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未上市櫃股票公司名稱 |
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2014/12/22 | 環瑞醫投資控股 | 年底掀掛牌熱 本周登上市櫃、興櫃 逾10家 |
台股上周在歐美股市大漲及外資買超效應,盤勢由弱轉強,時序本 周進入12月下旬,年底掛牌熱,本周逾10家上市櫃及興櫃公司將密集 掛牌,在近期台股上攻行情,新股蜜月行情備受市場注目以及期待。
台股上周五收高8,999點,本周市場關注焦點除上周轉強的權值股 是否有外資持續買超力道外,新掛牌股也是本周焦點,統計包含上市 櫃及興櫃等逾10家密集掛牌,也是趕年底前最後一波掛牌熱潮,其中 新上市櫃公司掛牌買賣包含伸興、環瑞醫、邑昇、昇陽、F-雃茗、晉 椿、F-君耀等(伸興及昇陽兩家為上櫃轉上市)。至於興櫃公司掛牌 買賣方面,包含華德、昇陽半、原創、九齊、邑錡、F-大略、天蔥等 。<擷錄工商>
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2014/12/22 | 宏泰人壽 公 | 商辦市況冷 宏泰人壽增資添變數 |
商辦交易市場轉冷,不少有意活化資產的公司,必須重新思考策略 。以宏泰人壽為例,原本希望今年底前能完成宏盛國際金融大樓出售 案,但接觸各方買方後,僅有一組有意願承接整棟,其餘都表示只要 部分樓層,因此不得放棄原本想法。
宏泰人壽因資本適足率(RBC)不符主管機關規定,一直有增資壓 力,也被金管會列為體弱壽險,由於宏盛國際金融大樓一旦轉手完成 ,可望對宏泰人壽財報表現有極大挹注,進而提高公司資本適足率( RBC),所以為儘快完成出售案,宏泰人壽也同意分層銷售。
但宏泰人壽坦言,如此一來,作業時間、複雜度都會相對增加。
宏泰人壽指出,現階段RBC雖不符主管機關最低規定,但未來不動 產利益可觀,除了宏盛國際金融大樓,還有位於淡水的「海洋都心」 案子。
按照會計規定,不動產利益必須完工交屋後才能認列,以「海洋都 心」第一、二期的量體來看,各約有4棟大樓,銷售率9成以上,預計 將有2,000多戶,挹注數十億元利益,且第三期現在也已開始銷售。
不過,宏泰人壽表示,淡水建案的不動產利益要認列入財報,恐怕 還要等到兩年陸續完工交屋後,因此也仍希望能與金管會溝通,報告 相關進度,未來只要完成,相信RBC可提升至200%以上。
宏泰人壽說,宏盛國際金融大樓在取得核發權狀的作業上就已經延 後,且一開始規劃是想讓銷售過程單純,直接找某個有意願的買方, 可是委託的戴德梁行與各方買方接觸後,多數買主只願買部分樓層。<擷錄工商>
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2014/12/22 | 富邦人壽 公 | 壽險業投資不動產 急凍 |
受到金管會要求最低收益率2.875%限制,壽險業今年投資國內不 動產急凍,業者更明顯轉往「非」大台北地區尋找標的。截至目前統 計,完成的8起案件中,僅兩件在台北市或新北市;例如南山人壽, 今年國內的不動產投資已完成3起,但分別是在桃園、基隆、台南。
根據房仲業者統計,壽險業資金投資國內不動產,今年至今累計金 額也僅143.5億元,明顯下滑許多,估計創下2006年以來新低。
壽險業者表示,現在大台北地區的部分精華區域土地,行情已站上 單坪千萬元,但台中、高雄,大約僅有台北的3分之1或4分之1左右的 價錢,相同的資金,不但能買到較大坪數,未來預期還有補漲增值空 間。
以南山人壽為例,不動產投資去年就開始轉為「非」大台北地區, 9月以48億元買下台中勤美誠品綠園道,被視為是指標性個案,而且 連同這起案子,南山人壽已在台中布局投資3筆不動產。
今年南山人壽策略相同,3起的國內不動產投資,陸續選在桃園、 基隆、台南。
另外像是三商美邦人壽、中國人壽,也都赴高雄投資廠辦或商辦大 樓。
房仲業者觀察,壽險業者資金充裕,且熱切地尋求投資標的,但受 限主管機關規定,不得不轉往「非」大台北地區,或者改成積極布局 海外商用不動產,形成資金外流,若再加上未來實價課稅的影響因素 ,交易量恐會持續走緩。
壽險業者認為,金管會開放金可以投資海外不動產後,已掀起大型 公司海外獵樓的風潮,包括國泰人壽、新光人壽、富邦人壽等,都頻 頻鎖定歐洲、日本與東南亞等主要城市的不動產,甚至已經有斬獲。
國內壽險業者也提到,海外的租金收益除了穩定,現階段也比國內 更好,平均有4%的水準,算是資金去化不錯的管道。<擷錄工商>
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2014/12/22 | 南山人壽 公 | 壽險業投資不動產 急凍 |
受到金管會要求最低收益率2.875%限制,壽險業今年投資國內不 動產急凍,業者更明顯轉往「非」大台北地區尋找標的。截至目前統 計,完成的8起案件中,僅兩件在台北市或新北市;例如南山人壽, 今年國內的不動產投資已完成3起,但分別是在桃園、基隆、台南。
根據房仲業者統計,壽險業資金投資國內不動產,今年至今累計金 額也僅143.5億元,明顯下滑許多,估計創下2006年以來新低。
壽險業者表示,現在大台北地區的部分精華區域土地,行情已站上 單坪千萬元,但台中、高雄,大約僅有台北的3分之1或4分之1左右的 價錢,相同的資金,不但能買到較大坪數,未來預期還有補漲增值空 間。
以南山人壽為例,不動產投資去年就開始轉為「非」大台北地區, 9月以48億元買下台中勤美誠品綠園道,被視為是指標性個案,而且 連同這起案子,南山人壽已在台中布局投資3筆不動產。
今年南山人壽策略相同,3起的國內不動產投資,陸續選在桃園、 基隆、台南。
另外像是三商美邦人壽、中國人壽,也都赴高雄投資廠辦或商辦大 樓。
房仲業者觀察,壽險業者資金充裕,且熱切地尋求投資標的,但受 限主管機關規定,不得不轉往「非」大台北地區,或者改成積極布局 海外商用不動產,形成資金外流,若再加上未來實價課稅的影響因素 ,交易量恐會持續走緩。
壽險業者認為,金管會開放金可以投資海外不動產後,已掀起大型 公司海外獵樓的風潮,包括國泰人壽、新光人壽、富邦人壽等,都頻 頻鎖定歐洲、日本與東南亞等主要城市的不動產,甚至已經有斬獲。
國內壽險業者也提到,海外的租金收益除了穩定,現階段也比國內 更好,平均有4%的水準,算是資金去化不錯的管道。<擷錄工商>
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2014/12/22 | 台灣中油 公 | 國內汽柴油價 連15降 |
國內汽柴油連15降!台灣中油公司宣布,依浮動油價機制計算,今 (22)日凌晨零時起,各式汽油價格每公升調降1元、柴油調降1.1元 。
調降後的92無鉛汽油跌破25元、每公升24.9元、95無鉛26.4元、9 8無鉛28.4元、超級柴油22.9元。
中油表示,自103年9月1日以來,國內汽、柴油價格已15週調降, 與6月30日價格相較,汽、柴油累計降幅分別為每公升9.5及10.5元, 已創下5年多來的新低價位。
中油指出,石油輸出國組織(OPEC)及產油大國俄羅斯均表示不會 降低產油及出口量,國際油價下跌,週調價指標7D3B週均價每桶57. 75美元,較前週62.84美元,下跌5.09美元,新台幣兌美元匯率貶值 0.105元,國內油價依公式計算跌幅為6.23%,汽、柴油每公升分別 調降1元及1.1元。<擷錄工商>
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2014/12/22 | 台灣之星電信 未 | 鴻海 大打4G價格戰 498上網吃到飽 |
鴻海大打4G價格戰,24日正式向電信三雄挑戰!498元網內互打免 費、上網吃到飽!新亞太電信24日開台,據了解,鴻海董事長郭台銘 將親自出席,並將宣布4G開台資費,月繳498元、不只行動上網吃到 飽且網內互打免費,創下4G開台以來,資費最低記錄。
近來業界盛傳,由於新亞太電信網路未來將借重台灣大網路,因此 ,為避免新亞太電信4G資費過低造成台灣大4G用戶流失,新亞太電信 4G資費應該不會大打價格戰,結果出乎市場意外之外,郭台銘4G出手 、將大打價格戰。
此舉,將讓台灣4G市場、在年底將屆之際,掀起新一波價格戰。
目前中華電4G用戶超過120萬,台灣大、遠傳各超過100萬,台灣之 星約10萬戶,市場推估4G總用戶年底上探380萬,鴻海加入戰局之後 ,2015年國內整體4G用戶將挑戰1,000萬,提前達成總統馬英九希望 2016年5月卸任前達成1,000萬用戶目標。
目前4家4G業者主打的行動上網吃到飽、且網內互打免費方案,以 台灣之星月繳599元最低,電信三雄都把最低門檻設定在1,399元。
新亞太電信昨(21)日在官方網站公布全新資方案,最低月繳598 元、促銷期間498元即可享有行動上網免費及網內互打免費優惠,且 促銷期沒有截止期限,顯然,郭台銘當初要大家不要急著申辦4G門號 ,新亞太電信不會讓大家失望的承諾,將在開台當天由他自己親口兌 現。
根據新亞太電信公布的資費內容,鴻海4G資費共分成7個資費等級 ,其中,598、798、998三種資費都在促銷期間各降100元,其它從1 ,398∼2,598元的4種資費因為與目前其它4家電信公司資費相當,不 做降價促銷。<擷錄工商>
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2014/12/22 | 台灣之星電信 未 | 推4G智慧城 經部祭50億補助 |
行政院核定4G智慧寬頻應用城市計畫,經濟部本周內公告上路,至 106年將祭出近50億元補助款計畫,4G營運商及系統整合商均可提出 申請。據悉,中華電、遠傳、台灣大、新亞太、國基及台灣之星等六 家4G業者摩拳擦掌,有意搶頭香、衝第一棒。
行政院希望三年內打造過半以上縣市參加國際ICF智慧城市評比願 景,智慧城市應用服務衍生商機達300億元,且催生百萬戶的付費服 務4G用戶。預估未來可帶動物聯網、雲端、資服等業者與4G電信業者 策略結盟,拓大4G應用服務的龐大商機。
為加速4G行動寬頻普及,行政院規畫150億元加速行動寬頻應用服 務計畫,經濟部分配到51億元預算,打造智慧寬頻應用城市服務計畫 ,補助分三類型態申請。第一類供4G電信營運商申請,採批次受理批 次審查,預計2月截止公告,二個月審查,若計畫不佳,一年不限一 次公告。第二類供系統整合商、應用服務商或製造商申請,採隨到隨 審方式,資服業、物聯網、雲端業者都有意申請。第三類模式採主題 式,配合中央或地方智慧城市應用服務政策,視計畫案內容審核,屬 不定期模式。
中華電、台灣大、遠傳、新亞太、國基、台灣之星等六家4G電信業 者首次參與經部補助計畫,每家都想衝第一棒,據悉,有的業者甚至 與第二類系統整合商或物聯網業者策略聯盟,爭取補助計畫過關;不 過過程中電信業者也質疑,為何與第二類業者不同遊戲規則?
官員表示,第一類電信營運商比的是4G應用服務普及度,第二類系 統整合商比的是創意,對二類業者尤側重有無複製應用服務模式輸出 國際經驗列為審查重點,因此同時公告分開審查。資訊服務業、雲端 及物聯網業者都有意跨業結盟或單獨提案,未來兩類業者提案,每案 補助並無上限。
官員說,這項計畫願景是讓台灣過半以上縣市爭取ICF等國際智慧 城市評比;希望三年內智慧城市應用服務衍生300億元商機;4G服務 達百萬戶付費用戶。
官員說,只要實力足夠,有創意,應用服務普及,均可望獲得政府 補助,取得地方縣市合作承諾業者,擬列入加分項目。<擷錄工商>
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2014/12/19 | 安聯人壽保險 未 | 防癌險 75歲也能保 |
安聯人壽昨 (18)日推出創新的定期防癌險,投保年齡可達75歲,上衝業界最高,不但填補商品空白,也讓食安陰影籠罩下,高齡銀髮族有險可保。
這張保單還獨家免費提供第二醫療意見諮詢,保戶經台灣醫生診療後,如果還有懷疑,可直接跟美國MediGuide機構在台合作夥伴哈佛健診聯絡,與美、加、英、德日等國外頂尖醫學中心進行雙重確認。
哈佛健診會協助保戶,把中文翻成英文,安聯人壽基於保障客戶隱私權,整個過程都不會介入。不過,每種疾病限海外諮詢一次,不會有第三或第四意見諮詢。
安聯人壽總經理林順才指出,癌症已連續32年成為國人十大死因之首,40∼60歲為罹癌高峰期。這張銀髮族專屬的防癌健康險,50歲~75 歲皆可投保,比市售防癌險最高投保年齡70歲還多出五年。
因採定期險性質,繳費及保障期間十年。最高可給付保額170%,全部限初次罹患。若為侵襲性癌症,第二保單年度起給付保額100%,若罹患11項特定癌症,另外給付保額50%,若是低侵襲性癌症,再給付保額20%。
特定癌症包括11種惡性腫瘤:食道、胃、肝及肝內膽管、胰臟、氣管與支氣管及肺、骨與關節及關節軟骨、子宮頸、眼及淚腺、腦、膀胱及輸尿管、腎及腎盂。
低侵襲性癌症包括:原位癌、第一期前列腺癌、甲狀腺微乳頭狀癌、皮膚癌但不含第二期以上惡性黑色素瘤。
另外,第二保單周年日起,每兩年再給付保額2%的健康關懷金,合計最高10%。保障期間內如果身故或全殘,則退還保費,給付累計年繳應繳保費總額。
不過,如果投保第一年就罹癌,保險公司基於財務穩健,不會給付保額,只會給付年繳應繳保費。國內癌症險保單目前最長等待期僅90天,投保後90天內如果罹癌,保險公司不付保額,只退保費,對安聯而言,90天等待期太短、財務風險高,因而保額給付自第二年起算。<擷錄經濟>
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2014/12/19 | 德晶科技 未 | 德晶聚焦PSS 邁向兩岸前三大供應商 |
LED為綠色節能重要一環,過去因技術尚未完全成熟穩定,相關製造業仍在痛苦求生階段,德晶科技逆勢操作,2012成立時,即選擇以高階技術的圖形化藍寶石基版(PSS)為產品核心,業績長紅,朝兩岸前三大PSS藍寶石基板供應商目標邁進。
總經理鄺光寧表示,全球照明用LED技術漸趨成熟,今(2014)年出貨量比2013年增加一倍,估計2015年也將倍數成長,原本LED產業預期2018~2019年滲透率六至七成,估計2017年可提前達成。
德晶科技擁有業界最快速上機量產的驚人紀錄,目前6吋製程已領先業界開發完成,進入客戶驗證階段,並送樣到國內外知名大廠,預計此高階產品市場需求將於明年Q2發酵。
此外,德晶布局兩岸的策略奏效,公司財務及產出能力進入健康成長的正向循環,逐步提升高階產品營收比重。今年10月營收創歷史新高,較去年同月成長189%,年度累計亦較去年成長163%,預估至明年底,加計大陸廠產能,2吋產能總量每月將達50萬片,足可供應全球10%PSS需求,2015年大量產出後,成本更具競爭力。
德晶科技成立初期即委由KPMG依照IFRS國際會計準則建立公司財會制度,9月申請股票公開發行,今天正式掛牌興櫃。<擷錄經濟>
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2014/12/19 | 華上生技醫藥 興 | 華上生醫攜手微芯生物進軍國際 |
華上生技醫藥(興櫃代號:7427)舉辦「抗癌標靶新藥西達本胺與最新奈米金藥物傳輸技術交流研討會」,邀請戰略伙伴,深圳微芯生物科技公司研發副總裁—寧志強博士,深入介紹抗癌標靶新藥HDACi(Histone Deacetylase inhibitor)西達本胺研發歷程與應用價值。
西達本胺是新一代抗癌標靶新藥,具有基因調控作用,該藥物在中國已取得第一個針對復發及難治性之外周T細胞淋巴癌(Peripheral T-cell Lymphoma,PTCL)的新藥證。西達本胺有別於目前歐美上市的藥物,具選擇性抑制HDACs (HDAC1,2,3,10),有較長半衰期,又是口服方式投予,副作用更是低於已上市藥物,極具潛力。
華上生醫與微芯生物締結為戰略性合作伙伴,共同發展西達本胺臨床試驗,在2015年將西達本胺國產化,進行台灣PTCL的新藥藥品查驗登記,未來將有機會取得藥證在台灣上市。
華上生醫投入生醫奈米金藥物輸送平台研究,開發新劑型奈米金化療藥物、新劑型奈米金神經退化疾病藥物,以及奈米金疾病檢測試劑。此次雙方簽訂合作,有機會將華上生醫自主開發的奈米金藥物輸送平台推向對岸並進軍國際。<擷錄經濟>
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2014/12/19 | 環球晶圓 | 中美晶期 可做多 |
由於台系電池廠的稼動率在2014年第4季普遍回到九成之上,美國地區產品報價可望喊漲,族群中的中美晶(5483)可望受惠於旗下環球晶圓GWJ日本廠獲利突出。
籌碼面來看,外資在近十日買超中美晶766張,投信與自營商亦分別買超2,648和2,415張,合計三大法人買超張數達5,829張,法人看法相對樂觀。另外,在近10日的資券狀況,融資減少582張,而融券則增加392張。中美晶的融資使用率為23.23%,散戶占市場籌碼比率高,籌碼稍嫌紊亂;另外,券使用率為1.03%,空方力道不明顯。
另就技術面來說,若從周線來看,卻暫以量增紅K棒的狀態收在布林通道外,股價中期趨勢依然偏多。因此,對中美晶近期走勢解讀為高檔整理,拉回不破短均線群時,宜以個股期貨進行偏多操作。<擷錄經濟>
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2014/12/19 | 日盛期貨 | 日盛期 深化產學合作 |
近年來在國際投資市場重挫之下,國內期貨市場交易情況明顯優於現貨市場,加上台灣期交所積極推出新商品及推動國際化腳步,也讓期貨業者持續拓展營運規模。
日盛期貨自2013年起參與各大專院校校園徵才與產學合作活動,今年仍持續推動,期望吸納更多新鮮人投入成長中的期貨市場。
日盛期貨的校園產學合作畢業生實習計畫,該公司專業講師團走遍新竹以北各大專院校與社團,例如證研社等共同舉辦期貨、選擇權、國外期貨等投資講座有27場,分享期權產業發展、投資工具等,專業講師經歷豐富已受邀至淡江、銘傳、北商等10餘間學校演講與開課,豐富生動的上課方式,深入淺出的教學,讓學生受益良多。
對於即將升大四具期貨證照的畢業生,日盛期貨也與中國科技大學、台北商業技術學院、世新大學等簽訂企業實習合作,實習期間由資深業務員一對一帶領,體驗未來擔任業務員的上班情境,實際感受每日盤中行情走勢與體驗期權交易實務,充分加強金融專業知識,本年度透過校園徵才與產學合作,共招募15位大學新鮮人加入日盛期貨總公司,2015年更將擴大產學合作對象,以提升職場及投資競爭力。<擷錄經濟>
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2014/12/19 | 夠麻吉 | 夠麻吉中信銀 攻嗶經濟 |
台灣團購龍頭夠麻吉(GOMAJI)搶進行動支付商機,昨(18)日宣布攜手中信金(2891)旗下中國信託,推出以手機支付優惠為主的「夠麻吉卡APP」,將團購的折扣經濟從單純的「優惠券使用」延伸到「付款」流程,使用App消費可享88折、不定時特別優惠,目前已有千家餐飲店加入合作。
夠麻吉是台灣第一大團購網,今年營收估計約達38億元,明年將登錄興櫃。團購網主要的營運模式為是「折扣優惠」與「O2O」(線下到線上,虛實整合),團購網業者與餐廳等談合作,店家將優惠券放上團購平台販售,將消費者從線上導引到線下消費;此次推出新款App,則是行動優惠券與行動支付的初步結合。
夠麻吉與中國信託將以商家收取手續費、拆帳方式獲得收入,但夠麻吉表示,目前獲利不是主要考量。
中國信託信用卡暨支付事業總處新興支付部副總經理周郭傑表示,夠麻吉與中國信託合作,目前在台北市有1,500家餐廳採用「夠麻吉卡APP」付款模式,消費者只要下載App,在App內選擇綁定的信用卡,在合作餐廳內消費後,App將生成QR Code條碼,餐廳以GOMAJI提供的特殊平板裝置讀取QR Code,即可以優惠價結帳。
周郭傑說,夠麻吉卡APP可看成手機信用卡的優惠合作,商家可結合優惠、客戶管理功能,而未來電子支付專法若通過,消費者也可使用APP進行分帳等功能。<擷錄經濟>
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2014/12/19 | 台灣樂金 未 | 聲寶禾聯碩LG 商機旺 |
聲寶(1604)、禾聯碩、LG的大型商用顯示器加入戰場,逐步打入餐飲、診所、百貨公司、連鎖商店等市場。
聲寶營銷總部總經理陳世昌指出,今年已開發出多款數位看板,以大型顯示器為主體,運用雲端控制,可將資料同步傳輸到百台以上的顯示器,並可隨時更新資料,受到許多餐飲、診所、百貨公司、連鎖商店歡迎。
陳世昌說,數位看板尺寸以42吋及50吋為主,還可製成公共顯示等大型數位看板,應用商機很廣。
禾聯碩協理洪堯鴻表示,推出SMART智慧液晶HERTV系列,從32╱42╱50╱55╱58吋機種齊全,目前以連鎖商用的需求最大,並有接案到手。
因應多元影音數位趨勢,台灣LG電子也推出動態影音商用電子看板「立客來」在台開賣。台灣LG電子商用顯示器產品行銷協理金宰賢表示,隨數位資訊時代來臨,設計更具吸引力的多元影音商用電子看板,以LG優勢的面板技術及最人性化的軟體設計,開發出能呈現絕佳動態影像的商用顯示看板「立客來」。<擷錄經濟>
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2014/12/19 | 禾聯碩 | 聲寶禾聯碩LG 商機旺 |
聲寶(1604)、禾聯碩、LG的大型商用顯示器加入戰場,逐步打入餐飲、診所、百貨公司、連鎖商店等市場。
聲寶營銷總部總經理陳世昌指出,今年已開發出多款數位看板,以大型顯示器為主體,運用雲端控制,可將資料同步傳輸到百台以上的顯示器,並可隨時更新資料,受到許多餐飲、診所、百貨公司、連鎖商店歡迎。
陳世昌說,數位看板尺寸以42吋及50吋為主,還可製成公共顯示等大型數位看板,應用商機很廣。
禾聯碩協理洪堯鴻表示,推出SMART智慧液晶HERTV系列,從32╱42╱50╱55╱58吋機種齊全,目前以連鎖商用的需求最大,並有接案到手。
因應多元影音數位趨勢,台灣LG電子也推出動態影音商用電子看板「立客來」在台開賣。台灣LG電子商用顯示器產品行銷協理金宰賢表示,隨數位資訊時代來臨,設計更具吸引力的多元影音商用電子看板,以LG優勢的面板技術及最人性化的軟體設計,開發出能呈現絕佳動態影像的商用顯示看板「立客來」。<擷錄經濟>
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2014/12/19 | 晶心科技 | 晶心揮軍智慧家庭 奏捷 |
聯發科(2454)旗下轉投資系統晶片核心開發廠晶心科技昨(18)日宣布,旗下微處理器獲得偉詮電採用,成功開發出直流無刷馬達(BLDC)控制晶片,不僅可應用於空氣濾清器、吊扇、水泵、高速散熱風扇與高速研磨機,也可應用於智慧家庭中的電能量測及電源管理,進軍智慧家庭市場。
晶心由行政院國家開發基金、聯發科、智原與聯電等共同投資,該公司致力於開發32位元處理器核心智財與系統晶片設計平台,目前業務以提供IC設計及系統廠商處理器核心架構設計與服務為主。
偉詮電這次採用晶心AndesCore N801微處理器,應用領域包括醫療器械、智能能源監控和控制、家庭安全等。<擷錄經濟>
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2014/12/19 | 昇陽國際半導體 | 集保25周年 捐血送愛 |
寒冬送暖熱血情,為響應「捐血一袋,救人一命」精神,集保結算所為慶祝公司成立25周年,連續第五年舉辦愛心捐血活動,並於稍早捐贈10,000個血袋予台北捐血中心,昨(18)日更號召公司同仁及邀請所在辦公大樓的各公司行號員工共同參與捐血活動,一天下來,共計捐出200袋血,再次創下歷年最佳紀錄,也為近日低溫寒流注入一股暖流。
今年冬天寒流來的較往年晚,國內所有醫療院所仍面臨嚴重缺血的情形,為了避免影響到醫院病患醫療品質,集保結算所持續舉辦愛心捐血公益活動,同時號召公司員工,大家一起挽袖做個快樂的捐血人,以實際行動落實企業關懷理念及實踐企業社會責任的決心。當天還邀請所在辦公大樓之聯合信用卡中心及台灣美國運通等各公司行號員工共襄盛舉,一同響應「寒冬送暖熱血情」活動。
集保結算所董事長丁克華表示,捐血助人既簡單又健康,捐血者不但將自己的熱血化成溫暖的愛心,傳遞給最需要的病人,捐血更能促進本身新陳代謝、提升身體免疫力,對健康也有相當的助益,稱得上一舉數得,尤其能在關鍵時刻救人一命,可說是相當有意義的行為。值得一提的是,集保結算所舉辦捐血活動至今累計至今,空白血袋已捐贈超過5萬個,募集捐血亦超過228,750cc,台北捐血中心對集保結算所歷年舉辦愛心捐血的高效率,更是讚譽有加、深表感佩。
丁克華指出,今年適逢集保結算所成立25周年,集保結算所近年來不僅在業務發展多元化有所成果,提供證券市場安全、便捷的服務持續受到肯定外,更是長期致力於提倡愛心公益活動,為社會多盡一分關懷,以善盡企業社會責任,如同金管會曾銘宗主委所呼籲,所有金融產業應有取之於社會、用之於社會的理念。
丁克華進一步補充說明,日前集保結算所擴大舉辦25周年慶親子慈善園遊會暨登山健行活動,邀請多家公益團體一起參與設攤販賣愛心商品,當日義賣所得全數捐贈慈善團體。此外,集保結算所慈心社亦在上周舉辦「1212為愛大步向前行」義賣活動,在慈心社全體社員動員下,號召公司同仁及邀請所在辦公大樓之各公司行號員工共同熱情參與活動,除了愛心捐款及捐贈統一發票外,同仁也熱心捐出各項物品提供義賣,並將全數所得捐助予社福團體。 昇陽半導體 23日登興櫃
國內再生晶圓族群再添新兵,昇陽半導體(8028),將於下周二(23日)登錄興櫃,主辦券商元大寶來證券表示,昇陽半導體認購價格為每股55元,登錄興櫃之後,下一步積極規劃轉上巿。
昇陽半導體成立於1997年,主要業務分為半導體及能源二大事業群,其中半導體晶圓再生服務為公司起家業務,亦是目前主要獲利來源,之後拓展至晶圓薄化業務及晶圓整合服務,能源業務則鎖定磷酸鋰鐵電池及電池組研發、生產及銷售。
昇陽半導體去年度營收14.09億元,年增20.2%,稅後純益4.83億元,年增98.89%,每股純益4.68元。昇陽半導體可提供客戶多種尺寸晶圓再生服務,著重於12吋晶圓。<擷錄經濟>
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2014/12/19 | 元大證券 公 | 元大寶來複委託 逾千億元 |
券商複委託交易量最新統計出爐,截至11月底止,龍頭元大寶來證券累積複委託交易量首度突破千億元大關,創下本土券商史上新猷,亞軍凱基證券預估今年全年也將達千億元之上。
值得注意的是,國泰證券排名三級跳,快速竄升到第四,進逼老三富邦證券。據了解,國泰證券有金控「富爸爸」支撐,雖台股經紀業務市占率排名在十名外,但複委託交易量的本土市占率卻相當高。
除元大寶來證創紀錄突破千億元,累計複委託交易量逾500億元的前八強本土券商,比去年同期的成長均是倍數以上,也是歷史紀錄。
複委託業務開展以來,單一本土券商年度交易量從未有過破千億元的紀錄,元大寶來證券是第一家,主因外在環境兩岸三地資本市場流通、美股頻創新高、陸股牛市將啟動,刺激複委託交易量;另一原因為滬港通啟動,激勵券商進一步投注資源、擴大衝刺複委託業務。
複委託交易統計顯示,11月單月國內證券商複委託成交金額達1,212億元,比10月略減;個別市場部分,向來居最大宗的美國市場,成交金額顯著衰退,從10月的逾615億元,驟降至11月的458億元,月減25%。
反觀香港市場,11月則明顯增至217億元,增幅約兩成。券商高層分析,主因A股11月放量爆衝,因此雖國內投資人複委託走滬港通管道投資A股,量不算多,但A股大漲會帶動港股,因此國內投資人複委託投資港股,也跟著擴量。<擷錄經濟>
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2014/12/19 | 遠雄人壽保險事業 興 | 八大壽險 明年獵才3萬人 |
經濟景氣回溫,壽險業對明年業務發展看法樂觀,陸續展開招募業務員的計畫,包括國泰、富邦、南山等八大本國壽險公司在內,合計2015年對外招募名額超過3萬名,為歷年來規模最龐大的徵才計畫。
這八家壽險公司多以業務員為主力銷售部隊,包括國泰、南山、富邦、富邦、三商美邦、新光、中國、台灣、遠雄。其中南山人壽甫出爐的業務策劃會報,訂出的明年徵員目標最高,多達6,500人;今年重點經營中南部市場的富邦人壽,也以6,000人緊追在後。至於壽險龍頭國泰人壽,則有多達5,000人的徵才計畫。
國泰人壽目前業務員超過4萬人,正職人員2.45萬人,均高居業界之冠。今年前11個月,國壽業務部隊淨減人數700人,主因退休人數較多。國壽主管表示,下半年起新進人數穩定提升,對明年增員人數持樂觀看法。
國壽主管說,除持續貫徹AG2.0增員流程,搭配具業界競爭力的補貼計畫吸引新人外,也將持續透過AG2.0新人培育方案,提高定著率;另將透過業務主管薪津制度引導提高增員意願。
富邦人壽目前業務部隊約2萬餘人,今年淨增加約1,400餘人,成長率高達42%;成長動力來自今年陸續在雙北、桃園、彰化、雲林、台東、台南、高雄等地區,超過十個新分處開幕;明年預計新聘6,000人、淨增加2,000人,增員在都會區與非都會區並重,並加強保險工作的社會責任。
新壽目前業務員約1.2萬人,明年持續透過YES專案、漾(Young)計畫、保戶服務人員等專案,預計招募3,500人;三商美邦人壽目前人數緊追在富邦之後,明年預計淨增1,000人,因此至少將徵員3,000人,逐步達成前年啟動的五年計畫。
去年起啟動組織發展計畫的中壽,預計五年內擴充業務大軍到3萬人,預計年底可突破1萬人。中壽並指出,明年底業務組織將擴大至1.3萬人階段性目標。
台壽11月底時展業人力5,378人,較去年同期成長11.6%;雖然上半年歷經整併與否的紛爭,但下半年以來軍心轉穩,今年以來淨增約500人,預計明年引進1,800名新人。<擷錄經濟>
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2014/12/19 | 富邦人壽 公 | 八大壽險 明年獵才3萬人 |
經濟景氣回溫,壽險業對明年業務發展看法樂觀,陸續展開招募業務員的計畫,包括國泰、富邦、南山等八大本國壽險公司在內,合計2015年對外招募名額超過3萬名,為歷年來規模最龐大的徵才計畫。
這八家壽險公司多以業務員為主力銷售部隊,包括國泰、南山、富邦、富邦、三商美邦、新光、中國、台灣、遠雄。其中南山人壽甫出爐的業務策劃會報,訂出的明年徵員目標最高,多達6,500人;今年重點經營中南部市場的富邦人壽,也以6,000人緊追在後。至於壽險龍頭國泰人壽,則有多達5,000人的徵才計畫。
國泰人壽目前業務員超過4萬人,正職人員2.45萬人,均高居業界之冠。今年前11個月,國壽業務部隊淨減人數700人,主因退休人數較多。國壽主管表示,下半年起新進人數穩定提升,對明年增員人數持樂觀看法。
國壽主管說,除持續貫徹AG2.0增員流程,搭配具業界競爭力的補貼計畫吸引新人外,也將持續透過AG2.0新人培育方案,提高定著率;另將透過業務主管薪津制度引導提高增員意願。
富邦人壽目前業務部隊約2萬餘人,今年淨增加約1,400餘人,成長率高達42%;成長動力來自今年陸續在雙北、桃園、彰化、雲林、台東、台南、高雄等地區,超過十個新分處開幕;明年預計新聘6,000人、淨增加2,000人,增員在都會區與非都會區並重,並加強保險工作的社會責任。
新壽目前業務員約1.2萬人,明年持續透過YES專案、漾(Young)計畫、保戶服務人員等專案,預計招募3,500人;三商美邦人壽目前人數緊追在富邦之後,明年預計淨增1,000人,因此至少將徵員3,000人,逐步達成前年啟動的五年計畫。
去年起啟動組織發展計畫的中壽,預計五年內擴充業務大軍到3萬人,預計年底可突破1萬人。中壽並指出,明年底業務組織將擴大至1.3萬人階段性目標。
台壽11月底時展業人力5,378人,較去年同期成長11.6%;雖然上半年歷經整併與否的紛爭,但下半年以來軍心轉穩,今年以來淨增約500人,預計明年引進1,800名新人。<擷錄經濟>
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