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未上市櫃股票公司名稱 |
新聞標題 |
| 2024/3/5 | 元大投信 公 | 元大金MA招募 挺進臺大徵才 |
作為台灣金融證券領導品牌，元大金控旗下涵蓋證券、銀行、人壽 、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務，今年預計招募「策略 發展」、「投行法金」、「數位金融」、「投資研究」四類組，共3 0至50名MA（儲備幹部），金控暨子公司高階主管3月2日亦前往臺大 校園徵才博覽會與學子交流，期望吸引優秀學子加入團隊。
元大金控企業制度完整、培訓輔導架構健全，MA計畫以「培訓嚴謹 、能見度高」聞名，培訓期長達2年半，前半年由金控功能長親自督 導，各子公司部門主管則傳授實務心法，讓MA站在巨人的肩膀上，建 立綜觀金融體系的視野高度；半年培訓期完成後，再根據興趣、專長 和培訓期間表現，分發到適合的部門，執行跨域專案任務、培育管理 職能，深化專業能力，擁有寬廣的發展空間及晉升機會，迅速成為集 團的實戰力量。
迎接跨界人才整合的時代，元大金控招募各專業領域優秀表現者， 儘管所學非財務金融相關，透過MA計畫的訓練，均能加速養成專業經 理人思維，厚植金融專業實力；在臺大校園徵才博覽會現場，元大金 控子公司高階主管分享投資心法及財經觀點，解答同學對金融業的好 奇，與學子互動熱絡；MA學長姐現場傳授應徵密技，分享職涯發展與 心路歷程，鼓勵同學勇於挑戰、突破自我。
「強大是一種習慣，共好是一種態度」，元大金控重視員工工作與 生活的平衡，致力打造幸福職場，促進各部門員工彼此間的交流，力 倡永續健康的職場文化及生活。元大金控重視人才的培育及其職涯發 展，廣邀具有市場財經敏感度、擅長以邏輯分析解決問題，並且擁有 良好溝通協調與學習能力的菁英人才參與嚴謹而扎實的MA育才計畫。
<摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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| 2024/3/5 | 元大證券 公 | 元大金MA招募 挺進臺大徵才 |
作為台灣金融證券領導品牌，元大金控旗下涵蓋證券、銀行、人壽 、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務，今年預計招募「策略 發展」、「投行法金」、「數位金融」、「投資研究」四類組，共3 0至50名MA（儲備幹部），金控暨子公司高階主管3月2日亦前往臺大 校園徵才博覽會與學子交流，期望吸引優秀學子加入團隊。
元大金控企業制度完整、培訓輔導架構健全，MA計畫以「培訓嚴謹 、能見度高」聞名，培訓期長達2年半，前半年由金控功能長親自督 導，各子公司部門主管則傳授實務心法，讓MA站在巨人的肩膀上，建 立綜觀金融體系的視野高度；半年培訓期完成後，再根據興趣、專長 和培訓期間表現，分發到適合的部門，執行跨域專案任務、培育管理 職能，深化專業能力，擁有寬廣的發展空間及晉升機會，迅速成為集 團的實戰力量。
迎接跨界人才整合的時代，元大金控招募各專業領域優秀表現者， 儘管所學非財務金融相關，透過MA計畫的訓練，均能加速養成專業經 理人思維，厚植金融專業實力；在臺大校園徵才博覽會現場，元大金 控子公司高階主管分享投資心法及財經觀點，解答同學對金融業的好 奇，與學子互動熱絡；MA學長姐現場傳授應徵密技，分享職涯發展與 心路歷程，鼓勵同學勇於挑戰、突破自我。
「強大是一種習慣，共好是一種態度」，元大金控重視員工工作與 生活的平衡，致力打造幸福職場，促進各部門員工彼此間的交流，力 倡永續健康的職場文化及生活。元大金控重視人才的培育及其職涯發 展，廣邀具有市場財經敏感度、擅長以邏輯分析解決問題，並且擁有 良好溝通協調與學習能力的菁英人才參與嚴謹而扎實的MA育才計畫。
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| 2024/3/5 | 光陽工業 未 | 前二月銷量降 機車廠再掀價格戰 |
國內機車市場進入新一輪價格戰！今年前二月機車銷量較去年同期 衰退10.78％，為提振買氣，穩居銷售龍頭的三陽，繼1月開出促銷第 一槍後，3月再針對女性車主及學生族群祭出6,000元優惠金，力圖今 年搶回冠軍寶座的光陽，也祭出大地名流125、新豪邁125兩款國民機 車「限時4.98萬元均一價」，雙強割喉促銷，今年機車市場仍將陷入 激戰。
國內機車市場在2月受農曆春節工作天數較少影響，單月領牌4.59 萬輛，年減22％，三陽受到新車效益，再加上1月率先祭出優惠，2月 領牌2.06萬輛、年減11.61％，減幅遠低於總市場，單月市占率更推 升至44.9％，續居龍頭。其他包括光陽、台灣山葉及Gogoro，2月領 牌則較去年同期衰退達25.3％∼39.03％。
受2月市場重挫拖累，前二月國內機車銷量9.23萬輛、年減10.78％ ，僅三陽以4.09萬輛，幾乎較去年持平外，其他品牌業績出現17.19 ％∼22.72％不等的衰退。
三陽表示，2月雖整體市場受工作天數較短影響，但品牌新發表的 水冷機種JET SL+持續熱銷，整體JET系列領牌5,807輛，躍居2月全市 場銷售冠軍車系，其他各車款皆穩定銷售，因此在2月市占再次超越 上個月的43.8％，達到44.9％，穩居銷售冠軍。
不過隨著環保署汰舊補助至去年底截止，今年前二月機車市場明顯 衰退逾1成，國內機車廠亦陸續開始啟動擴大優惠，三陽繼1月針對迪 爵125推出合計加碼補貼5,000元活動後，3月再啟動新一波優惠，針 對學生族群祭出CLBCU和Fiddle LT購車送獎學金6,000元購車優惠。
光陽則繼去年的GP125的3.98萬元促銷方案成功吸納訂單後，也跟 進發動今年新一波的促銷方案，針對大地名流125、新豪邁125兩款車 ，推出「4.98萬元限時均一價」優惠。光陽表示，合計各項補助及加 碼購車金後，價格可壓低至4.98萬元，皆為兩車款史上最低價。
另如宏佳騰同樣也在3月祭出「油電雙殺」，針對不同車款購車現 折及現金加碼優惠等促銷，燃油機車中，最高可現折3.8萬元，電動 機車最高可現折1萬6,888元。
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| 2024/3/5 | 太平洋崇光百貨 未 | 活動助攻 巨城業績逆勢增 |
Big City遠東巨城購物中心2024開春延續去年旺勢，加上首兩月近 60場跨年與新春相關活動，帶動業績表現持續超越去年同期，逆勢成 長。緊接著為今年再創新高做準備，巨城持續進行20％換櫃改裝，巨 城董事長李靜芳強調，大型購物中心是社會的縮影，預測並滿足全齡 需求是基本功，進一步成為共同美好回憶，則是巨城真心服務的魅力 。
巨城去年營收167億元（含遠東SOGO百貨新竹店）雙位數成長，在 堅持高品質、高績效、具體驗式及多元豐富三大原則下，每年20％換 櫃率提供消費者購物新鮮感，不斷引進桃竹苗獨家，亦同時維持全館 4成品牌業績需為該品牌在全台連鎖排名前三名的高坪效，因而成為 兵家必爭之地，同時平均二至三周替換來自各地超夯話題的Pop-upS tores快閃店，更是廠商爭相排隊進場試水溫指標。
以去年來說，包括運動時尚品牌lululemon、NB1906，天然髮肌保 養juliArt，收藏玩家最愛的POP MART、GAGA Monster史萊姆怪獸星 球等全台旗艦店接連開出，至今熱度不減；預計今年目標將完成逾2 ,500坪改裝，其中春節新引進的「DJI」飛行影像以及網美必用「VI VO」，皆雙雙創下全台單日最高業績。
巨城深耕數位逾十年，在建構穩固的80萬FB大軍、高IG互動、與友 善好用APP等數位工具下，每次活動號召人潮均超乎預期，以創新多 元共好共榮核心價值，提供民眾、學生、藝文團體和街頭藝術表演者 一個實現自我的舞台，讓參與者在互動中累積生活美好，至今已攜手 近500個產官學單位用愛搭起舞台，讓近260個公益弱勢團體受惠。而 在持續「善循環」部分亦吸引顧客、廠商與合作夥伴共同加入支持青 創店家、倡議環保概念，整合超過30所桃竹苗校園藝文美術展、舞蹈 發表。
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| 2024/3/5 | 國泰世紀產物 公 | 國泰創大滿貫 居同業之冠 |
2024「保險龍鳳獎」4日揭曉，國泰金控及國泰人壽、國泰產險連 續12年獲得財金保險系所應屆畢業生肯定，成為心目中最嚮往的公司 ，且國泰金控榮獲金控公司最高榮譽「特優獎」，國泰人壽獲壽險內 勤、外勤「特優獎」，國泰產險亦勇奪「特優獎」，創下「大滿貫」 佳績，居金融保險同業之冠。
國泰金控副總翁少玲表示，銀行、保險、資產管理是國泰的三大業 務核心，「人才」是最大核心引擎，國泰積極打造多元人才培訓計畫 、搭建員工發揮舞台，並重塑升級員工技能，期能成為台灣跨界數據 人才的最強孵化器，培養出來的人才，也將成為引領國泰數位轉型的 驅動力。期待有更多新血可以加入，實現自己的職涯夢想，國泰將持 續培育優秀人才，兼顧軟硬實力，期許台灣金融業更能接軌國際。
國泰人壽長年深耕校園，舉辦各類活動與專業課程，「國泰業務菁 英實習計畫」提供業務職場及多樣化課程內容，藉由實務訓練與課程 教學，協助青年學子及早體驗職場、確定職涯方向。
國壽「Young高登計畫」也於全國300多個營業據點，推出「正職─ 領航新秀業務員（PSA）」與「兼職─斜槓業務員（CA）」徵才方案 ，透過完整培育機制與豐富集團資源，協助新人扎穩經營根基，無論 是正職或兼職，皆可透過逐步職級晉升，讓年輕世代不必屈就組織框 架與經濟壓力，挑戰無上限高薪。
今年初公布的「2024全國消費者保險購買行為暨最佳壽險公司、金 控公司排行榜大調查」中，國壽在壽險業務員服務、專業、品德的三 大指標中皆名列前茅，成為「業務員最優」第一名壽險公司。
國泰產險人才發展訴求效率、彈性、自主三面向，2020年起人才培 育重點以保險科技賦能，成為台灣的保險業金融科技典範為目標，包 含新型態數位商品、數位平台快速簡易、數據驅動智能決策等，透過 全方位導入數位金融服務及新一代中台技術，並協助員工強化競爭力 ，讓商品創新更上一層樓外，也進一步精進商品服務。
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| 2024/3/5 | 富邦產險 公 | 財金保險應屆畢業生按讚 富邦獲保險龍鳳獎四項特優 |
富邦金控13度蟬聯財金保險系所應屆畢業生「最嚮往的金控公司」 ，並獲得2024「保險龍鳳獎」金控公司特優獎項，富邦人壽蟬聯獲「 最嚮往的壽險公司─內勤組、外勤組」二項特優，富邦產險蟬聯「最 嚮往的產險公司」特優。
《現代保險雜誌》4日公佈2024年「全國財金保險系所畢業生就業 意願大調查」結果，並舉行「保險龍鳳獎」頒獎典禮，富邦13度蟬聯 「保險龍鳳獎」四項特優獎項，及財金保險系所畢業生「最嚮往公司 」；yes123求職網甫公布的「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查 」，富邦金控也是「2024年畢業生最想進入的夢幻企業」金融業冠軍 ，顯示為深獲社會新鮮人青睞的金融業第一品牌。
富邦金控董事長蔡明興表示，富邦金控、富邦人壽、富邦產險13度 蟬聯保險龍鳳獎四項特優獎，並獲全國財金保險系所畢業生「最嚮往 公司」，因為富邦將ESG視為企業重要文化，長期耕耘企業永續，不 僅在金融本業發揮影響力，對外矢志成為綠色金融領航者，對內視員 工為企業最重要的資產，致力提升員工照護，打造友善幸福職場。
富邦金更持續善用集團、子公司人才發展資源推動多元的培育方案 ，包括推動各階主管培訓及領導力精鍊計畫、基層儲主管計畫、提升 全員數據應用能力等，持續優化學習平台，支持員工自我發展，以因 應市場需求，提供更專業、優質的金融服務。
富邦金控及旗下子公司以「正向力量 成就可能TM」為品牌理念， 已連續15年蟬聯台灣金控業每股獲利（EPS）龍頭、連續七年入選國 際最具權威性的道瓊永續指數世界指數（DJSI World）成分股。202 2年富邦金控順利正式合併日盛金控，創下國內首樁「金金併」里程 碑，並於2023年完成子公司整併，持續擴大整體規模經濟與效益。展 望未來，將持續尋求各項合作機會，朝「亞洲一流金融機構」願景穩 步邁進。
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| 2024/3/5 | 富邦人壽 公 | 財金保險應屆畢業生按讚 富邦獲保險龍鳳獎四項特優 |
富邦金控13度蟬聯財金保險系所應屆畢業生「最嚮往的金控公司」 ，並獲得2024「保險龍鳳獎」金控公司特優獎項，富邦人壽蟬聯獲「 最嚮往的壽險公司─內勤組、外勤組」二項特優，富邦產險蟬聯「最 嚮往的產險公司」特優。
《現代保險雜誌》4日公佈2024年「全國財金保險系所畢業生就業 意願大調查」結果，並舉行「保險龍鳳獎」頒獎典禮，富邦13度蟬聯 「保險龍鳳獎」四項特優獎項，及財金保險系所畢業生「最嚮往公司 」；yes123求職網甫公布的「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查 」，富邦金控也是「2024年畢業生最想進入的夢幻企業」金融業冠軍 ，顯示為深獲社會新鮮人青睞的金融業第一品牌。
富邦金控董事長蔡明興表示，富邦金控、富邦人壽、富邦產險13度 蟬聯保險龍鳳獎四項特優獎，並獲全國財金保險系所畢業生「最嚮往 公司」，因為富邦將ESG視為企業重要文化，長期耕耘企業永續，不 僅在金融本業發揮影響力，對外矢志成為綠色金融領航者，對內視員 工為企業最重要的資產，致力提升員工照護，打造友善幸福職場。
富邦金更持續善用集團、子公司人才發展資源推動多元的培育方案 ，包括推動各階主管培訓及領導力精鍊計畫、基層儲主管計畫、提升 全員數據應用能力等，持續優化學習平台，支持員工自我發展，以因 應市場需求，提供更專業、優質的金融服務。
富邦金控及旗下子公司以「正向力量 成就可能TM」為品牌理念， 已連續15年蟬聯台灣金控業每股獲利（EPS）龍頭、連續七年入選國 際最具權威性的道瓊永續指數世界指數（DJSI World）成分股。202 2年富邦金控順利正式合併日盛金控，創下國內首樁「金金併」里程 碑，並於2023年完成子公司整併，持續擴大整體規模經濟與效益。展 望未來，將持續尋求各項合作機會，朝「亞洲一流金融機構」願景穩 步邁進。
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| 2024/3/5 | 巧新科技工業 | 巧新開新局 跨足半導體 |
全球第二大鍛造鋁圈廠巧新（1563），除持續開發車廠訂單外，也 將營運觸角伸向當紅的半導體領域，計畫生產高強度鋁合金零件，企 圖打入國外半導體設備商零件供應鏈。
巧新董事長黃聰榮表示，搶新是全球頂級品牌車廠鍛造輪圈的一階 供應商，在豪華品牌車廠客戶訂單挹注下，巧新今年中高階鍛造鋁圈 出貨量可望比去年成長，包括勞斯萊斯第一款純電車Spectre，也搭 載巧新的鋁合金鍛造輪圈。
至於布局半導體設備零件新市場，黃聰榮強調，半導體設備需要高 強度的零件，巧新可生產鍛造鋁合金零件，供應給國外設備廠商；另 半導體設備所需的散熱葉片，巧新一樣可透過鍛造鋁合金技術製成產 品供貨。黃聰榮透露，巧新生產的半導體設備散熱葉片，無論在鍛造 與高強度等方面的要求都已測試OK，待客戶下單後，就可正式出貨。
目前在興櫃掛牌的巧新，已獲證交所同意轉上市。
黃聰榮指出，巧新為極大化永續獲利與股東報酬率，訂出三大策略 ，包括一、強化全球超豪華車鍛造產業的領先地位；二、提升營運效 率及獲利率，主力「拓展淨成形鍛造鋁圈」、綠色經濟再生鋁；三、 永續經營與公司治理。
黃聰榮強調，只有需要鍛造技術，且產能達規模經濟，公司就會爭 取上述產品訂單，從汽車產業延伸至其他產業。尤其回收再利用的鍛 造鋁材，也是公司重點，以期做到ESG目標。據悉，巧新自2000年以 來，累積開發生產2,225款汽車鋁圈，累積銷量近1,200萬顆鋁圈。
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| 2024/3/5 | 臺灣證券交易所 未 | 巧新開新局 跨足半導體 |
全球第二大鍛造鋁圈廠巧新（1563），除持續開發車廠訂單外，也 將營運觸角伸向當紅的半導體領域，計畫生產高強度鋁合金零件，企 圖打入國外半導體設備商零件供應鏈。
巧新董事長黃聰榮表示，搶新是全球頂級品牌車廠鍛造輪圈的一階 供應商，在豪華品牌車廠客戶訂單挹注下，巧新今年中高階鍛造鋁圈 出貨量可望比去年成長，包括勞斯萊斯第一款純電車Spectre，也搭 載巧新的鋁合金鍛造輪圈。
至於布局半導體設備零件新市場，黃聰榮強調，半導體設備需要高 強度的零件，巧新可生產鍛造鋁合金零件，供應給國外設備廠商；另 半導體設備所需的散熱葉片，巧新一樣可透過鍛造鋁合金技術製成產 品供貨。黃聰榮透露，巧新生產的半導體設備散熱葉片，無論在鍛造 與高強度等方面的要求都已測試OK，待客戶下單後，就可正式出貨。
目前在興櫃掛牌的巧新，已獲證交所同意轉上市。
黃聰榮指出，巧新為極大化永續獲利與股東報酬率，訂出三大策略 ，包括一、強化全球超豪華車鍛造產業的領先地位；二、提升營運效 率及獲利率，主力「拓展淨成形鍛造鋁圈」、綠色經濟再生鋁；三、 永續經營與公司治理。
黃聰榮強調，只有需要鍛造技術，且產能達規模經濟，公司就會爭 取上述產品訂單，從汽車產業延伸至其他產業。尤其回收再利用的鍛 造鋁材，也是公司重點，以期做到ESG目標。據悉，巧新自2000年以 來，累積開發生產2,225款汽車鋁圈，累積銷量近1,200萬顆鋁圈。
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| 2024/3/5 | 望隼科技 | 望隼IPO案 3/6起公開申購 |
望隼（4771）初次上市股票承銷（IPO）案，採競價拍賣及公開申 購方式辦理，4日競拍結果每股均價260.51元，6日∼8日以每股180元 公開申購，12日將公開抽籤。以4日興櫃收盤均價314.61元來看，未 來中籤戶可望有134元（即每張13.4萬元）的套利空間、幅度達74％ 。
望隼3日在興櫃市場收盤均價314.61元，若未來上市蜜月期可回到 興櫃時的價格，則台股可望再增添一檔300元俱樂部。望隼預計3月1 8日在證交所掛牌上市。
望隼此次競拍股數3,540張，公開申購股數為1,085張。此次參與祝 拍投標單計3,453筆，合格標單3,313筆，以美國標決定競拍得標價格 ，開標結果最低得標價格255.22元，最高得標價格300元，得標加權 平均價格260.51元。
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| 2024/3/5 | 臺灣證券交易所 未 | 望隼IPO案 3/6起公開申購 |
望隼（4771）初次上市股票承銷（IPO）案，採競價拍賣及公開申 購方式辦理，4日競拍結果每股均價260.51元，6日∼8日以每股180元 公開申購，12日將公開抽籤。以4日興櫃收盤均價314.61元來看，未 來中籤戶可望有134元（即每張13.4萬元）的套利空間、幅度達74％ 。
望隼3日在興櫃市場收盤均價314.61元，若未來上市蜜月期可回到 興櫃時的價格，則台股可望再增添一檔300元俱樂部。望隼預計3月1 8日在證交所掛牌上市。
望隼此次競拍股數3,540張，公開申購股數為1,085張。此次參與祝 拍投標單計3,453筆，合格標單3,313筆，以美國標決定競拍得標價格 ，開標結果最低得標價格255.22元，最高得標價格300元，得標加權 平均價格260.51元。
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| 2024/3/5 | 臺灣證券交易所 未 | ETF恐排擠非成分股資金？證期局出招 |
ETF規模突破4兆元，1年吸金逾1.5兆元，成台股新資金動能，但被 動式追蹤指數，對非成分股恐出現資金排擠效應，對此，金管會主委 黃天牧4日在立法院財委會中表示，主動型基金也很重要，可培養資 產管理人才，亦可讓市場均衡發展。
因此金管會預計將開放主動式ETF及多重資產基金，據證期局副局 長高晶萍透露，投信投顧公會已將建議方案交到證期局，將儘速評估 、6月底前拍板；至於主動式ETF是必須追蹤指數，還是可完全開放， 讓基金經理人依其評估與投資策略操作？即主動式台股基金公募化， 高晶萍表示，將視公會建議案內容，評估開放方向。
黃天牧4日表示，ETF現在是庶民投資人非常重視的投資標的，是否 已占台股決定性力量，仍要由證交所等進一步分析交易量變化，但E TF是追蹤指數的被動型投資，基本算是台股穩健的力量，但隨著ETF 的發展熱絡，金管會近期推出平準金機制等三面項、六大監理措施， 都是符合國際監理趨勢、並讓投資人更了解投資風險與資訊。
由於ETF是複製指數的被動型投資，成分股多是以科技股為主，隨 著ETF投資規模劇增，納入成分股的個股相對可有資金行情，但也恐 對非成分股造成排擠效應。黃天牧說：「這確實是金管會希望市場均 衡發展的考量之一。」
高晶萍說明，為讓市場可均衡發展，已請證交所與投信投顧公會研 議，發展主動型ETF與多重資產ETF，將看國內投資人需求、業者發行 意願、設計商品是否有吸引力與配套措施，預計6月底前定調，定調 後業者也需要時間設計相關產品，盡快推出後，讓投資人可有更多選 擇。
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| 2024/3/5 | 臺灣證券交易所 未 | 合庫金 榮膺畢業生最嚮往金控公司 |
2024全國大學保險財金等系所學生就業意願大調查結果出爐，合庫 金控再度榮獲畢業生票選為「最嚮往的金控公司」，截至目前已五度 獲頒保險龍鳳獎，本此次更從多家金控中脫穎而出，首獲金控公司之 特優獎，而子公司合庫人壽亦同獲肯定，獲頒「最嚮往的壽險公司」 內勤組及外勤組之優等獎，合庫金控集團共橫掃三大獎項。
合庫金控除多次獲網友票選為「幸福企業」外，近年亦為保險龍鳳 獎的常勝軍之一，深得大眾青睞，此外，合庫已連續九年獲證交所篩 選納入「臺灣高薪100指數」成份股，並九度入選「臺灣就業99指數 」，足見證交所對於合庫重視員工薪酬福利暨協助政府提高就業率之 肯定。
經統計合庫近五年來已全面調薪三次，繼108年、111年之後，今年 初合庫金控及子公司合庫銀行再為全體員工調薪4％，加計年度考核 後之晉薪，平均加薪幅度高達6.65％，另為增進員工福利，員工午餐 津貼亦有所調整，實際加薪幅度再次提高。此外，鑒於子公司合庫銀 行開辦員工持股信託之成效良好，同仁參加率高達97.5％，為強化集 團員工向心力，本年度擴大辦理將金控及其他子公司均納入適用，以 行動展現對公司永續發展的信心。
合庫今年度持續招募新進人員，除於年初由合庫銀行及合庫資產管 理辦理第一梯次公開招考108人外，合庫銀行第二梯次公開招考期程 將配合同學畢業季時間，規劃於3月份報名、4月底及6月初分別辦理 筆試及面試，並預計於6月中旬公告錄取名單，讓畢業生得以優先卡 位、畢業即就業。
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| 2024/3/5 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所前進台大 首次校園徵才 |
臺灣證券交易所上周六（2日）前進台灣大學，首次參加校園徵才 博覽會，推廣金融知識從校園扎根、培育資本市場人才由前進學校、 面對學子開始，顯示證交所對於新一代資本市場人才的重視與期待。
在博覽會當天，證交所身著企業識別團服亮眼登場，不僅成功與年 輕學子拉近距離，更充滿活力的展現身為資本市場龍頭所具備的意志 力、行動力和執行力。
證交所指出，學生們充滿興趣的表示，證交所在台灣資本市場具有 獨特的地位，工作環境及內容特別吸引人，能夠參與校園徵才博覽會 ，不但提供了難得的互動機會，也讓他們對證交所工作有進一步的認 識，對職涯發展具有重要意義。
在首站台大校園徵才博覽會後，證交所將繼續巡迴至中央大學（3 月24日）、台灣科技大學（3月28日）和政治大學（3月29日）等校， 期待與更多學子相遇、互動與交流，為資本市場多元化與國際化注入 新的活力。
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| 2024/3/5 | 臺灣證券交易所 未 | 合作新里程碑 證交所、碳交所 與史瓦帝尼證交所簽MOU |
看好史瓦帝尼國擁有豐厚森林及農業發展，未來碳權業務發展商機 大，臺灣證交所及碳權交易所，4日分別與非洲邦交國史瓦帝尼證券 交易所（ESE），簽署合作意向書（MOU），聚焦共同探索對雙方有利 的技術交流與業務經驗分享，期許深化台史資本市場合作。
史瓦帝尼國是台灣在非洲的邦交國，此次MOU簽署既是證交所與碳 交所響應台灣外交政策的努力，更標誌著台史資本市場合作重要里程 碑，這也是台灣兩大交易所首度跨國簽署MOU合作備忘錄。
典禮由證交所總經理簡立忠、碳交所總經理田建中與ESE CEO Nca miso Ntshalintshali代表簽約，金管會副主委蕭翠玲見證致詞表示 ，台史雙方資本市場邁入合作關係之里程碑，提升資本市場基礎設施 與ESG為近期市場重要趨勢，鼓勵周邊單位強化國際市場合作。
簡立忠表示，此次MOU簽署帶來多重效益。首先，這是對政府「非 洲計畫」的積極回應，也響應蔡英文總統深化台非關係的期待。其次 ，這是首次台灣與邦交國在資本市場的合作，深具指標意義。
田建中則表示，碳交所與ESE間之MOU，將為台史碳權市場建立長期 合作機制，促進彼此溝通管道及拓展持續關係。初期將相互提供碳權 相關資訊，未來將進一步擴展合作至人才訓練或關鍵業務交流。
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| 2024/3/5 | 中華郵政 未 | 112年績效 新制勞退分紅 4,785億新高 |
112年新制勞退基金收益分配金額，昨（4）日起揭示於個人專戶， 可透過四管道查詢金額。依參與收益分配專戶1,272萬戶計算，平均 每位可分配3.76萬元；其中，逾半數約641萬戶勞工分配超過2萬元， 至於5萬元以上也有319萬戶、約占總專戶數的四分之一。
拜AI股大漲旋風之賜，112年新制勞退基金運用收益創歷史新高， 達4,785.63億元，因而以平均數來看達到3.76萬元，達到歷年最高。
不過，為避免平均數引起誤解，勞保局特別說明，因個別勞工退休 金繳納的時間及金額均不同，因此，每位勞工實際分配到的收益金額 並不相同，並非直接以當年度收益除以個人專戶數作平均分配。
依勞保局統計，112年新制勞退基金績效甚佳， 計此次參與收益分 配的退休金個人專戶約1,272萬戶，逾半數勞工分配金額超過2萬元， 約641萬戶、占50.4％，其中超過5萬元者，約319萬戶、占25.1％。
勞保局表示，4日起已完成收益分配並揭示於勞退個人專戶，可透 過勞保局提供的多元管道查詢個人專戶分配到的收益金額，包括：
一、勞保局網站e化服務系統：以行動電話認證方式登入系統、使 用自然人憑證及讀卡機登入系統、以虛擬勞保憑證方式登入系統、以 行動自然人憑證方式登入系統。
二、勞動保障卡，發卡銀行為土銀、玉山、台北富邦、台新及一銀 ：到發卡銀行的實體ATM或透過發卡銀行的網路ATM，進入勞保局網站 e化服務系統查詢。因收益分配資料傳輸至實體ATM需作業時間，因此 3月5日起才可查詢）
三、郵政金融卡：需填寫勞保局資料查詢服務同意書後，到郵局的 實體ATM查詢。
四、勞保局臨櫃：本人持身分證或其他附照片可辨識身分之證件正 本，到勞保局各地辦事處櫃台查詢。
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| 2024/3/5 | 台灣土地銀行 公 | 112年績效 新制勞退分紅 4,785億新高 |
112年新制勞退基金收益分配金額，昨（4）日起揭示於個人專戶， 可透過四管道查詢金額。依參與收益分配專戶1,272萬戶計算，平均 每位可分配3.76萬元；其中，逾半數約641萬戶勞工分配超過2萬元， 至於5萬元以上也有319萬戶、約占總專戶數的四分之一。
拜AI股大漲旋風之賜，112年新制勞退基金運用收益創歷史新高， 達4,785.63億元，因而以平均數來看達到3.76萬元，達到歷年最高。
不過，為避免平均數引起誤解，勞保局特別說明，因個別勞工退休 金繳納的時間及金額均不同，因此，每位勞工實際分配到的收益金額 並不相同，並非直接以當年度收益除以個人專戶數作平均分配。
依勞保局統計，112年新制勞退基金績效甚佳， 計此次參與收益分 配的退休金個人專戶約1,272萬戶，逾半數勞工分配金額超過2萬元， 約641萬戶、占50.4％，其中超過5萬元者，約319萬戶、占25.1％。
勞保局表示，4日起已完成收益分配並揭示於勞退個人專戶，可透 過勞保局提供的多元管道查詢個人專戶分配到的收益金額，包括：
一、勞保局網站e化服務系統：以行動電話認證方式登入系統、使 用自然人憑證及讀卡機登入系統、以虛擬勞保憑證方式登入系統、以 行動自然人憑證方式登入系統。
二、勞動保障卡，發卡銀行為土銀、玉山、台北富邦、台新及一銀 ：到發卡銀行的實體ATM或透過發卡銀行的網路ATM，進入勞保局網站 e化服務系統查詢。因收益分配資料傳輸至實體ATM需作業時間，因此 3月5日起才可查詢）
三、郵政金融卡：需填寫勞保局資料查詢服務同意書後，到郵局的 實體ATM查詢。
四、勞保局臨櫃：本人持身分證或其他附照片可辨識身分之證件正 本，到勞保局各地辦事處櫃台查詢。
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| 2024/3/5 | 萬寶證券投資顧問 未 | 黃天牧看四類股 愈看愈具錢力 |
台股站穩萬九，金管會主委黃天牧4日表示，台股有基本面，在半 導體與電子股帶動下，帶動股市上揚，目前本益比21.17倍，仍是「 穩健發展」，他特別點名四類股票包括綠能、生技、數位、創新等， 可以既有優質股造市制度，創造流動性及交易量，讓各類股均衡發展 。
金管會2021年7月推動的造市制度，個股篩選標準有三：上市櫃滿 一年；日均成交量、周轉率及波動率低；最近年度財報無虧損、EPS 大於2元且近一年有配息。
黃天牧雖不認為台股已「過熱」，但仍提醒今年要留意地緣政治、 美國降息時間點、通膨、與中美貿易戰等衍生問題等四大風險。
統一投顧董事長黎方國、華南投顧董事長儲祥生及萬寶投顧董事長 朱成志等三位投資專家一致認同黃主委的「明牌」，主因基於產業長 期發展看好、股價基期相對較低及政策指標。黎方國說，黃天牧點名 的四大類產業屬全球趨勢產業，可留意獲利優、股價基期相對較低的 個股。
儲祥生說，綠能、生技產業長期發展趨勢看好，股價相對沒有漲到 ，是投資相對安全之標的，至於數位產業涵蓋層面較廣，其中，AI族 群中部分個股股價漲幅較大，可留意低基期的數位類股。
朱成志表示，數位目前看來較無明顯指標，但LINEPAY及綠界科技 等股或可算數位族群，建議可留意。
黃天牧強調，台股從年初到現在漲幅在亞洲僅次日本，今年AI產業 在全球仍持續有熱度，台股即會反映此趨勢。但資金蜂湧至電子產業 ，半導體與AI高價股等吸走大量資金，恐讓其他類股無法均衡發展， 如綠能、生技、數位、創新等股票具發展潛力，交易相對不那麼熱絡 ，有賴台股優質股造市制度，提供流動性。
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| 2024/3/5 | 萬寶證券投資顧問 未 | 台股萬九寫８驚奇 |
3月天美日股市接力創高，4日台股跟進且股匯雙漲，外資搶補台股 368億元，鎖定神山台積電狂敲達360億元史上第五高，推升股價收7 25元與市值18.8兆元同步登峰，台股一股作氣站上19,300點及61.34 兆元市值，雙飆新高；千金股馬力加速，盤中閃見16千金，市場驚呼 連連，譜下八大驚奇。美股4日開盤台積電ADR漲5％。
美股那斯達克指數及費半指數上周五同步創新高，日經指數4日站 上4萬點大關，激勵外資狂補360.79億元為今年第四多，投信回頭大 力買超74.79億元，創史上次高，推升台股4日價量齊揚，終場勁揚3 69點收19,305點，站穩萬九、更站上19,300點關卡，集中市場市值擴 增到61.34兆元，雙寫新高；成交量擴大至今年第二大量4,988億元。
櫃買市場上漲1.37點收252.74點，寫2000年6月29日以來收盤最高 ，市值擴增至6.17兆元創歷史新高，市櫃合計市值上達史上最高67. 51兆元，上看70兆元。
投資專家認為，投信大力買超，第一季作帳行情不看淡，外資大敲 台積電推升股價創高，若未來類股可良性輪動、中小型股接棒，台股 持續看多。
首季作帳行情不看淡
台股4日由權值股領頭大漲，權王台積電強勢收最高大漲36元，貢 獻指數309點、占大盤以漲點369點的八成，儘管權后聯發科收1,150 元，也貢獻指數超過22點，但台股幾乎是「台積電一個人的武林」。
新台幣4日收在31.53元、升值7.6分，伴隨日經指數站上4萬點大關 ，外資資金狂潮回籠。華南投顧董事長儲祥生指出，外資從2020年到 2022年賣超台股逾2.2兆元，2023年加碼2,700多億元，今年來買超不 到2,000億元，未來還有很大回補空間。此外，台積電只要大漲，指 數很容易就站上2萬點，但端視市場要給台積電多少倍的本益比（PE ），黎方國認為，台股創高上檔沒有壓力，在整體市場資金充沛下， 不要預設指數高點在那，但要有風險意識。
萬寶投顧董事長朱成志則認為台股大漲後指數可能會稍事整理，但 漲勢落後的中小型股將補漲，以及百元高價股、千金股比價行情啟動 ，個股股價有機會脫穎而出。
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| 2024/3/4 | 元富期貨 未 | 台指期 多方架構不變 |
台股上周五（1日）開高走低，終場指數下跌30點、跌幅0.16%、收在18,935點，累計全周上漲46點，台指期轉為正價差25.07點。法人表示，台股均線持續墊高，整理後仍有高點可期，多方架構不變。
在台指期淨部位方面，三大法人淨空單增加3,589口，留倉部位轉為淨空單604口，其中外資多單減碼且空單加碼，淨空單增加5,115口，留倉部位轉為淨空單1,493口；十大交易人中的特定法人全月份台指期淨空單增加2,758口，留倉部位轉為淨空單675口。
上周五外資現貨買超逾百億元，期貨淨多單變淨空單；自營商選擇權淨部位，作多的部位略為增加，期貨的空單略為增加，屬保守格局；近月選擇權籌碼較保守，賣權OI大於買權OI差距為8,000餘口，周選擇權的賣權OI較買權OI多達4.1萬多口，布局屬偏樂觀。
群益期貨表示，外資現貨加碼多單、但也增加期貨空單，自營商選擇權保守格局，周選擇權布局持續偏多，而且力道有愈來愈大跡象，整體籌碼面中性偏樂觀格局；技術面上，台股雖略為壓回，但是波動率下跌，且周選擇權偏樂觀布局加大，盤勢整體仍是偏樂觀看待。
元富期貨認為，就技術面觀察．台指期上周五呈現區間震盪格局，指數早盤在電子權值股拉抬之下，一度上攻突破萬九關卡，但在歷史高點前遭遇獲利了結賣壓，將指數壓回近百點，終場以十字黑K棒收在平盤價位。目前指數於高檔震盪，而下方均線持續墊高，整理後仍有高點可期，多方架構不變。
永豐期貨指出，選擇權未平倉量部分，買權未平倉最大量集中在19,400點，賣權未平倉最大量集中在18,000點，全月份未平倉量put╱call ratio值由1.27升至1.28，VIX指數下跌0.56至12.86，整體選擇權籌碼面偏多。
整體來看，台股目前站穩所有均線之上，類股維持良性輪動格局，觀察資金動向，櫃買指數強於集中市場，中小型股表現優於權值股，意味市場氛圍仍偏樂觀，整體而言，短多趨勢不變下，短線高檔震盪後仍有蓄勢待攻機會。
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