三大主軸：1.永續環境、2.經濟成長、3.社會進步。在健康與福祉、優質教育、淨水及衛生的目標中，透過環境教育推廣水資源再利用相關議題，讓水資中心不只是處理污水的場址，處理後回收的水將可視產業需求，轉化為再生水予以再利用，提升水資源使用效率，大幅降低自來水的使用量，完成第一主軸-永續環境保護；再投入能源、資源及水資源循環跨域加值，邁向第二主軸-永續經濟成長；最後再將保育生態及因應氣候變遷下達到在地永續發展做為第三主軸目標-社會發展。
水資中心的妥善運作，建立親民友善的環境，最大效益是能促進周邊都市的發展，不僅整體地價會上升，還可以營造更佳的居住環境品質，使鄰避設施搖身一變成為親鄰公園，讓居民熱愛此地，達到共好共榮的目標。
目前由惠民實業操作維護的內湖污水處理廠響應政府投入碳足跡減量計畫，歷經近1年的努力，已通過第三方驗證公司查證確認符合標準，於今（112）年2月獲得行政院環境保護署頒發「產品碳足跡標籤證書」。目前國內僅有3座民生污水處理廠取得認證，內湖廠是其中之一，更是碳排放量最低的污水處理廠，處理每1立方公尺廢污水的碳排放量僅280g。惠民實業未來將陸續在各大廠站投入碳足跡減量計畫，展現節能減碳的決心。
惠民實業的關係企業-萬嘉環保工業利用高溫熱處理技術將污泥循環再利用做為低強度水泥（CLSM）的骨材，達成循環經濟目標。由於它屬於耗能產業，因此，在二次爐出口設置熱交換器，可回收攝氏850度的熱能，可以用來將污泥含水率從80％降至50％以下，此能源回收再利用的裝置，每年可減少約4萬公噸的碳排放量，也大幅減少處理的能源成本。為善盡ESG責任，惠民實業使用低氮燃機及觸媒濾管，使空氣中的氮氧化合物及戴奧辛遠低於排放標準近10倍之多，證明惠民實業與關係企業在節能減碳方面的努力已獲得具體成效。
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| 2023/7/24 | 惠民實業-新 興 | 整合產業鏈 推動水資源循環經濟 |
惠民實業（6971）將其水資源再利用循環進行產業鏈的整合，可降低整體操作風險，在多面向發展下，達到水資源的循環經濟。
近年來惠民實業承攬的工程金額逐年攀升，由於工程品質良好，屢獲「公共工程金質獎」、「水利傑出貢獻團體」等獎項肯定，主要歸功於過去20多年在代操作上的經驗累積及同仁的努力，才能維持一貫的出色品質。
惠民實業的團隊因為掌握使用RO薄膜的關鍵技術，得以從污水處理廠跨入到再生水廠，目前在手的再生水廠包含內湖二期再生水廠及仁德再生水廠新建工程統包。另外，因為技術的掌握及平時的累積，在面臨極端氣候導致旱災期間，有能力協助水利署於110年分別在新竹及台中完成兩座大型移動式海水淡化廠，也在今（112）年缺水期間完成移動式海水淡化廠的南北調度，將台中的移動式海水淡化廠轉移至高雄興達，有效改善地區供水問題。
惠民實業以代操作起家，後續圍繞著水資源處理不斷拓展業務領域，秉持從做中學習的精神累積經驗與技術，掌握整合能力，積極協助業主的需求，逐步建立惠民實業的品牌，加上各界業主的肯定，才能屢屢獲得佳績並持續標得案件，尤其在重視環保議題下所推動的各項重大國家建設，讓惠民實業在水資源循環經濟領域具備產業領導地位。
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| 2023/7/24 | 惠民實業-新 興 | 多面向發展 持續成長兼顧環保 |
惠民實業（6971）秉持技術創新、循環經濟、企業社會責任與人才培養的核心價值，多面向發展，以實現持續成長和達成環境保護的目標。
惠民實業積極爭取國內相關環保業務並推動公共污水處理廠、工業區和科學園區污水處理廠導入延壽智能化系統，以提高整體使用年限。同時，持續投入資源進行技術創新，開發更高效能、更環保的解決方案，以滿足市場需求和環境保護的要求。
落實推動循環經濟是惠民實業的企業目標，未來將加強廢棄物處理和回收利用，將各類廢棄物轉化為可再利用的資源。轉投資的桃園污泥處理廠預計今年落成啟用，計畫增設下游工廠，有效再利用廢污泥顆粒。在水循環方面，已深入研究薄膜技術多年，並完成民生公共下水道污水處理廠再生水處理和大型移動式海水淡化工程。在極端氣候影響下，水資源短缺是不可避免的趨勢，而再生水源的優勢在於不受天然降雨影響，水利署已列為必要選項之一。惠民實業將繼續投入水循環相關業務的發展。此外，在廚餘回收方面，開發出4小時快速堆肥技術，未來計畫將廢廚餘變肥料、飼料，積極推動循環經濟。
在企業社會責任方面，惠民實業將持續參與社會公益活動，推動綠色環保，同時，加強人才培養和強化團隊實力，吸引和培養具有專業知識的人才，並建立良好的企業文化和學習機制，提供員工持續成長和發展的機會。
在未來的25年，惠民實業的發展藍圖是持續努力創新，為解決全球環境和資源問題積極貢獻，實現經濟效益、環境保護和社會責任的良性循環，並以追求卓越，引領行業發展，為員工、股東、客戶和社會創造持久價值為經營目標。
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| 2023/7/24 | 太平洋崇光百貨 未 | 疼惜員工 獲亞洲最佳雇主 |
遠東SOGO百貨（簡稱SOGO）長期關注員工發展，致力打造健康與幸福職場，繼四度榮獲「亞洲企業社會責任獎」（AREA）人力投資獎後，再獲「台灣永續行動獎」（TSAA）社會共融項目「SDG8就業與經濟成長」、HR Asia亞洲最佳企業雇主獎，備受國內外權威評比肯定。
2023年「亞洲最佳企業雇主獎 」（HR Asia Best Companies To Work For In Asia Awards 2023），由人力資源權威刊物《HR Asia》舉辦，SOGO首度參選，便由台灣300多間參賽企業脫穎而出，員工滿意度三大面向調查結果，包括企業文化、個人動力、團體向心力，分數皆遠高於市場平均。
SOGO雖非上市櫃公司，始終努力營造幸福企業文化氛圍，以惜才、疼惜員工，大方和員工分享獲利成果。SOGO董事長黃晴雯表示，企業間人資長互評，在例行性健檢規格、員工國內外旅遊補助及育嬰縮短工時給予八成薪等面向，不僅優於法令，也大勝許多上市公司。
各行各業缺工危機下，服務業挑戰嚴峻。SOGO秉持「讓員工安心」的初心，疫情期間未縮減員工福利，是第一個提供疫苗獎勵的百貨，員工打滿三劑可獲2,500元，推動優於法令的有薪防疫假，且同步發放慰問金給確診和隔離的同仁和專櫃夥伴。
疫後更持續推行各項人才照顧與培育措施，2022、2023年年初，SOGO連續二年全面加薪超過4%鼓勵同仁，加薪幅度為連鎖百貨之冠，將成果與利害關係人分享，獲人力銀行幸福企業金獎。規劃兩性公平的薪酬制度、優於法令的母性照護、持續推動TTQS人才發展品質管理系統評核等具體措施。
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| 2023/7/24 | 太平洋崇光百貨 未 | 遠東SOGO永續行動奪大獎 |
「百貨永續模範生」遠東SOGO百貨（簡稱SOGO）永續績效再獲肯定！由台灣企業永續學院舉辦的第三屆「台灣永續行動獎」（TSAA）公布得獎名單，SOGO策略準確呼應聯合國永續發展目標（SDGs），推展創新方案，獲得一特優、二銀獎。
SOGO因緊扣「SDG12負責任的消費與生產」，以「打造綠色百貨2.0」，提供消費者一站式購足的低碳通路營運策略，攜手全台據點、供應商與消費者開展多項環境永續方案，獲得評審團一致認可頒贈行動方案最高榮耀「特優」，名次高於金獎。
SOGO董事長黃晴雯表示，SOGO自2015年起，積極實踐企業社會責任，並以聯合國同年提出的「2030永續發展目標SDGs」，做為推動企業營運的核心策略，持續依循國際準則，推動永續發展，累計已獲國內外逾160個ESG獎項。
SOGO為解決氣候變遷與調適、能源管理、永續選商與消費及綠色服務等淨零永續議題，制定「節能減排」、「永續消費」、「循環商模」三大策略，打造低碳營運模式，去年創亞太零售百貨業先例，成為國際倡議組織EP100正式會員，並成立國內百貨首個「氣候變遷委員會」正視風險與轉機。
今年年初成立百貨第一個永續專責單位「永續發展辦公室」，依公司願景擘劃永續策略、提交永續委員會通過，並跟進追蹤跨部門永續績效。各店則依循總公司永續政策，成為當地影響力基地，因地制宜攜手供應商、消費者及員工開展環境永續方案。
在社會共融面向，SOGO推動DEI政策，擁抱多元，拿下兩座銀獎。遠東SOGO呼應「SDG8就業與經濟成長」，疫情期間未縮減員工福利，疫後更加強保障權益，持續推行各項人才照顧與培育措施，包含連續兩年平均調薪4%為百貨之首。
同時對應「SDG10減少不平等」發展公益專案，持續十年打造公益生態系，倡議兒童人權及DEI，以企業力量攜手利害關係人，提升兒童福利。
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| 2023/7/24 | 睿能創意 未 | 台新金多元服務拿下六獎 |
由台灣永續能源研究基金會主辦的「2023年亞太暨台灣永續行動獎」於21日結合「2023亞太行動博覽會」盛大舉行頒獎典禮，台新金囊括三銀三銅共六大獎，包含一項亞太區銀獎、二項台灣區銀獎和三項台灣區銅獎，為本屆獲獎數第一的金融業。這次典禮由行政院院長陳建仁頒獎，台新金董事長吳東亮親自出席領獎，展現對永續行動的重視與支持。
台新金總經理林維俊表示，此次獲得多項獎項殊榮，展現了台新有效連結金融本業，積極推動個人金融領域的永續成果與具體貢獻，台新期待每個人從日常生活中做起「From Zero To Hero」，全民在淨零過程中都能扮演英雄的角色。同時，台新也透過善用金融科技，兼顧環境發展與金融普及，落實普惠金融。
本屆台新金以台新銀推出的「台新手付App」和「Gogoro Rewards聯名卡」，分別獲得一項台灣區銀獎肯定。台新手付App將手機化身為刷卡機，加快商戶金流收款及申辦便利性，幫助店家提升交易效率，減少不必要的成本開支，並幫助提升微型商戶營業績效及數位競爭力，符合責任消費及生產的理念。此外，台新銀與Gogoro共同發行的Gogoro Rewards聯名卡，用點數可以100%折抵購買電動機車、保養及電池的費用，透過聯名卡加碼回饋，將大幅降低選購電動機車的支付成本，讓民眾都能享用可負擔的潔淨能源。
同時，台新銀推出「玫瑰Giving卡共榮平台」、「乘車ONE碼平台」和「平等多元金融服務」，不僅各獲得一項台灣區銅獎表彰，平等多元金融服務更再獲選亞太區銀獎殊榮。首先，在玫瑰Giving卡共榮平台方面，為滿足家庭客群需求，攜手「呼叫黃背心」的預約居家清潔服務，打造「暖心共榮平台」。其次，在乘車ONE碼平台方面，台新整合市場上境內與境外知名電子錢包品牌（如街口、Pi錢包、全盈及支付寶等），透過API一次性串接，串聯錢包業者和交通業者，讓錢包使用者可用乘車碼快速又安全的進出交通閘門，符合工業化、創新及基礎建設的要求。
最後，在平等多元金融服務，台新銀積極推動普惠金融服務，建構符合社會各界或不同族群需要及量身訂做之多元金融商品及服務，例如金融友善專區、智能客服Rose、ATM及行動支付、分行VIP迎賓等，更致力提升金融服務可及性和支持中小企業的成長，推動視訊客服、台新銀官方LINE及繳費API服務等，打造全方位數位金融，在金融環境中減少不平等。
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| 2023/7/24 | 保誠人壽保險 未 | 投資型保單銷售 短空長多 |
為避免保戶承受過高風險，金管會針對投資型保單祭出新禁令，保險界也關注下半年投資型保單的銷售趨勢，壽險業者指出，短期銷售確實受到新制影響，但就長遠來看，仍相當看好投資型保單在未來的表現。
投資型保險新禁令7月正式上路，包括禁止連結槓桿型及反向型 ETF，投資標的也不得為非投資等級債基金、新興市場債基金等。
在過去擔任財政部保險司司長期間，曾大力推動投資型保單的新光人壽董事長魏寶生表示，7月上路的投資型保單新規，不只是新壽，確實對整個業界都有一些影響，但若以長遠來看，投資型保單是一個好商品，他指出，當初推動投資型保單最重要的目的就是幫助民眾進行退休規劃。
魏寶生指出，在IFRS17的指導之下，這些好的保險商品都會慢慢到位，而接軌IFRS17對保險業雖然是個不小的挑戰，但它也是保證保險業回到本業的推手，相信在持續推動之下，整個市場會愈來愈健全。
保誠人壽業務總經理暨通路長孟子文表示，投資型保單在7月之後，不管是新興市場債、高收益債等，都有上限的限制，對於保誠人壽的投資型商品來說，相關類全委的連結標的有進行調整，未來也會搭配分紅保單為客戶做資產規劃，不再是單一商品做規劃，主要是因為過往有些客戶習慣撥配等固定收益，但如今類全委保單的撥回率低於單位淨值八成時，一毛都不准配，這部分就會用分紅保單來支援。
孟子文指出，若以長期來看，新興市場債、高收益債等在面臨市場波動時，可能最後都是用本金在撥配，確實從長期來看不是很恰當、很穩健的方式，所以新制的上路有其必要性。
針對壽險業下半年的展望，保誠人壽總經理王慰慈認為，目前經濟環境還不算穩定，但是相信聯準會在經過幾次升息過後，腳步會慢慢平穩，過去升息雖然對淨值比、RBC等會有影響，如今也趨於穩定，所以就保誠人壽來說，可以用「審慎樂觀」來看待，因此也希望公司在大環境較穩定的情況下，持續推出更優質的商品，為消費者提供好的服務。
【記者戴玉翔╱台北報導】投資型保單新禁令7月正式上路，除了禁止連結槓桿型及反向型 ETF，投資標的也不得為非投資等級債基金、新興市場債基金等，因此在5、6月出現搶購潮，如今新制上路，壽險業者透露，由於不少人都還在觀望，所以跟以往相比，投資型保單銷量減少將近五成以上。
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| 2023/7/24 | 台灣中油 公 | 鄭文燦：三接勢必要進行 |
台中天然氣接收站安全儀控系統日前故障，造成天然氣作業暫時中斷，引發供電虛驚，事故曝露長期南氣、中氣北送的致命弱點。行政院副院長鄭文燦昨（23）日表示，目前綠能已比核能發電還要多，核能發電所占比非常低，且台灣的發電廠主要以燃氣和燃媒為主，在「中氣北送」的設計上，三接勢必要進行。
台中的第二天然氣接收站上周五（21日）因廠區內的安全儀控系統發生故障，險爆斷氣危機。中油指出，當天晚上20點10分，因廠區內安全儀控系統（SIS）故障，天然氣生產線作業暫時中斷，經緊急搶修，當晚20點58分開始逐步恢復作業，至23點29分，全廠已恢復生產作業。
中油表示，經調度永安天然氣接收站應急轉供，並與台電緊急密切合作，仍可因應臨時事故。
但此一事故卻曝露長期南氣、中氣北送的弱點，因此中油立即檢討啟動廠區設備體檢，同時也將加速三接施工。中油喊話：三接早一天完工，就愈能保障天然氣供氣穩定。經濟部長王美花指出，正在興建的第三液化天然氣接收站(三接)盡快完工，如此便能增加多元氣源，以提高供氣韌性。
而行政院副院長鄭文燦昨日視察「基隆港西岸旅客中心郵輪作業」受訪時表示，目前綠能已比核能發電多，以燃氣和燃媒為主，在「中氣北送」的設計上，三接勢確實應以更快的速度完成，才能供應北部的天然氣。
鄭文燦說，目前台灣電廠在「中氣北送」的設計上，接收站使用率超負載大概115%左右，三接勢必要進行。
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| 2023/7/24 | 元大證券 公 | 高端財管規模衝6,850億 |
據金管會6月底統計，九家銀行開辦高資產客戶數5,448人，管理資產規模6,850億元，月增7.7%，較上月兩位數成長已趨緩。據了解，已有一家民營、一家公股行庫遞件申請開辦，一旦申請核准，將有11家銀行加入混戰，高資產財富管理市場，群雄並起、將進入戰國時代。
6月業績最好的前三大是中信銀、兆豐銀和合庫，與上月相當。中信銀客戶數和資產規模各是1,460人、1,481億元，月增7.8%，亞軍兆豐銀936人、1,315億元，老三合庫1,005人、1,302億元，後兩者月增都在6%左右。
銀行局副局長童政彰說，這三家承辦量大是既有潛在客群多，也均有研發各兩檔結構債，總行政策積極所致，但他提醒，金管會每三年審一次執照，是要去引導既有執照者，重新檢視高資產財管業務的質量，而非只是衝量。
他說，高資產財管服務質量，包括是否具備商品設計能力、是否有完備人才、信託和財務規劃，引導中小企業往慈善志業去提升公司治理形象。
券商搶富豪戶部分，2023年6月底也有八家券商開辦，總客戶數688人、累計交易金額1,149億元、月增7%，證期局主秘黃厚銘說，高資產業務成長主力來自複委託，受升息影響，讓海外債券價格更具吸引力，海外債和結構型商品都受到客戶青睞。
業績前三大是永豐金證、國泰證和元大證，與上月相當。永豐金證6月底客戶數297人、交易額為441億元、月增15%，客戶數和交易額都居冠；國泰113人、交易額為366億元，較5月僅微幅增加；老三是元大證，122人、197億元幾與5月持平。
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| 2023/7/24 | 高明鐵企業 興 | 高明鐵 推高階精密對位控制系統 |
高明鐵企業新近推出「高階精密對位控制系統」，可快速地導入不 同情境應用，實現各種多軸滑台對位如，堆疊式、並聯式和混合式等 六軸滑台對位使用，現已與多家光通訊及光學產業廠進行深度合作且 開始出貨。
該系統具有高精度對位演算法和完善的程式功能，舉例來說，在光 纖耦合對位應用上，能夠快速經由參數設定，規劃出欲進行的掃描軌 跡，並依照軌跡控制硬體運動，尋找最大光通量的位置，並於掃描完 畢後，計算判讀，再控制六軸對位滑台回到此最大光通量位置，該產 品除光通訊光纖耦合外，在光器件耦合與半導體整合的矽光子耦合以 及各種精密光學元件及鏡頭的檢測校正產業應用上，均可發揮極大效 益。
該「高階精密對位控制系統」不僅提供智慧製造追求的高精度對位 ，更同時滿足多種對位應用，極具產業價值性。此外，還具有圖形化 巨集指令編輯和易於使用的人機介面等特色，讓使用者可自行拖曳圖 形介面，指令皆以圖形化處理，可更簡易的完成對位指令編輯。
為能充分發揮該演算對位系統優勢，高明鐵企業更自行打造多軸運 動控制器，以完美橋接上位的「 高階精密對位控制系統」，以及下 位的多軸對位滑台，該多軸運動控制器同時具備控制器及驅動器功能 ，可連結六軸滑台並進行精準運動控制及驅動，無論並聯式或是串聯 式設備，都能根據應用進行配置。
高明鐵企業一直秉持「打造智能自動化國度，創造產業最便利夢想 」的理念，不斷提升產品深度與廣度，除定期招募與培訓人才，更積 極透過與學界及技術法人合作，加強公司技術能量，發展關鍵元件、 控制核心、應用軟體、模組及系統，期盼能協助製造業建立智慧工廠 ，邁向工業4.0，以協助製造業實現智能自動，便利夢想的未來。
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| 2023/7/24 | 惠民實業-新 興 | 惠民今登錄戰略新板 每股55元 |
惠民（6971）7月24日正式登錄戰略新板，戰略新板登錄價格為每 股55元。由永豐金證券主辦輔導，為綠能環保類增加新兵。惠民是以 污水處理廠的代操工程起家，延伸到抽水站、水閘門等水利工程、環 保工程、污泥處理、廚餘回收、再生水及海水淡化等循環經濟，多角 化發展實現環保工程一條龍的事業體系。
惠民在台灣環工及水利代操作的國內市占率名列前茅，近年來營收 穩定增長，2021年順利完成水利署抗旱計畫中新竹與台中6,000CMD與 12,000CMD海水淡化的緊急工程，2023年高雄興達發電廠緊急海淡機 組也是由惠民承包完成。惠民實業目前污水處理操作共45個廠次，占 全國比重44％，污水處理水量占全國29％，屬於產業領導廠商。
110年、111年營收分別為16.09億元及14.79億元，稅後純益39,75 2千元及52,314千元，EPS分別為1.14元及1.54元。112年上半年公司 自結營收達8.63億元，稅後純益32,006千元，EPS 0.91元。
惠民打破傳統的組織制度，公司內部推動專案制，案場由專案全權 負責，包括人事招聘、成本採購、進度及品質等，其他公司組織部門 如資訊、財務、會計、法務等均為專案的後勤部隊，可快速有效落實 管理，讓惠民持續保有競爭力。代操是技術密集的行業，是環工、水 利、化工、機械、儀控、電力、管線、汽修、生物科技及管理等專業 領域的整合，惠民認為「人才是惠民唯一的資產」，因此特別注重教 育訓練及專業證照，除了辦理學習護照作為升等依據之外，更補助員 工升學，有幾位同仁進來惠民時才高中、高職學歷，現在都取得國立 大學的環工或水利碩士，取得專業證照的人數及類別亦是逐年攀升。
此外，100％子公司萬嘉污泥處理廠日前已完成試營運程序，後續 待主管機關行政程序，有望今年取得營運許可並開始收料啟動污泥處 理作業。所有污泥處理廠處理完污泥後皆有污泥需透過處理廠處理， 目前台灣可污泥處理廠仍屬於供不應求情況，未來萬嘉正式營運後將 挹注惠民集團更多成長動能。
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| 2023/7/24 | 中國信託證券投資信託 未 | 債券ETF持續吸金 美債人氣高漲 |
投資人看好債券的高息收及未來資本利得上漲機會，資金持續流入 高品質投資等級債券，同步推升台灣掛牌債券ETF總規模突破1.6兆元 、創歷史新高，其中台灣首檔月配息債券ETF的中信高評級公司債（ 00772B），上個月規模破千億元後，近日躍升成為亞太地區規模最大 債券ETF。
統計目前的前十大亞太地區規模前十大債券ETF排名，中信高評級 公司債以34.8億美元居冠，其次為ABF Pan Asia 的34.1億美元，緊 接在後的八檔全數都是台灣投信發行的債券ETF基金，分別為元大美 債20、群益投資級金融債、元大AAA至A公司債、國泰A級公司債等。 另外，統一投信日前展開募集的統一美債20年ETF（00931B）募集三 天就超過80億元，預計8月7日掛牌，加入美債ETF的吸金之列。
聯準會7月底將召開利率會議，市場目前預期將升息1碼，推升近期 美債殖利率重新站上4％。但6月美國消費者物價顯示，通膨連續性滑 落，核心物價亦走低，因此美國升息循環已接近終點，並看好第三季 債市持續反彈。根據美銀行全球研究統計，今年以來投資級債吸金6 97億美元，近期更是吸引資金連續15周流入，順勢帶動債券ETF規模 水漲船高。
中信高評級公司債（00772B）為中國信託投信於2019年1月發行的 第一檔債券ETF，並在2020年2月配息頻率為月月配，短短不到五年， 規模快速突破千億元。今年以來至7月19日的日均交易量破萬張且不 配發本金，月配息機制提供有感的現金流，受到投資人的青睞。
中國信託投信固定收益投資科主管張勝原表示，高評等公司債具有 比公債更好的收益，同時又具有高信用品質，被全球投資人視為主流 核心配置部位，對比美國ETF市場，投資級債也是規模最大類別。
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| 2023/7/24 | 安聯投信 未 | AI、科技助陣 境外基金今年績效犀利 |
AI、科技領軍，境外基金十強今年來繳出績效逾34％好表現，甚至 有二檔飆破40％。根據理柏統計至7月19日，JPM美國科技基金、新加 坡大華全球科技基金今年以來飆破40％，安聯AI人工智慧基金也漲近 4成，前十名有七檔主要聚焦在AI、科技股等主題，其餘是成長主題 。
安聯投信表示，隨第二季財報公布在即，市場關注美國與台灣重要 法說相關訊息，且預估獲利來到成長低點，之後有望逐季走升，同時 經濟衰退擔憂減緩，全球股市動能及投資信心逐步堅挺。全球股市6 月仍偏好成長股，新興市場國家政策利率可望到頂或轉向，持續看好 大型股將會有所表現，及部分新興市場PMI數據強勁，領先成熟國家 ，有利新興市場表現，迎來轉折行情。
美國通膨下滑，升息接近尾聲，迎來上漲機會，財報對股價影響逐 漸提高，持續關注大型成長股；日本短線獲利了結，部分減碼，長線 持續看好；歐洲面臨核心通膨黏滯、經濟下修與ECB偏鷹態度，仍需 觀察高利率對需求的影響；新興市場經濟相對成熟市場強勁，衰退疑 慮消退，資金有望回流。安聯投信指出，市場對美經濟前景不確定性 ，美股仍聚焦在AI發展機會，半導體成為首波贏家，另包括軟體、技 術服務等領域也蘊藏龐大潛力。
台新智慧生活基金經理人蘇聖峰分析，下半年以來科技股持續走強 ，防禦與價值類股顯著落後，主要因總體環境不確性仍高，緊縮貨幣 政策的滯後效應可能逐漸浮現，不利景氣敏感度較高的類股表現；且 AI熱潮推動下，資金往指標科技股移動的趨勢更加明顯，投資人追逐 能夠將此趨勢快速變現的科技龍頭權值股。
蘇聖峰認為，市場對硬著陸論述大幅降低，多數央行進入升息尾聲 ，使流動性擔憂下降，及明年復甦的期待，支撐風險性資產表現，今 年評價面快速回升，隨下半年聯準會暫停升息，科技股在新題材推波 助瀾下，漲勢仍可期，建議短線科技利基成長股遇較大回檔可逢低布 局。
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| 2023/7/24 | 永達保險經紀 未 | 永達保經:不讓孤兒保單再現 |
業務人員離職，淪為「孤兒保單」怎麼辦？相信這個議題，大家都 不會陌生！永達保經提醒，保單權益是透過保險契約來約定，業務人 員離職不代表自身保險權益受損，最終仍直接歸屬於保險公司。
然失去業務人員的居中斡旋與規劃，的確可能會影響到期間的保單 管理與運用，尤其在遭遇風險理賠事件時，業務人員的專業也能在實 務上給予保戶更多安心與保證。尤其保險經紀人不受限單一保險公司 的特質，更能提供客戶全面整合性的接續服務，落實每一張保單的規 劃價值。
老一輩常因人情投保，買了之後就將保單塵封抽屜，如果又碰上服 務的業務人員離職，那就真正的讓保單成了孤兒。
永達保經重視保戶權益，規劃諸多附加服務，包括：提供法律顧問 證書、保證書等，承諾協助處理人身保險契約理賠爭議，甚至於符合 條件下給予協助進行訴訟等法律專業費用協助等事項，這些附加服務 都是永達保戶可理應享有的權益，不會因為業務人員離職就喪失此附 加權益，永達藉由售後服務需求表的簽署與接續服務人員指派的機制 ，永達明確地落實客戶服務，達到杜絕孤兒保單的服務理念。
有別於單一保險公司只能為客戶規劃自家保險商品，保險經紀人公 司反而能夠完全站在客戶立場，全面性地為客戶整合所有保單規劃與 服務，避免客戶為了保單權益而需要奔波於多家保險公司之間。
永達保經也提醒，不要以為只有醫療、意外等消費型保險需要檢視 ，儲蓄險也需要服務，因為當保單滿期或者是保單價值準備金到達一 定水位，同樣需要做一些靈活的運用與規劃，以因應退休後的生活需 求，或者是資產傳承上的訴求。
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