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2012/11/15 | 邁科科技 興 | 邁科LED均溫板專利設計 大廠青睞 |
邁科研發LED均溫板專利設計,獲得LED大廠採用,今年度呈現大幅成長的業績貢獻度,特別是在大陸地區的路燈、工礦燈市場,經由該公司合作銷售伙伴波森光電,在大陸地區優異的LED路燈設計施工及銷售經驗,成功的開拓大陸市場的路燈、工礦燈市場。
邁科董事長趙元山表示,該公司研發的LED均溫板在歷經R& D研發、進入量產、送樣產品驗證後,今年已進入市場豐收期,其在專利的封裝技術結合使用銅網分子結合的均溫板能解決LED高溫的點散熱問題,他提及一般國內生產均溫板的散熱大廠是使用銅粉均勻的塗佈發式,會有穩定性不佳,良率差的問題,邁科改變傳統焊接方式,以航太工業不用焊料的擴散接合方式處理,採用微結構,改用多層銅網,能大幅提升品質穩定度,而其用水處理的方式,更符合實驗室標準,也更能符合LED的製程封裝貼片,具效能佳、符合環保、降低成本特性。
特別是運用在工礦燈、路燈散熱效能相當優異的鋁支架散熱均溫板,可隨客戶燈芯設計概念不同Layout的客製化,具有多項的優異特性包括整合成模組化應用方便、能讓封裝芯片的價格變低、在散熱效能上更能均勻的提高散熱的效益,另外使用均溫板也能讓路燈的維護變容易,都說明均溫板在路燈運用的高效益散熱功能。
邁科的合作銷售夥伴「波森光電」憑藉在大陸地區優異的L ED路燈設計施工經驗,特別受邀東北地區定義寒地路燈規範,也是唯一一家民營廠商的配合代表,說明波森光電在大陸地區路燈市場占有一席之地,而憑藉合作夥伴的LED路燈設計及銷售經驗,對於邁! 834;拓展大陸地區路燈市場可謂一大利多。
談及未來,邁科董事長趙元山也表示,目前邁科仍有很多需要努力的地方,包括業務面必需擴大增加LED散熱運用及雲端 Server市場散熱的需求市佔率,同時也積極的讓均溫板能結合標準品的應用,朝向大量生產努力,讓生產線不需換線才能讓產能達到最高效能。<擷錄工商>
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2012/11/15 | 台灣安捷倫科技 未 | 安捷倫新示波器 功能五合一操作靈活 |
安捷倫科技日前發表劃時代的Agilent InfiniiVision 4000 X系列數位儲存和混合信號示波器。該系列示波器使用嵌入式作業系統,並將5種儀器功能集合於一機,並提供同級產品中僅見的全面升級能力,可提供空前的靈活性和簡易操作性,徹底顛覆示波器使用經驗。
Agilent InfiniiVision 4000 X系列除了200 MHz至1.5 GHz的寬廣頻寬外,該系列產品還提供多項產業標竿功能。首先,4000 X系列每秒高達1百萬個波形的更新速率業界居冠,而標配的分段式記憶體和專利式MegaZoom IV智慧型記憶體技術,進一步擴大了記憶體深度。其次,該系列配備獨一無二的12吋大尺寸電容式觸控螢幕,以及安捷倫獨家的InfiniiScan Zone觸控觸發功能。
安捷倫科技電子量測事業群數位測試事業群中華區業務總監羅仕林表示,憑藉這一系列革命性示波器的超強效能,工程師可快速找出設計中最難以捕捉的信號問題。其直覺式觸控螢幕介面更徹底顛覆了工程師的示波器使用經驗,使其能迅速發現問題。
這個系列五合一機型,將示波器、數位通道(MSO)、協定分析、數位電壓錶以及雙通道WaveGen函數/任意波形產生器整合於一機,並有200-MHz、350-MHz、500-MHz、1-GHz和1.5-GHz等多種機型可供挑選,每一款均標配4 Mpts記憶體和分段式記憶體。<擷錄工商>
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2012/11/15 | 友邦人壽 未 | 友邦壽萬事OK險每年增值2.5%抗通膨 |
勞退基金財務拉警報,AIA友邦人壽推出「友邦人壽萬事OK終身壽險」,0∼55歲皆可投保,兼具保障和增值特色。
AIA友邦指出,保額年年遞增,每年自動單利增額2.5%單利增值到 64歲。萬一身故或全殘,按「保險金額」、「保單價值準備金」、「累積已繳保險費總和」擇高給付,還可附加定期壽險附約,周全保障防護網。
AIA友邦人壽通路暨行銷長侯文成表示,保障和增值的保單,對於財務風險承受度不高的族群而言,年輕時購買的保單會自動增值抗通膨,讓保障不隨著時間流逝和通貨膨脹而變薄,強化人身風險保障;隨著時間累積增值的保額,在邁入退休階段可以成靈活資產。
AIA友邦指出,「友邦人壽萬事OK終身壽險」以30歲投保人為例,保額100萬元,年繳保費50,900元,保險金額從保單生效日起以每年單利增值,繳費滿20年時保額即達150萬元;保額還繼續增值直到64 歲,終身享有187.5萬元的保障。若此時投保人不幸身故或全殘,即可領到187.5萬元,比原本投保的100萬足足多了87.5萬元,讓年輕時繳交的累積保費成為是退休階段、事故發生可靈活運用的資金。 <擷錄工商>
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2012/11/15 | 富邦產險 公 | 防範天災應對法令變動 富邦辦研討會研究損害防阻 |
天災、法令變動,都對企業永續經營造成嚴重衝擊,學者專家呼籲,應善用資源,透過保險防患未然。
富邦產險與APEC中小企業危機管理中心,昨(14)日舉辦損害防阻研討會,探討企業危機管理、營運持續計畫與新版個人資料保護法,逾120位企業高階主管出席,參與研討。
富邦產險執行副總經理鄭基男表示,2011年是近年來天災經濟損失與保險損失的破紀錄年,從年初澳洲洪水,2月紐西蘭基督城地震, 3月日本強震與海嘯,8月泰國洪水等天災不斷,不僅造成人民生命財產損失,也讓高科技、汽車等產業的全球供應鏈中斷,企業損失慘重,如何將損失降到最低,考驗企業危機管理能力。
台灣經濟研究院所長楊家彥表示,APEC中小企業危機管理中心正積極推動「協助中小企業因應天災緊急應變多年期計畫」,除邀請國際專家來訪以及持續舉辦研討會外,未來將著手擬定企業持續營運教戰手冊,歡迎中小企業能善加利用資源。
富邦產險副總經理林金穗,分享富邦在輔導高科技產業建置災害性風險營運持續計畫經驗,富邦採用風險評估工具,如地震、洪水與火災風險評估模型,評估出最可能事故衝擊分析,根據分析結果協助客戶建置營運持續計畫。
針對最新施行的個人資料保護法議題,富邦產險邀請國際資安專家,介紹個人資料外洩的法律責任及缺失,並以國內外資訊外洩的理賠案件為例,提醒企業應及早做準備,以因應新版的個人資料保護法。
鄭基男強調,台灣企業在充滿危機環境下經營,企業除對經濟危機、天災風險要做好準備外,也不可忽視今年新公佈實施的個人資料保護法。企業如果不小心洩露消費者的個資,可能需要面對天價的求償金額,繁雜訴訟程序,及商譽損失,企業必須妥善因應可能產生巨大衝擊。
富邦產險呼籲企業應全面檢視風險,除了積極的預防外,依據企業自身的風險特性來規劃適當的保險,發揮成本效益,以達到企業風險管理的目標。 <擷錄工商>
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2012/11/15 | 全球人壽保險 公 | 新人投保 雙十原則要掌握 |
「討個老婆好過年」,時序接近年底,近來又掀起一波結婚潮,壽險業者提醒,新婚夫妻要建立家庭財務計劃的共識,建議即早先檢視雙方現有的資產及負債狀況,再依家庭發展計劃,重新調整資產分配、保險規劃。
相較於單身時期「一人飽,全家飽」,結婚後會產生許多家庭支出,例如水電費、瓦斯費、房租或房貸、餐費、其他貸款支出、生活雜費,因此夫妻先將雙方的收入及基本生活開銷全數列出,瞭解每月的固定支出及可支配資金。
全球人壽表示,新婚夫妻最好先檢視彼此現有的資產及負債狀況,資產項目包括活存、定存、基金、股票、保險等現有價值及投資報酬率,負債項目包括房貸、車貸、學貸餘額,且要保留約半年家庭月收入的緊急預備金。
至於保險規劃,可參考「雙十原則」,也就是壽險保額須有年收入的10倍,而年繳保費不超過年收入的十分之一為原則,才不會讓保費負擔過重。
隨著財務狀況不同,或家庭成員結構改變時,保險規劃也要適時改變,錠嵂保險經紀人公司舉例,像開始背負房貸時,家庭主要經濟來源者的責任變大,更需要透過保障來分散風險,包括能透過定期險、投資型保單來提高壽險額度。
錠嵂保險經紀人公司認為,新婚夫妻要記得變更受益人、保單地址等資料,不但可維護保戶應有的權益,同時也展現對家庭的責任。
全球人壽則強調,新婚夫妻在行有餘力時,別忘了提撥一筆錢,提早為自己的退休生活做準備。 <擷錄工商>
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2012/11/15 | 悠遊卡 興 | 7-40個工作天可退還餘額 記名悠遊聯名卡 掛失嘸驚 |
隨著發卡銀行數量增加,悠遊聯名卡已成為市場主要類別之一,也因為目前現在發卡銀行陸續將原先的悠遊聯名卡,由無記名式改為記名式,未來卡友若不慎把卡片弄丟,只要完成掛失手續後,約7∼40 個工作天,悠遊卡餘額就可退還,不必再等到卡片到期日。
根據先前無記名式卡片的方法,持卡人遺失卡片,不論信用卡有無辦理掛失,儲存在悠遊卡內的餘額,都須在信用卡到期後才能進行處理,等於最長的情況下,要過了6年才能拿到退款,對消費者明顯不公平。
悠遊卡公司表示,悠遊聯名卡全面換發記名式後,未來卡片掛失6 個小時後,餘額在銀行作業結束後,就會退還給持卡人,而持卡人也可以選擇將額度退還抵繳信用卡卡費,或另外填寫申請書,將退還金額轉入存款帳戶。
據指出,各家發卡銀行作業流程不同,耗費時間也有差異,像台北富邦銀行在掛失後7個工作天退回,台新銀行在20天內退回,中國信託則是在40天內可退回。
至於在額度計算上,是根據悠遊卡公司系統紀錄的最後儲值餘額,如果餘額為負值時,這筆金額將視為一般消費款,向持卡人收取。
悠遊卡公司認為,從95年起與銀行合發搭載悠遊卡功能的聯名信用卡,光是「老字號」的中國信託、台新銀行、國泰世華銀行、台北富邦銀行、華南銀行、第一銀行、兆豐商銀、玉山銀行等,發卡量就超過500萬張,等於每6張信用卡就有1張是悠遊聯名卡。今年7月起,又有8家銀行加入發卡行。 <擷錄工商>
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2012/11/15 | 鐿鈦科技 | 鐿鈦今上櫃 蜜月行情受關注 |
鐿鈦科技(4163)今(15)日以每股70元掛牌上櫃,由於目前股價133 元,價差可觀,吸引超過19萬筆投資人參與申購,中籤率僅0.91%,創下今年IPO以來新低紀錄。法人看好鐿鈦投入的微創手術器械市場,也讓該股的蜜月行情備受矚目。
鐿鈦前3季營收10.26億元,年增15%,營業毛利3.02億元,毛利率 29.5%,由於處分台中舊廠房利益6,900萬元入帳挹注,稅後淨利為 1.5億元,年增暴衝近6成,每股盈餘達4.2元,由於第4季是傳統旺季,法人預估鐿鈦今年每股稅後盈餘將以5元起跳。
這波股價漲勢頗凶的鐿鈦,受惠連勝文表示看好鐿鈦的營運佈局,預計上櫃後會考慮持有的光環加持,讓鐿鈦的發展受關注。
成立於2004年的鐿鈦,主要業務為經營醫療器材、精密扣件及微波開關等關鍵零組件製造。醫療器材主要客戶為嬌生集團 (Johnson& Johnson),產品包含開腹式手術器械零件及微創手術器械零組件等產品。精密扣件及微波開關產品皆為客製化之關鍵零組件,主要客戶都為國際知名大廠。
公司已積極跨足微創醫療市場,並在2009年與工研院合作,合資成立台微醫,從事脊椎釘、骨釘、骨板等產品的研發、銷售。初期以開發微創腰椎椎間融合器與無螺紋脊椎內固定器與週邊手術器械的技術為目標,期望可自代工領域轉往ODM、自有品牌的醫材產品發展。<擷錄工商>
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2012/11/15 | F-鼎固開發控股 | 集資方便 鼎固12月回台IPO |
由日月光(2311)集團張虔生、張洪本兄弟掌門的鼎固控股(292 3),將在12月7日在營建股以大約20元的價格,掛牌IPO。鼎固將成為第一家返台上市的大陸台商地產開發商,資本額168億元,將超越國建(2501)成為營建股中股本最大的公司,更是台灣第一家以商業不動產為主要獲利來源的個股。
鼎固董事長張洪本、總經理張能耀及副總經理朱國龍等人,昨(1 4)日舉辦法說會。鼎固表示,回台IPO主要目的是為了籌資,目前在中國大陸人民幣的借款利率高達6%,回台上市,籌資管道將相對更多元化,可以借港幣、借美元,資金成本較便宜,且張氏家族還是屬家族資金,相對有限。
鼎固預計12月7日掛營建類股上巿,依公開說明書中揭露的掛牌價,每股暫訂約20元,實際發行價格依詢價圈購結果議定。鼎固一旦掛牌營建股,其股本168億元將高於國建的股本165.65億元。由於鼎固 經營模式與一般台灣建商不同,其保留只租不售的商用不動產所貢獻的營收和獲利比重,高達8成,並非台灣建商買地加工建屋出售的傳統模式。因此鼎固可謂是國內首家以商用不動產為核心事業的地產開發商。在明年即將接軌國際會計準則IFRS之際,鼎固業績能見度、獲利能力,相對較穩定。
張洪本表示,鼎固在中國大陸最大的競爭利基,是掌握最好的Loc ation,優質地段擁有易漲難跌的特性,目前鼎固擁有291萬平方米的土地儲備量,主要集中在北京、上海、重慶和昆山,其中已完工面積約100萬多平方米、占取得土地面積33%,土地儲備充沛;其中70%是只租不售的商用不動產,包括商場和購物中心、辦公等。
張能耀表示,鼎固最擅長經營商用不動產,採「以住養商」的策略,出售部分住宅資產、養長期經營的商用不動產,同時享有長期穩定租金收益來源和不動產增值利益。從2005年迄今,鼎固擁有的商用不動產資產價值成長率,至少攀升4至5倍;貢獻獲利占比,也高達8成。
依鼎固財報顯示,只租不售的商用不動產物業所貢獻的營收和毛利率,比住宅銷售的營收和毛利率,表現優越。其中商用不動產2009年、2010年、2011年的毛利率,分別達60%、60%、32%;至於住宅銷售的毛利率,近3年分別為31.2%、32.8%、55.6%,2011年衝高至 55.6%主要是來自出售住宅土地所獲的貢獻。
至於鼎固、日月光集團張家持有的老牌營建股宏璟(2527),目前確定不會合併,而就現有各自獨立的董事會和財務結構,「兄弟登山」。<擷錄工商>
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2012/11/15 | 富圓采科技 未 | 鑫晶鑽私募 鴻海動作吸晴 |
藍寶石原料大廠鑫晶鑽(4969)昨(14)日董事會決議辦理私募不超過1億股,並於1月4日召開臨時股東會。鑫晶鑽表示,此次私募目的在於引進策略性合作夥伴,私募對象還未確定,若是內部人士增加持股,公司將會於股東會前公告。
法人指出,公司辦理私募多為引進策略性合作夥伴,蘋果新世代手機iPhone 5中攝像頭已採用藍寶石材質,藍寶石基板應用正式切入手機應用,而蘋果最大組裝廠鴻海(2317)為加強上中下游供應鏈整合,也可能透過私募擴大對鑫晶鑽持股。
蘋果iPhone 5手機鏡頭為防止刮傷及增加透光度,使用藍寶石基板作為攝像頭。業者指出,下世代蘋果手機背板等相關材質,未來也不排除設計使用藍寶石,呼應蘋果產品偏愛「透明」的特色,如首款蘋果電腦即是以半透明的外殼驚豔市場,蘋果甚至為專賣店內的透明樓梯申請專利等,讓下世代蘋果手機透明化有跡可循。
鑫晶鑽泛鴻海集團持股約11.23%,包括了鴻揚創投佔鑫晶鑽一席董事席位,不排除在此次私募增加股權,以加強未來對蘋果手機藍寶石零組件的供應籌碼。
產能規劃方面,鑫晶鑽表示,今年藍寶石基板產能已擴充完成,約當2吋基板月產能從45萬片擴增至60萬片,生產基地位於桃園楊梅及新竹科學園區。
由於LED進入產業淡季,藍寶石基板10月營收除佳晶科外全數呈現衰退,鑫晶鑽月衰退13.36%,衰退幅度小於同業的2成以上。
鑫晶鑽表示,主因公司銷售4吋到6吋大尺寸基板比重拉升,國際客戶佔比已自去年的個位數成長至20到30%,含中國地區的國際客戶佔比上看40%,因此即便是產業淡季,第4季有信心優於同業。 <擷錄工商>
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2012/11/15 | 臺灣證券交易所 未 | 第一上市每股獲利 TPK、再生、IML搶前三 |
證交所及櫃買中心昨(14)日指出,國外第一上市櫃公司都依規定在昨日完成申報作業;第一上市前3季合併財報獲利前10大共賺進新台幣234億元,每股獲利前三大依序為F-TPK(3673)、F-再生(132 7)、F-IML(3638)。
檢視23家第一上市公司前三季合併財報,每股獲利前10大公司合計稅後盈餘達234億元,獲利王是F-TPK,前3季稅後盈餘87.6億元,EP S為28.05元;F-再生前3季稅後盈餘11.6億元,EPS 7.31元居次,F- IML前3季稅後盈餘5.51億元、EPS 6.95排第三,有合併題材的F-晨星前3季稅後盈餘35.35億元,EPS達6.66元緊追在後。
F-美食、F-亞德兩公司前3季EPS也均逾5元,各達5.75元與5.71元,分別賺進8.37億元與8.68億元;其餘每股獲利在前10大內,還有F -東科、F-中租、F-臻鼎、F-慧洋等。
如進一步比較去年前3季業績,F-再生、F-IML、F-美食、F-東科、 F-中租、F-臻鼎、F-慧洋等七家公司今年前3季業績成長,F-再生EP S由5.7元提升到7.31元,F-IML由4.12元到6.95元,F-東科由2.98元到4.15元,F-中租及F-臻鼎兩檔集團股,去年前3季EPS都低於3元,但今年前3季EPS逼近4元水準。 <擷錄工商>
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2012/11/15 | 禾晶光電 | 禾晶林口新廠 正式量產 |
禾晶光電林口新廠觸控保護玻璃生產線日前正式導入量產,目前各式新款智慧型手機、平板電腦、AIO PC、TV等中小、中大尺寸保護玻璃已陸續送樣認證,預料隨著ISO品質系統認證通過後,下游大廠客戶新訂單可望開始放量出貨,新廠產能效益將逐步顯現。
經過近半年時間,禾晶林口廠日前完成觸控保護玻璃第一期產能建置,生產線涵蓋裁切、磨邊、化強、印刷等一條龍製程;面對近期W indows 8帶動的AIO PC、TV客戶大量訂單需求,禾晶規畫繼續擴充產能,短期內建立月產能達30萬片的全自動化產線。
禾晶光電董事長廖文池指出,在國內眾多保護玻璃業者中,禾晶以完整掌握異形切割、磨邊、化強、印刷等全製程加工能力勝出,特別是擁有超出同業倍數的磨邊速度,高良率、高品質的化學強化製程技術,加上創新設計的保護玻璃自動化生產線,新廠投產後將是下游觸控面板及ITO玻璃客戶最佳的合作夥伴。
因應觸控面板產業大者恆大趨勢,禾晶林口新廠第一期觸控保護玻璃生產線導入量產,規劃近期加速擴充產能至30萬片,達到經濟規模產能外,更建立台灣唯一的全自動化的觸控保護玻璃生產線,為順利募資擴廠,禾晶光電計畫明年股票公開發行,並朝向上市櫃目標邁進。 <擷錄工商>
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2012/11/15 | 義美食品 未 | 義美:一視同仁、同工同酬 |
眾所周知,義美公司是國內知名食品公司,而義美也一向以確保食品安全、追求最佳品質、滿足顧客需求及堅持品牌信譽而努力。
而義美為什麼要進用身心障礙同仁,除了落實企業社會責任,主要是義美認為身心障礙員工與一般員工一樣,應該「一視同仁、同工同酬」。
透過學校、就業服務中心、社福團體、親友或同仁介紹等管道,義美食品積極進用身障員工,每年更定期與特教學校合作,進用聽語障社會新鮮人。
在聘僱方面,法定應聘數16人,目前在職人數有48人,已進用身心障礙同仁包含聽語障、肢障、智障、精神障礙等,依障礙程度,極重度有4人、重度18人、中度12人、輕度則有14人。工作年資方面,未滿 2年有18人,2∼10年18人,11∼20年有6人,21∼30年5人,30年以上有1人。
在進用身心障礙員工的經驗中,還是發現仍有困難之處:首先是身心障礙者心理層面、個人想法較難切入,其家人的支持及鼓勵是前進動力。再者,工作及群體生活適應較慢,溝通上可能較費時;所以我們固定與聲暉協會等民間團體合作,協助我們溝通關懷與追蹤輔導身障同仁。
義美食品對身障員工工作的安排,會考量他的性向,安排可適任的職務及工作環境,在工廠也會透過明確的現場管理機制,提高工作的效率與安全性,當然,重點還是讓身心障礙同仁發展潛能,了解身心障礙者的生活狀況,藉由經驗分享、包容、尊重,定期提供身障者個別協談,以提供良好的支持與協助,使其能克服壓力、障礙,增進自信心。
義美食品自進用身心障礙者迄今,發現大多數的身障員工們都有「工作熱忱佳、敬業精神好」的特點。
進用身障同仁,有發現到他們在新進考核期滿後,工作穩定性高。或許因為謀職不易,所以使其工作態度更努力,配合度更高,而也因其學習態度認真,對其他員工也產生有激勵效果。另還發現,聽障員工因不受噪音干擾,反而使工作效率高。 <擷錄工商>
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2012/11/15 | 臺灣證券交易所 未 | 葉斯應毀謗薛琦等 法院判賠 |
前亞化董事長葉斯應誣指台灣證券交易所董事長薛琦等7名高層主管涉及禿鷹案,薛琦等人依民法回復名譽規定一狀告進法院,請求名譽遭侵權損害賠償,台北地方法院判決葉斯應共須賠320萬元。
判決書指出,2009年2月11日起,證交所接獲檢舉,亞化前董事長葉斯應疑似為清償其個人,與亞化美國子公司ATA間借貸180萬美元的債務,非法挪用公司資產,因此多次去函要求說明,不過,亞化沒有清楚說明相關疑點,因此被證交所打入全額交割股。
葉斯應不滿,於2009年4月21日在台北地檢署前,發放以聳動文字為題的不實指摘,控告證交所薛琦等人與股市禿鷹集團勾結,並為共犯等毀損薛琦等人名譽的文字。
2009年5月4日又在晶華酒店召開記者會,以圖示與解說方式,向平面媒體及網路媒體發布新聞稿,圖文並茂的強化其不實指控薛琦等人為證交所「股市禿鷹集團」等嚴重毀謗薛琦等人名譽的行為;薛琦等因此提起訴訟,請求法院判決回復他們的名譽,並求償1,600萬元的賠償。
葉斯應在法院審理時辯稱,證交所短短10天將亞化打入全額交割股,過程迅速、處罰嚴厲,他對薛琦等人的言論只是合理懷疑。
但判決指出,證交所身為維繫我國證券交易市場秩序的組織,而薛琦等人職掌證交所業務的重要幹部,其等名譽與市場公信力都不容被告詆毀,並混淆視聽。<擷錄工商>
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2012/11/15 | 台灣電力 公 | 台電遲未公布標單計畫... 線纜業 明年保守以對 |
國際銅價再度走跌,造就中盤商、承包商及建築業,最近電力線纜提貨意願明顯增強,部分業者又接獲日本企業轉單,國內線纜業者泰半預估11月營收與10月相當或略增;惟台電遲未公布明年標單計畫,讓仰賴台電標案的線纜業者對明年線纜景氣看法轉趨保守。
業者指出,10月份銅均價8,069.52美元,比9月均價略增0.01%,但11月銅價再渡跌破8千美元大關,最近在7,500至7,700美元區間震盪,由於銅現貨價格低於均價,太電11月份銅報價不降反跌價0.5%,大山及億泰等多家線纜業者也以反映成本跟進微幅調降,大亞等廠商雖未降價,但依照與客戶交情、採購數量及付款條件而給予折價。
包括大亞、台一、億泰及大山等多家線纜廠,受往來中盤商、承包商及建築業對電力線纜提貨增加,需求也跟著回溫,加上中日關係緊張,許多日本電子業開始向大亞等多家國內線纜業者增加漆包線採購銷往日本,保守預估11月份出貨至少與10月相當,甚至會略增,不過線纜廠多半對明年電線電纜產業景氣看法,趨於保守。
台一主管表示,台一與客戶簽訂合約前,雙方會先談妥,從LME( 敦倫金屬交易所)3個期貨價採取M-1方式計價,以前1個月銅均價做為計價基礎,或開放讓客戶用現貨點價,只有銅價下跌,中盤商、承包商及建築業者提貨速度才會快一點,10月最淡,11月份出貨會好一點。台一預估第4季至明年首季營運平平,但明年下半年會隨大陸需求增加及台一產量配置而優於今年第4季及明年上半年。
大亞主管指出,銅價下跌,客戶對電力線纜提貨增加,大亞最近接單不錯,漆包線有日本客戶轉單至台灣,11月份開始出貨至日本,1 1月出貨會比10月好。惟台電迄今尚未公布明年標案計畫,大亞認為,少了台電標案對營收及獲利的挹注,明年線纜產業景氣不會太好,但也不悲觀。 <擷錄工商>
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2012/11/15 | 太平洋電線電纜 公 | 台電遲未公布標單計畫... 線纜業 明年保守以對 |
國際銅價再度走跌,造就中盤商、承包商及建築業,最近電力線纜提貨意願明顯增強,部分業者又接獲日本企業轉單,國內線纜業者泰半預估11月營收與10月相當或略增;惟台電遲未公布明年標單計畫,讓仰賴台電標案的線纜業者對明年線纜景氣看法轉趨保守。
業者指出,10月份銅均價8,069.52美元,比9月均價略增0.01%,但11月銅價再渡跌破8千美元大關,最近在7,500至7,700美元區間震盪,由於銅現貨價格低於均價,太電11月份銅報價不降反跌價0.5%,大山及億泰等多家線纜業者也以反映成本跟進微幅調降,大亞等廠商雖未降價,但依照與客戶交情、採購數量及付款條件而給予折價。
包括大亞、台一、億泰及大山等多家線纜廠,受往來中盤商、承包商及建築業對電力線纜提貨增加,需求也跟著回溫,加上中日關係緊張,許多日本電子業開始向大亞等多家國內線纜業者增加漆包線採購銷往日本,保守預估11月份出貨至少與10月相當,甚至會略增,不過線纜廠多半對明年電線電纜產業景氣看法,趨於保守。
台一主管表示,台一與客戶簽訂合約前,雙方會先談妥,從LME( 敦倫金屬交易所)3個期貨價採取M-1方式計價,以前1個月銅均價做為計價基礎,或開放讓客戶用現貨點價,只有銅價下跌,中盤商、承包商及建築業者提貨速度才會快一點,10月最淡,11月份出貨會好一點。台一預估第4季至明年首季營運平平,但明年下半年會隨大陸需求增加及台一產量配置而優於今年第4季及明年上半年。
大亞主管指出,銅價下跌,客戶對電力線纜提貨增加,大亞最近接單不錯,漆包線有日本客戶轉單至台灣,11月份開始出貨至日本,1 1月出貨會比10月好。惟台電迄今尚未公布明年標案計畫,大亞認為,少了台電標案對營收及獲利的挹注,明年線纜產業景氣不會太好,但也不悲觀。 <擷錄工商>
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2012/11/15 | 台灣美光記憶體 未 | 銀行團達共識 賣廠償債 先茂德後力晶 |
茂德和力晶兩大債權銀行團成員的「雷同度」很高,銀行主管指出,各銀行間已達成默契,在出售順序上將「先茂德、再力晶」;目前茂德12吋晶圓廠標售,將委託台灣金服進行。
有關人士透露,除金管會要求全體國銀在今年底前對力晶的提存以 50%為標之外,債權銀行團亦催促力晶對於旗下P3廠的出售進度,目前已傳出有四組買家有興趣,市場上除點名包括台積電、美國格羅方德,另二組買家據傳分別有大陸及新加坡背景。
至於台積電和格羅方德,銀行團成員指出,也傳出是將競標茂德1 2吋晶圓廠的兩大潛在買方。
力晶債權銀行團估計,倘若力晶的P3廠在今年底前賣出,加上美光先前已與力晶有售股協議,力晶會將手上瑞晶的股票全數出脫給美光,兩者合計,銀行團能回收的債權總額,大致有200億元,相較於原先以P3廠為擔保品的260億元債權總金額,回收率大約在7∼8成。
銀行團成員分析,合計力晶出售瑞晶的股票,加上賣出P3廠的金額,銀行團約有200億元的債務可望清償,因此接下來的債權重組的總金額,大約也在200億元,應該會仿高鐵模式進行債權重組。
銀行團成員指出,比起一年接一年的談紓困展延,債權重組最大的好處是可以一次到位,幫企業戶作較長遠的還款及財務規劃,因此倘若力晶的債權重組,能取得債權銀行團間一致共識,「應會仿高鐵模式進行」。 <擷錄工商>
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2012/11/15 | 台灣美光記憶體 未 | 壽險業者 反應兩極 |
金管會祭出不動產新6項緊箍咒,壽險業者反應大不同。國泰人壽、新光人壽、台灣人壽都表示「遵照」新規定;台壽總經理林欽淼更表示,未來台北市不動產價格若可下調25%,對壽險業未必是利空。
據了解,保險局昨(14)日邀集各壽險公司不動產投資主管,討論最新管理措施,由於各公司前一晚才拿到新規定,多數還來不及反應,只有對2.875%的最低收益率表示「過高」,可能會買不到標的,資金無法去化。
遠雄人壽、宏泰人壽目前都有投資大量土地在新莊副都心、土城、淡水等地,尚未興建完成的部分,是否要依照新規定,購入10年內不得出售,且5年內要完工符合最低收益率,業者將爭取不溯及既往。
即便如此,新規定未來上路後,即徹底斷絕了壽險業買地蓋豪宅出售的可能,主要是素地必須10年內不得移轉,中間又要符合2.875%的最低報酬率,開發住宅已不太可能。
新規定如果在11月底上路,則新壽原本預定12月3日要標售的內湖亞太經貿B棟,可能暫停標售,主要是因為底價45.88億元的亞太經貿 B棟,滿租報酬率也僅2.136%,壽險業根本不太可能再出手。 <擷錄工商>
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2012/11/15 | 遠雄人壽保險事業 興 | 壽險業者 反應兩極 |
金管會祭出不動產新6項緊箍咒,壽險業者反應大不同。國泰人壽、新光人壽、台灣人壽都表示「遵照」新規定;台壽總經理林欽淼更表示,未來台北市不動產價格若可下調25%,對壽險業未必是利空。
據了解,保險局昨(14)日邀集各壽險公司不動產投資主管,討論最新管理措施,由於各公司前一晚才拿到新規定,多數還來不及反應,只有對2.875%的最低收益率表示「過高」,可能會買不到標的,資金無法去化。
遠雄人壽、宏泰人壽目前都有投資大量土地在新莊副都心、土城、淡水等地,尚未興建完成的部分,是否要依照新規定,購入10年內不得出售,且5年內要完工符合最低收益率,業者將爭取不溯及既往。
即便如此,新規定未來上路後,即徹底斷絕了壽險業買地蓋豪宅出售的可能,主要是素地必須10年內不得移轉,中間又要符合2.875%的最低報酬率,開發住宅已不太可能。
新規定如果在11月底上路,則新壽原本預定12月3日要標售的內湖亞太經貿B棟,可能暫停標售,主要是因為底價45.88億元的亞太經貿 B棟,滿租報酬率也僅2.136%,壽險業根本不太可能再出手。 <擷錄工商>
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2012/11/15 | 宏泰人壽 公 | 壽險業者 反應兩極 |
金管會祭出不動產新6項緊箍咒,壽險業者反應大不同。國泰人壽、新光人壽、台灣人壽都表示「遵照」新規定;台壽總經理林欽淼更表示,未來台北市不動產價格若可下調25%,對壽險業未必是利空。
據了解,保險局昨(14)日邀集各壽險公司不動產投資主管,討論最新管理措施,由於各公司前一晚才拿到新規定,多數還來不及反應,只有對2.875%的最低收益率表示「過高」,可能會買不到標的,資金無法去化。
遠雄人壽、宏泰人壽目前都有投資大量土地在新莊副都心、土城、淡水等地,尚未興建完成的部分,是否要依照新規定,購入10年內不得出售,且5年內要完工符合最低收益率,業者將爭取不溯及既往。
即便如此,新規定未來上路後,即徹底斷絕了壽險業買地蓋豪宅出售的可能,主要是素地必須10年內不得移轉,中間又要符合2.875%的最低報酬率,開發住宅已不太可能。
新規定如果在11月底上路,則新壽原本預定12月3日要標售的內湖亞太經貿B棟,可能暫停標售,主要是因為底價45.88億元的亞太經貿 B棟,滿租報酬率也僅2.136%,壽險業根本不太可能再出手。 <擷錄工商>
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2012/11/15 | 南山人壽 公 | 趕在6大緊箍咒上路前... 南山人壽又買樓 |
公股行庫退休潮明年將進入高峰,8大公股行庫合計將徵才近千人。行庫高層透露,由於戰後嬰兒潮效應,8大公股行庫的65歲屆齡退休人數將從明年起進入3年高峰,為避免人力青黃不接,明年將大舉對外徵才,合計8大行庫對外招考的規劃人數將近千人。
行庫明年將舉辦近千人的招考,可說為金融就業市場注入強心針,包括台銀與土銀將委託金融研訓院辦理,兆豐則將自辦對外招考。
相較現在大學畢業生起薪2萬元或2.2萬元,大型行庫的新進人員薪資行情高出快1倍,例如台銀、土銀,新進大學畢業生32,000元、碩士34,000元;民營化的兆豐銀大學生起薪35,000元、碩士38,000元。
根據行庫內部對員工年齡分布的調查,包括台銀、土銀、合庫、兆豐銀等多家大型行庫,均以民國37∼39年次最多,明年起將陸續屆齡,進而引爆大型公股行庫明年徵才需求。
除了合庫金控旗下合庫銀行因分行裁減,明年暫時沒有徵才計畫,其他大型行庫多有百人以上的徵才計畫,其中又以台銀預計徵才人數最多。
台銀指出,已實施連3年優退,從99年至今年,分別有178人、144 人、129人提出申請,並在當年同步招考65人、266人、297名新血。 台銀內部估計,明年約有超過50名中高階主管退休,加上相關業務需要,擬對外招考250人。
兆豐銀指出,今年已招考近140名新進人員,到今年10月,年紀超過60歲擬提出優退申請的累計已有51位,若合計屆齡退休人數,年底應有近70名,明年由於進入屆齡退休高峰期,初估至少招考150人。
此外,土銀將徵才預計100人;一銀基於退休及擴大業務 布局等考量,也將對外徵才100人;4家行庫合計已將徵才超過600人,若再計入彰銀、華銀、台企銀等徵才計畫,8大行庫明年對外徵才保守估計近千人。 <擷錄工商>
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