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2017/6/8 | 美孚建設 未 | 美孚T.CBD園區 揚威國際 |
美孚建設攜手三陽工業、全球人壽打造的台北企業總部「T.CBD」園區,今年參加「2017全球卓越建設獎」,從國際間數百件參獎作品中脫穎而出,獲得「辦公大樓類」銀獎殊榮,讓台灣建築站上國際發光發熱。
「T.CBD」園區是於2011年參加由中華民國不動產協進會所舉辦的『國家卓越建設獎─最佳規劃設計類,辦公與工廠建築組』,獲得卓越獎的殊榮。得獎後,即獲得參加世界不動產聯合會(InternationalRealEstateFederation,FIABCI)「全球卓越建設獎」的參賽資格。世界不動產聯合會成立於1948年,總部設於法國巴黎,為聯合國社經委員會的重要顧問單位之一,也是全球不動產專業人士組成的國際性組織。
自1992年設立「全球卓越建設獎」,由國際頂尖的不動產專家共同評審與鑑定參賽作品,地位堪稱「建築界的奧斯卡獎」。美孚建設副董彭亭璟表示,T.CBD這座超規格、劃時代的商辦總部夢幻園區,是未來台北Upgrade的動力!我們一舉將它推向國際舞台,拿下「2017全球卓越建設獎」,告訴世界WecomefromTAIWAN!讓國際間看見台灣對建築規劃與工程品質的創新與用心。
內湖的「T.CBD台北企業總部園區」2015年完工,是台灣規模最大的策略性產業辦公室園區,基地面積達1萬1,238坪,樓地板6.43萬坪,相當於1座TAIPEI101辦公大樓的規模。這裡原本是個老舊的機車工業零件廠區,而新園區的建築規劃,委由「大矩聯合建築師事務所」負責設計監造,「日本竹中工務店」為設計顧問,建築團隊突破過去建築量體追求最大化的思維,將空間留給綠樹與流水,主建物由方正走向橢圓,將建物放射狀配置讓短邊向東降低日照高溫,園區中央設置大型藝術水池調節微氣候,並與基隆河串成連續性的藍帶,讓商辦大樓有如生態公園。5座渾圓的主建物旗艦級總部大樓,搭配14棟低樓層的方形建築群,提供餐廳美食街、托兒園、超商、商店街、文創平台等多樣化生活機能進駐,打造一座台北的城中城。
歷經1,096天,美孚建設讓原本擁擠雜亂的輕工業區,搖身一變,成為嶄新開闊的園區,讓外界眼睛一亮,「2017全球卓越建設獎」肯定的即是美孚建設「T.CBD」這股用建築升級城市的力量。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | 世基生物醫 興 | 世基生物醫學增資1億元 強化藥物基因戰略布局 |
世基生物醫學於5月完成增資1億餘元,此輪增資後,世基將強化藥物基因戰略布局,並建立基因健康及功能營養醫學事業體,領先進入新一代的精準醫療之預防醫學市場。
世基在藥物基因市場已有多張FDA註冊許可證,包括二張中國CFDA許可證。今年5月,世基再獲新加坡HLA-1502註冊許可證。在基因解碼後,以科別為主的多基因藥物基因市場持續擴大。世基將於今年陸續開發完成多基因藥物基因檢測,包括心血管藥物基因檢測,小兒藥物基因檢測,疼痛藥物基因檢測,及神經藥物基因檢測等。同時,世基將針對單基因熱門品項開發下一代床邊快速診斷藥物基因產品。針對全球藥物基因專利布局,世基也將持續強化,包括新專利的取得及現有專利的全球維權,鞏固世基全球藥物基因領導地位。
使用與藥物基因相同的基因分型技術,世基於增資後,將開發多基因健康檢測,即所謂的多基因先天體檢。世基開發的多基因基因健康檢測可同時檢測疾病易感基因,營養代謝能力基因,個人特質基因,藥物基因及遺傳病檢測等。結合世基已有的功能醫學檢測及腸道菌檢測,世基將是市場上唯一擁有先天基因檢測及後天亞健康監測能力的基因公司,領航基因大健康市場。
世基與基龍米克斯(基米:4195)同屬基米集團,基米是台灣基因定序科技服務的領頭羊,同時在產前及癌症基因檢測,市場持續擴大。世基此次增資完成後,將鞏固世基全球藥物基因領導地位,並領先進入以基因健康及功能性醫學為核心的新世代預防醫學市場。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | 悠遊卡 興 | 合庫鈦金悠遊聯名卡 世界球后戴資穎代言 |
合庫舉辦信用卡新種產品發表會,邀請世界球后戴資穎代言合庫鈦金悠遊聯名卡。另外,邀請臺灣羽球一哥、世界排名最高第5的周天成,代言新發行之合庫icash2.0聯名卡。
合庫鈦金悠遊聯名卡主打國內消費現金回饋最高1%、海外消費回饋1.5%,全新戶消費滿額可獲得首刷禮300元,及悠遊卡自動加值現金回饋2%。合庫icash2.0聯名卡提供網購交易最高3%之現金回饋,屬全新戶申辦者如達回饋標準可獲得15萬點OPENPOINT,並享7-ELEVEN店內消費點數10倍送等多項優惠。而且均享一般消費現金回饋無上限。清新活潑的卡面,搭配電子票證可小額支付的功能,是隨身不可缺的便利神卡。
炎炎夏日即將來臨,使用合庫icash2.0聯名卡於7-ELEVEN購買指定飲料及CITYCAFE點數加碼送。每逢周三、六及日持卡於7-ELEVEN消費,OPENPOINT點數享10倍送,另外購買CITYCAFE及指定飲料任2瓶,加贈OPENPOINT點數500點。持合庫icash2.0聯名卡搭乘北高捷運、台鐵、指定公車及客運,除享點數1倍送、臺北捷運8折及轉乘優惠外,每週搭乘累計任2次,加贈OPENPOINT點數5,000點(每卡每周贈乙次),持卡隨處刷,點點有回饋。
此次發行悠遊聯名卡及icash2.0聯名卡等級為萬事達鈦金卡,享有高額旅遊平安險、新貴通國際機場貴賓室、高鐵升等商務車廂、免費市區停車及免費國際機場停車等優惠服務。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | 悠遊卡 興 | 消費力比男人多兩成 銀行搶發女力卡 |
第一銀行看好網路、行動消費比重逐年攀升,以及女力經濟崛起,繼「媚儷鈦金卡」後,再度推出迎合新世代女性的「Wonderful星璨卡」,成為首家發行二張女力信用卡的銀行。「Wonderful星璨卡」提供一般消費0.5%、指定通路消費2%現金回饋,更可搭載時下最夯的AndriodPay行動支付。
聯合信用卡中心今年2月公布的「信用卡交易統計及分析資料」,2016年女性信用卡消費總額高達10,695億元,男性消費總額8,380億元,女性刷卡消費力較男性高出約21%,顯示女力消費當道。
第一銀行副總經理吳瑛表示,一銀運用銀行客群大數據資料分析發現,一銀卡友的數位通路消費占比逐年成長,而小資理財族群不但喜愛定期定額申購基金,持卡滿一年以上的輕熟年輕女性平均月消費金額更高達7,000元,完全不遜色於其他客群,過去一銀為女性百貨族群量身打造的媚儷鈦金卡,廣受百貨族喜愛,因此再推出「Wonderful星璨卡」,幫助消費者聰明購物。
吳瑛表示,一銀積極布局信用卡市場,現在悠遊卡、一卡通與icash卡三大電子票證功能信用卡產品線完整。
Money101.com.tw金融產品比較網台灣董事總經理周純如指出,現代女性經濟獨立,在追求更高的生活品質中衍生出可觀的消費商機,因此,女性成了業者設計產品的主要靈感之一。
提到女性信用卡,常被記起來的是台新銀行的「玫瑰卡」,在市場上屹立不搖20年。永豐銀則推出「MeCard」,則堪稱是一張女人專屬的「確幸卡」。玉山銀行也在去年8月推出升級版的「幸運PLUS卡」、國泰世華銀行也有一張女性專屬「鳳凰卡」。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | 悠遊卡 興 | 桃園天成醫療 啟用悠遊卡付費 |
悠遊卡公司與桃園天成醫療集團宣布,即日起啟用悠遊卡付費,桃園地區的民眾在中壢天晟與楊梅天成醫院可以用悠遊卡輕鬆付款,這是桃園第一個使用悠遊卡付費的教學醫院,將為桃園地區民眾帶來更多便利。
悠遊卡公司董事長林向愷表示,打造台灣民眾一個食、衣、住、行、育、樂任「悠遊」的便利生活,是悠遊卡的使命與目標,未來除了持續推廣醫療體系包括大型醫院及診所以悠遊卡支付,也會擴展更多元的支付地點。
桃園天成醫療集團所屬的中壢天晟醫院及楊梅天成醫院,是南桃園地區重要的醫療機構,是桃園地區第一個可以使用悠遊卡繳費的區域教學醫院,對提升桃園民眾更便利的醫療環境相當有幫助。
林向愷表示,今年是多卡競爭元年,悠遊卡必須提供民眾更多的使用通路、更好的服務。讓民眾在生活中食衣住行育樂,都可以使用悠遊卡支付是悠遊卡的目標。
他同時強調,桃基北北是悠遊卡的重點區域,要滴水不漏,讓桃基北北的民眾感受到悠遊卡的便利性,因此,南桃園重要的天成醫療集團啟用悠遊卡支付,對悠遊卡服務桃園民眾而言,意義重大。
桃園市長鄭文燦也肯定悠遊卡公司對桃園民眾積極拓展服務,尤其對將近80萬張的桃樂卡市民,除了搭車以外更能在天成醫療集團享受便利的支付工具。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | 摩根投信 公 | 台灣40世代 財富危機感最深 |
摩根投信今年針對全台民眾所做的退休快樂指數調查,發現40世代的財富面分數,不僅超過整體平均的70.8分,更為各年齡世代之首,高達74.8分,顯示出40世代的民眾對於財富危機意識感最深,因此對於退休財富的準備度更較其它世代積極與充足。
摩根投信董事總經理邱亮士表示,根據今年調查,40世代在財富與整體退休快樂指數上的表現,相較其它世代來得更高分,40世代的財富分數為74.8分,更勝過即將屆退的50世代67.1分,而且整體退休快樂指數?的分數也較平均分數64.3分高出不少,是值得探討的現象。
邱亮士解釋,由於40世代是人生中壓力最大的夾心族:上要照顧父母,下有孩子要撫養,還必需面對龐大的生活開銷、房貸等支出,加上年齡距離退休愈來愈近,在「有感」壓力之下,讓40世代更容易去思考退休後財富規畫的重要性,為自己的未來早一步預做準備。
反應在調查上,40世代的投資理財積極度,相較其它世代高出許多,40世代中,已開始退休理財的民眾達76%,高於整體平均68%的數據,而且這群民眾多認為退休生活的資金來源,應該以投資理財所帶來的現金流為主,而非完全倚賴銀行存款或儲蓄。
另外,調查顯示,40世代首選的退休理財工具,高達39%選擇基金與股票,其次才是保險與定存,也同樣反應40世代對準備退休生活所展現的積極理財行為。
邱亮士表示,民眾想做好退休理財的資產配置,首要核心部位宜以廣納各式標的的多元資產來降低波動度,同時挑選具有收益性質的工具,打造穩定現金流;在核心資產之外,則應適度作股債配置,投資人不妨以40歲時「債4股6」,50歲時「債5股5」,60歲時「債6股4」的概念作規畫。
40世代除了積極累積退休財富,對於勞退制度的認知也是各年齡層中最高的一個族群,邱亮士認為,40世代還有積極理財的空間與時間,隨著年紀愈靠近退休,投資方式應該隨之調整至較為穩健保守方式,並留意理財工具如基金等能否創造穩定現金流、是否具收益性質等,為退休生活提早做好準備。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | 貝萊德證券投資信託 公 | 強核心基金 透過資產配置再加分 |
全球股市在上半年屢創新高、即將進入下半年的同時,許多投資人又面臨進退兩難的抉擇困境。展望下半年,貝萊德投信董事長李豪(LeoSeewald)表示,只要控制好風險,仍可達成長期財務目標,為投資再加分。
貝萊德投信將於6月26日募集貝萊德全方位資產收益組合基金,該檔基金會先求降低風險,再尋求強化報酬與收益保管銀行為台灣銀行,貝萊德投信認為,這也是特別為想投資卻害怕風險的銀行客戶有多一種選擇。
李豪說,為因應全球已走入「再通膨」的市場循環,投資組合中勢必要納入能受惠通膨緩步向上的元素,例如股票,才有利投資組合的長期表現。
對許多極端保守的投資人來說,投資組合納入股票,都認為該投資組合的波動可能加大,其實不然,當市場循環已脫離通縮邁入再通膨,投資組合若只放債券或者現金,反而有與市場走向背道而馳的風險,唯有股、債綜合配置,再納入一些非傳統資產,才有助資產分散。
貝萊德全方位收益基金主要投資於貝萊德旗下、全球最大ETF供應商iShares所發行的ETF,搭配貝萊德發行的共同基金,組合出最能因應當前及未來金融市場變化的一檔「強核心」基金。
貝萊德投信投資長黃若愷表示,所謂「強核心」有三大特點,一是貝萊德獨特研發的風險控管系統Aladdin,嚴密監控所有管理的投資組合,此套系統不僅用在自家投資,在全球也受其他金融同業青睞,再搭配貝萊德全球高達175位多元資產策略團隊專家共同參與,致力控制投資組合波動。
二為投資另類資產,例如浮動利率債券、房地產投資信託基金、特別股等標的。不僅能提供多元、穩定的票息收益,在多變的市場中,能更有彈性調整投資配置。
三是有近70%放在iSharesETF,近年全球金融市場變化劇烈,投資組合中加入ETF,不但能即時抓住市場波動中的投資機會,也具備費用優勢。
黃若愷說,該檔基金即是因應低利環境,給予投資人多一點選擇,並以控制風險優先,且每月配息,但若投資人不想配息也可選擇累積型。
對於今年下半年展望,黃若愷表示,回顧上半年,美股持續強勢、歐股回溫,就連台股都攀上萬點,儘管目前仍認為「股會優於債」,但在金融市場充滿投資機會的環境中,也一直夾雜了地緣政治風險,未來波動恐將加大,如何在這樣的環境中,更需要一個「強核心」基金,不但可控制投資風險,透過資產配置能為核心資產再加分。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | 台灣期貨交易所 未 | 臺指選履約價 6月12日起增掛 |
期交所下周一(12日)起增掛臺指選擇權契約,履約價格於10,000∼11,200點者,近月契約間距為100點、季月契約間距為200點,另外,周台指選擇權契約也增掛間距為50點契約,屆時將有更多履約價格序列可供交易,以利交易人得因應行情變化,選擇所需序列進行交易。
期交所指出,臺灣證券交易所發行量加權股價指數收盤指數,在期貨市場稱為基準指數,假設6月9日收在10,200點,則6月12日臺指選擇權近月契約將增掛履約價格為10,100、10,300、10,500、10,700、10,900、11,100的契約,季月契約將增掛履約價格為10,200、10,600、11,000的契約。
另外,6月14日到期的周台指選擇權契約增掛履約價格為10,050、10,150、10,250、10,350、10,450、10,700、10,900的契約。
期交所提醒交易人,原本持有其他契約未平倉部位者,應注意新履約價格增掛後,各個履約價契約的流動性。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | 漢來美食 | 霈方漢來上櫃案 6月12日審議 |
櫃買市場近期高檔震盪行情,中小型股走勢成為市場注目焦點之一。櫃買中心下周一(12日)召開上櫃審議委員會,審議霈方國際(6574)以及漢來美食(1268)兩公司申請上櫃案。
櫃買中心指出,霈方國際公司主要從事美容保養護膚產品之研發、製造與銷售,申請時資本額2億元,董事長為呂慶盛,推薦證券商是永豐金證券及富邦證券。
根據櫃買中心資料顯示,霈方國際最近兩年財報,105年營收為8.19億元,稅後淨利為1.44億元,每股盈餘7.16元。106年第1季之營收為2.11億元,稅後淨利2,598萬元,每股盈餘為1.29元。
漢來美食公司從事多品牌式連鎖餐廳之經營,申請時資本額3.36億元,董事長為賴宗成,推薦證券商是凱基證券、國票證券及宏遠證券。
根據漢來美食最近兩年財報,105年合併營收31.66億元,稅後淨利為2.45億元,每股盈餘為7.22元。106年第1季合併營收為9.1億元,稅後淨利8,069萬元,每股盈餘為2.37元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | 臺灣證券交易所 未 | 霈方漢來上櫃案 6月12日審議 |
櫃買市場近期高檔震盪行情,中小型股走勢成為市場注目焦點之一。櫃買中心下周一(12日)召開上櫃審議委員會,審議霈方國際(6574)以及漢來美食(1268)兩公司申請上櫃案。
櫃買中心指出,霈方國際公司主要從事美容保養護膚產品之研發、製造與銷售,申請時資本額2億元,董事長為呂慶盛,推薦證券商是永豐金證券及富邦證券。
根據櫃買中心資料顯示,霈方國際最近兩年財報,105年營收為8.19億元,稅後淨利為1.44億元,每股盈餘7.16元。106年第1季之營收為2.11億元,稅後淨利2,598萬元,每股盈餘為1.29元。
漢來美食公司從事多品牌式連鎖餐廳之經營,申請時資本額3.36億元,董事長為賴宗成,推薦證券商是凱基證券、國票證券及宏遠證券。
根據漢來美食最近兩年財報,105年合併營收31.66億元,稅後淨利為2.45億元,每股盈餘為7.22元。106年第1季合併營收為9.1億元,稅後淨利8,069萬元,每股盈餘為2.37元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | 臺灣證券交易所 未 | 借券費用不便宜 投資應審慎 |
證交所券商輔導部日前接獲投資人申訴,其先賣後買當日無法完成沖銷,結果證券商對其收取的借券費用有誤,但經證交所派員查核後發現,證券商作業流程並無瑕疵,投資人應自行評估要使用融券或借券賣出,兩者費用並不相同。
證交所提醒,投資人在進行交易前即應審慎評估,確定要做當沖交易再進場,一旦交易後就應盡量以當日沖銷完畢為宜,如果投資人是操作先賣後買的現股當沖,最後無法完成沖銷而選擇「借券賣出」,因為該券源也是從另一位投資人所出借的,所以借方要付費給出借方,其費率是「以日計算」,相對成本較高,投資人事涉自身權益,應審慎思考自己適合的交易模式。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | F-全宇 | 全宇今上市 每股55元掛牌 |
專業生物複合肥料製造商全宇生技(4148)今(8)日每股55元掛牌上市。全宇表示,受匯率因素影響,首季合併營收為台幣4.62億元,較去年同期減少8.4%(以馬幣計算年增約4%),因產品組合調整與成本管控得宜,單季毛利率較去年同期增6個百分點達36%,稅後盈餘台幣6,933萬,年增近39.2%,EPS1.23元。
全宇目前實收資本額為5.65億元,主要營運業務為在馬來西亞生產微生物複合肥料,並以自有品牌「大壯牌」行銷,是當地最大的生物複合肥料製造商,市場佔有率約8成,銷售業務並已擴及印尼、菲律賓、越南與台灣等地區。
全宇指出,公司生產的生物複合肥料因添加微生物及有機質,可防止肥料的流失(施肥次數較少)、增加土壤養份,並提高養份的應用率,作物產量可較化學複合肥料多出1∼1.2倍,帶動近3年業績穩定成長,2016年稅後淨利新台幣2.4億元,EPS4.3元,毛利率31.7%,皆創歷來新高。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | 澳盛商業銀行(台灣) 未 | 中小企業搭新南向 外銀力挺 |
中小企業透過新南向政策前進東南亞市場,最需要、也重要的是加入東南亞的產業網絡,花旗、星展等外銀台灣子行近期接棒展開企業客戶平台,邀請台灣企金客戶加入,並運用數位資金管理系統,讓中小企業提升跨境流動資金管理的效率,渣打、澳盛台灣子行均已表態,全力支援台灣廠商落實新南向政策。
星展銀行企業及機構銀部門中小企業銀行集團主管、董事總經理鄭秀鳳表示,唯有如此配置進行,才能為中小企業省下時間、專注於業務開拓。
渣打國際商業銀行新任總經理林遠棟表示,台灣有130餘萬家的中小企業,擁有活躍的產業生態,新南向政策將能實際拓大台商的海外拓展。
鄭秀鳳認為,多數中小企業一旦走出母國市場,最難的是「讓人家知道你是誰」,傳統作法是寄送自我推薦信件、參加展覽,對走進南向市場的中小企業來說,就算已經站在當地業者面前仍會有隔閡,「從認識到作成第一筆生意」的時間現在必須縮短、也有更多方法可以加快。
如星展銀行過去2個月在新加坡、香港兩個市場,為中小企金客戶進行數位媒合,代為找出上、下游業者,或是跨海找上真正代工廠,直接邀請加入星展的企金大平台。這類企業媒合過去多由企業資料庫、外貿協會等第三方主導。
星展集團認為,銀行企金部門是真正與企業往來資金的本位,掌握企業財務資料及資產實力,用於跨境媒介中小企業的商機,具有保證、信任的價值。
據悉,星展集團的企金數位媒介平台將在未來3個月引進台灣,將在AI人工智能的條件設定下,第一階段協助台灣紡織業、電子零組件業,連接東南亞供應鏈及當地買家。
以中型企業為企金業務主力的花旗銀行,該行商業金融事業群主管強調,現在有「INSIGHT」平台,透過此工具,業務經理能協助企業客戶了解其財務狀況、同業比較,也可透過情境模擬假設協助客戶了解匯率波動如何影響公司的獲利,以及如何降低風險,提供客戶跨國的金融專業諮詢服務。
為提升中小企業流動資金的管理,花旗針對企業客戶提供電子銀行CitiDirectBE,提供客戶日常交易查詢功能,可檢視全球帳戶餘額、管理付款,滿足企業跨國交易的帳務管理。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | 澳盛商業銀行(台灣) 未 | 澳盛銀董座 提前換人 |
澳盛(台灣)銀行7日表示,原任外籍董事長布樂達(AlistairMarshallBulloch)6日辭職,原訂下周五(16日)召開董事會時選出新任董事長,母公司澳商澳盛銀行集團隨即指派劉宏瑞接任空缺,加上董事會成員經天瑞、陳富蘭已相繼辭任,導致董事異動達三分之一以上,因此對外公告。
澳盛(台灣)團隊昨傳出任期應到明(2018)年9月才屆滿的法人董事主要代表人董事長布樂達辭職。據了解,澳盛(台灣)銀行總經理陳國榮近日則是在上海出差。
澳商澳盛銀行集團百分之百持有澳盛(台灣)銀行股權,澳盛(台灣)銀行董事會成員均為法人董事代表,此次辭任的董事,除了布樂達,陳富蘭為澳盛(台灣)銀行董事暨金融市場總處長,5月24日提出辭任,理由是申請退休;而前任澳盛(台灣)銀行總經理的經天瑞,在去年11月澳盛集團出售台灣個金部門後,也申請退休,澳方集團仍聘用為業務顧問、並保留澳盛(台灣)銀行董事職位,6月1日他再次提出辭任董事的要求,可說是完全離開澳盛銀行。
至於台灣金聯資產管理公司昨日宣布,召開臨時董事會,通過選任合作金庫銀行法人代表董事鄭明華為董事長,並立即與代理董事長林盛茂辦理交接。
鄭明華原為第一金融資產管理公司董事長,民國100年至103年代表第一金控擔任台灣金聯公司法人代表董事,對資產管理產業相當熟稔。鄭明華為成功大學企業管理碩士,歷任第一銀行台南分行經理、授信審核處長、風控管理中心副總經理,及曾擔任財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會監察人、財團法人中小企業信保基金董事。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | 台灣銀行 公 | 拚新南向 金管會兵分四路 |
為響應新南向政策,金管會兵分四路。金管會銀行局指出,為鼓勵國銀擴張新南向版圖,金管會陸續鬆綁、祭出多項政策,總計2017年來已核准國銀於新南向國家增設10據點,累計第一季國銀於新南向國家獲利新台幣17.2億元,為政府推動新南向後單季獲利最好表現,今年第1季獲利前三高的市場依序為越南的7億元、柬埔寨的4億元,以及澳大利亞的2億元。
金管會指出,新南向的國家聚集許多台商,金管會配合新南向政策鼓勵國銀提供金融支援,具體作法有四項。第一項為輸銀對新南向政策目標國家貸款核准額度衝逾百億元(含海外投資貸款、輸出融資及海外營建工程融資),年增率達4.95%,會再視實際情況滾動檢討。
第二項則是輸銀對新南向政策目標國家保證額度年增率已達2%,本年底目標為新台幣12.72億元,至本年4月底止已達成本年度目標之89.7%。
第三項是鼓勵本國銀行對國內企業或當地台商擴大授信,輔導台商運用國內資本市場籌措資金,訂定國銀對新南向政策目標國家之授信總額成長,參酌東協十國經濟成長率,以成長率5%增減2個百分點為目標,並視實際情況滾動檢討。統計至2017年4月底,授信總餘額增加217.08億元、總餘額達7,983.4億元,已達成全年目標55.9%。
第四項則是協助本國銀行於新南向國家增設據點。今年以來核准新南向申請設立據點已累積10處,包括彰銀申設菲律賓馬尼拉分行與柬埔寨金邊市專營授信業務之彰化商業銀行(柬埔寨)、合庫申設澳洲墨爾本分行與柬埔寨金邊分行下轄市中心支行、台企銀申設菲律賓馬尼拉分行、台銀分別向越南、泰國,以及印尼主管機關申請設立胡志明市、曼谷及雅加達等3家代表人辦事處、中國輸出入銀行於印度設立印度孟買代表人辦事處、一銀申設柬埔寨金邊分行轄下增設暹粒支行等。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | 瑞興商業銀行 興 | 自有老行舍都更案 瑞興銀年底拚首案 |
瑞興銀行7日舉行股東常會,通過配發股利0.12988元,保留盈餘以因應12項年度發展計畫,尤其是金融科技的投資,該行董事長郭釧溥表示,今年同時積極推動老行舍都更,5月完成首宗協助往來客戶老宅自地自建都更案,也是未來自有老行舍都更的範本,力拚今年底前啟動第一個老行舍都更案。
郭釧溥指出,該行成立至今年已滿百年,在歷史悠久下,擁有不少的老舊自有行舍,去年以來即陸續展開更新重建評估,且基於創造最大效益,並且達到與鄰里互惠共利,大方向將朝向與相鄰老宅共辦都更的規畫,目前有2、3個分行均在進行,陸續展開都更協商會議,力拚年底前第一件都更案有譜。
瑞興銀去年稅後盈餘1.9億元,續創新高,每股稅後盈餘0.7元、年成長1.4%,獲利維持動能維持穩定,昨日股東常會通過配發股利0.12988元,明顯低於近年來平均都在0.4元上下。
郭釧溥強調,因應未來發展計畫,有必要保留一部份的盈餘,強化資本結構,並提供業務發展所需,尤其在投入科技金融的推動方面,將占相對高的支出,但這也是必要的投資,才足以趕上新金融潮流,維持市場的競爭力。
根據瑞興銀所列出的今年12項發展大計,前3項全部都是科技金融相關計畫,包括網路平台數位開戶系統、電子商務交易平台、行動網路銀行交易;其他包括提升外匯指定分行、國際金融業務分行外匯業務競爭力,加強推動中小企業放款、開發法人金融商品、房貸業務穩健成長、專案融資、創新消費金融商品及加強內部教育訓練等。
郭釧溥強調,該行資產品質優異,及嚴格風險控管,逾放比0.22%,備抵呆帳覆蓋率達540%,優於國銀平均數。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | 星展(台灣)商業銀行 公 | 中小企業搭新南向 外銀力挺 |
中小企業透過新南向政策前進東南亞市場,最需要、也重要的是加入東南亞的產業網絡,花旗、星展等外銀台灣子行近期接棒展開企業客戶平台,邀請台灣企金客戶加入,並運用數位資金管理系統,讓中小企業提升跨境流動資金管理的效率,渣打、澳盛台灣子行均已表態,全力支援台灣廠商落實新南向政策。
星展銀行企業及機構銀部門中小企業銀行集團主管、董事總經理鄭秀鳳表示,唯有如此配置進行,才能為中小企業省下時間、專注於業務開拓。
渣打國際商業銀行新任總經理林遠棟表示,台灣有130餘萬家的中小企業,擁有活躍的產業生態,新南向政策將能實際拓大台商的海外拓展。
鄭秀鳳認為,多數中小企業一旦走出母國市場,最難的是「讓人家知道你是誰」,傳統作法是寄送自我推薦信件、參加展覽,對走進南向市場的中小企業來說,就算已經站在當地業者面前仍會有隔閡,「從認識到作成第一筆生意」的時間現在必須縮短、也有更多方法可以加快。
如星展銀行過去2個月在新加坡、香港兩個市場,為中小企金客戶進行數位媒合,代為找出上、下游業者,或是跨海找上真正代工廠,直接邀請加入星展的企金大平台。這類企業媒合過去多由企業資料庫、外貿協會等第三方主導。
星展集團認為,銀行企金部門是真正與企業往來資金的本位,掌握企業財務資料及資產實力,用於跨境媒介中小企業的商機,具有保證、信任的價值。
據悉,星展集團的企金數位媒介平台將在未來3個月引進台灣,將在AI人工智能的條件設定下,第一階段協助台灣紡織業、電子零組件業,連接東南亞供應鏈及當地買家。
以中型企業為企金業務主力的花旗銀行,該行商業金融事業群主管強調,現在有「INSIGHT」平台,透過此工具,業務經理能協助企業客戶了解其財務狀況、同業比較,也可透過情境模擬假設協助客戶了解匯率波動如何影響公司的獲利,以及如何降低風險,提供客戶跨國的金融專業諮詢服務。
為提升中小企業流動資金的管理,花旗針對企業客戶提供電子銀行CitiDirectBE,提供客戶日常交易查詢功能,可檢視全球帳戶餘額、管理付款,滿足企業跨國交易的帳務管理。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | 花旗台灣商業銀行 公 | 中小企業搭新南向 外銀力挺 |
中小企業透過新南向政策前進東南亞市場,最需要、也重要的是加入東南亞的產業網絡,花旗、星展等外銀台灣子行近期接棒展開企業客戶平台,邀請台灣企金客戶加入,並運用數位資金管理系統,讓中小企業提升跨境流動資金管理的效率,渣打、澳盛台灣子行均已表態,全力支援台灣廠商落實新南向政策。
星展銀行企業及機構銀部門中小企業銀行集團主管、董事總經理鄭秀鳳表示,唯有如此配置進行,才能為中小企業省下時間、專注於業務開拓。
渣打國際商業銀行新任總經理林遠棟表示,台灣有130餘萬家的中小企業,擁有活躍的產業生態,新南向政策將能實際拓大台商的海外拓展。
鄭秀鳳認為,多數中小企業一旦走出母國市場,最難的是「讓人家知道你是誰」,傳統作法是寄送自我推薦信件、參加展覽,對走進南向市場的中小企業來說,就算已經站在當地業者面前仍會有隔閡,「從認識到作成第一筆生意」的時間現在必須縮短、也有更多方法可以加快。
如星展銀行過去2個月在新加坡、香港兩個市場,為中小企金客戶進行數位媒合,代為找出上、下游業者,或是跨海找上真正代工廠,直接邀請加入星展的企金大平台。這類企業媒合過去多由企業資料庫、外貿協會等第三方主導。
星展集團認為,銀行企金部門是真正與企業往來資金的本位,掌握企業財務資料及資產實力,用於跨境媒介中小企業的商機,具有保證、信任的價值。
據悉,星展集團的企金數位媒介平台將在未來3個月引進台灣,將在AI人工智能的條件設定下,第一階段協助台灣紡織業、電子零組件業,連接東南亞供應鏈及當地買家。
以中型企業為企金業務主力的花旗銀行,該行商業金融事業群主管強調,現在有「INSIGHT」平台,透過此工具,業務經理能協助企業客戶了解其財務狀況、同業比較,也可透過情境模擬假設協助客戶了解匯率波動如何影響公司的獲利,以及如何降低風險,提供客戶跨國的金融專業諮詢服務。
為提升中小企業流動資金的管理,花旗針對企業客戶提供電子銀行CitiDirectBE,提供客戶日常交易查詢功能,可檢視全球帳戶餘額、管理付款,滿足企業跨國交易的帳務管理。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/8 | 臺灣證券交易所 未 | 浩鼎、聯發科 員工賺很大 |
證交所、櫃買中心昨(7)日首度公布去(105)年財報「員工福利費用」,哪家公司去年員工平均福利(含薪資)最優?結果跌破眼鏡,上櫃生技股浩鼎以高達396萬元奪冠,大幅超越第2名的上市IC設計股聯發科322萬元,第3名也是上櫃半導體股晶焱307萬元。
上市公司去年平均員工薪酬108萬元、上櫃為85萬元,雙雙較前年增加2.4%,總福利規模達1.4兆元、小幅年增1.3%,令人咋舌的是,排前10高的企業,上櫃就高占6家。營收王鴻海僅排第7名,台股市值龍頭台積電以210萬元掉到第22名,股王大立光更是被狠甩至第65名,僅159萬元。
因應去年立委曾銘宗揭露上市櫃企業員工薪資,今年證交所、櫃買中心昨主動公布上市櫃公司平均員工福利各前50名及後50名。排名剔除未達100人企業、投資控股及金控公司。
浩鼎連續虧損多年,去年仍虧損11億元但去年員工平均薪酬396萬元拿下第一名;另聯發科322萬元、晶焱307萬元,上市櫃公司合計僅3家逾300萬元,其餘依序為和泰車、鴻準、崇越電、鴻海、群聯、基亞、信驊等均逾200萬元。
此次統計以2016年財報的員工福利費用簡單平均,員工包含董事、一般全職員工、兼職、約聘;費用則含員工認股權、董事酬勞、勞健保費用、退休金等。(相關新聞見A3) <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/6/7 | 台灣期貨交易所 未 | 期貨內控宣導 9日開講 |
台灣期貨交易所將在全國各地舉辦說明會,宣導期貨相關法規修訂情形,即日起在期交所網站受理報名。
期交所指出,為協助期貨業者充分瞭解本年度期貨商及期貨交易輔助人內部控制制度標準規範修正內容,預定於9日起分別在台北市、新竹市、台中市、台南市及高雄市等地辦理12場「期貨商及證券商經營期貨交易輔助業務內部控制制度標準規範」修正內容宣導說明會。
此次宣導說明會內容包括期貨商內部控制制度標準規範、證券商經營期貨交易輔助業務內部控制制度標準規範等,內部控制制度標準規範則涵蓋主管機關近期發布之函令及期交所修訂之規章,其中12日、16日、23日分別於高雄市、新竹市、台中市及台南市舉辦四場宣導會,其餘八場次將於9日至27日期間於期交所6樓大會堂辦理,即日起開始報名,詳細場次及報名資訊將於近日通知期貨商及期貨交易輔助人並公布於期交所網站。
另外,為協助期貨業者對期貨內線交易法規能有更深刻的瞭解與認識,進而維持期貨交易市場之安全與公平,落實資訊對等,期交所除於15日在該公司6樓大會堂對專、兼營期貨商法令遵循主管及內部稽核主管,實施「期貨交易法第107條最新修正條文」講習外,並將於前述內部控制制度宣導說明會,再針對期貨交易法有關內線交易最新修正條文內容,向期貨業者說明。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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