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未上市櫃股票公司名稱 |
新聞標題 |
| 2024/11/21 | 全家國際餐飲 | 新生力軍 全家餐飲上櫃 |
內需市場暢旺，國內餐飲業先掛牌潮，全家便利商店轉投資的全家 國際餐飲（7708）15日順利掛牌上櫃，餐飲股再添生力軍。
全家餐飲公司成立於99年，目前運營4個餐飲品牌，包含取得授權 的日本「大戶屋日式定食」及韓國「bb.q CHICKEN韓式炸雞」，自有 品牌為個人獨食燒肉定食「IKIGAI燒肉」及「沃克牛排」，截至今年 10月底，已有70家直營門市。
旗下四大品牌皆自願參與衛生福利部推動之「餐飲衛生管理分級評 核」，大部分門市皆取得優級之認證，顯示該公司食安管控受到消費 者信賴。
全家餐飲公司，111、112年度及113年前三季之營業收入分別為17 .42億元、21.76億元及17.81億元，稀釋每股盈餘則為1.97元、4.31 元及4.58元，顯示營收及獲利皆穩定成長。
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| 2024/11/21 | 臺灣證券交易所 未 | 證券商前10月稅後賺逾874億 |
臺灣證券交易所公布10月全體證券商稅後淨利70.51億元，較9月成 長5.66億元、月增8.73％；累計前十月稅後淨利874.05億元，較去年 同期成長327.86億元、年增60.03％。
證交所分析，10月大盤總成交值7.123兆元，較9月增加2.53％，帶 動證券商經紀手續費收入成長，10月證券商承銷業務淨利也較9月成 長4.34億元、月增60.19％。
此外，因10月自營的借券及附賣回債券利益較多，推升證券商自營 業務淨利較9月成長9.85億元、月增118.39％。
累計前十月，證券商經紀手續費收入因大盤總成交值增加而較去年 同期成長；在自營出售證券利益較多，也使證券商自營業務淨利較去 年同期成長80.6億元，年增達到50.6％；另承銷業務淨利表現亮眼， 較去年同期成長24.78億元、年增達50.42％。
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| 2024/11/21 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所辦座談會 推動家族企業IPO |
為壯大臺灣資本市場價值，提升國際能見度與吸引力，臺灣證券交 易所19日舉辦「推動上市家族轉投資公司IPO座談會」，聚焦推動「 以大帶小」策略，攜手上市公司推動優質企業上市，共超過70家上市 公司及其轉投資子公司出席，議程涵蓋集團企業上市審查重點、永續 發展行動方案及ESG近期推動措施。
證交所在此次座談會特別針對集團上市分享相關審查重點，包括避 免重複上市應具擬制性財報；母公司釋股時應確保股東權益注意其釋 股方式、釋股比例的計算及適用情形；企業集團子公司應具獨立的財 務業務能力、決策能力及行銷能力，其具體的認定條件；母子公司之 獨立董事注意事項及易違規態樣，助益集團企業申請上市，為此次座 談會的亮點。
證交所上市一部經理陳怡成開場致詞表示，有許多公司藉由在證交 所上市展現企業在全球市場的競爭力，並在資本市場茁壯後帶著轉投 資或隨著營運擴展之子公司持續成長，成為臺灣資本市場生生不息的 優質新秀。
陳怡成也提到，目前臺灣資本市場交易動能活絡且流動性充足，目 前上市公司共有1,026家，總市值目前約為73兆元，在全球主要證券 交易所市值排名第12名，此外，證交所在股票及ETF之成交日均值達 4,245億元，全球排名第九，顯示臺灣資本市場之活絡及流動性在國 際間亦是相當亮眼之表現。
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| 2024/11/21 | 中國信託綜合證券 公 | 證交所 反詐聯防行動 |
臺灣證券交易所為鼓勵證券商分享接獲之詐騙態樣，於公開資訊觀 測站內建立「反詐騙聯防行動專區」，除有利於大眾瀏覽近期出現的 投資詐騙手法外，證券商亦可利用此公開平台進行澄清說明。評鑑表 現優秀之證券商均積極於專區進行通報，目前已累計近200則案例分 享。
未來證交所將持續優化專區內容，包含加入詐騙媒介、偽冒身分及 詐騙類型等分類機制，使大眾瀏覽更為方便，達成防詐資訊聯防之效 益。以下分享元富證券、（牛牛牛）亞證券及中國信託證券反詐心得 。
元富證券：
元富證券深感近年詐騙案件日益增長，為保護投資人，積極從「識 詐、堵詐、阻詐」三面向推動防詐措施。識詐方面透過在營業場所張 貼海報及寄送EDM，不定期向客戶分享常見的詐騙態樣，並舉辦多場 講座持續向投資人宣導防範詐騙相關資訊。
在堵詐及阻詐方面，設立防詐專責單位及專線（02-77113188）， 由專人負責提供民眾洽詢反詐騙相關事宜，且於總機錄製反詐警語， 時刻提醒投資人慎防詐騙。另高齡客戶對透過系統監控股價，在股價 異常疑似詐騙時進行通知。
此外，也藉由執行關懷措施強化員工與客戶間的聯繫，成功協助多 達25名客戶識破詐騙手法，攔阻受騙。
（牛牛牛）亞證券：
（牛牛牛）亞證券獲「反詐騙評鑑活動-優秀獎」之佳績，彰顯出 在推動反詐騙上的努力，以及反詐騙的決心與成效。
近年詐騙集團日益猖獗，手法不斷推陳出新，於官網設立反詐騙專 區，內容除反詐騙之相關公告以提醒民眾注意詐騙訊息外亦包含詐騙 態樣、文章及影片專區期能藉以提升民眾反詐騙知識，更提供各種查 證管道及防詐騙資訊來遏止詐騙案件發生，減少民眾財物損失。
防制詐騙需要跨部門、公私協力共同合作，持續遵循主管機關政策 指導，透過定期舉辦防制詐騙教育訓練培養同仁成反詐守門員以打造 安全友善的金融交易環境。
中信證券：
中信證券積極推動防制金融詐騙的多項措施，從反詐騙宣導講座、 官網公告，到客戶關懷電訪，全面提升客戶防詐意識。透過講座向客 戶拆解新型詐騙手法，幫助投資人在快速變化的金融環境中提高警覺 。另主動致電關懷高齡用戶及高風險族群，協助了解詐騙風險，避免 掉入投資陷阱，確保長者能在退休後安全投資，防範詐騙集團侵害其 資產。
反詐宣導刻不容緩，配合證交所5D防詐行動，搭配線上線下加強營 業員反詐教育訓練，強健投資人自主辨識能力。未來將秉持中國信託 「We are family」的精神，持續強化反詐工作，守護投資安全。
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| 2024/11/21 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所 反詐聯防行動 |
臺灣證券交易所為鼓勵證券商分享接獲之詐騙態樣，於公開資訊觀 測站內建立「反詐騙聯防行動專區」，除有利於大眾瀏覽近期出現的 投資詐騙手法外，證券商亦可利用此公開平台進行澄清說明。評鑑表 現優秀之證券商均積極於專區進行通報，目前已累計近200則案例分 享。
未來證交所將持續優化專區內容，包含加入詐騙媒介、偽冒身分及 詐騙類型等分類機制，使大眾瀏覽更為方便，達成防詐資訊聯防之效 益。以下分享元富證券、（牛牛牛）亞證券及中國信託證券反詐心得 。
元富證券：
元富證券深感近年詐騙案件日益增長，為保護投資人，積極從「識 詐、堵詐、阻詐」三面向推動防詐措施。識詐方面透過在營業場所張 貼海報及寄送EDM，不定期向客戶分享常見的詐騙態樣，並舉辦多場 講座持續向投資人宣導防範詐騙相關資訊。
在堵詐及阻詐方面，設立防詐專責單位及專線（02-77113188）， 由專人負責提供民眾洽詢反詐騙相關事宜，且於總機錄製反詐警語， 時刻提醒投資人慎防詐騙。另高齡客戶對透過系統監控股價，在股價 異常疑似詐騙時進行通知。
此外，也藉由執行關懷措施強化員工與客戶間的聯繫，成功協助多 達25名客戶識破詐騙手法，攔阻受騙。
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（牛牛牛）亞證券獲「反詐騙評鑑活動-優秀獎」之佳績，彰顯出 在推動反詐騙上的努力，以及反詐騙的決心與成效。
近年詐騙集團日益猖獗，手法不斷推陳出新，於官網設立反詐騙專 區，內容除反詐騙之相關公告以提醒民眾注意詐騙訊息外亦包含詐騙 態樣、文章及影片專區期能藉以提升民眾反詐騙知識，更提供各種查 證管道及防詐騙資訊來遏止詐騙案件發生，減少民眾財物損失。
防制詐騙需要跨部門、公私協力共同合作，持續遵循主管機關政策 指導，透過定期舉辦防制詐騙教育訓練培養同仁成反詐守門員以打造 安全友善的金融交易環境。
中信證券：
中信證券積極推動防制金融詐騙的多項措施，從反詐騙宣導講座、 官網公告，到客戶關懷電訪，全面提升客戶防詐意識。透過講座向客 戶拆解新型詐騙手法，幫助投資人在快速變化的金融環境中提高警覺 。另主動致電關懷高齡用戶及高風險族群，協助了解詐騙風險，避免 掉入投資陷阱，確保長者能在退休後安全投資，防範詐騙集團侵害其 資產。
反詐宣導刻不容緩，配合證交所5D防詐行動，搭配線上線下加強營 業員反詐教育訓練，強健投資人自主辨識能力。未來將秉持中國信託 「We are family」的精神，持續強化反詐工作，守護投資安全。
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| 2024/11/21 | 皇家可口 公 | 皇家可口 26日登興櫃 |
南僑（1702）旗下主營冰品及急凍熟麵的皇家可口（7791），將於 26日登錄興櫃食品工業類股，20日舉行法說會。皇家可口預期，進入 下半年消費旺季，營運展望持續樂觀。
皇家可口去年冰品及急凍熟麵兩大引擎營收達21.8億元創高，今年 上半年營收達12.55億元、年增16％。
皇家可口成立於1986年，為南僑集團關係企業，旗下擁有老字號杜 老爺系列冰品、頂級卡比索皇家俄羅斯冰淇淋，以及南僑讚岐急凍熟 麵多品牌。
皇家可口指出，冰品以及急凍熟麵銷售市場都包含B2B、B2C，銷售 據點遍及全台百貨超市、生鮮量販、便利超商、連鎖餐飲、主題樂園 、牛排等，以主食以及副食的雙產品線定位策略提高市場滲透率，也 讓客戶群的延伸取得綜效，時序進入下半年，看好營運持續樂觀。
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| 2024/11/21 | 大井泵浦工業 興 | 大井泵浦 承銷價51元轉上櫃 |
大井泵浦（6982）獲准興櫃轉上櫃，預計12月中下旬掛牌，暫定每 股承銷價51元。大井泵浦前三季EPS達2.66元，賺贏去年全年的2.07 元，預期今年營收及獲利均可創新高。2025年民生用泵浦內外銷成長 、新增日、美及歐洲工具機客戶，2025年營收及獲利續拚戰新高。
大井泵浦董事長黃景豐表示，大井泵浦布局伺服器浸沒式冷卻系統 的水泵應用，已出貨交客戶進行測試，期望明年營收占比可再增加。
大井泵浦財務長張登溪指出，民生用泵浦營收占比約70％，商用及 工業用泵浦營收近30％。近年也跨足伺服器浸沒式冷卻系統的水泵應 用，小量出貨給多家伺服器廠商進行測試，去年營收占比1％，今年 營收增加，整體營收占比維持1％，期待明年營收占比再提升。
張登溪指出，前三季獲利成長主因是從鑄件轉導入高性能複合材料 ，加上產品組合售價提升，帶動毛利率成長。前三季營收年增15％， 明年科技水泵先保守看待，如果科技水泵發酵會更好。民生泵浦毛利 率逾30％，商業及工業泵浦毛利率優於民生泵浦。科技水泵新應用在 熱傳導、AIoT智能串聯、建築BIM、電動車等領域，科技水泵毛利率 會更高。
黃景豐表示，大井泵浦斥資10億元建高雄環球新廠，預計明年第四 季投產，以大量生產民生用泵浦為主，雙班滿載年產60萬台泵浦。
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| 2024/11/21 | 路竹新益工廠 未 | 路竹新益四主軸 邁向百年企業 |
過去60年來，路竹新益從一個小小螺絲工廠發展成橫跨數個國家地 區的跨國企業，締造了60年不敗不虧、無負債的經營、成為資產數百 億…等諸多輝煌的紀錄。為邁向百年企業及永續經營目標，路竹新益 訂定了「新時代AI的產業導入、工業生產與地球環境的平衡、行銷手 法的維護與變革、跨產業的選擇與思考」等四大主軸，以布局未來。
60年來產業歷經種種變化，路竹新益始終屹立市場，最大的關鍵在 於蔡登標創辦人經營公司的中心思想「凡事一定以身作則，絕不私偏 ！誠信、勤儉、創新、老老實實把自己做好」。該公司總經理蔡仁哲 表示，要把一個事業做好，絕對沒有方便之路，也沒有捷徑可以走， 路竹新益一步一腳印、不斷創新求變，在全體員工的攜手努力下，成 就了目前路竹新益的經營成果。
面對國際局勢呈現一種極不穩定的狀態，目前傳產處在不景氣的狀 態，但他認為「不景氣反而是個好機會」，未來路竹新益將以新時代 AI的產業導入、工業生產與地球環境的平衡、行銷手法的維護與變革 、跨產業的選擇與思考等四大主軸布局未來。在新時代AI的產業導入 ：建立智慧製造目標，將以自身擁有的60年ERP數據開始，運用人工 智慧演算法，以優化生產流程、設備操作與維護、品質控制等，實現 流程模組化、提高生產力，並保持市場競爭力。
在工業生產與地球環境的平衡：長期不遺餘力投入環保設施，與時 俱進。即使是海外的分公司，設計與建造新廠時也會以台灣的設備標 準為參考，保障環境與民眾的安全。更為減少能源損耗及排放，不惜 將以重油為燃料來源的鍋爐，投資改用天然氣方式運行，不僅提高效 率也降低排放，更符合現代低碳排放的趨勢。為因應國際對碳管理的 要求以及國家2050年淨零排碳的目標，也從2023年起開始建立碳盤查 基礎並自行執行公司溫室氣體盤查，預計將於這兩年內將會完成碳盤 查驗證。
在行銷手法的維護與變革：「新時代的業務，路竹新益很smart」 ，於以人為本、以客為尊的前提之下，順應潮流在AI時代，加入一些 現代化的元素，導入新的行銷方法，來提升效率，提供更多元的服務 ，創造更高的價值！
在跨產業的選擇與思考：跨產業的選擇與思考這是個大問題，而且 是必須要積極面對的一個問題。除了本業的繼往開來是不能避免的責 任，路竹新益其實早就進行跨行業的投資上，如跨足建築業、投資高 爾夫球場…等，也有一定的成效！現階段公司即將與忠泰建設合作的 美術館，美術平台，或許是跨入文化產業的一個美麗的新嚐試。
蔡仁哲強調，路竹新益願意肩負起對社會責任的承諾與承擔。相信 在未來一定可以繼續穩步向前，加入百年企業的行列。
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| 2024/11/21 | 昇恒昌 未 | 昇恆昌發表永續報告書 落實環保 |
昇恆昌19日舉辦「2024年昇恆昌永續發展面對面ESG報告書授證暨 永續旅遊零售研討會」，以自主發表2022-2023永續報告書並取得認 證的授證儀式揭開序幕，研討會更邀請到產業鏈利害關係人，以「永 續旅遊零售」為主題，深入探討如何在全球高度競爭的旅遊零售產業 中，共同推動產業的永續價值鏈。
昇恆昌為落實企業重視ESG永續之決心及影響力，自主編制及發表 企業永續報告書。昇恆昌以更高的規格與最新的準則，落實企業社會 責任，今年首度以國際通用之「永續性報導準則（GRI準則）」，委 託「台灣衛理國際品保驗證股份有限公司」依循AA1000AS v3 Type1 標準，完成新版「永續報告書」之查證。
桃園國際機場董事長楊偉甫除了感謝昇恆昌讓機場國門更亮麗以外 ，桃園機場公司扮演場域ESG整合角色，而昇恆昌作為台灣旅遊免稅 產業的ESG領頭羊，一直是機場聯盟的學習對象，期待未來可以持續 一起為綠色國門目標努力。
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| 2024/11/21 | 茂森科技 未 | 茂森智慧掃描器 線上亮相 |
德國慕尼黑電子展日前已圓滿落幕，茂森科技偕同台灣經貿網以A I創新VR資通訊線上展揭開序幕，展會中展出智慧型手機條碼掃描器 及二維無線掃描器，拓展歐洲區業務發展計畫並尋找長期合作夥伴。
無法親臨展場民眾，可線上參觀茂森科技AI VR資通訊虛擬展廳， 探索台灣ICT創新虛擬VR空間，沉浸在令人驚豔視覺效果和引人入勝 產品資訊，點擊VR展間產品或公司標識可進入產品頁面，透過虛擬互 動體驗和影片，可輕鬆了解智慧型手機條碼掃描器MTB24及二維無線 掃描器MT820M應用面，體現出該品牌的優良品質。
智慧型手機掃描器以磁吸連接將手機轉為行動數據終端機，快速掃 描條碼數據、自動調整曝光以適應外界光源，搭配ScanKey觸發按鈕 操作，實現無縫多任務處理行動掃描設備，廣泛應用於電子票券、身 份驗證、門禁、工業PDA和移動支付等。
掌上型2D無線掃描器MT820M專為醫療需求設計，採用抗菌外殼，外 型輕巧，能掃描主要2D/1D條碼，充滿電可掃描6,000次、藍牙5.0提 供20米覆蓋範圍，支援GS1 UDI和DotCode條碼。
茂森科技創立於1990年，專精研發製造條碼掃瞄相關設備，提供自 動識別產業中OEM/ODM客製服務，取得ISO 9001、RoHS、WEEE認證， 用創新與MIT公司優勢，與品牌大廠合作，提供全球連結線上服務， 歡迎更多廠商洽談合作商機。
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| 2024/11/21 | 匯豐汽車 公 | 匯豐明年Q1後 分手台灣福斯 |
台灣最大汽車經銷商匯豐汽車集團，經銷版圖再生變，歷經去年與 奧迪（AUDI）分手低谷，與福斯（VW）汽車的大台北經銷合作也即將 告終，匯豐旗下豐舜汽車與台灣福斯20日發表共同聲明，表示雙方因 策略調整，將於明年第一季末結束合作關係，不再續約。
匯豐集團近年積極轉型，朝多元品牌經銷與車行生活服務發展，旗 下豐舜2021年起建置福斯品牌經銷據點，雙方合作拓展大台北地區市 場，陸續開出福斯汽車新店旗艦中心、汐止新車展示中心、汐止認證 中古車暨保修服務中心等據點，並取得不錯成果。
不過據了解，伴隨國內車市競爭激烈，新車折價促銷侵蝕毛利下， 豐舜成立以來持續虧損，集團考量自身後續營運方向及市場變化，決 定至明年3月31日後不再續約。
豐舜表示，這項決議是與台灣福斯共同審慎評估後，以相互尊重為 原則，商議各自未來經營考量，並按照雙方合意達成不再續約的共識 。台灣福斯亦強調，雖然合作關係即將結束，但雙方仍密切合作，將 確保服務無縫接軌，讓車主權益不受影響，未來仍將繼續拓展在台服 務網絡。
面對去年與奧迪分手，今年續拍板不再與福斯合作，匯豐強調，集 團近年積極轉型期望成為以客戶用車需求為中心的服務生態系，目前 各品牌經銷皆穩健成長，未來新品牌、新事業的投資都仍將持續，會 繼續提供多品牌、多面向的車行生活服務。
事實上，匯豐旗下VOLVO匯勝在嘉義、台南以及宜蘭後，也才剛於 9月再成功拿下台北及花蓮經銷權，成為VOLVO在台灣最大經銷商。公 司除投入1.2億元打造全新濱江據點，更斥資近5億元購入隔壁原台灣 本田據點，將併入既有濱江展間，可望成為VOLVO在台北最大據點。
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| 2024/11/21 | 台灣電力 公 | 大同台電冬山儲能系統 啟用 |
大同旗下大同智能承接台電宜蘭冬山超高壓變電所增設60MW儲能系 統，20日啟用，大同總經理沈柏延表示，預期未來光儲能、表後儲能 需求續揚，尤其表後儲能在醫療、食品製造等產業，以及需24小時不 斷電的電子製造業都有需求。
沈柏延表示，光儲能、表後儲能是大同智能未來的重要商機，表後 儲能已經是成熟技術，除助產業建立虛擬電廠外，預期台電離尖峰電 價落差可能持續拉大，也幫助有需求的產業調配離尖峰電力，節省電 力使用並推進ESG，也不受電網異常影響。
運用於家庭及工業用的表後儲能，以醫療、冷凍食品等24小時不斷 電的產業需求高。光儲能方面，大同智能目前有超過300MW的光電案 場，半導體業ESG需求持續提升、購買價格也較高，利於大同相關業 務發展與收益提升。
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| 2024/11/21 | 大同智能 未 | 大同台電冬山儲能系統 啟用 |
大同旗下大同智能承接台電宜蘭冬山超高壓變電所增設60MW儲能系 統，20日啟用，大同總經理沈柏延表示，預期未來光儲能、表後儲能 需求續揚，尤其表後儲能在醫療、食品製造等產業，以及需24小時不 斷電的電子製造業都有需求。
沈柏延表示，光儲能、表後儲能是大同智能未來的重要商機，表後 儲能已經是成熟技術，除助產業建立虛擬電廠外，預期台電離尖峰電 價落差可能持續拉大，也幫助有需求的產業調配離尖峰電力，節省電 力使用並推進ESG，也不受電網異常影響。
運用於家庭及工業用的表後儲能，以醫療、冷凍食品等24小時不斷 電的產業需求高。光儲能方面，大同智能目前有超過300MW的光電案 場，半導體業ESG需求持續提升、購買價格也較高，利於大同相關業 務發展與收益提升。
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| 2024/11/21 | 太平洋崇光百貨 未 | 遠東SOGO 全年奪逾30永續獎項 |
遠東SOGO百貨甫熱鬧結束台北店周年慶，緊接著再因鎖定「節能減 排」、「永續消費」、「循環商模」為「淨零三大策略」深耕永續， 而獲「TCSA台灣企業永續獎」氣候領袖、社會共融領袖、職場福祉領 袖等三項永續績效肯定，累計今年以來獲逾30項國內外CSR／ESG獎項 肯定。
董事長黃晴雯感謝消費者支持時表示，ESG是企業在追求營收的同 時，兼顧環境與社會問題；並認為，遠東SOGO支持合理消費促進經濟 成長，持續推動「永續消費」，設定選商指標，並透過獎勵措施，為 顧客潛移默化綠色購物習慣，未來更是期許永續從「合規」脫胎到「 競爭力」的展現。
為推動各項氣候變遷減緩與調適作為，遠東SOGO雖非上市櫃公司， 領先金管會規定，主動進行溫室氣體盤查與查證，自2022年起便導入 TCFD氣候相關財務揭露，2023年成為台灣百貨第一個TCFD Supporte r，並加入國際能源生產力提升倡議EP100，碳排密集度連年下降。今 年更率台灣大型百貨之先，簽署SBT科學基礎減量目標承諾書，成立 減碳聯盟、夏至節電關燈、轉供精品專櫃綠電等不斷的減碳作為，積 極應對氣候風險，以緊握綠色商機脈動的遠見與企圖心，獲「氣候領 袖獎」。
而在社會與供應鏈管理面，遠東SOGO以創新思惟回應問題，透過每 年舉辦全台最大規模小農展，把在地優質農產品帶進百貨，小農收益 提高，顧客響應淨零綠生活，社創實踐願景，實現利害關係人共贏， 歷年全台已累計舉辦百場小農展，超過162萬人次受益。發揮綠色影 響力，以專業培力小農與社創的同時，更進一步打造永續生態系，藉 此啟動對專櫃及供應商的輔導策略，強化永續韌性，獲「社會共融領 袖獎」。
至於因應人力短缺衝擊，遠東SOGO對內啟動「願景工程」，除了繼 續維持嚴謹的職業安全衛生管理，關注員工身心平衡發展，提供優於 業界與法令的母性照護措施，更連續三年加薪、推動數位轉型與環境 優化、倡導DEI，今年冬季女性社員制服新增褲裝等。
最新員工滿意度調查顯示，近9成願意在工作中落實永續，使遠東 SOGO以業界最低離職率獲「職場福祉領袖獎」。
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| 2024/11/21 | 太平洋崇光百貨 未 | 遠東集團ESG成效卓越 狂攬33項大獎 |
永續大贏家！遠東集團在20日舉辦的「全球企業永續論壇暨聯合頒 獎典禮」大放光彩，榮獲TCSA台灣企業永續獎及GCSA全球企業永續獎 共33項大獎，彰顯其在ESG方面的卓越表現，獲獎數全台集團排名第 一。
遠東集團共獲24座TCSA永續單項績效獎，其中4項為分組排名第一 ，也是獲得單項第一最多的集團。
遠傳電信一舉拿下10座，連續兩年蟬聯全台獲獎數最多企業，其中 社會共融、創新成長和人才發展更拿到分組第一。遠傳電信看到偏鄉 醫療資源不足的問題，自主研發5G遠距診療平台，服務遍及全國15縣 市，逾4.5萬人次；延伸打造「5G救護車」亦跨海前進澎湖、連江， 支援全台10縣市，逾千人次使用，充分發揮核心競爭力，實質解決社 會問題。
遠東新世紀共獲6座TCSA永續單項績效獎及GCSA永續報告書獎最優 成績－金獎。遠東新世紀加速低碳轉型，目標在2030年前實現減碳5 0％、綠色產品50％、綠色原料50％，展現強烈的減碳決心。深耕循 環經濟，轉化廢棄物為有價值的商品，運用研發成果開發具環境友善 潛力的新材料，透過綠色製造、價值鏈合作，建立循環永續的商業模 式，將此成功經驗於2024年11月COP 29會議與各國政府代表分享，攜 手邁向2050年淨零排放，榮獲TCSA單項績效-氣候領袖分組第一。
遠東百貨以「持續展店、強化體驗、數位轉型、創新管理、發展網 購、永續經營」六大成長動能，榮獲4座TCSA單項績效及2座GCSA殊榮 。遠東百貨連續5年推動「員工健康 UP」專案，包含舉辦健走減碳、 健康集點等10大員工健康行動，為員工打造安全、溫暖、健康的幸福 職場，95％員工對活動十分滿意。
台北市歷史最久的遠東百貨寶慶店在2023年7月底迎接重建，為傳 遞未來新寶慶的設計概念與記憶傳承，規劃「寶慶心旅程」系列活動 ，結合線上心理測驗及線下感恩時光之旅等，活動場場爆滿並獲得廣 大的迴響及好評。
遠東SOGO百貨以國際標準推動各項氣候變遷減緩與調適作為，領先 上市櫃公司，導入TCFD氣候相關財務揭露，成為TCFD Supporter，加 入國際能源生產力提升倡議EP100，今年更率台灣大型百貨之先，簽 署SBTi承諾書。舉辦全台最大規模小農展，支持在地小農，搭建從產 地到貨架的最後一哩路，減少運輸產生的碳足跡，讓顧客無痛達成減 碳綠生活。亞泥透過落實氣候轉型計畫，連續四年達成SBTi減碳目標 ，展現堅定的減碳承諾。
在循環經濟成效上，亞泥已累計使用175萬噸替代原料和13.5萬噸 替代燃料，這些資源來自光電廠、廢水處理廠及鋼鐵廠等多個單位， 不但大幅減少自然資源消耗，還提升整體產業的資源循環效率，贏得 GCSA最佳案例獎。
元智大學首次參獎即獲得台灣十大永續典範大學獎及永續報告銀級 雙肯定。元智大學建立全校性永續治理架構與機制，強調國際化特色 及對永續發展的重視；持續汰換節能設備，並通過ISO 50001和ISO1 4064-1國際認證，以穩健步伐朝向多元、智慧及人文的永續校園，成 為高度國際化的指標大學。
亞東醫院收集院內的廢棄寶特瓶回收再製成T-Shirt，將生物醫療 廢棄物，委由政府核可醫療廢塑類處理廠回收再利用，製成拖鞋等產 品，獲得循環經濟實踐獎。首創「尿布回收再製計畫」，正等主管機 關批准後落實。
宏遠興業在水資源管理行動上超前佈署，依製程廢水特性進行源頭 分流管理，提高廢水回收率，目前已建立中水回收、冷卻水回收、冷 凝水回收、廢水處理再利用，引進節水技術並持續培訓員工形塑積極 的節水文化，達成減量目標，榮獲水資源管理領袖獎。
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| 2024/11/21 | 兆豐投信 未 | 兆豐金推淨零 摘TCSA氣候領袖獎 |
財團法人台灣永續能源研究基金會主辦2024TCSA《台灣企業永續獎 》20日舉行頒獎典禮，兆豐金融集團於永續單項績效獎項目奪得六項 大獎，顯見集團於公司治理、環境、社會等永續面向皆有亮眼表現， 兆豐金控由總經理蕭玉美代表出席領獎，展現集團對永續發展的重視 。
兆豐六項獲獎中，兆豐金控首次參加氣候領袖獎即以淨零推展進程 獲獎；兆豐銀行連年獲得資訊安全領袖獎，資安管理成效屢獲肯定； 兆豐證券、兆豐票券及兆豐投信皆奪得職場福祉領袖獎，兆豐證券獲 高齡友善領袖獎。
兆豐金控總經理蕭玉美表示，兆豐金融集團發揮金融影響力，現為 永續金融先行者聯盟成員，並擔任金融業淨零推動工作平台跨部門諮 詢工作群負責人，積極扮演政府、產業與同業間溝通橋梁，引領產業 淨零轉型。6月已通過SBTi目標審查，設定短中長期減碳路徑與淨零 目標，展現偕同產業邁向低碳轉型的決心。
兆豐在氣候行動、資訊安全、幸福職場、社會承諾等議題上表現優 異，並通過集團去碳化策略、遵循氣候相關財務揭露（TCFD）指引持 續精進報告書內容、納入氣候財務揭露IFRS S2及自然相關財務揭露 （TNFD）框架等實際作為，展現守護環境永續決心。兆豐銀導入ISO 27001資訊安全管理系統及BS 10012個人資料管理系統，每年持續辦 理社交工程演練及資安宣導課程，強化員工資安意識；為打造幸福友 善職場，員工婚假及產假皆優於法規，生育補助若生三胎，最高補助 達45萬元。
兆豐金融集團也積極參與社會公益活動，去年投入資源逾1.4億元 、志工時數達2,820小時，持續落實普惠金融。自去年起連續兩年同 時入選道瓊永續指數（DJSI）新興市場指數及世界指數成分股，並連 兩年獲得CDP氣候變遷問卷A－領導等級。
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| 2024/11/21 | 兆豐證券 公 | 兆豐金推淨零 摘TCSA氣候領袖獎 |
財團法人台灣永續能源研究基金會主辦2024TCSA《台灣企業永續獎 》20日舉行頒獎典禮，兆豐金融集團於永續單項績效獎項目奪得六項 大獎，顯見集團於公司治理、環境、社會等永續面向皆有亮眼表現， 兆豐金控由總經理蕭玉美代表出席領獎，展現集團對永續發展的重視 。
兆豐六項獲獎中，兆豐金控首次參加氣候領袖獎即以淨零推展進程 獲獎；兆豐銀行連年獲得資訊安全領袖獎，資安管理成效屢獲肯定； 兆豐證券、兆豐票券及兆豐投信皆奪得職場福祉領袖獎，兆豐證券獲 高齡友善領袖獎。
兆豐金控總經理蕭玉美表示，兆豐金融集團發揮金融影響力，現為 永續金融先行者聯盟成員，並擔任金融業淨零推動工作平台跨部門諮 詢工作群負責人，積極扮演政府、產業與同業間溝通橋梁，引領產業 淨零轉型。6月已通過SBTi目標審查，設定短中長期減碳路徑與淨零 目標，展現偕同產業邁向低碳轉型的決心。
兆豐在氣候行動、資訊安全、幸福職場、社會承諾等議題上表現優 異，並通過集團去碳化策略、遵循氣候相關財務揭露（TCFD）指引持 續精進報告書內容、納入氣候財務揭露IFRS S2及自然相關財務揭露 （TNFD）框架等實際作為，展現守護環境永續決心。兆豐銀導入ISO 27001資訊安全管理系統及BS 10012個人資料管理系統，每年持續辦 理社交工程演練及資安宣導課程，強化員工資安意識；為打造幸福友 善職場，員工婚假及產假皆優於法規，生育補助若生三胎，最高補助 達45萬元。
兆豐金融集團也積極參與社會公益活動，去年投入資源逾1.4億元 、志工時數達2,820小時，持續落實普惠金融。自去年起連續兩年同 時入選道瓊永續指數（DJSI）新興市場指數及世界指數成分股，並連 兩年獲得CDP氣候變遷問卷A－領導等級。
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| 2024/11/21 | 兆豐票券 公 | 兆豐金推淨零 摘TCSA氣候領袖獎 |
財團法人台灣永續能源研究基金會主辦2024TCSA《台灣企業永續獎 》20日舉行頒獎典禮，兆豐金融集團於永續單項績效獎項目奪得六項 大獎，顯見集團於公司治理、環境、社會等永續面向皆有亮眼表現， 兆豐金控由總經理蕭玉美代表出席領獎，展現集團對永續發展的重視 。
兆豐六項獲獎中，兆豐金控首次參加氣候領袖獎即以淨零推展進程 獲獎；兆豐銀行連年獲得資訊安全領袖獎，資安管理成效屢獲肯定； 兆豐證券、兆豐票券及兆豐投信皆奪得職場福祉領袖獎，兆豐證券獲 高齡友善領袖獎。
兆豐金控總經理蕭玉美表示，兆豐金融集團發揮金融影響力，現為 永續金融先行者聯盟成員，並擔任金融業淨零推動工作平台跨部門諮 詢工作群負責人，積極扮演政府、產業與同業間溝通橋梁，引領產業 淨零轉型。6月已通過SBTi目標審查，設定短中長期減碳路徑與淨零 目標，展現偕同產業邁向低碳轉型的決心。
兆豐在氣候行動、資訊安全、幸福職場、社會承諾等議題上表現優 異，並通過集團去碳化策略、遵循氣候相關財務揭露（TCFD）指引持 續精進報告書內容、納入氣候財務揭露IFRS S2及自然相關財務揭露 （TNFD）框架等實際作為，展現守護環境永續決心。兆豐銀導入ISO 27001資訊安全管理系統及BS 10012個人資料管理系統，每年持續辦 理社交工程演練及資安宣導課程，強化員工資安意識；為打造幸福友 善職場，員工婚假及產假皆優於法規，生育補助若生三胎，最高補助 達45萬元。
兆豐金融集團也積極參與社會公益活動，去年投入資源逾1.4億元 、志工時數達2,820小時，持續落實普惠金融。自去年起連續兩年同 時入選道瓊永續指數（DJSI）新興市場指數及世界指數成分股，並連 兩年獲得CDP氣候變遷問卷A－領導等級。
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| 2024/11/21 | 國泰世紀產物 公 | 邁向2050淨零願景 國泰金耕耘ESG 奪TCSA六大獎 |
2024第17屆TCSA《台灣企業永續獎》20日頒獎典禮，國泰金控旗下 四大子公司，國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險、國泰證券共獲頒 六項永續單項績效領袖獎，在創新成長、資訊安全、人才發展等領域 備受肯定，顯見國泰落實金融先行者的承諾，將永續精神融入營運與 各項服務，持續從環境、社會及公司治理層面發揮正向影響力，一起 邁向2050淨零願景。
國泰人壽以投資、營運、科技三維度建立綠色生態圈，發揮綠色金 融影響力指標關鍵，榮獲「氣候領袖獎」，透過全面性導入綠電達到 營運碳排減量目的，至去年綠電使用量逾627萬度，綠電使用比例占 11.7％；並將再生能源使用與營運碳排放量等指標，納入高階主管年 度KPI，也積極參與國際倡議組織／活動與企業進行氣候議合，同時 遵循國際氣候與自然相關倡議，成為首批參與Nature Action 100業 者，帶動產業淨零轉型，邁向低碳經濟。
國泰世華銀行拿下資訊安全領袖獎、人才發展領袖獎，資安層面訂 定資安永續策略發展藍圖，近年來持續精進資安管控措施，同時通過 ISO 27001、ISO 22301等多項國際標準認證；以投資員工未來為核心 理念，打造具有人才競爭力的基礎建設，幫助員工能應對未來演化， 提升職場競爭力。
國泰產險榮獲創新成長領袖獎，以奠基科技基礎、人機協作、異業 生態圈、客戶體驗為重心，建構數位轉型策略藍圖。
國泰證券以全方位數位券商為目標，五度榮獲創新成長領袖獎，更 憑藉強化資訊安全韌性這點，首度拿下資訊安全領袖獎，去年底領先 開辦「證券型代幣（STO）」，開啟台灣數位資產的新紀元。
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| 2024/11/21 | 公勝保險經紀人 興 | 迎IFRS 17 惠譽信評：壽險業三招應對 |
台灣壽險業2026年將改採IFRS 17國際會計準則及新一代清償能力 制度（TW-ICS），面臨新挑戰，惠譽信評亞太區保險評等資深副總經 理王長泰指出，面對利率波動、外匯風險及負利差，壽險公司有三招 可解決，包括調整產品組合、優化資產與負債管理，以及調整投資策 略；改制後單純衝保費收入的年代已不再，保經代業者同樣面臨衝擊 。
過去台灣壽險業依賴儲蓄險作為主要收益來源，但儲蓄險多為保證 利率的產品，王長泰指出，2004年以前銷售的高利率保單可能有高達 6％的利率保證，但現在難以取得6％報酬率的金融商品，導致增加部 分老牌、規模較大的壽險公司有負利差的情形；外匯風險方面，無論 是否銷售外幣保單，匯率波動仍可能提高其避險成本，進而影響整體 收益。
壽險公司應拉近資產負債端的久期，減少銷售短期儲蓄險，同時轉 向高利潤的保障型與健康險產品；要避免外匯風險，壽險公司會希望 多銷售外幣保單，因外幣保單的操作較容易，且外匯風險較容易管理 ；為提升資本適足率以應付未來TW-ICS的新規及應對新規下利率風險 的資本要求，壽險公司透過發行次順位債等方式來提升其清償能力。
公勝保經總經理蔡聖威指出，未來保費收入不見得能帶來營收，合 約服務邊際（CSM）才是關鍵，也就是指保單生效日起，預估全期可 獲得的利潤。因應此衝擊，保險公司這幾年已陸續有兩大轉變，一是 更專注在高CSM的商品，尤其是長年期、高保障倍數的壽險型商品； 二是會提高無利差風險的投資型保單的銷售力道，以更早接軌IFRS的 歐洲市場為例，投資型商品占比有4成。
可預期保險公司發行商品將產生變化，保經通路因具有商品韌性， 不受限單一公司因財務考量影響商品策略的限制，提供給客戶選擇更 多元，為既有的最大優勢。
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