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| 2023/10/3 | 陽信商業銀行 公 | 歡慶66周年─邁向新紀元、新氣象 陽信銀行新總行 啟用 |
陽信銀行總行新大樓於昨（2）日正式落成啟用，現場冠蓋雲集， 陽信銀行董事長陳勝宏於落成典禮致詞中感謝大樓興建的忠泰建築團 隊，以及搬遷過程中辛勞的同仁，更感謝賴副總統、金管會黃主委暨 各級長官、金融同業先進、業務往來重要客戶以及各大媒體、退休人 員等約400餘位貴賓在百忙中蒞臨現場祝賀，同時陳董事長也勉勵陽 信銀行同仁持續保持努力，拓展優質客戶，邁向新紀元、新氣象，再 創新佳績。
新總行大樓落成啟用典禮，由陽信銀行董事長陳勝宏、陽信銀行總 經理丁偉豪，邀請副總統賴清德、金管會主委黃天牧、財團法人台灣 金融研訓院董事長蘇建榮、全聯實業股份有限公司董事長林敏雄、前 立法委員薛凌、全國農業金庫董事長吳明敏、財團法人中小企業信保 基金董事長魏明谷、陽明海運董事長鄭貞茂、第一產物保險股份有限 公司董事長李正漢、海王印刷事業股份有限公司董事長張坤山、忠泰 建設集團董事長李忠義等貴賓進行剪綵儀式，分享新大樓落成啟用典 禮的喜悅。
陽信銀行今年成立66周年，前身為陽明山信用合作社，於民國86年 改制為商業銀行，擁有廣大客戶群的支持，全台分行家數為107家， 目前總資產已達7,000億元以上。全新的總行大樓於四年前斥資逾80 億元購置，位於台北市中山北路與民權西路交叉口的精華地段，附近 匯聚精品店、五星飯店及知名企業總部大樓，交通網絡四通八達，地 理位置優越，儼然已成為該地段的新地標，為實踐ESG理念，新大樓 則採銀級綠建築標章，落實零淨碳排目標，並朝永續發展的願景持續 邁進。
「陽信一甲子，信賴一輩子」，陽信銀行長期以來深耕在地，持續 提供便利、友善的金融服務，也陪伴無數客戶歷經挑戰，成就夢想， 未來陽信銀行將持續秉持著「穩健、前瞻、專業、熱忱」的經營理念 穩步向前。
新總行大樓亦成立貴賓理財中心，提供高資產客戶專業且全方位的 投資理財需求，未來將持續拓展優質授信、強化防制洗錢、協助阻止 詐騙守護客戶資產、提升資訊安全、善盡企業社會責任、恪遵公平待 客原則，於瞬息萬變的金融環境，與客戶一同成長，創造雙贏的局面 。
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| 2023/10/3 | 景順投信 公 | 躍進、境外基金深耕計劃 11家投信入列 |
鼓勵投信躍進計畫及境外基金深耕計畫揭榜，金管會2日公布，躍 進計畫今年除元大、國泰投信維持入榜外，增加第一金投信；深耕計 畫今年認可聯博、安聯、施羅德、景順、摩根、野村、Goldman Sac hs及富蘭克林等八家資產管理集團，比去年少了鋒裕匯理與路博邁。
金管會表示，元大投信符合基本必要條件、三面向及其他貢獻，可 適用基本優惠措施及二項選擇優惠措施；國泰投信符合基本必要條件 、二面向及其他貢獻，可適用基本優惠並有一項選擇優惠；第一金投 信符合基本必要條件及二面向，可適用基本優惠措施。
金管會指出，基本優惠即申請募集不受現行相關投資有價證券的種 類、範圍及比率規定限制的投信基金，及得申請募集ETF連結基金， 所投資投信事業已經理的ETF，不以國內成分證券ETF為限，三家都適 用。
聯博、安聯及施羅德三家分別符合五項評估指標，適用二項優惠措 施，可在符合境外基金管理辦法範圍內，引進新類型的境外基金或與 同類型投信基金投資規範不符的境外基金，或境外基金申請案得加速 審核。
景順、摩根、野村、Goldman Sachs及富蘭克林等五家符合四項評 估指標，可有一項優惠措施，如引進新類型境外基金或與同類型投信 基金投資規範不符的境外基金，或總代理人申請代理境外基金的每次 送件基金檔數上限為三檔，或單一境外基金投資大陸地區有價證券總 金額上限永久放寬為該境外基金淨資產價值的40％。
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| 2023/10/3 | 摩根投信 公 | 躍進、境外基金深耕計劃 11家投信入列 |
鼓勵投信躍進計畫及境外基金深耕計畫揭榜，金管會2日公布，躍 進計畫今年除元大、國泰投信維持入榜外，增加第一金投信；深耕計 畫今年認可聯博、安聯、施羅德、景順、摩根、野村、Goldman Sac hs及富蘭克林等八家資產管理集團，比去年少了鋒裕匯理與路博邁。
金管會表示，元大投信符合基本必要條件、三面向及其他貢獻，可 適用基本優惠措施及二項選擇優惠措施；國泰投信符合基本必要條件 、二面向及其他貢獻，可適用基本優惠並有一項選擇優惠；第一金投 信符合基本必要條件及二面向，可適用基本優惠措施。
金管會指出，基本優惠即申請募集不受現行相關投資有價證券的種 類、範圍及比率規定限制的投信基金，及得申請募集ETF連結基金， 所投資投信事業已經理的ETF，不以國內成分證券ETF為限，三家都適 用。
聯博、安聯及施羅德三家分別符合五項評估指標，適用二項優惠措 施，可在符合境外基金管理辦法範圍內，引進新類型的境外基金或與 同類型投信基金投資規範不符的境外基金，或境外基金申請案得加速 審核。
景順、摩根、野村、Goldman Sachs及富蘭克林等五家符合四項評 估指標，可有一項優惠措施，如引進新類型境外基金或與同類型投信 基金投資規範不符的境外基金，或總代理人申請代理境外基金的每次 送件基金檔數上限為三檔，或單一境外基金投資大陸地區有價證券總 金額上限永久放寬為該境外基金淨資產價值的40％。
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| 2023/10/3 | 聯博投信 未 | 躍進、境外基金深耕計劃 11家投信入列 |
鼓勵投信躍進計畫及境外基金深耕計畫揭榜，金管會2日公布，躍 進計畫今年除元大、國泰投信維持入榜外，增加第一金投信；深耕計 畫今年認可聯博、安聯、施羅德、景順、摩根、野村、Goldman Sac hs及富蘭克林等八家資產管理集團，比去年少了鋒裕匯理與路博邁。
金管會表示，元大投信符合基本必要條件、三面向及其他貢獻，可 適用基本優惠措施及二項選擇優惠措施；國泰投信符合基本必要條件 、二面向及其他貢獻，可適用基本優惠並有一項選擇優惠；第一金投 信符合基本必要條件及二面向，可適用基本優惠措施。
金管會指出，基本優惠即申請募集不受現行相關投資有價證券的種 類、範圍及比率規定限制的投信基金，及得申請募集ETF連結基金， 所投資投信事業已經理的ETF，不以國內成分證券ETF為限，三家都適 用。
聯博、安聯及施羅德三家分別符合五項評估指標，適用二項優惠措 施，可在符合境外基金管理辦法範圍內，引進新類型的境外基金或與 同類型投信基金投資規範不符的境外基金，或境外基金申請案得加速 審核。
景順、摩根、野村、Goldman Sachs及富蘭克林等五家符合四項評 估指標，可有一項優惠措施，如引進新類型境外基金或與同類型投信 基金投資規範不符的境外基金，或總代理人申請代理境外基金的每次 送件基金檔數上限為三檔，或單一境外基金投資大陸地區有價證券總 金額上限永久放寬為該境外基金淨資產價值的40％。
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| 2023/10/3 | 安聯投信 未 | 躍進、境外基金深耕計劃 11家投信入列 |
鼓勵投信躍進計畫及境外基金深耕計畫揭榜，金管會2日公布，躍 進計畫今年除元大、國泰投信維持入榜外，增加第一金投信；深耕計 畫今年認可聯博、安聯、施羅德、景順、摩根、野村、Goldman Sac hs及富蘭克林等八家資產管理集團，比去年少了鋒裕匯理與路博邁。
金管會表示，元大投信符合基本必要條件、三面向及其他貢獻，可 適用基本優惠措施及二項選擇優惠措施；國泰投信符合基本必要條件 、二面向及其他貢獻，可適用基本優惠並有一項選擇優惠；第一金投 信符合基本必要條件及二面向，可適用基本優惠措施。
金管會指出，基本優惠即申請募集不受現行相關投資有價證券的種 類、範圍及比率規定限制的投信基金，及得申請募集ETF連結基金， 所投資投信事業已經理的ETF，不以國內成分證券ETF為限，三家都適 用。
聯博、安聯及施羅德三家分別符合五項評估指標，適用二項優惠措 施，可在符合境外基金管理辦法範圍內，引進新類型的境外基金或與 同類型投信基金投資規範不符的境外基金，或境外基金申請案得加速 審核。
景順、摩根、野村、Goldman Sachs及富蘭克林等五家符合四項評 估指標，可有一項優惠措施，如引進新類型境外基金或與同類型投信 基金投資規範不符的境外基金，或總代理人申請代理境外基金的每次 送件基金檔數上限為三檔，或單一境外基金投資大陸地區有價證券總 金額上限永久放寬為該境外基金淨資產價值的40％。
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| 2023/10/3 | 元大投信 公 | 躍進、境外基金深耕計劃 11家投信入列 |
鼓勵投信躍進計畫及境外基金深耕計畫揭榜，金管會2日公布，躍 進計畫今年除元大、國泰投信維持入榜外，增加第一金投信；深耕計 畫今年認可聯博、安聯、施羅德、景順、摩根、野村、Goldman Sac hs及富蘭克林等八家資產管理集團，比去年少了鋒裕匯理與路博邁。
金管會表示，元大投信符合基本必要條件、三面向及其他貢獻，可 適用基本優惠措施及二項選擇優惠措施；國泰投信符合基本必要條件 、二面向及其他貢獻，可適用基本優惠並有一項選擇優惠；第一金投 信符合基本必要條件及二面向，可適用基本優惠措施。
金管會指出，基本優惠即申請募集不受現行相關投資有價證券的種 類、範圍及比率規定限制的投信基金，及得申請募集ETF連結基金， 所投資投信事業已經理的ETF，不以國內成分證券ETF為限，三家都適 用。
聯博、安聯及施羅德三家分別符合五項評估指標，適用二項優惠措 施，可在符合境外基金管理辦法範圍內，引進新類型的境外基金或與 同類型投信基金投資規範不符的境外基金，或境外基金申請案得加速 審核。
景順、摩根、野村、Goldman Sachs及富蘭克林等五家符合四項評 估指標，可有一項優惠措施，如引進新類型境外基金或與同類型投信 基金投資規範不符的境外基金，或總代理人申請代理境外基金的每次 送件基金檔數上限為三檔，或單一境外基金投資大陸地區有價證券總 金額上限永久放寬為該境外基金淨資產價值的40％。
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| 2023/10/3 | 台灣金融控股 公 | 公股銀明年加薪 董座一致同意 |
公股金控與銀行今年獲利亮眼，八大公股金控及銀行董事長在立法 院回答「明年會不會加薪」問題時，八位董事長都舉手表示會加薪。 財政部長莊翠雲也說，財政部一直鼓勵公股提高員工福利。
八大金控及銀行董事長2日在立院財委會回答立委質詢時，以「舉 手」方式承諾明年會為員工加薪，包括台灣金控董事長沈榮津、台灣 銀行董事長呂桔誠、土地銀行董事長謝娟娟、兆豐金控董事長雷仲達 、第一金控董事長邱月琴、合庫金控董事長董瑞斌、華南金控董事長 張雲鵬、彰化銀行董事長凌忠嫄、臺企銀總經理張志堅等。
但呂桔誠補充說，台銀今年已加過薪，承諾後年會再加薪。據了解 ，未民營化的國營金融業，包括台灣金、土銀、輸銀，加薪機制與績 效連動，就是兩年一次，因此今年加薪後，後年才會再次加薪。
莊翠雲表示，財政部一向鼓勵各公股金融機構對員工加薪、提高員 工福利，但這也涉及公司治理，因此就由各家公股金控、銀行依照自 身財務狀況來做決定。
雷仲達日前受訪時指出，兆豐金目前是公股行庫中的獲利王，如果 能維持此水準到年底，明年加薪幅度一定向大股東財政部爭取，要比 公務人員的4％還要高。
公股金融主管認為，獲利好管理者當然樂於加薪，但以成本角度來 看，就銀行來說，每年人事成本近200億元，若比照公務人員加薪， 不只是外界看到的4％，還包括體制既存的升職等，加起來加薪約5％ 。公股金、銀高層承諾加薪，以200億元來算，就等於多出10億元的 人事成本，也成為未來獲利「甜蜜的負擔」。
公股金融業整體平均加薪幅度被視為是業界調薪上的「領頭羊」， 每年皆會受到檢視。今年上半年部分公股金融業加薪幅度曝光，包括 台銀、土銀平均加薪都是約5％，華南銀平均調薪3％，臺企銀平均加 薪也接近3％，兆豐銀、合庫銀、第一銀、彰銀也落在2.3％∼3％之 間。
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| 2023/10/3 | 台灣土地銀行 公 | 公股銀明年加薪 董座一致同意 |
公股金控與銀行今年獲利亮眼，八大公股金控及銀行董事長在立法 院回答「明年會不會加薪」問題時，八位董事長都舉手表示會加薪。 財政部長莊翠雲也說，財政部一直鼓勵公股提高員工福利。
八大金控及銀行董事長2日在立院財委會回答立委質詢時，以「舉 手」方式承諾明年會為員工加薪，包括台灣金控董事長沈榮津、台灣 銀行董事長呂桔誠、土地銀行董事長謝娟娟、兆豐金控董事長雷仲達 、第一金控董事長邱月琴、合庫金控董事長董瑞斌、華南金控董事長 張雲鵬、彰化銀行董事長凌忠嫄、臺企銀總經理張志堅等。
但呂桔誠補充說，台銀今年已加過薪，承諾後年會再加薪。據了解 ，未民營化的國營金融業，包括台灣金、土銀、輸銀，加薪機制與績 效連動，就是兩年一次，因此今年加薪後，後年才會再次加薪。
莊翠雲表示，財政部一向鼓勵各公股金融機構對員工加薪、提高員 工福利，但這也涉及公司治理，因此就由各家公股金控、銀行依照自 身財務狀況來做決定。
雷仲達日前受訪時指出，兆豐金目前是公股行庫中的獲利王，如果 能維持此水準到年底，明年加薪幅度一定向大股東財政部爭取，要比 公務人員的4％還要高。
公股金融主管認為，獲利好管理者當然樂於加薪，但以成本角度來 看，就銀行來說，每年人事成本近200億元，若比照公務人員加薪， 不只是外界看到的4％，還包括體制既存的升職等，加起來加薪約5％ 。公股金、銀高層承諾加薪，以200億元來算，就等於多出10億元的 人事成本，也成為未來獲利「甜蜜的負擔」。
公股金融業整體平均加薪幅度被視為是業界調薪上的「領頭羊」， 每年皆會受到檢視。今年上半年部分公股金融業加薪幅度曝光，包括 台銀、土銀平均加薪都是約5％，華南銀平均調薪3％，臺企銀平均加 薪也接近3％，兆豐銀、合庫銀、第一銀、彰銀也落在2.3％∼3％之 間。
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| 2023/10/3 | 台灣銀行 公 | 公股銀明年加薪 董座一致同意 |
公股金控與銀行今年獲利亮眼，八大公股金控及銀行董事長在立法 院回答「明年會不會加薪」問題時，八位董事長都舉手表示會加薪。 財政部長莊翠雲也說，財政部一直鼓勵公股提高員工福利。
八大金控及銀行董事長2日在立院財委會回答立委質詢時，以「舉 手」方式承諾明年會為員工加薪，包括台灣金控董事長沈榮津、台灣 銀行董事長呂桔誠、土地銀行董事長謝娟娟、兆豐金控董事長雷仲達 、第一金控董事長邱月琴、合庫金控董事長董瑞斌、華南金控董事長 張雲鵬、彰化銀行董事長凌忠嫄、臺企銀總經理張志堅等。
但呂桔誠補充說，台銀今年已加過薪，承諾後年會再加薪。據了解 ，未民營化的國營金融業，包括台灣金、土銀、輸銀，加薪機制與績 效連動，就是兩年一次，因此今年加薪後，後年才會再次加薪。
莊翠雲表示，財政部一向鼓勵各公股金融機構對員工加薪、提高員 工福利，但這也涉及公司治理，因此就由各家公股金控、銀行依照自 身財務狀況來做決定。
雷仲達日前受訪時指出，兆豐金目前是公股行庫中的獲利王，如果 能維持此水準到年底，明年加薪幅度一定向大股東財政部爭取，要比 公務人員的4％還要高。
公股金融主管認為，獲利好管理者當然樂於加薪，但以成本角度來 看，就銀行來說，每年人事成本近200億元，若比照公務人員加薪， 不只是外界看到的4％，還包括體制既存的升職等，加起來加薪約5％ 。公股金、銀高層承諾加薪，以200億元來算，就等於多出10億元的 人事成本，也成為未來獲利「甜蜜的負擔」。
公股金融業整體平均加薪幅度被視為是業界調薪上的「領頭羊」， 每年皆會受到檢視。今年上半年部分公股金融業加薪幅度曝光，包括 台銀、土銀平均加薪都是約5％，華南銀平均調薪3％，臺企銀平均加 薪也接近3％，兆豐銀、合庫銀、第一銀、彰銀也落在2.3％∼3％之 間。
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| 2023/10/3 | 睿能創意 未 | 促銷戰奏效 機車銷量上月重返9萬輛 創21個月高峰 |
四輪車市逆勢於9月雙增，機車銷售更是不遑多讓，在光陽、三陽 「雙陽」削價促銷激戰之下，單月領牌衝上9.06萬輛，年增20.25％ ，亦較8月成長6.47％，相隔21個月之後，單月機車銷量再度站上9萬 輛大關。
觀察各品牌表現，三陽以3.61萬輛，連續第17個月坐上銷售冠軍寶 座，市占39.9％則改寫單月次高紀錄。不過光陽促銷戰奏效，隨著G P125陸續交車推升，緊咬在後，單月領牌增至3.12萬輛，市占也由8 月30.6％進一步擴大至34.4％，大幅拉近與三陽間的差距。
隨著9月促銷戰成功推升機車市場重返9萬輛大關，也推升前九月機 車總銷量正式突破60萬輛，來到60.67萬輛，較去年同期成長13.64％ 。其中三陽累計領牌23.65輛，市占39％穩居冠軍；光陽以17.11萬輛 ，市占28.2％居次；台灣山葉前九月領牌10.31萬輛，市占降至17％ ；電動機車龍頭Gogoro累計領牌4萬輛，市占約6.6％。
三陽分析，9月雖有半個月的民俗月，但各廠牌強力促銷及陸續有 改款新車上市，推升市場買氣，以品牌國民神車迪爵車系為例，單月 領牌1.39萬輛，較8月大幅成長40％。另因開學旺季，受到年輕族群 喜愛的JET車系，單月銷售5,262輛，月增11％。
光陽指出，在推出GP125大促銷後，成功接獲6.5萬張訂單，9月儘 管工作天數較少，但領牌仍在促銷推升下大增，雖然目前GP125促銷 已告一段落，力拚年底前能全數交車，接下來還有包括RCS Moto 12 5、Many Moto、RomaGT及K1等改款新車促銷，料將再掀起一波銷售熱 潮。
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| 2023/10/3 | 光陽工業 未 | 促銷戰奏效 機車銷量上月重返9萬輛 創21個月高峰 |
四輪車市逆勢於9月雙增，機車銷售更是不遑多讓，在光陽、三陽 「雙陽」削價促銷激戰之下，單月領牌衝上9.06萬輛，年增20.25％ ，亦較8月成長6.47％，相隔21個月之後，單月機車銷量再度站上9萬 輛大關。
觀察各品牌表現，三陽以3.61萬輛，連續第17個月坐上銷售冠軍寶 座，市占39.9％則改寫單月次高紀錄。不過光陽促銷戰奏效，隨著G P125陸續交車推升，緊咬在後，單月領牌增至3.12萬輛，市占也由8 月30.6％進一步擴大至34.4％，大幅拉近與三陽間的差距。
隨著9月促銷戰成功推升機車市場重返9萬輛大關，也推升前九月機 車總銷量正式突破60萬輛，來到60.67萬輛，較去年同期成長13.64％ 。其中三陽累計領牌23.65輛，市占39％穩居冠軍；光陽以17.11萬輛 ，市占28.2％居次；台灣山葉前九月領牌10.31萬輛，市占降至17％ ；電動機車龍頭Gogoro累計領牌4萬輛，市占約6.6％。
三陽分析，9月雖有半個月的民俗月，但各廠牌強力促銷及陸續有 改款新車上市，推升市場買氣，以品牌國民神車迪爵車系為例，單月 領牌1.39萬輛，較8月大幅成長40％。另因開學旺季，受到年輕族群 喜愛的JET車系，單月銷售5,262輛，月增11％。
光陽指出，在推出GP125大促銷後，成功接獲6.5萬張訂單，9月儘 管工作天數較少，但領牌仍在促銷推升下大增，雖然目前GP125促銷 已告一段落，力拚年底前能全數交車，接下來還有包括RCS Moto 12 5、Many Moto、RomaGT及K1等改款新車促銷，料將再掀起一波銷售熱 潮。
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| 2023/10/2 | 凱基期貨 未 | 半導體30期 震盪 |
近期市場受到通膨、經濟衰退，及美國聯準會近一次利率決策會議過後更加鷹派的言論影響而回檔，考量利率可能持續升高至明年，信貸環境持續緊縮，將抑制企業投資及對大宗貨品需求，進而影響經濟成長，受高利率影響較大的科技股也仍無法擺脫困境，觀察半導體30期貨在此氛圍下，預料持續在半年線附近震盪。
半導體龍頭台積電近期走勢震盪，主要受到美國廠面臨挑戰以致建廠進度出現延宕，近期更傳出美國亞利桑那州州長霍布斯來台力邀台積電前往當地設立先進封裝廠，但因封裝的毛利比晶圓代工還低，若是接受州長霍布斯的邀約前往設廠，對業績可能會出現影響。在美國4奈米、3奈米廠問題未解，如今美國又要求設封裝廠，凸顯台積電的全球化布局持續面臨挑戰，讓台積電股價走勢備受壓抑、並沿著5日均線下滑。
凱基期貨認為，隨著聯準會釋出未來將會持續在高檔利率更長更久的一段時間，讓市場對於未來開始出現較為明顯的擔憂情緒，也造成半導體30期貨近期回檔；從技術面來看，半導體30期貨目前持續在半年線附近作震盪，在短線上，可留意半年線若可以持續守穩、轉為打底型態，後續有望扭轉目前的壓抑盤勢。
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| 2023/10/2 | 元富期貨 未 | 台指期 短線保守看待 |
台股上周四（28日）逢長假前觀望氣氛濃，開高後追價買盤力道不足，指數狹幅震盪，盤面以廣達為首的AI概念股表現較為活躍，午盤過後陸續有多頭歸隊，終場指數上漲43點，收在16,353點，累計全周上漲9點。
價差方面，台指期正價差擴至14.26點，台指期淨部位方面，三大法人淨空單增加1,130口至6,900口，其中外資多單減碼且空單加碼，淨空單增加1,835口至10,084口；十大交易人中的特定法人全月台指期淨空單增加1,858口至9,992口。
上周四外資現貨賣超、期貨淨空單突破1萬口，自營商選擇權淨部位，目前仍無明顯多空方向；近月選擇權籌碼，賣權OI小於買權OI差距為1.4萬餘口，買權賣權OI增量皆為不足；周選擇權方面，買權賣權OI增量相去不遠，目前選擇權多空皆無明顯表態。
群益期貨表示，外資賣現貨賣期貨，自營商選擇權呈現保守，月、周選擇權呈現保守，整體籌碼面略為悲觀；技術面上，台股近期持續量縮格局，目前在台股9月21日空方缺口不過下，短線反彈仍可以選擇權方式保守操作。
元富期貨認為，就技術面觀察，台指期上周四呈開高震盪格局，早盤多頭攻勢猛烈，一度大漲超過百點，不過，隨即出現賣壓襲擊，盤中甚至短暫翻黑，午盤過後多頭再度點火，終場指數上漲57點，以十字紅K棒作收；目前指數進入盤整打底階段，在突破半年線反壓之前，短線建議先保守看待。
永豐期貨指出，選擇權未平倉量部分，買權未平倉最大量集中在17,000點，賣權未平倉最大量集中在16,000點，全月未平倉量put╱call ratio值由0.82升至0.87，VIX指數下跌0.15至14.51，整體選擇權籌碼面偏多。
整體來看，由於中秋連假前，盤勢持續量縮整理，目前下檔似乎陸續出現低接買盤跡象，後續將聚焦美國經濟數據，將間接影響美股及台股表現。
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| 2023/10/2 | 永豐期貨 未 | 台指期 短線保守看待 |
台股上周四（28日）逢長假前觀望氣氛濃，開高後追價買盤力道不足，指數狹幅震盪，盤面以廣達為首的AI概念股表現較為活躍，午盤過後陸續有多頭歸隊，終場指數上漲43點，收在16,353點，累計全周上漲9點。
價差方面，台指期正價差擴至14.26點，台指期淨部位方面，三大法人淨空單增加1,130口至6,900口，其中外資多單減碼且空單加碼，淨空單增加1,835口至10,084口；十大交易人中的特定法人全月台指期淨空單增加1,858口至9,992口。
上周四外資現貨賣超、期貨淨空單突破1萬口，自營商選擇權淨部位，目前仍無明顯多空方向；近月選擇權籌碼，賣權OI小於買權OI差距為1.4萬餘口，買權賣權OI增量皆為不足；周選擇權方面，買權賣權OI增量相去不遠，目前選擇權多空皆無明顯表態。
群益期貨表示，外資賣現貨賣期貨，自營商選擇權呈現保守，月、周選擇權呈現保守，整體籌碼面略為悲觀；技術面上，台股近期持續量縮格局，目前在台股9月21日空方缺口不過下，短線反彈仍可以選擇權方式保守操作。
元富期貨認為，就技術面觀察，台指期上周四呈開高震盪格局，早盤多頭攻勢猛烈，一度大漲超過百點，不過，隨即出現賣壓襲擊，盤中甚至短暫翻黑，午盤過後多頭再度點火，終場指數上漲57點，以十字紅K棒作收；目前指數進入盤整打底階段，在突破半年線反壓之前，短線建議先保守看待。
永豐期貨指出，選擇權未平倉量部分，買權未平倉最大量集中在17,000點，賣權未平倉最大量集中在16,000點，全月未平倉量put╱call ratio值由0.82升至0.87，VIX指數下跌0.15至14.51，整體選擇權籌碼面偏多。
整體來看，由於中秋連假前，盤勢持續量縮整理，目前下檔似乎陸續出現低接買盤跡象，後續將聚焦美國經濟數據，將間接影響美股及台股表現。
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| 2023/10/2 | 元大證券 公 | 櫃買家族將添生力軍 |
櫃買家族即將再添準新兵，櫃買中心預計6日審議欣新網（2949）上櫃案；而櫃買中心日前審查通過元大證券「特選上櫃ESG龍頭報酬指數」ETN標的指數資格認可，該ETN預計將在12月上櫃掛牌。
欣新網主要是從事電子商務商品銷售及數位行銷服務，董事長為陳德仁，推薦證券商是台新綜合證券及凱基證券，申請時資本額2.2億元。欣新網也是今年第13家獲得召開上櫃審議委員會審議上櫃案的公司，9月26日興櫃均價為132.25元。
欣新網2022年度合併營收為40.51億元，歸屬於母公司業主稅後淨利為1.28億元，每股稅後純益（EPS）為6.34元；2023年上半年度合併營收為19.80億元，歸屬於母公司業主之稅後淨利為6,495萬元，EPS為2.95元。
此外，櫃買中心審查通過元大證券申請以「臺灣指數公司特選上櫃ESG龍頭報酬指數」發行ETN的指數資格審查一案。該指數是選取重視永續發展且市值規模大的上櫃龍頭公司，再依ESG調整後自由流通市值排序，選取前20檔股票為成分股，用以表彰著重永續經營之上櫃公司之含息綜合績效，指數基期為5,000點。
櫃買中心表示，本次元大證券計畫發行連結特選上櫃ESG龍頭報酬指數之ETN，預計於今年12月掛牌上櫃，可望提供櫃買市場投資人更多樣化的投資選擇。目前已經掛牌的ESG ETN有兆豐上櫃ESG電菁N、元大上櫃ESG成長N，以及元大上櫃ESG高息N。
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| 2023/10/2 | 欣新網 | 櫃買家族將添生力軍 |
櫃買家族即將再添準新兵，櫃買中心預計6日審議欣新網（2949）上櫃案；而櫃買中心日前審查通過元大證券「特選上櫃ESG龍頭報酬指數」ETN標的指數資格認可，該ETN預計將在12月上櫃掛牌。
欣新網主要是從事電子商務商品銷售及數位行銷服務，董事長為陳德仁，推薦證券商是台新綜合證券及凱基證券，申請時資本額2.2億元。欣新網也是今年第13家獲得召開上櫃審議委員會審議上櫃案的公司，9月26日興櫃均價為132.25元。
欣新網2022年度合併營收為40.51億元，歸屬於母公司業主稅後淨利為1.28億元，每股稅後純益（EPS）為6.34元；2023年上半年度合併營收為19.80億元，歸屬於母公司業主之稅後淨利為6,495萬元，EPS為2.95元。
此外，櫃買中心審查通過元大證券申請以「臺灣指數公司特選上櫃ESG龍頭報酬指數」發行ETN的指數資格審查一案。該指數是選取重視永續發展且市值規模大的上櫃龍頭公司，再依ESG調整後自由流通市值排序，選取前20檔股票為成分股，用以表彰著重永續經營之上櫃公司之含息綜合績效，指數基期為5,000點。
櫃買中心表示，本次元大證券計畫發行連結特選上櫃ESG龍頭報酬指數之ETN，預計於今年12月掛牌上櫃，可望提供櫃買市場投資人更多樣化的投資選擇。目前已經掛牌的ESG ETN有兆豐上櫃ESG電菁N、元大上櫃ESG成長N，以及元大上櫃ESG高息N。
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| 2023/10/2 | 金車 未 | 金車新品強棒出擊 攻即食商品市場 |
看好即食商品商機，食品飲料大廠金車集團積極搶占市場，日前在金車平鎮廠區舉行新品上市媒體發表會，宣布眾多即食美味強棒出擊。其中，消費者期待已久的「漢寶杯麵 」強勢回歸；全新推出的調理包系列「my料理所」，充分展現輕鬆料理的好滋味，即日起在全台各大通路上架銷售，已掀起消費者熱烈話題。
金車9月率先以「漢寶杯麵」及「my料理所」與市場見面，並首度公開產品的生產過程。金車集團總經理李玉鼎表示，堅持品質第一的金車，掌握產品原物料、半成品及成品的衛生安全，致力確保所有生產環節品質安全，每項產品皆須通過由TAF認證的金車中央研究所檢驗。金車平鎮廠定義為食品廠，專攻食品生產，與中壢飲料廠及宜蘭酒廠不同，金車期望在食品領域逐步拉高比重，多做一些產品類別的努力，貢獻集團營收。
李玉鼎親自引導參觀金車平鎮廠區的中央研究所，強調這是整個金車集團的檢驗核心，金車海內外所有食品安全的檢查都在此檢驗與把關，彰顯對食品安全的重視，接著帶領參觀調理包、杯麵及三合一咖啡生產線。
李玉鼎強調，金車始終以「堅持品質、創新突破」的企業核心理念，不斷自我挑戰，思考如何能夠再突破，希望帶給消費者更美好的消費體驗，這次重新推出泡麵，就是提供多一些選擇，把好吃的口味帶給消費者。
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| 2023/10/2 | 鈺祥企業 未 | 鈺祥落實ESG 優化兒少教育權 |
專注於化學濾材研發製造的鈺祥企業，廠房位於臺南善化，堅持在地生產，行銷國際，除了是國內半導體龍頭大廠台積電、美光等長期合作供應商外，更在疫情期間投入口罩國家隊行列，捐贈口罩予弱勢團體及國軍。
日前鈺祥企業與PaGamO素養品學堂合作，於臺南市政府舉辦捐贈儀式，提供臺南市弱勢家庭兒少社區照顧據點的兒童及少年，共捐贈131組線上學習帳號（市值超過150萬元），由副市長趙卿惠親自頒贈感謝狀，共創弱勢兒少良好學習環境與資源，降低數位學習落差。
以遊戲結合學習的PaGamO素養品學堂是由教授葉丙成與教師黃國珍共同創立，榮獲教育部推薦，為全球超過360萬用戶的遊戲化學習平台，用遊戲的方式鼓勵孩子培養閱讀素養、學習能力，讓平台成為孩子的學習工具，創造平衡的發展機會。同時發起「素養傳愛公益捐贈合作-ONE for ONE弱勢兒少提升閱讀素養支持計畫」，透過買一捐一的公益計畫，迄今已捐予逾百家兒少團體，超過12,000人次兒少受惠。
臺南市社會局局長盧禹璁表示，目前社會局與民間團體合作，已成立30處弱勢家庭兒少社區照顧據點，深耕於社區當中，就近服務逾700位兒童及少年，主要提供課後臨托與照顧、關懷訪視輔導、親子活動、多元創藝課程及寒暑假營隊等服務。當兒少家庭出現特殊的狀況時，兒少據點隨時聯繫社會局，共同建構綿密的社會安全網絡。
鈺祥企業董事長莊士杰指出：「這不只是一個捐贈行為，更是我們對未來的投資，因為我們深信，教育是改變社會的最重要因素，我們希望透過企業對社會的回饋，讓這些孩子們能夠有機會發揮自己的潛力，成為社會的有用之才。」
莊士杰表示，鈺祥已將ESG寫入DNA，達到永續經營並回饋社會，尤其以綠色製造、建立責任供應鏈、關懷弱勢、員工關懷為重。呼籲更多企業和社會團體能夠一起類似的合作，共同推動聯合國永續發展目標中的優質教育，落實兒少教育權，不受城鄉藩籬而有差異。
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| 2023/10/2 | 瀚亞投信 未 | 日股迎新一波成長行情 |
外資為首波推動日股大漲的主力，今年來日經225指數漲22.1%。
展望後市，法人認為，儘管日股位於高檔，但是後續仍然有多項股市催化劑陸續到位，當中最具有影響力的新型個人儲蓄帳戶（NISA）帳戶將於明年1月問世，有望刺激日本內資錢進股市，醞釀新一波的成長行情。
瀚亞投資-日本動力股票基金研究團隊表示，日本的家庭仍存在通縮時期「現金為王」的觀念，當前進入股市的比率僅11%，遠低於美國的40%，而東京證交所力推的新型NISA改革，有望帶動日本國內投資人進場股市。
NISA自2014年1月開始，野村資產管理日本策略價值協管基金經理河野光成指出，日本政府為鼓勵一般投資人在2014至2023年之間的五年中，利用每年120萬日圓的非課稅投資額度投資股票、基金等商品。
NISA推出以來獲得不錯的成效，投資信託基金在日本企業的股權占比從2015年約5%大幅提高至現今略高於10%。
元大日本龍頭企業基金投資團隊則補充指出，NISA新制啟動，使市場更加看好當地投資人會加速布局股市。
新制將把帳戶每年免徵股利稅與資本利得稅的投資上限，從現行的120萬日圓上調至360萬日圓，並改為終身免稅。
目前日本僅約三成的人口擁有股票及基金投資，具評價吸引力的日股可望成為資金布局首選。
由於日本家庭累計儲蓄金約7兆美元，相當於日本股市總市值。
高盛預估，若本地投資人回流，可推進日股重回歷史高點，五年內NISA帳號數有望從日前1700萬戶翻倍至3400萬戶。
投資額也將從28兆日圓翻倍至56兆日圓，換言之，預期NISA改革後，日股上漲動能仍相當強勁。
日本當地的投資人對股市的樂觀程度大增，根據日本央行的統計至今年上半年，股市強勢推升使得日本家庭部門的金融資產較去年同期大增4.6%，至2,115兆日圓，其中，「股票」投資暴增26%至268兆日圓，為連二季成長，並且創下歷史新高。
除了NISA改革外，近期日股的催化劑還有日本交易所對企業財務重整報告、2024年薪資爭取計畫、企業財報公告以及股票回購計畫等。
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| 2023/10/2 | 台灣集中保管結算所 未 | 集保結算所董事長 林丙輝 掌握e化＋AI雙利器 扮金融市場最 |
集保結算所董事長 林丙輝 掌握e化＋AI雙利器 扮金融市場最強後盾
臺灣集中保管結算所成立超過30年，主要任務配合國家政策、推動 普惠金融與永續經營，扮演金融市場的大後台，集保結算所董事長林 丙輝指出，近年搭上數位化趨勢，集保不僅力推「e化服務」，未來 還將把取得的各種數據與AI相結合，創造「監理新升級」優勢，幫助 市場更穩健發展。
為建立完善的股務數位服務生態系，集保結算所2023年推動「股東 e服務」平台，整合提供電子投票（eVoting）、股東會視訊會議平台 （eMeeting）、股務事務電子通知（eNotice）等服務，並已取得相 當亮眼成果。
股東會電子投票 大躍進
林丙輝說，台股市場股東會電子投票率連續三年平均達60％，今年 共有2,092家上市、上櫃與興櫃公司採用集保股東會電子投票服務， 電子投票率達到60.51％，加上今年興櫃公司首次全面採用電子投票 ，電子投票的筆數突破1,300萬筆，股數更高達3,835億股，皆創歷史 新高，在專業機構法人持股採用電子投票比例高達94.34％，相當亮 眼，其中，外資持股更高達97.85％採用電子投票。
其次，集保建置「股務事務電子通知平台」已在6月30日正式上線 ，提供上市、上櫃、興櫃以及有股務代理之公開發行公司，在現金及 股票股利發放上，可採用電子通知服務；短短兩個月期間，發行公司 與投資人反應熱烈，已有超過800家公司完成簽約、突破20萬名投資 人登入平台完成同意接收股利發放的電子通知。
實踐ESG 衝股務數位化
eNotice平台上線以來，收到許多投資人及發行公司正面回饋，表 示股利發放電子化通知不僅投資人隱私獲得保障，還可快速便利地掌 握股利資訊，對於公司而言，亦是積極實踐ESG，共同追求股務數位 化。
林丙輝進一步透露，集保考量到現在ETF蔚為顯學，投資人數眾多 ，集保正在積極規劃ETF股利發放也能透過eNotice通知，若能順利推 動，效益將會非常明顯。
股東會視訊會議開端主要是因應疫情影響，集保2021年依主管機關 指示建立股東會視訊會議平台，為公司與股東搭建了數位溝通的橋樑 ，也開啟視訊股東會新紀元。
eMeeting平台提供股東另一種參與股東會方式，讓投資人可線上觀 看股東會直播並提問，增進公司與股東間的互動，落實股東行動主義 ，也有助於發行公司取得更好的公司治理評鑑成績。林丙輝分享，今 年有96家公司使用eMeeting，另國內機構法人，包含勞工新制退休基 金等亦參與使用，並且首度有外資參與視訊會議；雖然疫情影響逐漸 淡化，但投資人使用eMeeting平台，不用舟車勞頓親自前往現場，即 可充分參與公司重大議案，對於資本市場發展有很大助益。
除了提供上市櫃企業與一般股民更多e化服務之外，集保還是推動 ESG的領頭羊。集保做為台灣跨資本市場與貨幣市場唯一後台，配合 金管會「綠色金融行動方案3.0」、「證券期貨業永續發展轉型執行 策略」、「公司治理3.0－永續發展藍圖」、「資本市場藍圖」、「 上市櫃公司永續發展路徑圖」等各項ESG永續政策推動，積極參與推 動各項ESG工作。
林丙輝說，集保為響應國際淨零趨勢，參與中華民國工商協進會《 1.5°C氣候行動宣言》聯署，承諾配合政府2050淨零路徑，整合工商 資源落實產業低碳轉型，實現《巴黎協定》控制溫升1.5度C目標。
集保在因應氣候變遷面向上，動作相當積極。林丙輝認為，透過大 數據輔助，ESG平台可以再精進規畫，集保本身也設置ESG的永續發展 委員會，發揮帶頭示範作用，實施包括節電、購買綠電、採購低碳節 能資本財等多項減碳措施，8月起開始使用綠電，目前集保位於弘雅 大樓的主要辦公室做到百分之百綠電。
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