舉杯對月饗中秋，時序又將來到月圓人團圓的佳節時刻，品味獨具的伴手禮一
定少不了，百年老店台灣菸酒公司不斷推陳出新，攀升酒品的典藏價值，滿足
各個領域的送禮需求，也讓消費者可依不同喜好及預算，挑選合意的中秋伴手
禮。今年優惠品項多達百款，從平價的千元內至數萬元之頂級珍藏版禮盒，情
濃酒醇的優越品質與精緻高雅的出眾設計，讓送者顯現不凡品味，受者倍感尊
榮禮遇。

　　今年中秋，台灣菸酒特別推薦多款嶄新限量酒款，其中最受青睞當屬全台
獨有、極致珍稀數量有限的「玉泉窖藏30年花雕酒禮盒（美意延年）」，這款
集30年精華的精緻美酒，由有30年調酒經驗的老師傅，自15萬甕至少陳年三十
年之花雕酒中先初品選出最適合用來調製本產品的精華區域；再嚴選最精粹的
酒液來進行調合勾兌。琥珀色的酒液、微酸帶點花香味、入喉協調的糖酸口
感、還有融洽飽滿的悠長尾韻。

　　最能完美展現台灣原窖1950豐富生命力與歷史情懷的則是「玉山台灣原窖
六年陳高（龍騰福躍）」，特選原窖六年的陳高，聞香中帶有清雅檜木及香草
複合香氣，入口果梨的香甜在口腔流散，尾韻乾淨清爽，杯底淡淡青梅果香及
紅磚窖池發酵特有的窖香。

　　另外，非常討喜的「玉山特曲高粱酒生肖系列（龍）」，酒器設計以輪廓
簡潔之生肖為造型，在簡約中不失活潑討喜風格，以提升產品趣味性及收藏品
賞價值感。盛裝的「特曲高粱酒」經三年以上貯存熟成，酒液晶瑩剔透、香醇
宜人、醇厚甘潤，回味悠長綿柔，具獨特之色、香、味，其「色令人歡、香令
人幽、味令人爽」。

　　而以飽滿的金瓜結合蝴蝶，意喻瓜瓞（蝶）綿延，象徵福氣飽滿、綿延不
絕、多子多孫的「玉山五年陳年清香高粱酒（瓜瓞綿延）」，是以高粱及小麥
為原料，遵古法釀製，於蒸餾過程中擷取香氣精純段的酒液，經貯存五年以上
陳熟而成。同樣結合造形討喜可愛又充滿了祝福美意的「玉山台灣原窖高梁酒
（柿柿如意）」，因台灣特有水果柿子的「柿與事」語音相似，特別採用柿子
造形設計而成，代表事事如意的祝福。

　　「御舞金黃金八年陳高禮盒」，酒液色澤清澈透明，飄著金瓶內紛落的黃
金雪舞，擷取儲存具有窖藏陳年風味八年以上之固、液態優質白酒，香氣中透
著水梨香、果酯香，入口帶甘蔗般的甜美及陳久的窖香，尾韻優雅的陳木香持
久不散，待人細細品味。

　　提醒您禁止酒駕飲酒過量有礙健康
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2023/9/8

家福未

微醺中秋家樂福提供加價購木盒包裝

2023/9/8

匯豐(台灣)商業銀行公

（ㄏㄨㄟˋ）豐銀員工福利大升級打造幸福職場

（ㄏㄨㄟˋ）豐（台灣）宣布自2024年起，大幅提升員工的健康檢查福利，每位
同仁均可享有一年新台幣10,000元的健檢補助額度，為自己和心愛的家人守護健
康。同時，自9月1日起，增加有薪產假與收養假至20周，陪產假也調升為28天，
幫助同仁能有更多時間與彈性調整生活步調，開心迎接家中新成員。

　　（ㄏㄨㄟˋ）豐（台灣）人資長王松筠表示，照顧員工的健康與福祉是（ㄏ
ㄨㄟˋ）豐集團重要的企業精神。在（ㄏㄨㄟˋ）豐這個大家庭裡，極其重視同
仁的身體健康，不僅鼓勵同仁每年安排健康檢查，從明年起，不論年齡、年資或
職等，全部調升為每人一年享有新台幣10,000元的健檢額度，補助金額大幅領先
同業。同時，匯豐每年提供員工半天有薪的健檢假，讓員工能安排全面完整的健
康檢查，一起提升生活品質。

　　此外，（ㄏㄨㄟˋ）豐（台灣）致力營造多元共融的企業文化，以實際行動
支持所有同仁在每個人生階段的不同發展，成就幸福職場與溫馨家庭生活。以收
養方式迎接家庭新成員者，亦比照產假天數享有 20周收養假，讓同仁們有更充裕
時間與小孩培養感情，享受成為父母的喜悅。另外，陪產假與陪檢假由原本10天
增加至28天，讓同仁在配偶／同居伴侶懷孕期間與生產後，可以陪伴另一半，並
一起分擔更多育兒責任。

　　（ㄏㄨㄟˋ）豐（台灣）不斷與時俱進，制定許多多元的福利政策，讓同仁
在滙豐這個最佳工作場所，安心展現最真的自我，在工作上充分發揮潛能。其
中，推動多年「無差異化福利制度」，已將適用範圍延伸至非傳統家庭的成員，
除同婚配偶外，不論是同性或異性之同居伴侶也視為配偶，同樣可享醫療補助、
陪產假、收養假、員工協助方案、參與家庭日活動等提供給家人的福利措施。

　　（ㄏㄨㄟˋ）豐也實施「彈性工作方案」，讓有需要同仁可申請調整工作模
式，更能兼顧工作與家庭。滙豐持續透過多元與共融的福利措施，打造全方位幸
福職場，進一步落實對員工福祉的承諾。
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2023/9/8

新光投信未

多重資產基金卡位股債兩頭甜 9月布局

多重資產基金卡位股債兩頭甜 9月布局，有機會趁升息觸頂前搶進股債低點，優先掌握明年行情

根據FactSet最新調查，華爾街上修美股企業獲利展望，調高標普 500成份股公司
Q3盈餘，為兩年來首見。法人預估，2024年企業獲利轉為樂觀，股債預期看好
下，2024景氣復甦投資上車潮已啟動。趁歷史統計市場表現最差的9月布局，有
機會趁升息觸頂前搶進股債低點，建議可以透過全球多重資產基金布局，卡好卡
滿利基資產標的，優先掌握明年股債市兩頭甜行情。

　　新光全球多重資產基金經理人陳世偉表示，近期美國10年公債殖利率不再創
高，轉為區間震盪，預估美國聯準會9月升息機率降低，市場共識認為11月將升
息1碼，且有很高機率是11月為本輪升息循環終點，伴隨華爾街最新上修美股企
業Q3獲利展望，為近兩年來首見，預估從9月開始，在美國聯準會可能入進入升
息終局之際，加上企業獲利轉趨樂觀，全球股債市低接買點隱然浮現，也提供全
球多重資產基金，開始布局2024年優質資產良機。

　　陳世偉表示，根據2006年、2018年兩次美國「升息觸頂」後相關統計數據顯
示，過去全球股市在升息觸頂3個月之後，平均上漲達3.99 ％；如果是觸頂6個月
之後，平均漲幅來到10.46％；如果是觸頂1年之後，全球股市平均報酬更上看到
17.27％；同樣觀察全球債市，全球投資等級債在升息觸頂3個月之後，債市上漲
5.14％、6個之後上漲 9.85％，1年之後績效更來約22.6％雙位數表現。

　　陳世偉建議，現階段適合透過全球多重資產基金的攻守兼備特性，進場先卡
位布局股債優質資產，透過主動管理精選個股及持債，還能掌握基本面較佳的切
入時點，同時，透過投資團隊主動管理，確保投資標的高品質及風險控控，有望
卡位未來景氣復甦格局之下，股債市甜蜜的初升段行情，中長線價差報酬有利可
圖。
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2023/9/8

中華開發資本公

中華開發資本x安永助家族企業傳承永續價值

　中華開發資本與安永聯合會計師事務所於7日共同舉辦「全球地緣政治風險台
灣家族企業之攻防戰略」研討會，分別由中經院區域發展研究中心主任劉大年、
開發資本代理總經理南怡君，與安永家族辦公室執業會計師林志翔分享臺灣企業
與家族企業需要具備的因應策略，以及家族財務面及非財務面的客製化解決方
案。

　　劉大年觀察，在美、中長期對抗，以及俄烏戰爭走向對峙下，地緣政治下的
衝突更加白熱化。當地緣政治角力衝突擴大，經營環境風險升高且複雜，企業也
面臨選邊站的壓力。因應地緣政治風險，已成為跨國企業全球化佈局不可忽略的
因素，而且其重要性更是與時俱增。

　　南怡君表示，私募資產管理基金靈活且具彈性的策略，能為身處不同情境、
有不同需求的家族辦公室或家族所主導的企業，提供專屬解方與途徑。開發資本
有逾六十年的全球產業及私募基金投資的實績，足以提供適切的私募資產投資及
管理方案。南怡君進一步說明，私募資產管理基金或其他私募投融資方案，可以
透過多元資產配置，達到分散風險的功效，加上專注於長期趨勢發展所創造的產
業洞見及生態圈人脈，可以帶來較多的投資及商務機會。

　　林志翔指出，家族企業在面臨前述不確定性及風險時，可以善用家族辦公室
主要功能進行因應，型態方面，可考慮設立內部的單一家族辦公室，或者基於成
本效益考量，將部分功能外包並與外部家族辦公室對接。

　　傳承工具方面，林志翔分析，境內家族企業可設立閉鎖性控股公司，在股份
轉讓限制上以章程載明股份轉讓限制，並可發行具特殊權利的黃金特別股以鞏固
家族企業股權。跨境家族企業可採用境外信託架構，除了對抗外部風險、保護家
族資產及永續控股等八大優勢，更可依委託人意思提前規劃達到長期穩固家族持
股與經營權的目標。
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2023/9/8

元大投信公

觀光帶旺日本四產業迎爆發

疫情解封後赴日旅遊夯，大陸也放寬日本團旅限制，帶動日本經濟進而推升日
股表現。投信法人表示，日本一向是觀光大國，疫後大陸旅客再次開放，預期
將進一步帶動日本經濟成長，彌補日本薪資受通膨縮水的不足。

　　根據高盛集團統計，截至6月底，赴日旅遊的外國觀光客以韓國、台灣民
眾為大宗，大陸旅客到日本人數僅占所有旅客13％，距離疫情前30％仍有一大
段差距，疫情之前陸客到日本消費金額約1兆7,000億日圓，比重達36.8％，居
所有國家之冠；預估將隨時間拉長，在陸客龐大的消費能力助攻下，日本經濟
有望進一步推升動能。

　　瀚亞投資日本動力股票基金研究團隊指出，國際旅客赴日觀光，將帶動當
地運輸、餐飲旅遊、化妝及零售等產業順風及爆發性成長機會，預期將更進一
步推動日本國內經濟發展消費力道，並可推升公司未來6至12個月的獲利成
長。

　　長期投資日本股票的情境與理由仍相當完整，儘管近期股市走勢稍作休
息，但短期的回檔正是創造進場加碼時機，建議投資人可在每次拉回整理時，
進一步增持手上日股基金的部位，並以較大規模、中長期績效較亮眼的基金商
品作為主要入手商品。

　　元大投信認為，日圓貶值讓日本產品更具出口競爭力，以第二季G DP表現
來看，出口增速是現階段日本GDP增長最主要項目，加上日本本身的技術優
勢，使其位居全球供應鏈安全的重要位置。挖掘關鍵製造領域的「Japan
Inside」，如半導體設備所需的化工材料與精密零組件、手機製造所需的工具
機及鏡頭感測元件等，日本掌握核心技術難以被取代，擁有全球高市占率。

　　即使經過今年來大漲，日本企業股價淨值比成長仍未完全反映獲利能力的
提升。

　　元大投信強調，全球最大車廠豐田（Toyota）第二季營業利益高達 1.1兆日
圓，創日本企業單季紀錄，但目前股價淨值比僅約1.1倍，相比蘋果的46.4倍、
特斯拉的14.8倍，有顯著不同投資價值取向。
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2023/9/8

瀚亞投信未

日股短線震盪趁回檔布局企業財年首季優於預期

日股短線震盪趁回檔布局企業財年首季優於預期，基本面改善，可投資主動型日本基金創造超額報酬

日本股市近期震盪，從基本面看，股市向上走勢仍具可持續性。投信法人認為，
日本今年財年第一季企業財報整體優於市場預期，日股基本面持續改善，短線會
有所波動，回檔修正是進場日本的投資良機。

　　兆豐日本優勢多重資產基金研究團隊表示，日本企業的獲利率普遍持續改
善、勞動供需及工資的變化有利國內經濟成長，政府推動數位化轉型等技術革
新，政策推動及企業獲利率提升將是中長期利多因素；大陸復甦動能疲弱，相關
風險系數調整後報酬低及地緣政治風險考量，促使海外投資人將資金轉向日本及
其他亞洲國家。

　　元大投信分析，在晶片短缺緩解後，日本車好品質加上日圓貶值有利出口報
價，推動汽車業普遍營收獲利創高。豐田為蟬聯多年全球銷量第一的汽車業者，
豐田在新能源車領域長線潛力可期，目前除了是油電混合車龍頭，更掌握關鍵技
術並採取多線並進策略，在包含固態電池、氫能源車等研發能量不容小覷，有機
會爭奪全球新能源車龍頭。

　　歐美庫存去化接近底部，有望轉為補庫存，日本央行續行寬鬆政策，弱勢日
圓將持續支撐日本企業的競爭力，日本製造業龍頭喜迎景氣成長循環，再加上報
復性旅遊觀光人潮，日本經濟全面升溫，現在正是「錢」進日本良機。

　　野村投信投資策略部副總經理張繼文指出，日本擺脫長年的通縮束縛，日股
也迎來30年來最好的表現，第二季日本GDP大增，理由有三，包含海外資金動能
強勁流入日股、觀光旅遊業貢獻增長、製造業出口激增。接下來推動日股行情上
漲要靠類股輪動，建議最好選擇基金操盤人為在地日本團隊，投資需要在地化分
析，能精準把握具爆發性、有轉機、新創題材的企業，為投資帶來更多加乘效
果，投資主動型日本基金可創造更多超額報酬。

　　瀚亞投資日本動力股票基金研究團隊預期，市場對日股未來潛在上漲空間仍
充滿信心，主要因素來自於當地經濟轉向正循環、企業財務結構重整及股票估值
偏低，都有助於買盤挹注，投資人可逢修正伺機進場布局。
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2023/9/8

元大投信公

日股短線震盪趁回檔布局企業財年首季優於預期

2023/9/8

群益投信公

連十周買超科技基金最吸金

　科技股價近期雖震盪，但因AI及電動車後市看漲，加上輝達等財報亮麗，至8
月底，科技股基金已連10周呈現買超，是產業股基金中最吸金的類別。法人表
示，擔心科技股波動大，建議科技股短線大幅修正分批布局，或定期定額長線持
有。

　　群益優化收益成長多重資產基金經理人蔡詠裕表示，根據股市過往經驗，每
當殖利率飆升時，由於高利率將迎來更高的借貸成本、更有吸引力的現金回報，
故降低科技股對投資人的吸引力，但當聯準會不再持續升息時則將為科技股帶來
新一輪牛市，統計近兩次升息循環尾聲，科技股表現優於大盤逾10％。

　　現今美國政策利率已進入限制性領域，料未來利率上行空間有限，加上AI應
用、電動車等新科技發展趨勢明確，市場需求前景亦看好，類股後市表現同樣值
得期待。

　　台新2000高科技基金經理人沈建宏指出，ChatGPT造浪，技術革新帶動AI市
場需求大增，今年來科技大廠所開發的AI產品普遍呈現顯著成長，AI晶片龍頭輝
達上季營收比市場預期高兩成，本季營收財測比華爾街預測高28％，執行長黃仁
勳高喊訂單能見度延續到明年無虞，如此樂觀的銷售展望，證明了輝達從AI熱潮
受益的程度，遠比市場想像的更多。

　　晶圓代工龍頭台積電的財測展望以及超微執行長蘇姿丰亦再次認證 AI產業的
重要性及未來爆發性成長力。研究公司Data Bridge Marke t Research資料顯示，到
2029年全球人工智慧基礎設施市場的資本支出預計將達到4,225.5億美元，未來六
年的複合年成長率將達到44％。

　　沈建宏認為，台股5月～7月已明顯上漲，近期呈現震盪整理的格局，但中長
線來看，第三季進入美歐電子產品備貨期，iPhone訂單季增可望高達50～70％，
帶動整體電子業營收季增20％，法人預估整體上市櫃公司第三季起獲利將逐季好
轉，2024年獲利可望回雙位數成長， AI產業仍是主要領頭羊。
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2023/9/8

台灣期貨交易所未

首次參賽「2023年天下永續公民獎」期交所獲中堅企業組新秀獎

　　期交所今（2023）年首次參賽「2023年天下永續公民獎」，即以新人之
姿，於逾200家指標性企業脫穎而出，勇奪「中堅企業組新秀獎」，充分體現
期交所身為世界公民，對於地球永續發展責無旁貸的決心與毅力。

　　「天下永續公民獎」係由天下雜誌舉辦，與國際永續潮流同步，以公司治
理、企業承諾、社會參與及環境永續等指標，評選出臺灣最具未來性的新價值
企業，今年邁入第17年，為國內最具影響力與指標地位之ESG獎項之一。

　　期交所今年6月出版「2022年企業永續報告書」，為其出刊之第八本企業
永續報告書。為強化資訊揭露透明度，報告書參採今年最新適用之GRI
Standards 2021，導入永續會計準則（SASB）及氣候相關財務揭露規範
（TCFD），並委託第三方獨立保證機構進行查證，以增強報告書之品質及可
信度。

　　此外，報告書首次新增「供應商永續發展政策」及「人權承諾與政策」，
並重新進行利害關係人議合及重大議題分析，順應最新永續議題並研擬相關管
理方針，使企業永續發展作為及報告書內容更臻完善。

　　期交所為讓利害關係人更加瞭解並認同其永續發展理念與成果，首度決定
參加天下雜誌「2023年天下永續公民獎」評選，於「公司治理」、「企業承
諾」、「社會參與」及「環境永續」等四大面向表現優異，榮獲「中堅企業
組」第12名，同時獲得「中堅企業組新秀獎」。

　　期交所協理許鈴佩代表出席「2023年天下永續公民獎」頒獎典禮，並於受
獎時表示，期交所在2020年便推出亞洲第一檔之永續指數期貨，今年因應碳權
交易所成立，也將研議碳權相關衍生性商品發行之可行性；於環境永續面，期
交所已完成綠電之採購，預計年底，將在主營運辦公室達到RE60之目標。

　　同時，期交所善盡員工照顧，並重視人才培育；對外，期交所亦致力社會
關懷，透過公益活動持續捐贈弱勢團體，促進社會永續發展。

　　今年適逢期交所開業25周年，本次獲獎，讓期交所的25周年更添榮光。未
來，期交所將以嶄新企業識別標語「TAIFEX Cares」，展現以「關心」、「用
心」及「愛心」的核心精神與企業形象，持續以實際行動落實企業關懷理念，
落實ESG的精神及意涵，並期待下個25年，期交所能成為臺灣躍居世界舞台、
展現世界公民精神的關鍵力量。
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2023/9/8

第一金證券公

打造幸福職場第一金獲新北友善家庭獎勵

為打造幸福職場，第一金證券關注員工身心平衡、兼顧工作與家庭生活，包括
生育津貼、休假、健康照護等都優於法令，並落實職場平權，參與新北市
「112年度獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」，6日獲得新北市勞工局表
揚並頒發獎勵金。第一金證券共通過5項審核，是本屆獲得5項最高榮譽的四家
企業之一，更是唯一獲得此項最高榮譽的證券業者。

　　第一金證券近年致力提升福利，2022年加薪達4％，且提供多項優於法令
福利措施，其中婚假14天、有薪病假每年15天、喪假如配偶及一等親達15天，
年資滿3年每年5天有薪事假，合併家庭照顧假達7天；新進員工依資歷從優給
予特休，最高可達15天。

　　為平衡工作與生活，公司持續關心員工鼓勵準時上下班，並進行數位優化
簡化流程及視業務量適時增聘人員，以避免過度加班情況。

　　基於少子化已成國安議題，公司自2021年起將每胎生育津貼由0.5 萬增至10
萬，今年8月開始更對第二胎起提高至每胎15萬元，此外提供孕期計程車交通
補貼1萬元，產假增至58天、產檢假及陪產假/陪產檢假8天，特別是新增1年2天
「人工好孕假」，支持想生育員工接受人工生殖療程，透過多元關懷減輕職場
爸媽負擔。

　　另外，今年再次提高健檢補助，基層同仁每次4,000元，45歲以上更提高到
8,000元，增幅達33％；為守護員工家庭健康與保障，全額補助員工團保，並開
放員工眷屬自費參加。

　　同時，為建立友善平等職場，提升性別平權觀念，除遵循第一金控人權政
策，亦訂立第一金證券防治職場不法侵害及性騷擾相關規章，由李美芳總經理
簽署聲明書宣示「零容忍」立場，確保工作環境免於不法侵害，也鼓勵員工利
用內部申訴機制處理。

　　第一金證券董事長陳致全指出，員工是最重要資產，公司提供全方位照顧
及福利措施，接下來將推動員工持股信託，希望帶給員工幸福感。推動幸福職
場是第一金融集團長期以來落實企業社會責任的主軸之一，未來亦將持續落實
員工照護，打造更優質的幸福企業。
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2023/9/8

物聯智慧興

物聯智慧與全球知名品牌攜手商務合作

物聯網雲端服務平台商物聯智慧（6565）表示，近日與全球知名電子消費性周邊
大廠領導者、智慧家居領域串聯網路方案商、跨境電商平台、中國全球化品牌50
強公司，達成美國專利侵權訴訟和解，雙方將進一步合作成為商務夥伴。

　　此次的和解協議，旨在使雙方於和解及授權金和技術授權的基礎上達成共
識，實現專利權益的保護和技術的合法使用。該公司同意向物聯智慧支付和解金
及授權金，作為專利侵權上的補償；和解後，該公司獲得繼續在其產品中合法使
用P2P與IoT物聯網設備連線技術的相關專利授權，具體和解及授權金之金額和技
術授權條件依照協議予以保密，雙方也展開進階商務合作討論，共創雙贏局面。

　　物聯智慧表示，很高興這次的專利侵權爭議能和平解決，不僅達成和解，還
能進一步成為商務合作夥伴，這代表著物聯智慧擁有80多項高品質的全球發明專
利，物聯智慧重視其專利組合為其商業發展的重要資源，物聯智慧並持續堅決捍
衛技術的研發成果，以及維護智慧財產權的相關權益，也看重與銷售首選之全球
化消費電子品牌的合作，攜手拓展更廣泛的全球物聯網科技商機，提供客戶優質
的服務以及產品。

　　物聯智慧截至今年8月累積授權連線的全球裝置設備數量已超過1. 1億台，即
時在線的裝置數量也近7千萬台，每個月新增的授權裝置數都超過百萬台，龐大
的聯網裝置基礎意謂著產業鏈夥伴都可透過TUT K的雲端平台提供更多加值服
務，強化產品的競爭力。透過此次的專利和解協議，雙方不僅找到互補的優勢，
更藉由溝通洽談建立互信關係，預計未來的全球策略合作將可開創強強聯手的雙
贏局面。
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2023/9/8

太平洋崇光百貨未

微風周年慶14日起跑全年業績戰高

　　微風集團周年慶將於14日開跑，台北六店分三波段進行，折扣烽火連燒三
月，微風集團執行常董岡一郎、策略長廖曉喬7日更罕見同台，為周年慶活動鳴
槍。岡一郎表示，微風集團前八月業績年增12％，隨著疫後社交回復，全檔周年
慶業績目標力拚55億元，較去年成長1 0％，有望挹注全年營收達330億元新高。

　　廖曉喬強調，周年慶「每年都是挑戰！」但從去年透過改裝發掘新客，加上
自有品牌餐飲部分持續開發新品牌，像是10月還有花雕雞等新餐廳上市，期待透
過差異化策略，在台北東區達市場共榮。

　　微風廣場本館去年起七樓以上的四個樓層全區大改裝，影城撤出後，攜手
SONY打造「Breeze MEGA Studio」多功能展演廳，帶進科技族、商務等新客層；
岡一郎指出，過去影城一年最多可帶進100萬人次的來客，而改造為展演空間後
一年雖僅帶進30萬人次，但收入與利潤都比過去成長3倍。

　　而由於往年「微風之夜」與周年慶一樣均主打頂級珠寶、國際精品與潮流時
尚等三大主力，今年周年慶酬賓會員點數，包括珠寶手錶滿 3萬元送1.5萬點；國
際精品滿1萬元送1萬點；且因應出國潮，單日單筆消費滿6,000元以上，就有機會
抽中價值10萬元的長榮航空電子交換機票，或價值超過3萬元的雲品溫泉酒店住
宿券等，首六日還有微風聯名卡加碼，指定門檻再加贈1,000點。微風預計在珠寶
貢獻7成業績前提下，全檔三波周慶營業額上看55億元，較去年增加1成。

　　接下來微風本館、微風南山等也將持續進行改裝，其中微風本館包括地下樓
與二樓等，會有自有餐飲品牌花雕雞等進駐，而對於台北東區年底前包括新光三
越Diamond Towers即將開幕，遠東SOGO大巨蛋S OGO CITY也將首開D區大型餐
廳，廖曉喬強調，勢必競爭，但持續商圈共榮。
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2023/9/8

新光三越百貨未

微風周年慶14日起跑全年業績戰高