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未上市櫃股票公司名稱 |
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2009/7/8 | 兆遠科技 | 園區通過兆遠、光鋐、輔佳增資案 |
科約工業園區審議委員會日前通過圖案藍寶石基板(patten substrate sapphire)廠兆遠、膽固醇液晶型偏光夕換增亮膜廠輔佳及LED磊晶 廠光鋐增資案。另外,也通過友達擴建案,預計投資新台幣4000 億元。
兆遠、輔佳及光鋐將分別增資5億元、9億元及12億。兆遠將投資 5億元用於圖案藍寶石基板(PSS)及鋁酸鍋基板(LAO)之生產,圖案 寶石基板(PPS)為目前藍、綠光LED之基板之主流。近期由於高亮 度LED應用增溫,業者也宣布積極擴擴充藍寶石基板產能。另外 ,鋁酸鋰基板(LAO)則是可提供藍白光LED實現高必v之新型基板。
輔佳主要從事膽固醇液晶型偏光轉換增膜(Cholesteric Reflective Polarizer, CRP),產品核心之基礎材料與塗佈工程技術來自於工研 材化所的技術移轉與專利授權。主要應用於平面顯示器產業的各 種產品,包括允視、監視器、筆記型電腦、車載顯示器、以及各 種攜帶型顯示裝置等等,以增加其光源利用效益,而達成節能、 增的效果,其客戶主要為背光模組廠商與偏光板廠商,加上反 射式偏光轉換增亮膜之LCD模組,光效率可提升60%。
另外,光鋐將增資新台幣12億元,光鋐表示,主要開放給創投及 原始股東入股。目前光鋐主要產品為藍光LED晶盹及利用wafter bonding技術製作的矽基板超高亮度紅黃光LED晶粒,目前藍光 LED晶粒月產能為5000萬~6000萬顆,其客戶為台灣及大陸市場 ,佔比各佔5成左右。
<摘錄電子>
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2009/7/8 | 國華人壽保險 | 國華、富蘭克林合辦退休理財講座 |
國華人壽從6日起至21日,邀請富蘭克林投顧在各地舉辦「退 休好快樂」免費理財講座,透過專業講師群分析正確理財資訊, 協助國人重新檢視理財模式,尤其在面對通膨與不確定投資因素 下,一樣可以安心累積財富、預約快樂退休未來。
國華人壽業務部副總經理黃啟迪指出,面對高齡化與少子化 社會衝擊,退休要快樂,一定要趁早規劃;除要有正確資產配置 觀念外,完整醫療保障更是不可或缺!
富蘭克林投顧表示,去年全球經濟受到金融海嘯衝擊,打亂 理財規劃腳步,許多民眾擔心資產再次縮水不敢輕言投資,但結 婚、購屋、子女教育、退休等人生規劃卻不能因此打住,但隨著 國人平均壽命逐年增長趨勢,單靠薪水不足以應付退休生活所需 。
目前全球經濟前景朝向正向發展趨勢,已經降低金融市場大 幅回檔風險,富蘭克林投顧表示,但金融市場牽一髮而動全身, 潛在變數多,包括美國長債殖利率走勢、美元動向,或近期蠢動 的國際原料物商品價格,醞釀通膨預期成型的擔憂,仍有可能成 為投資信心風向球轉向的觸媒。因應下半年消息面仍將紛擾的環 境,建議投資人採取「資產配置」與「定期定額」兩大投資心法 ,同時基於全球金融市場投資機會仍然豐沛,再進一步透過「債 券投資不可少,進可攻、退可守」、「新興國家崛起,長期投資 不嫌晚」、「定期定額不中斷,掌握低檔佈局機會」等三大策略 ,可望在理財大道上助投資人一臂之力。
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2009/7/8 | 誠致科技 | 股市短波-雷凌、誠致 |
雷凌科技(3534)與誠致科技(3614)昨(7)日共同發表業界下 一代的802.11n無線網路ADSL2+閘道器設計參考平台,由於大陸 WiFi需求遽增,雷凌與誠致合作透過下一代無線網路ADSL2+家用 閘道器,搶食正在崛起的大陸WiFi市場。
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2009/7/8 | 元大寶來期貨 | 元大期貨稅前EPS2.76元 稱冠 |
期貨商上半年業績陸續出爐,就2家股票上櫃期貨商寶來曼氏 (6023)、群益期貨(6024),以及目前期權市占率第一名的元 大期貨等3家做比較,寶來曼氏上半年稅前盈餘3.07億元,是唯一 上半年稅前盈餘逾3億元者,元大期貨稅前EPS2.76元,則為各期 貨商之冠。
群益期貨雖然上半年總獲利及稅前EPS,均不如寶來曼氏和 元大期貨,惟當前二家期貨商6月稅前盈餘均較去年同期衰退之際 ,群益期6月自結稅前盈餘2,812萬元,反而較去年同期成長 21.46%,單月稅前EPS0.44元,今年上半年自結稅前盈餘1.45億餘 元,較去年同期衰退11.28%,稅前EPS2.27%。
寶來曼氏自結6月稅前淨利4,236萬元,較去年同期減少35% ,每股稅前盈餘0.32元,今年上半年累計稅前淨利為3.07億元,較 去年同期小幅增加5百萬元,累計每股稅前盈餘2.34元。
目前國內期貨市占率第一的元大期貨,自結6月稅前盈餘 5,107萬元,較去年同期衰退15.9%,稅前EPS0.51元;今年上半年 稅前盈餘2.76億元,則較去年同期成長5.41%,稅前EPS為2.76元。
雖然仍有部份期貨商尚未公布獲利數據,惟元大期貨在市占 率躍居第一,且自營操作持穩下,前5月稅前EPS即居期貨商第一 ,沒意外的話,上半年也將領先其他期貨商。
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2009/7/8 | 永慶房屋仲介 未 | 未來一年房市 看漲較看跌多 |
購屋信心提升,逾半民眾認為下半年可進軍房市,而對於大台 北房市未來一年走勢,也擺脫近一年來,「看跌」的民眾比「看 漲」的多,但專家提醒,在建商仍未大肆推案的現況下,未來房 市仍波動,民眾不應掉以輕心。
根據永慶房仲集團的調查,高達62%的民眾看好未來半年是 購屋時機,也有53%占比的民眾,看好大台北地區未來一年的房 市走勢,「看跌」比例僅27%。
永慶房屋總經理葉凌琪指出,自去年第二季之後,原本對大 台北地區房市「看漲」的民眾,受到金融海嘯、景氣驟降的影響 ,紛轉為「看跌」房市,因此呈現「看跌」比例高於「看漲」的 黃金交叉曲線;房市一路走至今年第二季,漸從谷底揚升,也使 得近一年來,民眾「看漲」比例首次突破「看跌」比例,達到 53%:27%,形成黃金交叉曲線,也嗅得出房市景氣反轉的訊號 。
對未來房市看漲的民眾,多半是因陸資效應,而引燃購屋信 心,不過,從調查中也發現,對於陸資來台投資及購屋,民眾最 看好的房地產,由辦公室產品掛帥,豪宅、店面等產品,分居二 、三名,一般住宅卻敬陪末座。
永慶房仲集團總經理廖本勝說,陸資來台置產或開放陸客自 由行等政策,對於商用型不動產的影響較大,因景氣翻揚、帶動 零售業攀升,商辦、店面租金有上漲空間,承租方的業績好,當 然願意負擔租金調漲,因此將拉抬商用型不動產的房價。
此外,廖本勝也指出,大台北房市雖已展現「漲多於跌」的 黃金交叉曲線,但由於經濟環境未平穩且建商目前不敢下場、暫 緩推案,可見仍抱觀望態度,因此未來房市仍會波動,自住型購 屋人不可掉以輕心。
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2009/7/8 | 永慶房屋仲介 未 | 下半年購屋信心 創歷史新高 |
兩岸政府同步開放陸資企業可正式「登台」,加上資金行情 催化,使得房市在第1季形成底部、第2季似乎開始翻揚,永慶房 仲集團最新公佈的今年第2季購屋調查,高達62%民眾看好下半年 將可進場購屋,創下歷年來新高。
永慶房屋總經理葉凌棋表示,最新調查顯示,高達62%看好 未來半年是購屋好時機,創下調查以來新高,甚至高於去年總統 大選後的60%,甚至已連五季攀升。這顯示低利環境、政策作多 ,使得買方提高對房市的信心。
調查顯示,看好未來3個月房價上漲的比例為39%,較第1季 的7%明顯激增;看跌比例從第1季的77%、下降到第2季的22%。 看好未來1年房價上漲的比例則高達54%,較第1季的14%激增; 看跌比例也從75%大幅下降到26%。
廖本勝分析,這波行情將至少看到2012年,到下次總統大選 以後。今年第4季建商也「跳下來玩」的時候,將可能帶動房價 再上衝。
不過,廖本勝也強調,開放陸資對助帶動商辦、店面的買氣 ;但對一般住宅,影響則有限。
淡江大學產經系副教授莊孟翰也提醒,景氣循環是整體經濟 要先看好,然後股市再反應,房市才有向上攻堅的力道。
莊孟翰表示,目前總體經濟景氣仍未完全明朗,房價短期缺 乏向上攻堅的動能,房市是否真的已築底反彈,或只是民眾過度 樂觀造成的預期心理?目前台灣失業率仍居高不下、通貨膨脹又 有山雨欲來之勢,過高的房價是否有支撐力,還要再拉長觀察期 。
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2009/7/8 | 集邦科技 未 | DDR3第三季恐缺貨 合約價走揚 |
受到供應者少的限制,DDR3產能開出不易,導致DDR3的合 約價持續上揚,1GB以及2GB的7月上旬合約價分別上漲超過4% 以及5%,價格走勢明顯優於DDR2,漲勢頗有由DDR3接棒的味道 ,下游記憶體模組廠認為,在DDR3替代效應優於預期之下, DDR3第三季恐將出現缺貨情況。
集邦科技昨(7)日公布的合約價顯示,DDR3無論是1GB或 是2GB的合約價均持續上漲,7月上旬漲幅分別高達5.34%、4.17 %,表現明顯優於DDR2持平的走勢,而原先顆粒廠預期的缺貨效 應,似乎也有提前來臨的趨勢。
記憶體模組廠指出,DDR3與DDR2的功能其實差距不大,但 是在NB的應用上,DDR3卻可大幅降低電源消耗,因此下半年PC OEM大廠以DDR3取代DDR2的目標相當積極,部分廠商甚至開出 4成至5成的替代率目標,然而現階段大量生產的廠商僅三星( Samsung)、爾必達(Elpida)二家,台灣廠商開出的產能相當少 ,因此第三季DDR3缺貨的情況相當有機會發生,且因為料源不 足,NB廠開出的替代目標也將無法如期達成。
記憶體模組廠認為,DDR3缺貨對模組廠的效益不大,對顆粒 廠有較高效益,但是問題出在台灣廠商開出的產能很少,因此受 惠於DDR3漲價的程度也相當有限。
以集邦科技合約價來看,7月上旬DDR2與DDR3的報價分別為 1.16美元、1.31美元,DDR3比DDR2僅高出12%。
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2009/7/8 | 富邦媒體科技 | 等5年 行動電視購物環境成熟 |
蔡明忠畫藍圖,行動電視購物花了5年時間孵蛋!據了解,台 灣大與富邦旗下momo購物台攜手推出手機購物,其實是富邦金控 董事長蔡明忠在momo購物台成立時、為momo規畫的長期發展藍 圖。這張藍圖,花了momo董事長林福星、總經理林啟鋒大約5年 的時間。
這段時間,momo購物台分別跨足網購、實體藥妝通路,反倒 是行動電視購物、也是蔡明忠心中最期盼的這一塊,卻也是花的 時間最長、最慢成形的一塊。
原因在於,行動電視購物必須在第三代(3G)行動電話提供 影像即時傳送的機制下成行,反觀台灣3G服務,從2004年開始推 出,一直到今年,3G用總體用戶過半之際,才被視為是推出手機 購物的成熟期。
既然5年孵蛋有成,蔡明忠下一個藍圖又是什麼?一般認為 ,momo購物台去年盈餘今年配發給每位股東的現金股利高達每股 5.45元,綜觀過年幾年、momo每年配發的現金股利也都在5到6元 的高水準。
相較於台灣一年500億元、大陸去年一整年就超過300億人民 幣、相當於新台幣1,500億元上下的電視購物市場大餅,未來預期 又將以倍數持續成長,一般認為,富邦繼金融保險進軍大陸後, 大陸電視購物應該是蔡明忠心中最覬覦的一塊肥肉。
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2009/7/8 | 富邦媒體科技 | 電視購物商機 今年上看540億 |
宅經濟發威,台灣電視購物整體市場商機今年上看新台幣540 億元,相較去年成長20%!富邦媒體科技(momo購物台)總經理 林啟鋒表示,相較去年整體電視購物450億元的市場規模,今年成 長動能主要來自於電視購物由7台擴增至9台、加上電視購物的消 費習慣逐漸成熟,其中,momo購物台今年營收目標挑戰150億元 ,相較去年成長50%,成長幅度高於市場平均值。
台灣大與富邦媒體科技(momo)購物台昨日宣佈聯手推出「 TV隨身看」手機購物,開啟行動電視購物先例。林啟鋒指出, momo購物台經營行動電視購物後,預估1至2年內達到每月1億元 營業額、全年超過12億元。
台灣大個人用戶群副營運長谷元宏則表示,透過行動電視購 物等各項加值服務的推出,台灣大的行動加值服務全年營收預估 將較去年成長20%,整體加值服務營收占公司總營收比重已將提 高至12.1%,並首度突破10%門檻。
富邦媒體科技日前董事會通過,將透過第三地投資方式,轉 投資大陸電視購物市場,新公司名稱暫訂為北京富邦媒體科技, 林啟鋒透露,投資大陸電視購物案正送請投審會審核中,只要通 過就可以前往大陸發展電視購物,最快年底成行,他並認為,大 陸購物市場才剛起步,未來每年具有倍數成長空間。
市場預估,大陸電視購物市場去年超過300億人民幣市場大餅 ,將是富邦繼金融保險進入大陸市場之後,最看中的產業。
林啟鋒昨日表示,向大陸電視頻道商購買時段、確實是進軍 大陸電視購物的一種方式,不過,富邦應該不會以這種方式切入 ,而是尋求與大陸業者合作模式,合作對象還在積極洽商階段。
兩岸電視購物台近來交流頻繁,據了解,浙江潮流、北京中 視購物(中購)及上海東方CJ電視購物台近來頻頻與台灣的東森 、富邦momo及ViVa交流並洽談合作,不過業者認為,上海東方CJ 已經引進韓國CJ家庭購物台資金,與台灣電視購物台合作的機會 反而不大,至於中視購物及浙江潮流未來是否會與台灣同業攜手 做大大陸電視購物市場,還須後續觀察。
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2009/7/8 | 南山人壽 公 | 發動員令 台壽今年要增員1,300人 |
台灣人壽7日啟動新一波增員活動,針對7大類人員展開動員令, 希 望全年淨增1,300位業務人員,且13個月的定著率(即留任比率 )達 55%,因此提出長達9個月,至少17.7萬元的財務補助計畫, 值得注 意的是,台壽目前成功招募200-300位業務員,主要來自已 被併購的 壽險公司,及傳出要出售的壽險公司,如保誠人壽、 ING安泰人壽及 南山人壽等。
台壽保險本業總經理洪鴻銘表示:「歡迎身障人士也走出來,加 入 台壽。」據悉,此7大類人員即大學應屆畢業生、上班族、老 師、中 年婦女再就業、護理人員、軍人、警察,昨日請出優秀業 務員現身說 法,車禍脊椎受傷雙腿不良於行的張卉梧,目前已是 台壽的區經理。
她說,成為台壽業務員2年後,就在台中七期買房子;大學畢業 即 加入台壽的業務員傅惠卿,則是5個月後馬上買車,下一階段 是要換 Lexus,另外,也有海軍少校退伍已是處經理,及任職10 年的萬芳醫 院護士轉任業務員,現在也是襄理職級。
台壽表示,目前壽險業務員平均13個月定著率是42%,也就是說 現 在增員100位業務員,13個月後仍是該公司業務員的人數,約 只有42 位,代表公司付出極大培訓成本,最後留任率不到一半, 台壽希望祭 出新計畫後,明年13個月的定著率能達55%。
台壽今年要求先有保險證照、且先達到2萬元佣金收入者,才能 正 式加入專案,一加入立即有1.2萬元考照津貼,之後就有9個月 1-2萬 元不等的補貼,晉升主管再給3萬元,整個專案共可領到 17.7萬元。
台壽去年類似專案引入1,600多人,其中有120人晉升主管,其餘 1 ,100人仍留任;洪鴻銘說,6月畢業潮可能提高國內的失業率, 現在 提供就業機會,「百萬年薪不是夢!」
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2009/7/8 | 保誠人壽保險 未 | 發動員令 台壽今年要增員1,300人 |
台灣人壽7日啟動新一波增員活動,針對7大類人員展開動員令, 希 望全年淨增1,300位業務人員,且13個月的定著率(即留任比率 )達 55%,因此提出長達9個月,至少17.7萬元的財務補助計畫, 值得注 意的是,台壽目前成功招募200-300位業務員,主要來自已 被併購的 壽險公司,及傳出要出售的壽險公司,如保誠人壽、 ING安泰人壽及 南山人壽等。
台壽保險本業總經理洪鴻銘表示:「歡迎身障人士也走出來,加 入 台壽。」據悉,此7大類人員即大學應屆畢業生、上班族、老 師、中 年婦女再就業、護理人員、軍人、警察,昨日請出優秀業 務員現身說 法,車禍脊椎受傷雙腿不良於行的張卉梧,目前已是 台壽的區經理。
她說,成為台壽業務員2年後,就在台中七期買房子;大學畢業 即 加入台壽的業務員傅惠卿,則是5個月後馬上買車,下一階段 是要換 Lexus,另外,也有海軍少校退伍已是處經理,及任職10 年的萬芳醫 院護士轉任業務員,現在也是襄理職級。
台壽表示,目前壽險業務員平均13個月定著率是42%,也就是說 現 在增員100位業務員,13個月後仍是該公司業務員的人數,約 只有42 位,代表公司付出極大培訓成本,最後留任率不到一半, 台壽希望祭 出新計畫後,明年13個月的定著率能達55%。
台壽今年要求先有保險證照、且先達到2萬元佣金收入者,才能 正 式加入專案,一加入立即有1.2萬元考照津貼,之後就有9個月 1-2萬 元不等的補貼,晉升主管再給3萬元,整個專案共可領到 17.7萬元。
台壽去年類似專案引入1,600多人,其中有120人晉升主管,其餘 1 ,100人仍留任;洪鴻銘說,6月畢業潮可能提高國內的失業率, 現在 提供就業機會,「百萬年薪不是夢!」
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2009/7/8 | 台灣金聯資產管理 未 | 公股持股逾20% 財部列管 |
4年來第一次,財部著手修法強化公股股權管理!財政部昨日 召集8大行庫,及台灣菸酒等事業機構總座開會,翻修公股股權管 理要點,這是民國94年以來,第一次大幅修正相關管理辦法,比 起以往僅有金融、保險公股機構受公股股權管理要點規範,在此 次修訂後,財部將明訂:1、公股持股20%以上;2、營業額超過 1億元以上的事業機構,全部列管。
這將使得包括台灣菸酒、財金公司、101大樓、台灣金服、台 灣金聯等其他公股事業機構,一體納入公股股權管理要點的規範。
此外,未來有成立金控的公股機構,包括台灣金控、兆豐金 控、華南金控、第一金控等,不只金控母公司將受規範,包括金 控旗下的銀行,及保險、證券、資產管理等子公司,或公股銀行 的其他轉投資事業、公司,也將一併納入公股股權管理要點的規 範,合計將有70、80個公股相關事業體,將列管。
據了解,公股董事領取員工分紅的條件也考慮作修正。昨日 會中,有與會的公股總座發言表示,不少副總級的員工出任公股 董事後,就不能領取員工分紅,這樣頗不公平,畢竟副總都是從 基層升上來,不應因為當公股董事,反而限制其領取員工分紅的 資格。
由於今年6月股東會改選後,不少公股事業機構,例如兆豐金 的董監席次大躍進,使不少副總「下海」擔任公股董事,為避免 資深員工出任公股董事,反而折損其應有的福利,財部評估是否 放寬公股股權管理要點的規定,允許副總級員工出任公股董事後 ,能繼續領取員工分紅。
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2009/7/8 | 台北金融大樓 公 | 公股持股逾20% 財部列管 |
4年來第一次,財部著手修法強化公股股權管理!財政部昨日 召集8大行庫,及台灣菸酒等事業機構總座開會,翻修公股股權管 理要點,這是民國94年以來,第一次大幅修正相關管理辦法,比 起以往僅有金融、保險公股機構受公股股權管理要點規範,在此 次修訂後,財部將明訂:1、公股持股20%以上;2、營業額超過 1億元以上的事業機構,全部列管。
這將使得包括台灣菸酒、財金公司、101大樓、台灣金服、台 灣金聯等其他公股事業機構,一體納入公股股權管理要點的規範。
此外,未來有成立金控的公股機構,包括台灣金控、兆豐金 控、華南金控、第一金控等,不只金控母公司將受規範,包括金 控旗下的銀行,及保險、證券、資產管理等子公司,或公股銀行 的其他轉投資事業、公司,也將一併納入公股股權管理要點的規 範,合計將有70、80個公股相關事業體,將列管。
據了解,公股董事領取員工分紅的條件也考慮作修正。昨日 會中,有與會的公股總座發言表示,不少副總級的員工出任公股 董事後,就不能領取員工分紅,這樣頗不公平,畢竟副總都是從 基層升上來,不應因為當公股董事,反而限制其領取員工分紅的 資格。
由於今年6月股東會改選後,不少公股事業機構,例如兆豐金 的董監席次大躍進,使不少副總「下海」擔任公股董事,為避免 資深員工出任公股董事,反而折損其應有的福利,財部評估是否 放寬公股股權管理要點的規定,允許副總級員工出任公股董事後 ,能繼續領取員工分紅。
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2009/7/8 | 台灣銀行 公 | 公股持股逾20% 財部列管 |
4年來第一次,財部著手修法強化公股股權管理!財政部昨日 召集8大行庫,及台灣菸酒等事業機構總座開會,翻修公股股權管 理要點,這是民國94年以來,第一次大幅修正相關管理辦法,比 起以往僅有金融、保險公股機構受公股股權管理要點規範,在此 次修訂後,財部將明訂:1、公股持股20%以上;2、營業額超過 1億元以上的事業機構,全部列管。
這將使得包括台灣菸酒、財金公司、101大樓、台灣金服、台 灣金聯等其他公股事業機構,一體納入公股股權管理要點的規範。
此外,未來有成立金控的公股機構,包括台灣金控、兆豐金 控、華南金控、第一金控等,不只金控母公司將受規範,包括金 控旗下的銀行,及保險、證券、資產管理等子公司,或公股銀行 的其他轉投資事業、公司,也將一併納入公股股權管理要點的規 範,合計將有70、80個公股相關事業體,將列管。
據了解,公股董事領取員工分紅的條件也考慮作修正。昨日 會中,有與會的公股總座發言表示,不少副總級的員工出任公股 董事後,就不能領取員工分紅,這樣頗不公平,畢竟副總都是從 基層升上來,不應因為當公股董事,反而限制其領取員工分紅的 資格。
由於今年6月股東會改選後,不少公股事業機構,例如兆豐金 的董監席次大躍進,使不少副總「下海」擔任公股董事,為避免 資深員工出任公股董事,反而折損其應有的福利,財部評估是否 放寬公股股權管理要點的規定,允許副總級員工出任公股董事後 ,能繼續領取員工分紅。
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2009/7/8 | 富邦人壽 公 | 連動債保單,7月掀搶購潮 |
7月壽險市場將爆出搶推連動債保單及儲蓄險停售潮!由於預期連 動債審查新制8月即將上路,不少壽險公司打算7月底前搶先推出 連動債保單,以免8月時沒有商品賣;加上8月1日起將調漲保費, 目前不少2年繳費終身還本及短年期儲蓄險月底將停售,估計本月 也將出現熱賣潮。
昨日才宣布推出4張連動債保單的國泰人壽,6月連動債保單銷售 約80億元,大部分是國壽業務員賣出,是各壽險公司最佳成績, 在利變年金及連動債保單雙強的推升下,國壽依舊穩居壽險業龍 頭,上半年新契約保費已突破1,000億元,達1,037億元左右,且達 成每月近220億元目標,全年希望達到2,400億元的新契約保費。
新壽在6月15日重新開賣投資型保單,也推連動債保單,目前銷 售約10億元,新壽表示,業務員的熟悉度仍待打開,但因為有70 億元左右的利變年金支撐,6月單月也有99億元左右新契約保費, 上半年新契約保費突破300億元穩住排名第三名。
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2009/7/8 | 大銀微系統 | 大銀微系統 研發獲獎肯定 |
經濟部為推動國內產業科技的創新研發,日前假高雄軟體科 技園區國際會議廳舉辦「98年科專成果表揚暨成果展示活動」, 其中由上銀子公司大銀微系統所獨立開發的「平面顯示器檢測定 位平台」與「次微米平面顯示器檢測定位平台」,獲得「大尺寸 液晶面板關鍵設備技術整合計畫」的最高評價,由經濟部次長黃 重球親自到場頒獎表揚。
大銀公司表示,該公司開發出「平面顯示器檢測定位平台」 與「次微米平面顯示器檢測定位平台」等產品,有效降低國內 FPD產業對進口設備的依賴性,落實LCD製程設備與技術的自主性 ,對帶動台灣產業發展,提高國家產業競爭力,有很大的幫助。
大銀微系統的「平面顯示器檢測定位平台」為G5至G10面板 電子束檢測設備,龍門同動驅動平台,可應用於無塵等級Class 100的面板、半導體精密量測儀器、檢測設備上,目前已接獲美 國知名面板設備廠的肯定與採用,開始出貨。
另外,「次微米平面顯示器檢測定位平台」為G7至G8面板超 精密量測設備,採用非接觸式線性馬達直接驅動,可應用於無塵 等級Class 100的面板、半導體精密量測儀器、檢測設備與面板、 半導體曝光設備。該產品相關技術也獲得德國知名光罩檢測設備 大廠下單訂購,同時也替大銀公司在第17屆台灣精品獎中,一舉 拿下銀質獎。
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2009/7/8 | 台北金融大樓 公 | 覓商辦 頂新相中2-3個標的 |
頂新魏家四兄弟積極布局台灣房地產,除看好台灣景氣發展 ,對於取得101股權19.54%一事,頂新集團表示,純粹是財務上 的資產配置,且不排除持續加碼投資,目前確實有跟其它股東接 洽。另外,頂新也證實手上還有2-3個商辦案子正在評估。
頂新魏家兄弟投資的頂基開發公司,日前以逾37億元拿下開 發金持有101的19.54%股權,成為101最大的民營股東,外界質疑 101股價淨值僅8元,何以頂基卻以13元的高價承接,且是否有陸 資介入?對此,頂新集團特別於昨(7)日召開記者會表示,101是世 界著名的地標,長期來說,投資報酬率應該不錯,是穩健的投資 ,該集團是以長遠的角度來看,至於交割時間由於與開發金簽訂 保密協定,無法對外公開。
頂新強調,沒有陸資介入,該集團負責人魏家兄弟,均是道 地的台灣人,來自彰化,絕對是百分百的台商身分;且此次取得 101股權,僅是「股權」並沒有「資產」,短期也沒有總部要搬 進去的規劃。不過,未來如果有其它股東要釋出,頂新不排除持 續加碼投資,目前確實有在接洽。
泛頂新集團以流通、食品、餐飲、糧油為主要事業群,今年 6月特別成立地產事業部,即頂基開發公司,由善於管理房產的二 董魏應交出任董事長一職,頂新表示,過去集團的資產配置大部 分都集中在大陸,但此時看好台灣經濟發展,只要投報率不錯的 商辦標的,都不排除前往競標,目前手上仍有2-3個案子正在審慎 評估中,不過,沒有設定在那個區塊。
頂新強調,只要投報率好,地段好,都會評估。據了解,以 信義區的亞太會館、中國信託及世貿二館,將是頂新集團的評量 首選。
雖然頂新集團買下台北最具指標性的101部分股權,但畢竟是 一個虧損的資產,市場投資人似乎沒有給予極高的分數,子公司 味全(1201)股價昨天開高殺低,終場收在43元,成量2萬1千多張。
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2009/7/8 | 台北金融大樓 公 | 三資匯流 信義區商辦紅火 |
頂新集團魏應交確定「插旗」TAIPEI 101台北金融大樓公司, 將點燃台資、外資、陸資下波「搶地」的戰火,下半年游資將全 面聚焦台北市信義計畫區,開價150億元的中信金控總部大樓、 「信義計畫區地王」身價上看150到200億元的威京集團亞太會館 、以及台北市政府的世貿2館,將是3大觀察指標。 房地產市場上最熱門話題,就是頂新入主TAIPEI 101公司, 剛好戴德梁行昨天也召開商業不動產的記者會分析商業不動產市 場的最新趨勢。
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2009/7/8 | 台北金融大樓 公 | 財長:全力爭取經營主導權 強調逾4成公股短期不會處分 |
9月28日台北101大樓董監改選即將登場,7月底是股東會前的 股票最後過戶日,此時頂新集團出手,拿下開發工銀全部101持股 開出第一槍,其他公民股是否跟進加入這場股權結構「大洗牌」 ,敏感性大為提高。對此,財政部長李述德昨日接受本報訪問時 明確回應:101大樓的公股,「短期內不會處分!」
李述德明確指出,公股在改選前持股超過4成,「當然會盡力 爭取該有的經營主導權」,至於其他民股,是否會在在改選前賣 股票給頂新:「人家認為這個時候賣能賺錢,要獲利了結,我們 也不能阻止人家!」他強調,選舉時,「有多少股權、講多少話 」,就算力拚之後未續掌經營主導權,也會基於「股東合心、齊 力斷金」理念,行使股東權益。
李述德所謂的公股,除了公股銀行持股,也包括中華電信 11.76%、台灣證交所5.7%、及RTC所接手的中聯信託15.1%等泛 公股陣營持股;李述德還說,像中華電信或RTC,若要標售中聯 信託的持股,應事先編列預算,因此不太可能在這次董監改選前 釋出。
按程序跑,存保若要公開標售101大樓股權,最快也得等到明 年;至於兆豐金、華南金、第一金等公股行庫,合計持有11.76% 的101大樓股權,李述德認為,已民營化的金控,會看民股意見而 定。不過,上述三公股金控,由於董事會公股佔絕大多數,因此 101持股賣不賣、何時賣,民股即使有意見,仍是公股說了算。
至於頂新買101大樓的資金是否有陸資?李述德畫出管理界線 :「這不是我們管理內的事。」他說,這不應由財部來認定,得 問其他主管機關。
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2009/7/8 | 台北金融大樓 公 | 德安開發不再競標 |
開發工銀標售101大樓股權,最後由頂新集團得標拿下101大 樓19.5%的持股,此次未得標的另組人馬德安開發團隊,後續態 度為何?德安開發董事長黃春發昨日接受本報訪問時表示:「先 機已過去,未來不會再爭取101大樓股權」,包括RTC公開標售, 也不會參與。以下是訪問紀要:
問:這次出手角逐20%的101大樓股權,如何看待投資價值? 101大樓還有其他公股、民股股份可爭取,包括RTC標售等,會採 取後續行動嗎?
答:我想,政府開放陸資來台投資、陸客來台觀光,都使101 大樓的投資前景更被看好,所以我們才來投標。
不過,這次沒拿到開發工銀近20%的股權,此案子在我們這 裡,算是停了,因為先機已沒了。其實,單一最大股東是重要的 一環,不管這個位置,能否拿到董事長或總經理,都是最重要的 樞紐,未來不論RTC把股權拿出來標售,或其他股東有意賣出持 股,我們都不會爭取。
問:原本德安董事會授權出價,據說到每股13元,最後卻是 頂新集團得標,原因何在?是付款方式的差異嗎?
答:董事會授權出價上限是每股13元,但我們沒出到這麼高 ,頂新集團得標,我恭禧他們。
你提到後續是否爭取其他101的股權,價格也是很重要的因素 ,這次標脫價超過每股13元,後續股東要出脫持股,價格一定更 高,這就不符合我們評估的投資效益。
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