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2017/12/28 | 臺灣證券交易所 未 | 公司治理 四面向評鑑 |
台灣證券交易所昨(27)日發布第五屆公司治理評鑑指標,評鑑內容改為四大構面,共85項指標,其中為呼應社會重視獨立董事與董事會職責,強化相關項目評分;評鑑期間為明年全年,預計2019年4月底前公布結果。
第五屆公司治理評鑑調整為「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」及「落實企業社會責任」等四大構面,且為強化鑑別度,調整題型與計分方式,包含:取消C題型,新增加重給分的「AA題型」,與新增依照執行程度分級給分的「A+題型」;在四大構面外,還設置「額外加分題」與「額外減分題」。
本次為強化公司落實董事會職能及企業社會責任,四大構面權重各調整為20%、35%、24%和21%,其中董事會職能構面,新增如「每次董事會至少一席獨立董事親自出席」、「設置公司治理專職人員負責公司治理相關事務」、「揭露董事績效評估與薪資報酬之連結」等指標。
強化公司落實社會責任部分,則新增「設置適當企業社會責任之治理架構」、「制訂保障人權政策」、「制訂政策將經營績效或成果反映於員工薪酬」等多項指標。
另外,上述兩大構面也特別擬定題目納入加重給分的「AA題型」,總計有六題列為「AA題型」,包含公司年報是否在會計年度結束後兩個月內公布;提供英文年報;訂定吹哨者檢舉制度;「是否規定全體董事╱監察人選舉採候選人提名制度,並在公開資訊觀測站詳實揭露作業流程」;「針對董事會績效訂定評估辦法」;「是否制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理政策」等。
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2017/12/28 | 南山人壽 公 | 關懷弱勢 募資送愛 |
台東一直是台灣最美麗的後花園,但美麗的太平洋風光難以維持民眾心中的幸福感,相較去年,台東的幸福指數排名退步了8名。為提升台東人的幸福意識,南山人壽長期深耕台東,悉心深植公益的幼苗,以實際行動展現在地關懷,不僅帶動業務夥伴們的熱情參與,更獲得地方的肯定與好評。
南山人壽台東分處區經理李姍芳表示,台東人口外流嚴重,許多社區不是獨居老人,就是弱勢家庭,其中,又以縱谷、東海岸地區和南迴地區的社區部落裡最嚴重,看到的都是老人與小孩,年輕人都在外地工作,久而久之衍生出許多問題,更需要社會的關注及重視。
企業的關懷是為城市注入幸福暖流的一大助力,為此,南山人壽台東分處的夥伴每年都會自發性舉辦各式各樣的公益活動,例如舉辦愛心捐血活動、募集物資贈送民眾等,希望能鼓勵社會大眾一起發揮大愛精神,幫助更多需要的人。
在關懷弱勢長者方面,南山人壽今年也持續和台東馬偕醫院、天主教聖母醫院合作,協助獨居老人假日送餐及居家醫療護器具的補助,另一方面,也參與關懷社區部落的老人家照護行動,讓許多弱勢長者能獲得更妥善的照顧。「很久沒有這麼高興過了!謝謝妳陪我聊天。」李姍芳回想有一次參與關懷獨居老人活動中,一位高齡八十歲的老人家握著她的手說的話,感受出老人家那份發自內心的幸福感,也讓李姍芳更用心投入在地公益。
不僅如此,南山人壽也著力於偏鄉教育關懷,悉心栽培下一代,除了捐贈蘭嶼國小教育經費,讓學童能在良好的學習環境中成長茁壯之外,也會於每月舉辦保戶親子日,讓青年學子可以更加認識保險金融的相關知識。
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2017/12/28 | 南山人壽 公 | 祭高薪獵才 壽險徵2萬人 |
年輕人加入,讓年紀較大的業務員也具有活力,原本國壽每年都有約500位多業務員退休,今年只有400多位,高齡的業務員與年輕的業務員相互激盪出不錯的結果。
壽險業者指出,保險公司發展AI(人工智慧)主要目的在於核保、理賠更為便捷,讓民眾感受到更快的服務速度,業者認為,只要壽險業務員加強科技化及行動配備,業務員的需求還是在,而且有人的溫度,能夠打敗冰冷的機器人。
劉上旗說,過去三年外勤人員薪資調升幅度大約是5.5%,過去三年平均內勤人員薪資漲幅約3.4%,明年還會持續增加;國泰金集團去年終獎金大約六個月,預計今年也會維持相當的水準。
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2017/12/28 | 慶鴻機電工業 未 | 慶鴻機電 打造4.0跨領域專才 |
台灣放電加工機業第一品牌的慶鴻機電CHMER,積極創新、厚植關 鍵技術,除了擁有自行研發製造控制器的能力外,更是機械業界中領 先投入智慧機械發展的廠商之一。慶鴻機電王陳鴻總經理表示:「工 具機為工業之母,需率先迎向智慧化。慶鴻機電以『智能化非傳統加 工 Total Solution』定位作發展,除了持續在非傳統加工領域的放 電加工、雷射加工、電化學加工等專業技術上精進外,亦針對工業4 .0智慧機械發展所需的感測器應用、物聯網(IoT)、虛實系統(CP S)、大數據、人工智慧深度學習等相關領域不斷提升與突破。」
慶鴻機電王陳鴻總經理表示,慶鴻機電透過產官學合作,共同打造 4.0時代跨領域人才。於106年度攜手中央大學機械系、資工系及台科 大機械系共同參與經濟部工業局『金屬機電智機化暨人才扎根分項計 畫』產學合作計畫,透過此產學合作成功鏈結企業與學校共同深入智 慧機械、AI發展等議題研究,未來慶鴻亦會持續投入更多元的產學合 作,持續為智慧機械A+人才扎根。
慶鴻機電智慧機械產學合作成效備受肯定,參與本次計畫之顏炳華 教授及何正榮主任共同表示,參與人才扎根這樣的計畫很不錯,透過 產學合作,可以讓師生更瞭解產業發展需求,透過相互學習以共同提 升智慧機械發展所需專業知識與技術,以密切交流讓學子對產業有更 進一步的瞭解,期盼未來吸引更多學子於畢業後投入工具機產業發展 。
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2017/12/28 | 南山人壽 公 | 保南山健康險 老病不愁 |
國人面對高齡化社會,普遍擔心老年後的健康照護問題,可是卻準 備不足。根據南山人壽與媒體合作調查顯示,44.5%受訪民眾害怕「 臥病在床,沒人照顧」、35.3%「怕拖累另一半或造成子女負擔」。 同時,調查也發現,雖有8成受訪民眾已規劃醫療險保障,但實際投 保重大疾病保障者卻僅占受訪者45.9%,由於罹患重大疾病時,為了 掌握黃金治療期,可能需要的特殊治療方式,需支付高額的醫療費用 ,也面臨後續照護問題,如民眾僅投保一般住院日額型的醫療險,恐 因無力負擔費用而無法獲得良好醫療照護。
依據105年全民健保統計資料,以癌症耗用全民健保醫療點數最高 ,為減輕罹癌後龐大醫療費用帶來財務壓力,投保「南山人壽圓滿康 祥終身健康保險」,繳費20年、保障終身,若不幸罹患重度重大疾病 ,即可透過整筆保險給付,彈性運用支應醫藥費用、補償工作收入中 斷的損失或休養期間花費。
凡於2017年12月1日至2018年1月31日投保成功,就可抽燦坤萬元購 物金及家樂福即享券!2017年12月1日至2018年3月15日期間新加入的 南山網路會員,還另享7-11一百元購物金抽獎活動,名額1,000名。 南山人壽保險業務員聯繫、電洽24小時客戶服務中心0800-020-060, 或至南山人壽企業網站(http://www.nanshanlife.com.tw)。
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2017/12/28 | 騰輝電子 未 | 騰輝電子申請興櫃 |
騰輝電子-KY設立於2012年10月間,送件時資本額5億8,614萬元, 主要產品為銅箔基板等,該公司去(105)年業績,營收45億4,565萬 元,稅前盈餘5億2,637萬元,每股稅後盈餘8.69元。騰輝電子-KY( 6672)已申請公開發行及登錄興櫃股票。
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2017/12/28 | 遠通電收 未 | 遠通電收 加入企業自律宣示 |
又到了歲末年終尾牙春酒的旺季,為響應交通部反酒駕政策,遠通 電收加入「酒駕零容忍」企業自律宣示行列,宣導公司員工要以身作 則、樹立酒後不開車之員工自律共識。遠通攜手台灣代駕知名品牌, 自即日起,透過ETC App呼叫「台灣代駕」,首次可享用體驗折抵15 0元優惠。
遠通電收看顧用路人行的安全,積極推廣酒後不開車的重要觀念, 特別與「台灣代駕」合作,推出專屬eTag會員優惠,鼓勵用路人建立 酒後代駕的觀念,將車主與愛車安心送回溫暖的家。
「台灣代駕」執行長劉子莊表示,「台灣代駕」價格透明,旗下的 駕駛除需持有職業駕照、擁有5年以上駕駛年資,更得具備良民證以 及無肇事紀錄,每趟行程都會為乘客與車輛投保代理駕駛責任保險。
據內政部警政署統計,截至今年10月底,酒駕取締案已超過8萬件 ,尤其年關將屆,每年12月至隔年2月更是酒駕肇事高峰期。
從聖誕、跨年至明年寒假,多數民眾早就訂好機票,準備出國度假 過節,而遠通電收除了代駕優惠,還幫用戶精打細算,即日起,eTa g用戶登入ETC App優惠專區,即可兌換「Join Me桃園機場接送」23 8元折價優惠券,民眾只要叫車就能直接折抵該趟消費金額。
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2017/12/28 | 台銀人壽保險 公 | 臺銀人壽填問卷抽獎 圓滿落幕 |
臺銀人壽為了感謝支持,日前舉辦滿意度問卷抽獎典禮,在保戶代 表及該公司法務、會計及稽核等人員見證下,由該公司董事長劉玉枝 偕同中華民國保險代理人商業同業公會許理事長文通等貴賓,公開抽 出168位幸運兒,送出包括5,000元禮券的各項大獎。
臺銀人壽關注客戶需求,每年都透過滿意度問卷調查抽獎活動,蒐 集保戶聲音,作為企業經營的重要準據。在保險業今年度「保險信望 愛最佳社會責任獎」等多項獎勵加持下,獲得歷年來最熱烈的滿意度 問卷迴響。
臺銀人壽並於抽獎現場,介紹「免付費送藥到府、貼心服務」,說 明「居家藥師服務與用藥安全」,一起實踐臺銀人壽關懷保戶的企業 目標。劉玉枝指出,臺銀人壽近年來接續獲得各項保險獎項的肯定, 代表的正是商品研發、保戶服務與業務品質都深得保戶的肯定,才得 以獲得保戶高滿意度的回饋。
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2017/12/28 | 台灣銀行 公 | 臺銀發行祝福認同卡 |
臺灣銀行攜手與基督教論壇基金會共同發行「祝福認同卡」,該行 董事長呂桔誠表示,臺灣銀行向來重視深耕臺灣,推動社會公益,以 多元方式踐履善盡企業社會責任,此次結合基督徒「愛人如己」的信 念,與基督教論壇基金會共同發行「祝福認同卡」,以愛為名,為臺 灣祝福。
呂桔誠表示,基督教論壇基金會自1965年成立,致力於文化、藝術 及教育等層面,52年來集結臺灣各教會與福音機構的力量,透過論壇 報媒體,向社會大眾宣揚福音,且為需要幫助的人,默默送上關懷與 溫暖。
臺銀此次攜手發行「祝福認同卡」,希望透過刷卡回饋金,提供基 督教論壇基金會作為公益推展使用,更期望在臺銀的帶領與基督教論 壇基金會關懷行動的努力,以實質的回饋,灑下溫暖關懷的種子,灌 溉施比受更有福的養分,為社會注入正向能量。
臺銀「祝福認同卡」係以聖經「詩篇23篇」為主軸,說明人一生中 ,持守信心,享有恩典,希望透過基督教以愛為名的信仰,祝福台灣 社會充滿愛與平安。刷卡消費展現愛心正是「祝福認同卡」的首要精 神,持卡人每一筆消費,臺灣銀行將提撥0.25∼0.3%的回饋金,提 供給基督教論壇基金會作為公益推展使用。
即日起申辦臺銀祝福認同卡,持卡人在刷卡的同時,除了可以盡一 己之力回饋社會,還享有最高1.4%的現金回饋;107年12月底前,全 新戶新增首筆消費達888元,即贈送7-ELEVEN 200元購物金;祝福卡 核卡後2個月內刷卡累計達5,000元,再加碼贈送必勝客9吋pizza;除 了上述超值回饋,祝福認同卡亦結合以琳書房、校園書房、空中英語 雜誌、大八餐飲集團、梨子咖啡館等通路,於107年12月底前提供卡 友刷卡折扣優惠。
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2017/12/28 | 柏瑞投信 未 | 柏瑞投信2018特別收益大未來論壇強勢登場 |
2017年美股屢創高點的市場環境,對於未來如何能挑出更具優勢的 理財工具,已成為眾所矚目的議題,由於全球貨幣政策環境將轉為中 性趨緊,股債市都已來到相對高點,加上歐洲和北韓地緣政治的風險 猶存,預期2018年金融市場波動仍相當頻繁。
在邁向新的一年之際,柏瑞投信與中國信託商業銀行將於2018年1 月9日在TICC台北國際會議中心3樓大會堂,舉辦「特別收益大未來, 2018柏瑞前瞻趨勢論壇」,現場將邀請重量級講師包括柏瑞投資全球 經濟首席策略分析師馬可士.舒曼,柏瑞投資高收益債策略投資經理 人葉凡克,中國信託銀行個人金融客群總處總處長楊淑惠,以及柏瑞 投資特別股策略投資經理人-卡洛夫,為投資人共同解析2018年的全 球投資風向和策略。
活動報名網址請見:http://smart.businessweekly.com.tw/Even t/2017/pinebridge02/index.html#header,或柏瑞投信官網:http s://www.pinebridge.com.tw/,報名日期從即日起至2018年1月9日止 ,歡迎投資大眾踴躍參加。
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2017/12/28 | 元大投信 公 | 元大ETF AI智能投資平台 正式啟動 |
元大投信的元大ETF AI智能投資平台(https://www.yuanta-etfa dvisor.com/)正式啟動,這是全台第一個以ETF為投資元件,提供線 上投資服務的平台,也是目前台灣唯一跟上歐美機器人理財公司發展 趨勢皆以ETF為投資元件之投資之平台。
元大ETF AI智能投資平台正式上線,投資人須要先登錄為會員,才 能使用該平台提供之投資服務,上線後至2018年6月底提供限時免費 體驗服務,目前第一階段推出三大核心功能,包含ETF投資策略、ET F指數地圖、ETF知識教育。
元大投信劉宗聖表示,這個平台與目前國內市場中所推出的眾多機 器人理財平台最大差異有三項:一是元大ETF AI智能投資平台以ETF 為主要投資元件:投資人可在此找到需要的ETF相關介紹與知識、ET F投資策略與配置建議等內容。二是元大ETF AI智能投資平台針對三 大目標客群:包含ETF投資人、營業員/理專、大學/碩士生(須年滿 20歲),此平台上線後,可以直接提供服務給ETF投資人,有機會將 過去跟客戶間接的溝通方式(B2B2C),漸漸邁向直接互動(B2C)的 經營模式。三是理專/營業員;希望元大ETF AI智能投資平台上線之 後,一方面提供理專/營業員相關ETF多元投資服務與訊息,另方面則 可以透過跨平台整合與合作,協助券商或是銀行省去自行建置ETF平 台作業流程與風險。
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2017/12/28 | 華碩雲端 未 | 華碩雲端攜彰投 打造特教雲 |
華碩雲端攜手彰化縣政府與南投縣政府推出全台第一個特教雲端服 務「彰化南投特教雲」,提供特教教學、親師聯絡、自主適性等功能 ,並結合專為特教領域所設計的教材,為特殊教育師生們打造一個創 新的特殊教育雲端學習管道,增進親、師、生互動關係與學習動機。
彰化南投特教雲預計於2018年初上線,初期將由彰化南投縣市共2 0所種子學校示範導入日常教學中,並藉由種子學校之教學經驗進一 步推廣至其他學校,預計嘉惠彰化南投縣市超過上千名特殊教育師生 。
彰化南投特殊教育雲透過雲端連結縣市政府教育處、學校、特教師 生、家長,並結合諮詢專家提供親師聯絡簿、4G百寶箱、4G遠距諮詢 、自主適性學習與課堂雲等五大功能,同時導入虛擬教具等視覺圖形 表功能,豐富學童的學習印象。其中自主適性學習為華碩雲端與台中 教育大學共同開發,教師能夠透過此平台掌握特教學生閱讀理解能力 ,評估個別學習狀況,並運用各功能進一步量身打造適性教學方案。
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2017/12/28 | 台灣期貨交易所 未 | 4大借券新制 活絡證券 |
為提供更優質的證券借貸交易服務,證交所2017年陸續開放新措施 與4個主要變革。證交所表示,借券是市場不可或缺的一環,盼投資 人善用多元化投資管道與資金運用選擇,對流通證券與經濟帶來貢獻 。
4項變革包含,第一、為讓證券商辦理標的證券及擔保品撥付作業 時間更充裕,自1月9日起延長借券交易時間由9時至下午3點半;第二 、放寬每日盤中借券賣出委託數量控管限制,自2月23日起,調整上 限比率為該有價證券前30個營業日的日平均成交量的30%。
第三、放寬證交所借券系統參與對象資格限制,自7月31日起,包 含國內法人、境外外國機構投資人都可為借券系統借貸交易人;第四 、將2大交易管道的借券管控一致化,自7月31日起,放寬「證交所借 券系統」的借券人得申請續借2次每次期間不得超過6個月。
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2017/12/28 | 臺灣證券交易所 未 | 4大借券新制 活絡證券 |
為提供更優質的證券借貸交易服務,證交所2017年陸續開放新措施 與4個主要變革。證交所表示,借券是市場不可或缺的一環,盼投資 人善用多元化投資管道與資金運用選擇,對流通證券與經濟帶來貢獻 。
4項變革包含,第一、為讓證券商辦理標的證券及擔保品撥付作業 時間更充裕,自1月9日起延長借券交易時間由9時至下午3點半;第二 、放寬每日盤中借券賣出委託數量控管限制,自2月23日起,調整上 限比率為該有價證券前30個營業日的日平均成交量的30%。
第三、放寬證交所借券系統參與對象資格限制,自7月31日起,包 含國內法人、境外外國機構投資人都可為借券系統借貸交易人;第四 、將2大交易管道的借券管控一致化,自7月31日起,放寬「證交所借 券系統」的借券人得申請續借2次每次期間不得超過6個月。
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2017/12/28 | 聯嘉光電 | 聯嘉上市案 今日審查 |
臺灣證券交易所訂於今(28)日召開有價證券上市審議委員會第6 84次會議,將審議聯嘉光電(6288)申請股票上市案。昨日聯嘉在興 櫃最後成交價為23.25元,單日成交1,183張,是近2個月以來最大量 。
根據證交所提供資料,聯嘉光電資本額15.21億元,主要產品是車 用LED燈模組及元件、LED交通號誌燈及路燈、其他照明產品等產品研 發、製造及銷售業務,去年稅後純益1.42億元,每股稅後盈餘0.68元 。
此外,證交所也公告榮科(4989)昨日遞件申請股票上市,累計今 年共有19家國內公司申請上市。根據公開說明書,榮科主要產品為電 解銅箔,資本額14億元,去年稅後純益3.69億元,每股稅後盈餘2.9 元。昨日榮科在興櫃最後成交價33.91元,價、量雙雙創下2個月來最 高水準。
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2017/12/28 | 臺灣證券交易所 未 | 公司治理評鑑指標新增8項 有吹哨者檢舉制度加分 |
證交所昨(27)日公告新版2018年公司治理評鑑指標共有85項,與 今年版本不同地方有新增8項,刪除22項,修正13項,包含例如將「 提供英文年度財務報告」及「訂定吹哨者檢舉制度」等指標列為加重 給分題。
證交所表示,配合法規修正,並整合部分意旨相近的指標,或透過 調整指標題型,希望讓結果更具有鑑別度。
與去年不同,主要將「是否在會計年度結束後兩個月內公布年度財 務報告」、「提供英文年度財務報告」及「訂定吹哨者檢舉制度」等 6項指標列為加重給分題;將9項指標調整為分級給分題,「若揭露過 去2年二氧化碳或其他溫室氣體年排放量」可得分,若「揭露內容係 取得外部驗證」總分可另加1分;以提高配分比重方式,希望達到鼓 勵效果。
其中訂定吹哨者檢舉制度可為加分項目,是否與近來金融業多項弊 案有關,證交所公司治理中心表示,其實吹哨者檢舉制度在國際企業 的行為準則上,已行之有年,建立在「反貪腐」邏輯上的概念,不只 公部門,民間企業也須防貪腐。
公司治理中心舉例,最早如2001年美國安隆醜聞,從一家小公司, 利用操控利潤、隱瞞負債、關係人交易等,快速躍身世界500大企業 ,瞬間成為楷模之際,就爆發出原來從簽證會計師、到公司內部,整 個組織形成共犯結構,最後傷及企業員工、社會大眾與股東。
此外,為了促進董事會職能發揮,評鑑指標也新增「每次董事會至 少一席獨立董事親自出席」、「設置公司治理專職人員負責公司治理 相關事務」,及「揭露董事績效評估與薪資報酬之連結」等。為強化 企業社會責任,新增「設置適當企業社會責任之治理架構」、「制訂 保障人權政策」、「制訂政策將經營績效或成果反映於員工薪酬」等 多項指標。
證交所指出,自2014年開始第1屆公司治理評鑑,評鑑工作邁入第 5年,透過評鑑制度,提升國內各項公司治理實務品質,這次參酌國 際重要公司治理發展趨勢、國內新修正法規及回應各界建議,有多項 重大變革,目的都是透過指標內涵逐步引導公司採用最佳實務,為企 業間帶來良性競爭。
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2017/12/28 | 醣基生醫 興 | 肝臟移植權威陳肇隆 接掌醣基 |
由中研院主導,鑽石投資基金注資成立的醣基生醫(6586),昨( 27)日公告肝臟移植名醫陳肇隆將接任董事長,他以「昨日認為不可 思議的,今日也難以達成的,到明日往往成為常規」期許要引領醣基 新藥發展,接軌國際。
9/27登錄興櫃的醣基,2個月來已二度更換董事長,原本擔任董座 的哈佛大學醫學院病理學退休榮譽教授、中研院院士陳良博在10/23 卸任,轉任美國醣基子公司董事長,改由前台北醫學大學附設醫院院 長陳振文接任;不過,昨日醣基公告,陳振文因個人健康因素,力薦 好友陳肇隆接任醣基新董座。
陳肇隆以肝臟移植手術聞名,是亞洲第一位完成肝臟移植手術成功 者,目前是高雄長庚醫院名譽院長。他從事臨床外科工作41年,33年 來完成肝臟移植手術1,700多例、肝癌切除手術4,000多例。並且在1 ,500多例活體肝移植維持全球最高的存活率,也訓練國內外肝藏移植 醫師340多人。
成立於2013年的醣基,致力於將醣類相關平台技術,運用在創新的 抗體藥物開發,中央研究院是最大股東佔33.2%。該公司運用醣重組 平台技術的均相化單株抗體,目前已經進入臨床前開發階段,有機會 成為全球首創抗癌新藥。
陳肇隆表示,新藥開發是艱鉅任務,需要尖端科技人才,龐大資金 和漫長繁複過程。醣基以中研院的專利技術轉移基礎,目前技術、人 才、資金都已到位,此時加入醣基團隊,希望能以其醫療開創與行政 經驗在新藥開發和臨床接軌之間做出貢獻。
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2017/12/28 | 立弘生化科技 興 | 題材點火 生技標竿概念股發威 |
高價併購、擴產、藥證等題材點火,生技股昨日由標竿企業概念股領軍走揚,易威(1799)、台康(6589)、生控(6567)、精華(1565)領軍,法人認為,生技股市值嚴重偏低,在預期明年各家公司普遍都能成長下,生類股應可望有紅包行情可期。
利多不少的生醫股,此次是由冠科-KY獲得國際大廠搶親,日系大廠JSRCorporation以溢價超過1倍價格購併,帶動該股已連拉6根漲停,站上逾1年高點,成交量暴增至逾5,000張。
另外,易威繼長效咳嗽藥取藥證,搶攻美國每年約3億美元市場後,旗下長效型抗憂鬱藥物TLX-004的簡易上市案,已獲美FDA通知明訂最晚藥證核發時間為明年8/22,加上泌尿科用藥也有望在年底或明年初取證下,法人預期,隨著藥證逐漸收成,明年營運有機會拚轉盈。
易威除了藥證報喜之外,轉投資全崴生技開發的TWB-103胎兒皮膚細胞新藥,正在進行人體臨床一/二期試驗(PhaseI/II)中,由於營運報喜,股價也連續上漲3天,昨日也吸引外資買超,並且拉出漲停板。
至於股王精華,則在擴產效應和入選標竿企業下,昨日股價最高來到994元,再度逼近千元大關。
備受關注的標竿企業,今年由生策會盤點欽選的60家公司,今年以營運和研發兩大類別為主。
營運標竿著重的是營運規模、獲利能力、成長力、國際外銷能量和研發強度,嚴選出20家公司。
原料藥入選的是台耀、神隆、旭富、生泰等4家;製藥業有晟德、友華、智擎、東洋、永信等5家,醫材選出鐿鈦、百略、醫揚、精華、泰博等5家,保健農技有3家,分別葡萄王、大江、龍燈;而美容通路則有麗豐、達爾膚、佐登等3家公司。
另外,研發標竿企業中,製藥類有逸達、順藥、藥華、國光、台康、泰福、喜康、聯生藥、醣基、泉盛、生控、生華科、欣耀、東生華、健亞、易威等16家;醫材類11家,分別是博錸、磁量、新穎、安克、安盛、晶祈、振磬、科頂、柏登、台生醫、群康等;精準醫學基因定序選出麗寶生醫、行動基因、慧智、基龍米克斯、合度等5家;農業生技入選的則有正瀚、瑞基、台霖、福壽、聯發生、凌越、芝林、立弘生化等8家。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/12/28 | 凌越生醫 未 | 題材點火 生技標竿概念股發威 |
高價併購、擴產、藥證等題材點火,生技股昨日由標竿企業概念股領軍走揚,易威(1799)、台康(6589)、生控(6567)、精華(1565)領軍,法人認為,生技股市值嚴重偏低,在預期明年各家公司普遍都能成長下,生類股應可望有紅包行情可期。
利多不少的生醫股,此次是由冠科-KY獲得國際大廠搶親,日系大廠JSRCorporation以溢價超過1倍價格購併,帶動該股已連拉6根漲停,站上逾1年高點,成交量暴增至逾5,000張。
另外,易威繼長效咳嗽藥取藥證,搶攻美國每年約3億美元市場後,旗下長效型抗憂鬱藥物TLX-004的簡易上市案,已獲美FDA通知明訂最晚藥證核發時間為明年8/22,加上泌尿科用藥也有望在年底或明年初取證下,法人預期,隨著藥證逐漸收成,明年營運有機會拚轉盈。
易威除了藥證報喜之外,轉投資全崴生技開發的TWB-103胎兒皮膚細胞新藥,正在進行人體臨床一/二期試驗(PhaseI/II)中,由於營運報喜,股價也連續上漲3天,昨日也吸引外資買超,並且拉出漲停板。
至於股王精華,則在擴產效應和入選標竿企業下,昨日股價最高來到994元,再度逼近千元大關。
備受關注的標竿企業,今年由生策會盤點欽選的60家公司,今年以營運和研發兩大類別為主。
營運標竿著重的是營運規模、獲利能力、成長力、國際外銷能量和研發強度,嚴選出20家公司。
原料藥入選的是台耀、神隆、旭富、生泰等4家;製藥業有晟德、友華、智擎、東洋、永信等5家,醫材選出鐿鈦、百略、醫揚、精華、泰博等5家,保健農技有3家,分別葡萄王、大江、龍燈;而美容通路則有麗豐、達爾膚、佐登等3家公司。
另外,研發標竿企業中,製藥類有逸達、順藥、藥華、國光、台康、泰福、喜康、聯生藥、醣基、泉盛、生控、生華科、欣耀、東生華、健亞、易威等16家;醫材類11家,分別是博錸、磁量、新穎、安克、安盛、晶祈、振磬、科頂、柏登、台生醫、群康等;精準醫學基因定序選出麗寶生醫、行動基因、慧智、基龍米克斯、合度等5家;農業生技入選的則有正瀚、瑞基、台霖、福壽、聯發生、凌越、芝林、立弘生化等8家。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/12/28 | 聯發生物科技 未 | 題材點火 生技標竿概念股發威 |
高價併購、擴產、藥證等題材點火,生技股昨日由標竿企業概念股領軍走揚,易威(1799)、台康(6589)、生控(6567)、精華(1565)領軍,法人認為,生技股市值嚴重偏低,在預期明年各家公司普遍都能成長下,生類股應可望有紅包行情可期。
利多不少的生醫股,此次是由冠科-KY獲得國際大廠搶親,日系大廠JSRCorporation以溢價超過1倍價格購併,帶動該股已連拉6根漲停,站上逾1年高點,成交量暴增至逾5,000張。
另外,易威繼長效咳嗽藥取藥證,搶攻美國每年約3億美元市場後,旗下長效型抗憂鬱藥物TLX-004的簡易上市案,已獲美FDA通知明訂最晚藥證核發時間為明年8/22,加上泌尿科用藥也有望在年底或明年初取證下,法人預期,隨著藥證逐漸收成,明年營運有機會拚轉盈。
易威除了藥證報喜之外,轉投資全崴生技開發的TWB-103胎兒皮膚細胞新藥,正在進行人體臨床一/二期試驗(PhaseI/II)中,由於營運報喜,股價也連續上漲3天,昨日也吸引外資買超,並且拉出漲停板。
至於股王精華,則在擴產效應和入選標竿企業下,昨日股價最高來到994元,再度逼近千元大關。
備受關注的標竿企業,今年由生策會盤點欽選的60家公司,今年以營運和研發兩大類別為主。
營運標竿著重的是營運規模、獲利能力、成長力、國際外銷能量和研發強度,嚴選出20家公司。
原料藥入選的是台耀、神隆、旭富、生泰等4家;製藥業有晟德、友華、智擎、東洋、永信等5家,醫材選出鐿鈦、百略、醫揚、精華、泰博等5家,保健農技有3家,分別葡萄王、大江、龍燈;而美容通路則有麗豐、達爾膚、佐登等3家公司。
另外,研發標竿企業中,製藥類有逸達、順藥、藥華、國光、台康、泰福、喜康、聯生藥、醣基、泉盛、生控、生華科、欣耀、東生華、健亞、易威等16家;醫材類11家,分別是博錸、磁量、新穎、安克、安盛、晶祈、振磬、科頂、柏登、台生醫、群康等;精準醫學基因定序選出麗寶生醫、行動基因、慧智、基龍米克斯、合度等5家;農業生技入選的則有正瀚、瑞基、台霖、福壽、聯發生、凌越、芝林、立弘生化等8家。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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