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| 2023/11/16 | 南山人壽 公 | 低基期傳產股將輪漲 |
美股續漲帶動外資回補，台股昨（15）日攻上萬七關卡，部分資金轉進塑化、鋼鐵、水泥等低基期傳產股，台塑四寶、潤泰雙雄、華新（1605）等強勢指標出面表態，法人看好後市仍有輪漲空間，建議逢低布局。
美債殖利率自高檔滑落，推升美股四大指數持續反彈，同步收復所有均線，加上10月CPI降幅超乎預期，通膨壓力逐步緩和，有助美國聯準會（Fed）鷹派立場軟化，並加強市場對利率觸頂想法，國際熱錢大舉回流亞洲新興市場，台股拜資金行情續航，再創本波反彈新高。
隨電子、金融類股指數帶量突破下降趨勢後，水泥、塑膠、鋼鐵、電線電纜相關龍頭股陸續輪動墊高指數，以近五日法人買超逾3,000張強勢股來看，指標包括力山、華城、華新、中鴻、潤泰全、潤泰新、南亞、台塑、亞泥、正新、台化、台塑化等。
受惠南山人壽轉投資收益挹注，潤泰全、潤泰新今年獲利逐季走揚，第3季財報同步繳出亮麗成績單，單季每股稅後純益（EPS）各為6.2元、2.1元，外資近日積極回補，帶動股價自低檔陸續收復上檔均線壓力，年底集團作帳行情蓄勢待發。
正新隨庫存陸續降至合理水位，加上印度廠、印尼廠產能利用率提升，有助轉虧為盈，以及橡膠原料價格走跌，帶動毛利率回升，外資買盤持續湧入，推升昨日股價漲2.3%收46.55元，續創波段新高，延續中長多走勢不變。
展望後市，大型本國投顧分析，台股帶量續揚，近期將挑戰6、7月頭部型態套牢壓力區17,200至17,500點，若成交量能持續站穩3,000億元以上，或將突破17,463高點。
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| 2023/11/16 | 兆豐票券 公 | 兆豐票奪社會共融領袖獎 |
兆豐金控子公司兆豐票券向來致力於推動客戶、員工、環境社會共融共好，除了發行全台首件票券永續指數連結商業本票獲高度肯定外，昨（15）日榮獲台灣永續能源研究基金會舉辦「2023年第16屆TCSA台灣企業永續獎－社會共融領袖獎」單項績效獎，為首家奪此殊榮的票券業者。
兆豐票券董事長廖美祝表示，依循母公司兆豐金控集團規劃的永續發展路徑圖，兆豐票券積極發揮正向影響力，持續關注社會重要議題，並以實際行動支持，未來希望引領更多同業共同投入公益領域，展現票券業落實社會責任的決心與成果。
兆豐票券從1976年成立以來，於國內票券業務持續領先排名第一，近年來致力於永續發展，社會共融領域表現亮眼，在「人才儲蓄，金融加值」、「照亮弱勢，關愛生命」及「環境共好，社會共榮」三大願景下，訂出各項執行的策略與目標，並與母集團橫向合作，擴大效益。
為深化員工永續意識，每逢佳節檔期，兆豐票券都會號召志工參與志工活動，包括至唐氏症基金會協助禮盒包裝，增進同仁對唐氏症理解，發揮善的循環，也定期響應農業部林務局（現改制為林業及自然保育署）舉辦的小花蔓澤蘭全國防治日宣導活動，清除嚴重危害本土生態環境的外來種，與其他企業夥伴共同完成清除274公斤小花蔓澤蘭，對生態保育維護克盡心力。
另外，兆豐票券還曾多次參與並辦理捐血、扶助弱勢團體及其他社福機構、淨灘等社會公益活動，捐助金融服務業教育公益基金，結合專業職能，協助金融知識教育的推廣等等。
身為票券業的龍頭，兆豐票券希望能持續落實「發展環境永續、促進社會共榮、落實責任治理」三大ESG策略主軸，持續引領票券業在永續道路上前進。
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| 2023/11/16 | 兆豐票券 公 | 兆豐金獲八大獎 歷年最佳 |
財團法人台灣永續能源研究基金會主辦「2023台灣企業永續獎（TCSA）」昨（15）日頒獎典禮，兆豐金控集團一舉奪下包括「台灣100大永續典範企業」等八項大獎，創下歷年最佳獲獎紀錄，凸顯兆豐金控高度重視永續發展，董事長雷仲達並親自出席領獎。
兆豐金控連續兩年獲得TCSA「永續報告書獎-白金級」的最高榮譽，今年首次參加「永續綜合績效獎」，也拿下「台灣100大永續典範企業」的殊榮。此外，各子公司中，包括兆豐銀行在「永續單項績效獎」中獲得「資訊安全領袖獎」，與兆豐證券、兆豐投信一同獲得「性別平等領袖獎」，兆豐票券及兆豐保險則是獲得「社會共融領袖獎」的肯定。
兆豐金控落實企業永續發展，今年成立永續策略部，負責規劃企業ESG藍圖及永續發展委員會運作。為實現2050淨零碳排目標，宣示2040年前全面退出燃煤電廠投融資，更進一步承諾科學基礎減碳目標（SBT），並利用碳核算金融聯盟（PCAF）方法學盤查範疇三投融資碳排量、規劃授信客戶議合策略等，攜手價值鏈夥伴齊力邁向淨零轉型。
雷仲達表示，兆豐金致力發揮金融影響力，在「資訊安全」、「性別平等」、「社會共榮」等議題表現優異。兆豐銀導入ISO 27001資訊安全管理系統及BS 10012個人資料管理系統，每年辦理社交工程演練及資安宣導課程，強化資安意識；今年10月與調查局簽署「國家資通安全聯防與情資分享合作備忘錄」，創公股銀之先。
雷仲達指出，為打造幸福友善職場，員工婚假及產假不僅優於法規，今年更提高生育補助，生三胎最高補助達45萬元。同時，集團積極參與社會公益活動，透過培訓金融知識種子教師推廣金融育才、捐贈偏鄉學校金融教學ATM設備，以實際行動落實普惠金融。
未來兆豐金控集團將持續以「發揮正向影響，引領永續發展」為使命，深耕ESG相關議題，呼應聯合國永續發展目標（SDGs），展現兆豐金的永續價值。
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| 2023/11/16 | 兆豐證券 公 | 兆豐金獲八大獎 歷年最佳 |
財團法人台灣永續能源研究基金會主辦「2023台灣企業永續獎（TCSA）」昨（15）日頒獎典禮，兆豐金控集團一舉奪下包括「台灣100大永續典範企業」等八項大獎，創下歷年最佳獲獎紀錄，凸顯兆豐金控高度重視永續發展，董事長雷仲達並親自出席領獎。
兆豐金控連續兩年獲得TCSA「永續報告書獎-白金級」的最高榮譽，今年首次參加「永續綜合績效獎」，也拿下「台灣100大永續典範企業」的殊榮。此外，各子公司中，包括兆豐銀行在「永續單項績效獎」中獲得「資訊安全領袖獎」，與兆豐證券、兆豐投信一同獲得「性別平等領袖獎」，兆豐票券及兆豐保險則是獲得「社會共融領袖獎」的肯定。
兆豐金控落實企業永續發展，今年成立永續策略部，負責規劃企業ESG藍圖及永續發展委員會運作。為實現2050淨零碳排目標，宣示2040年前全面退出燃煤電廠投融資，更進一步承諾科學基礎減碳目標（SBT），並利用碳核算金融聯盟（PCAF）方法學盤查範疇三投融資碳排量、規劃授信客戶議合策略等，攜手價值鏈夥伴齊力邁向淨零轉型。
雷仲達表示，兆豐金致力發揮金融影響力，在「資訊安全」、「性別平等」、「社會共榮」等議題表現優異。兆豐銀導入ISO 27001資訊安全管理系統及BS 10012個人資料管理系統，每年辦理社交工程演練及資安宣導課程，強化資安意識；今年10月與調查局簽署「國家資通安全聯防與情資分享合作備忘錄」，創公股銀之先。
雷仲達指出，為打造幸福友善職場，員工婚假及產假不僅優於法規，今年更提高生育補助，生三胎最高補助達45萬元。同時，集團積極參與社會公益活動，透過培訓金融知識種子教師推廣金融育才、捐贈偏鄉學校金融教學ATM設備，以實際行動落實普惠金融。
未來兆豐金控集團將持續以「發揮正向影響，引領永續發展」為使命，深耕ESG相關議題，呼應聯合國永續發展目標（SDGs），展現兆豐金的永續價值。
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| 2023/11/16 | 兆豐投信 未 | 兆豐金獲八大獎 歷年最佳 |
財團法人台灣永續能源研究基金會主辦「2023台灣企業永續獎（TCSA）」昨（15）日頒獎典禮，兆豐金控集團一舉奪下包括「台灣100大永續典範企業」等八項大獎，創下歷年最佳獲獎紀錄，凸顯兆豐金控高度重視永續發展，董事長雷仲達並親自出席領獎。
兆豐金控連續兩年獲得TCSA「永續報告書獎-白金級」的最高榮譽，今年首次參加「永續綜合績效獎」，也拿下「台灣100大永續典範企業」的殊榮。此外，各子公司中，包括兆豐銀行在「永續單項績效獎」中獲得「資訊安全領袖獎」，與兆豐證券、兆豐投信一同獲得「性別平等領袖獎」，兆豐票券及兆豐保險則是獲得「社會共融領袖獎」的肯定。
兆豐金控落實企業永續發展，今年成立永續策略部，負責規劃企業ESG藍圖及永續發展委員會運作。為實現2050淨零碳排目標，宣示2040年前全面退出燃煤電廠投融資，更進一步承諾科學基礎減碳目標（SBT），並利用碳核算金融聯盟（PCAF）方法學盤查範疇三投融資碳排量、規劃授信客戶議合策略等，攜手價值鏈夥伴齊力邁向淨零轉型。
雷仲達表示，兆豐金致力發揮金融影響力，在「資訊安全」、「性別平等」、「社會共榮」等議題表現優異。兆豐銀導入ISO 27001資訊安全管理系統及BS 10012個人資料管理系統，每年辦理社交工程演練及資安宣導課程，強化資安意識；今年10月與調查局簽署「國家資通安全聯防與情資分享合作備忘錄」，創公股銀之先。
雷仲達指出，為打造幸福友善職場，員工婚假及產假不僅優於法規，今年更提高生育補助，生三胎最高補助達45萬元。同時，集團積極參與社會公益活動，透過培訓金融知識種子教師推廣金融育才、捐贈偏鄉學校金融教學ATM設備，以實際行動落實普惠金融。
未來兆豐金控集團將持續以「發揮正向影響，引領永續發展」為使命，深耕ESG相關議題，呼應聯合國永續發展目標（SDGs），展現兆豐金的永續價值。
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| 2023/11/16 | 台灣電力 公 | 剪報 台電小額綠電競標上架 |
台電第二波小額綠電競標昨（15）日上架。回應市場需求，經濟部和台電調整策略，第二波競標改鎖定對綠電較有急迫需求的製造業大廠，尤其是科技業，因此於原「1萬度」、「5萬度」之外，將新增「10萬度」大包裝商品，搭配年限最長仍維持五年。
台電第二波小額綠電競標除了原「1萬度」、「5萬度」商品持續上架，新增「10萬度」的綠電商品，三款商品搭配「1年期」及「5年期」，六種組合共193件綠電商品投入綠電市場交易。此次競標到24日截止，只有十天，29日決標。
首批小額綠電競標有50家企業參與，47家得標，投標金額大致落在每度4.9元至5.5元之間，符合光電市場市價。台電表示，這次購買方式與首批標售方式相同，企業須先到綠電媒合平台註冊及登入T-REC會員後，即可選擇一個電號，依企業自身需求評估投標價格進行出價及填寫志願序，最終售價透過平台媒合作業程序決定，預計2024年開始轉供。
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| 2023/11/16 | 台灣電力 公 | 重電四雄Q4將寫佳績 |
重電四雄，包括華城（1519）、中興電、士電及亞力第3季財報表現亮眼，下半年隨著出貨旺季，第4季有望續迎佳績。重電業者皆指出，目前在手訂單滿檔，除了受惠台電強韌電網計畫外，下一步也要瞄準海外市場商機。
重電四雄中，以華城第3季獲利表現最好，第3季稅後純益7.12億元，年增426.4％，每股稅後純益2.73元，前三季稅後純益14.62億元，年增305.4％，每股稅後純益5.60元，單季、前三季均創歷史新高。而中興電、士電及亞力表現也不俗，第3季獲利也都有創下歷史同期新高紀錄。
台電的強韌電網計畫10年投入5,645億元預算，加上綠能產業興起、太陽能統包工程等，皆推升電力設備相關需求，讓重電產業大進補。業界指出，除了台電的強韌電網計畫外，下一步也將瞄準外銷商機，主要是美國基礎設施投資與就業法案（IIJA）及降低通膨法（IRA），到2032年間將分配約4640億美元用於能源相關基礎建設投資，預期到2025年，每年將有43億美元的電力變壓器需求，國內變壓器業者已經在積極爭取相關訂單。
華城是國內重電業者主要出口廠商之一，多年深耕海外市場有成，前段時間就外銷至美國市場至少八台500kV等級變壓器訂單。法人指出，隨著拜登政府推57兆基礎建設計畫及能源轉型下，美國本地變壓器產能未能滿足各州電力公司需求，有助華城外銷訂單比重持續上升，且在訂單支撐下，預期相關高毛利的產品也可推升全年獲利。
士電表示，今年在風能、太陽能、儲能加上公共工程的挹注下，重電事業群成長動能強勁，外銷方面，北美、加拿大、東南亞及日本也明顯成長，且不論國內或海外，未來對重電設備的需求是非常強勁的。
亞力指出，除了配電盤外，公司強項之一是智慧開關，目前也有外銷到印尼、美國等，接下來這塊的外銷比例要逐漸拉高。
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| 2023/11/16 | 台灣電力 公 | 華城美時認購放閃 |
國際熱錢陸續回籠，帶動台股昨（15）日創本波反彈高點，盤面題材股積極表態，華城（1519）、美時（1795）等二檔傳產股漲勢位居前段班，後市仍有可為，發行券商建議，偏多投資人可透過權證的槓桿效果，擴大短線獲利空間。
華城第3季財報超標，法人表示，隨美國基建計畫投入、既有設備汰舊換新、製造業回流趨勢，將推升電力設備需求，近期電力、配電變壓器持續供不應求，市場交期分別逾三年、一至二年。由於華城交期較短，滿足客戶需求，產品價格較以往明顯提高，部分客戶訂單能見度已達2026年。
受惠能源轉型政策、台電強韌電網計畫需求帶動，目前華城整體在手訂單超過100億元，預期未來三年將持續成長。
產能方面，目前以超高壓電力變壓器為主的的台中廠及觀音二廠、配電變壓器的中壢廠產能都已滿載，僅能透過外包、加班方式因應，目標2023年底產能達2022年中的200%。
法人指出，美時的戒毒學名藥gSuboxone2019年2月在美國上市後，因領先掌握通路，目前市占率維持約30%，雖然原廠Indivior仍保有30%市占率，但日前法說透露，第四家學名藥廠開始銷售，可能使戒毒藥Suboxone市占加速流失。
鑒於原廠藥市占率持續被低價學名藥廠侵蝕趨勢明確，法人認為，身為市場領先戒毒藥學名藥廠的美時，未來將有機會進一步瓜分原廠市占率。
展望2024年，法人對於美時營運展望樂觀期待，除血癌藥Lenalidomide在美國市場銷售量持續增加，並開始出貨至日本，以及進入門檻高的戒毒藥gSuboxone，有機會自原廠贏得更多市場份額外，在全球市場推出Pomalidomide也添增營運動能。
權證發行商建議，可買進價內外15%以內、距到期日90天以上的相關認購權證，但宜設好停利停損。
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| 2023/11/16 | 能元科技 未 | 瞄準全球1%頂級客戶 |
台泥企業團旗下能元科（Molicel）將在加拿大投資高性能三元鋰電池電芯廠，連同台灣台南與高雄兩廠，將有三大廠房，總產能達到6.1GWh。台泥董事長張安平表示，三大廠將鎖定快速發展的精緻化客製市場，瞄準全球1%的頂級電池客戶。
台泥企業團的能元科技原本位在台南，透過全資子公司三元能源科技在高雄小港打造全台第一座超級電池工廠，兩廠產能合計3.3GWh，高雄超級電池廠預計年底產能利用率可達100%。能元科技這次跨國新建「次世代電芯廠」，將結合過去兩年高雄建立超級電池廠的團隊經驗，與原本就在溫哥華的百人班底共同打造新廠。
能元科技三年前起評估海外建廠，歐陸國家向能元科技招手，且願意給予資金挹注。能元科技最終選擇加拿大設廠，主要是以產品碳足跡的角度考量，加拿大擁有電池最需要的豐厚鋰、鎳、鈷在地礦產，光是減少原物料運輸就對減碳貢獻甚多，且新廠附近有大量水力發電，可以提供源源不絕穩定的綠電。
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| 2023/11/16 | 能元科技 未 | 255億 台泥鋰電池 設廠加拿大 |
台泥昨（15）日宣布，在加拿大總理杜魯道（Justin Trudeau）見證下，台泥企業團子公司能元科技（Molicel）將在加拿大溫哥華投資新台幣255億元，打造該國最大的高性能三元鋰電池電芯廠。
新廠預計2024年動土，2028年投產，產能2.8GWh，每年可生產1.35億顆圓柱型三元鋰電池，也是全球首座100%綠電的低碳高動力電芯廠。
杜魯道在加國科學及工業部部長商鵬飛、英屬哥倫比亞省省長尹大衛陪同下，造訪能元科技溫哥華基地，與台泥董事長張安平共同宣布這項投資案。杜魯道表示「氣候政策就是經濟政策」，加拿大支持能元科技建立電芯廠，也強化了加拿大作為全球潔淨科技領導者的角色，創造工作機會、保持空氣清新。
能元科技三元鋰電池電芯廠獲得加拿大政府以淨零加速器（NZA）計畫中的戰略創新基金（SIF）補助近二成、約新台幣48億元。除了加國政府挹注之外，台泥企業團自籌款100億元，其他將透過銀行貸款及引進策略性投資人參與，能元科技也將與當地政府洽商其他補助案。
台泥表示，加拿大當地電力公司BC Hydro特別興建輸配電網，將水力發電導入此工廠使用。這座電芯廠產出的「次世代高效能三元鋰離子電池」，將比目前多數亞洲生產的電池減碳近50%，且兼具高能量密度與高放電功率。
目前已有近百位能元研發與行銷團隊進駐廠區。溫哥華為加國境內科技業集中點，包括亞馬遜、三星、微軟皆在此設廠，知名車廠如賓士、Volvo也在此進行氫燃料電池研究。
張安平表示，Molicel作為全球第一個商業化鋰金屬電池公司，致力於創新、創意和社會價值觀。很高興重返Molicel的起源地溫哥華，作為Molicel綠色能源計劃的新中心。
台泥表示，加拿大政府於2020年起推動淨零加速器（NZA）計畫，希望吸引前瞻企業參與加拿大的減碳工程，實現加拿大2030年減少40%至45%溫室氣體排放，並在2050年達成淨零排放的目標。
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| 2023/11/16 | 遠雄人壽保險事業 興 | 遠雄人壽30周年 推生態保育繪本 |
遠雄人壽與屏科大跨領域研究發展中心及野生動物保育研究所持續 推動「守護億隻鴞」計畫，以實際行動投入生態防治、環境保護，逐 步建置擴展生態復育基地，今逢30周年之際推出貓頭鷹生態保育繪本 ，攜手文學家小熊老師與優秀插畫家圖倪共同創作，融入專家學者、 偏鄉農民、企業志工、學齡孩童的視角，深信透過動人的故事，可喚 起各界對大自然的珍惜。貓頭鷹的生命故事與自然生態界、人類的行 動息息相關，遠雄人壽期以繪本影響社會大眾關注環境議題，也讓小 朋友潛移默化，從小建立保護野生動物的意識，壯大友善土地族群。
「守護億隻鴞」貓頭鷹生態保育繪本故事圍繞著貓頭鷹媽媽不幸意 外遭遇「路殺」，猛禽救傷站細心照顧甫出生、還在練飛的貓頭鷹寶 寶，同時發現真正傷害貓頭鷹媽媽的主因是誤食老鼠藥中毒，因此故 事中的青農與志工決心改變栽種方式，並攜手營造適合貓頭鷹生存的 棲地。
「守護億隻鴞」貓頭鷹生態保育繪本於今年10月發布線上版。遠雄 人壽總經理趙學欣表示，「這本繪本不僅是一本故事書，更是環保生 態保育努力的象徵，於遠雄人壽30周年推出，別具意義。」遠雄人壽 長期投入環境保護行動，實踐ESG永續發展，近年積極推動環境教育 ，邀請生態講師一同走訪偏鄉小學，進行互動教學，期待發揮綠色影 響力，讓台灣珍貴的自然資源能永續美好。
遠雄人壽現正於台北草山猛禽中心舉辦「愛不鴞失．擁抱自然」特 展，現場除了繪本展示，並有專人導覽互動，10人以上團體可提前預 約。假日另有限定活動「草山鴞講堂」，提前報名即可享專人展區導 覽、迷你棲架DIY，歡迎保戶踴躍參與。
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| 2023/11/16 | 台灣銀行 公 | 臺銀永續報告 連3年獲獎 |
第16屆TCSA台灣企業永續獎於11月15日舉行頒獎典禮，臺灣銀行持 續締造佳績，獲頒「永續報告類－金融及保險業第1類金級」與永續 單項績效「社會共融領袖獎」、「高齡友善領袖獎」3項大獎，其中 永續報告連續3年獲獎、社會共融領袖獎亦連續2年獲獎，更首次獲得 「高齡友善領袖獎」肯定，成績斐然。
臺灣銀行作為全民的銀行，向來以關懷社會為己任，在專注金融本 業之餘，透過社會共融願景出發，分別展開不同行動，包括提供縮小 社會不均的普惠金融服務，開發公益性的信託產品，以發揮安定社會 功能；推廣金融理財知識，協助民眾建立正確的理財觀念，並強化詐 騙防範措施，打造更堅固的金融安全防護網，守護人民財產；同時， 致力於歷史古蹟、金融文物的保存與創生，並透過自身企業影響力， 協助青年藝術家與體育發展，以實際行動為社會注入溫暖正能量。
因應高齡化社會，臺灣銀行落實尊嚴勞動，於員工福祉層面，平等 地對待應徵者年齡、性別等基本條件，並提供完善的工作權益，保障 員工的退休生活。針對高齡客群亦設計多元金融商品，客製化樂齡專 屬服務，確保全面照顧高齡客戶需求。
此外，臺灣銀行推廣樂齡友善金融服務不遺餘力，透過整合全行資 源，推出「樂齡服務網」統整各項高齡金融服務資訊，打造一條龍專 業服務，除建立高齡客戶的商品適合度評估，提供友善高齡者的金融 服務制度外，亦透過數位通路、Podcast及至全臺各地舉辦金融講座 等多元管道，讓社會大眾有更多機會接觸與使用樂齡金融服務資源， 並可以用最便捷的方式滿足其金融需求。
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| 2023/11/16 | 永豐期貨 未 | 台指期 外資加碼多單 |
受到美國10月消費者物價指數（CPI）表現低於預期影響激勵，美 股四大指數周二大漲，美國通膨持續降溫，台股加權指數15日上漲2 13點收17,128點，台指期尾盤接近結算急拉，終場上漲175點收17,1 23點，期現貨轉為逆價差5.78點，電子期轉為逆價差0.35點、金融期 逆價差0.16點。
在台指期淨部位方面，三大法人淨多單減少1,588口至3,677口，其 中外資空單減碼超過多單減碼，淨多單增加352口至5,590口；十大交 易人中的特定法人，全月台指期淨多單減少2,844口至6,271口。
選擇權未平倉量部分，買權未平倉最大量集中在17,500點，賣權未 平倉最大量集中在12,000點，全月未平倉比（put/call ratio）由1 .19降至1.09，VIX指數上漲0.05至13.81。
凱基期貨表示，美國勞工部公布10月CPI年增3.2％，低於市場預期 的3.3％，遠低於前值3.7％，核心CPI年增4.0％，為2021年9月以來 新低，市場認為，這是聯準會結束升息的強烈跡象，激勵美股指數大 漲。台指期早盤開盤跳空上漲，加上空頭跟選擇權買權賣方回補，推 動台指再創波段新高走勢，由於創高過程尚有獲利了結賣壓，使指數 呈開高走低之姿。
技術面部分，台指期新增一道向上跳空缺口在16,976∼17,055點， 盤面目前兩道跳空缺口，顯示多方進攻意圖強烈，惟隨著指數創高， 高檔料將出現部分獲利了結、信心不足賣壓，而短線在缺口持續守穩 下，台指仍有望續創波段新高的走勢，前高附近17,300-17,400點間 ，料將是短線壓力區；若回檔至缺口附近可嘗試偏多布局。
永豐期貨指出，整體來看15日適逢台指期結算，台股價量齊揚順利 收復萬七大關，市場偏多氛圍有利多方表態，若持續配合量能有效放 大，短線有望在結算後延續上漲力道。
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| 2023/11/16 | 凱基期貨 未 | 台指期 外資加碼多單 |
受到美國10月消費者物價指數（CPI）表現低於預期影響激勵，美 股四大指數周二大漲，美國通膨持續降溫，台股加權指數15日上漲2 13點收17,128點，台指期尾盤接近結算急拉，終場上漲175點收17,1 23點，期現貨轉為逆價差5.78點，電子期轉為逆價差0.35點、金融期 逆價差0.16點。
在台指期淨部位方面，三大法人淨多單減少1,588口至3,677口，其 中外資空單減碼超過多單減碼，淨多單增加352口至5,590口；十大交 易人中的特定法人，全月台指期淨多單減少2,844口至6,271口。
選擇權未平倉量部分，買權未平倉最大量集中在17,500點，賣權未 平倉最大量集中在12,000點，全月未平倉比（put/call ratio）由1 .19降至1.09，VIX指數上漲0.05至13.81。
凱基期貨表示，美國勞工部公布10月CPI年增3.2％，低於市場預期 的3.3％，遠低於前值3.7％，核心CPI年增4.0％，為2021年9月以來 新低，市場認為，這是聯準會結束升息的強烈跡象，激勵美股指數大 漲。台指期早盤開盤跳空上漲，加上空頭跟選擇權買權賣方回補，推 動台指再創波段新高走勢，由於創高過程尚有獲利了結賣壓，使指數 呈開高走低之姿。
技術面部分，台指期新增一道向上跳空缺口在16,976∼17,055點， 盤面目前兩道跳空缺口，顯示多方進攻意圖強烈，惟隨著指數創高， 高檔料將出現部分獲利了結、信心不足賣壓，而短線在缺口持續守穩 下，台指仍有望續創波段新高的走勢，前高附近17,300-17,400點間 ，料將是短線壓力區；若回檔至缺口附近可嘗試偏多布局。
永豐期貨指出，整體來看15日適逢台指期結算，台股價量齊揚順利 收復萬七大關，市場偏多氛圍有利多方表態，若持續配合量能有效放 大，短線有望在結算後延續上漲力道。
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| 2023/11/16 | 富世達 | 9檔上市櫃股 創天價 |
聯發科（2454）及奇鋐（3017）旗下分別的小金雞-達發（6526） 及富世達（6805），各於10月19日及11月9日上市，15日各以464.5元 上漲4.62％及390元上漲3.86％作收，創上市掛牌來新高，率群光（ 2385）等共9檔上市櫃股同寫新高。
台股15日風光站上萬七大關，蓄勢挑戰前高17,463點，而個股百花 齊放，達發、富世達、群光、皇昌、大綜、利機、南寶、擎邦、新潤 等9檔個股，股價攻新高。
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| 2023/11/16 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所愛臺灣 提倡造林 |
臺灣證券交易所從六大民生需求「食衣住行育樂」導入淨零思維， 展開永續發展目標SDGs系列減碳活動。近日展開「環保助造林，深耕 愛臺灣」減少耗材，環保植樹樂共榮。
綠色永續旅遊風潮正吹起，證交所以「樂」為主軸推行「環保助造 林，深耕愛臺灣」活動，教育同仁在玩樂之際也要注意環保意識，友 善旅遊環境，實現旅遊和環境的平衡。
證交所呼應綠色旅遊潮流趨勢，希望將旅行與環保相互結合，為環 境盡一份心力，向同仁提倡出門旅遊自備環保杯與購物袋。環保署資 料顯示，減少使用一個塑膠袋相當於減碳0.057公斤，而減少使用一 個一次性飲料杯就能減碳0.032公斤，在休閒娛樂中，也能環保愛地 球。
證交所秉持一貫支持年輕人初衷，特別邀請由泰雅青年發起人黃一 （峰），共同組成的「一樹一山」公益單位合作，以實際行動響應。 證交所深入新竹部落林地種植台灣原生流蘇樹，達成100株的植種造 林，預期可減少約500∼1,000公斤的二氧化碳，一起幫助臺灣的土地 永續與環境共好的目標邁進。
黃一（峰）的「一樹一山」，起心動念於尖石鄉馬胎部落（其母幼 時居住地）開始栽植流蘇樹，並於2019年起以「一樹一山」為名，於 網路號召民眾共同參與植樹活動，希望透過植樹保護自己家鄉的土地 。
黃一（峰）特別感謝證交所的大力支持，期待十年後開滿有四月雪 之稱的流蘇花，讓來到山林裡觀賞的人可以在每一口的呼吸中，感受 到流蘇花的深深祝福。藉由種樹護林，來營造臺灣永續的環境，更是 珍惜臺灣這片土地最美好的方式。
證交所SDGs系列減碳活動「環保助造林 深耕愛臺灣」，呼籲所有 員工齊心協力維護環境美好，用大手拉小手，一起喚起各世代的環保 意識，共同守護山林、守護自然。證交所為擴大環境守護影響力，以 綠色營運為方針，響應政府淨零政策，期望接軌世界淨零潮流，在2 023年度永續發展目標系列活動，預估將幫助地球減少至少303.9公斤 的碳排放量，期許持續推動永續發展，讓地球變得更美好。
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| 2023/11/16 | 欣新網 | 欣新網擁雙利多 今年營運戰高 |
欣新網（2949）15日舉辦上櫃前法說會，新品牌客戶持續成長加上 電商第四季傳統旺季加持，2023年全年營運拚新高。總經理黃懷恩表 示，台灣電商市場滲透率仍有2∼3倍成長空間，加上欣新網即將進軍 海外、首站選定菲律賓，2024年海外市場將正式挹注營收，樂觀看待 2024年營收及獲利表現。
欣新網之前併購了Google在台灣的重要廣告授權代理商，外資法人 關注未來是否有進一步併購計畫，黃懷恩並未正面回應，但強調電商 產業高度競爭，欣新網從台灣走到海外市場之後，希望未來會有更多 投資併購效益挹注公司營運。
欣新網前三季合併營收30.22億元，年增10.69％、毛利率11.57％ 、稅後純益0.97億元、每股稅後純益（EPS）4.11元，皆突破歷年同 期新高，前十月合併營收33.85億元，年增9.26％，亦締造歷史同期 新高紀錄，維持成長態勢。黃懷恩強調，未來公司毛利率將維穩在1 0％∼12％。
營運面部分，黃懷恩說，因流量成本愈來愈高，未來會開拓系統及 服務變現能力。
近期欣新網推出「PowerSolution解決方案」，將自行使用代營運 的高效電商工具轉化成Saas訂閱制服務，包含PowerAI智能廣告投放 系統、PowerOrder雲端訂單管理系統等，服務品牌總數已逾700家， 將挹注欣新網未來營運成長動能。
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| 2023/11/16 | 台灣糖業 公 | 釋出埔里福興溫泉區、台中東區 台糖8,000坪商用地上權 將招商 |
台糖為活化土地，15日舉辦「埔里福興溫泉區暨台中糖廠商業區土 地開發招商說明會」，預計釋出福興溫泉區6.76公頃旅館區及商店區 ，及台中市東區兩筆合計2.67公頃、逾8,000坪的大面積商用地，均 以設定地上權方式招商，吸引來自清境、埔里等南投地區多家旅館業 者與會。
據悉，埔里福興溫泉區設定地上權招商案，10年權利金底價約8,1 00萬元，年租金底價約650萬元；台中東區「泉源段」二筆設定地上 權案，每年租金底價約1,275萬餘元，權利金底價3億餘元。台糖表示 ，將於明年辦理上述兩地的地上權公開招商案。
台糖中彰區處長黃進添表示，埔里福興溫泉區設立全台唯一溫泉為 主題的親子共融公園，並鄰近中台禪寺、埔里酒廠，及麗寶集團砸重 金打造的赤崁頂遊樂區，台糖為配合南投縣府推動福興溫泉區發展， 決定將釋出福興溫泉區土地總計6.7公頃，其中包括6.3公頃旅館區及 0.4公頃商店服務區，主要提供興建旅館、飯店及特色賣場供地方農 產品販售使用。
此外，台中糖廠東區土地於區段徵收完成後，陸續領回約7.7公頃 商業區土地，這次將釋出「泉源段」1地號面積4,090.54坪，及3地號 面積3,984.51坪，面積合計2.67公頃，二筆土地皆為第二之一種商業 區。黃進添表示，東區「泉源段」基地毗鄰台鐵台中車站，在鐵路高 架化、大智路連通後，前後站因聯通而人潮與日俱增，視野更加開闊 ，適合廠商投資進駐。
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| 2023/11/16 | 亞東預拌混凝土 未 | 亞洲水泥 與環境和諧共存 |
2023全球暨台灣企業永續獎，15日舉行頒獎典禮，亞泥指出，公司 再度取得佳績，榮獲六大獎項，包括TCSA台灣企業永續獎中的台灣百 大永續典範企業獎、永續報告白金獎、循環經濟領袖獎、以及職場福 祉領袖獎；同時也在GCSA全球企業永續獎中拿下績優案例獎和永續報 告銅獎。
出席領獎的亞泥總經理李坤炎表示，亞泥精進永續治理，勵行反貪 腐，發揮企業經營正面價值，不只對每位利害關係人負責，更致力與 環境、社會和土地和諧共存，始終堅持成為永續綠色家園首選夥伴。 亞泥指出，亞泥是國內首家研發生產銷售低碳水泥的公司，專精本業 ，利用水泥旋窯高溫製程特性，成功推動循環經濟，以2022年為例， 降低33.9萬噸天然原料和燃料使用、減少36.7萬噸廢棄物掩埋和焚化 處理，總體減排達到95,125噸CO2e；亞泥也強化碳管理，制定內部碳 定價每噸為216元；更與國內外學術研究機構合作發展負碳技術，結 合旗下亞東預拌產業鏈，製成負碳再生粒料或輔助膠結材料，訂定階 段性碳捕捉目標。
在環境管理方面，除了水資源回收率達86％，廢棄物回收再利用率 達98％外，空污排放更100％達到年度減量目標。亞泥已承諾SBTi科 學目標減碳，以每噸水泥膠結材料排放強度作為計算基準，去年排放 強度為839，年均降幅為1.46％，今年不但提前完成，更達到2025年 減碳目標的7成，讓主辦單位台灣永續能源研究基金會評審認為，亞 泥在減碳成就上，絕對傲視同業。
亞泥強調，公司也積極打造安全、健康、幸福的工作環境，內部擁 有長期且完整的人才培訓計畫，建立全方位福利制度，堅守人權盡職 調查；在職業健康安全管理方面，已連續六年無重大職業災害，去年 更達成全年零職災，而且與旗下子公司100％通過ISO 45001驗證，將 安全意識推及價值鏈、承攬商，還主導承辦水泥公會安全伙伴計畫， 藉由臨廠輔導方式，打造系統性安全防護網；此外，亞泥也於今年通 過ISO37001認證，全體董事和員工均簽署「賄賂防制政策遵循聲明書 」。
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| 2023/11/16 | 太平洋崇光百貨 未 | TCSA台灣企業永續獎 遠東集團 企業永續獎大贏家 |
獲獎數再創新高！遠東集團十家企業在本屆「TCSA台灣企業永續獎 」與「GCSA全球企業永續獎」共獲47獎，連續七年為全台集團之冠。 在超過500家企業之激烈競爭中脫穎而出，展現遠東集團以創新的精 神，致力創建環境共生、社會共融之永續願景。
遠東集團指出，集團經營事業橫跨聚酯紡纖、水泥建材、石化能源 、百貨零售、電信、金融、運輸、飯店、營造建築、公益等十大產業 ，合力推動治理、環境、社會面向之永續發展。
遠東新世紀、遠傳電信榮獲最高榮譽「台灣十大永續典範企業獎」 ，此為遠東新世紀連續四度獲獎，遠傳第六度獲獎；亞洲水泥、遠東 百貨、遠東SOGO百貨、裕民航運獲「台灣100大永續典範企業獎」肯 定，宏遠興業獲「台灣永續企業績優獎」。
遠東集團共計獲得TCSA 25項永續單項績效獎，成績斐然，其中， 遠傳電信獨得九座，為本屆企業中最佳，遠東新世紀循環經濟領袖獎 獲製造業及能源產業組第一名。亞洲水泥、遠東SOGO亦獲GCSA最佳案 例獎。此外，遠東集團斬獲12項TCSA及GCSA永續報告書獎，遠東新世 紀及亞洲水泥包辦傳統製造業組前二名，完整ESG資訊揭露受評審肯 定。
綜覽遠東集團永續績效，旗下企業運用以核心能力落實低碳轉型、 打造永續成長策略。其中，遠東新世紀為全球回收聚酯產業領導者， 以循環經濟打造低碳競爭力，將廢棄寶特瓶、廢棄織物、鋼鐵廠廢氣 轉化為再生原料，製成新世代綠色產品；透過永續金融加速企業落實 永續專案，為全球第一家於國際資本市場協會永續發展債券資料庫中 同時發行四種永續發展債券的公司，創下台灣永續金融邁向國際化的 里程碑。
遠傳電信透過5G大人物（大數據、人工智慧、物聯網）核心技術推 動永續，如打造5G遠距診療解決方案，並將網路資源帶進全台偏鄉， 縮短城鄉數位落差，以科技力發揮企業影響力。
亞泥利用水泥旋窯高溫特性，減少自然資源消耗，連續三年達到科 學基礎減量目標，致力成為永續綠色家園首選夥伴。
遠東百貨創新轉型，開出新型態特色商場，獲利能力持續提升，連 續八年蟬聯「創新成長領袖獎」。遠東SOGO除了是亞太第一家加入E P100國際倡議的百貨，也以大帶小發揮通路影響力，推出SOGO Sust ain永續選商系統、成立供應商減碳聯盟，攜手品牌與供應商邁向淨 零。
裕民航運支持低碳運輸，與供應鏈夥伴合作，建造液化天然氣（L NG）雙燃料船，成為台灣最早使用低碳燃料的航運業者。
東聯化學生產碳捕捉溶劑，協助客戶進行碳捕捉，並持續開發綠色 技術與產品，打造永續新商模。
宏遠興業以搖籃到搖籃為核心理念，導入生態環境設計、發展綠色 製程，積極開發多樣永續高機能布料。
遠東商銀展開多項永續計畫與行動，為全台首家以全環保材質製作 制服的銀行，亦與慈善公益結合，帶領客戶一同關懷社會弱勢族群。
遠東集團指出，集團企業重視職場安全、員工福祉及人才培育。遠 東新世紀投入職安衛管理智慧化，以「永續力、數位力與國際力」發 展人才培訓，形塑積極學習文化。遠傳電信以「開心、貼心、同心、 窩心、關心、用心」六心打造健康友善職場，培育資通訊產業專業人 才。亞洲水泥連續六年無重大職災，並將安全文化推及價值鏈、承攬 商，打造系統性之安全防護網。
遠東百貨面對超過6成的女性員工，為員工營造平等、多元與包容 的職場環境，同時推動員工健康促進計畫，獲得超過85％員工肯定。 遠東SOGO連續兩年全面加薪4％，推動重視職業安全衛生與運動習慣 的企業文化。亞東紀念醫院自創安全衛生異常事件通報系統，建立以 預防為主的文化，提供安全、尊嚴、無歧視、互相尊重及包容、機會 均等的職場環境。
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