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未上市櫃股票公司名稱 |
新聞標題 |
| 2022/12/1 | 立榮航空 公 | 張國煒立榮持股突換手 立榮60日內需補選董監事 |
立榮航空大股東雲杉公司30日公告，轉讓持股給星宇投資、星威投 資，上述三家企業，均是星宇航空董事長張國煒旗下的投資公司，等 於張國煒對立榮航空持股不變，因此與經營權無關。不過，立榮航空 需召開股東臨時會，補選3席董事、1席監察人。
張國煒個人旗下的雲杉公司持有立榮航空19.9％，為第二大股東， 僅次於長榮國際的23.48％。
今年張國煒曾挾著長榮國際的支持，進駐立榮航空並擔任董事長。 目前長榮集團兄弟間的經營權之爭已和解落幕，張國煒也聲明代管的 階段性任務，圓滿告一段落，將全力經營星宇航空。
因此，雲杉公司30日申報轉讓立榮航空持股，一度令市場震驚，所 幸僅是更換公司持有，張國煒仍是第二大股東。
根據公開資訊觀測站30日資料顯示，雲杉公司分別申報轉讓立榮航 空持股15,071張、59,908張分別給星威投資、星宇投資，轉讓後雲杉 公司仍有15,071張。
因轉讓持股超過二分之一，雲杉在立榮董事席次，包括張國煒、林 文鵬（福懋油脂董事董事）、張耀婷（台灣先端放射醫學治癌基金會 董事）3席自然解任。至於監察人黃蓓蓓（星宇航空法務長）30日主 動請辭。立榮航空董事缺額達三分之一，應於60日內召開股東臨時會 ，補選3席董事、1席監察人。
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| 2022/12/1 | 兆豐投信 未 | 需求明年回升 15檔鋼鐵股樂 |
群益潛力收益多重資產基金經理人徐煒庠強調，面對升息後座力， 全球股市仍受影響，建議布局多重潛力收益加上雙電主題投資，有助 提高抗通膨，創造更佳的穩定收益。
徐煒庠表示，今年來俄烏戰爭、大陸疫情反覆封控、供應鏈瓶頸、 高通膨、主要央行升息緊縮等利空環伺，風險性資產震盪劇烈，股債 市均承壓，投資難度倍增。展望來年，央行緊縮不變，高度波動環境 恐將持續，不確定性仍多，但企業獲利預估不差，更有望觸底回升， 股市評價具吸引力，投資人仍可尋求有利的投資機會。
針對2023年投資布局，徐煒庠認為，基調將是審慎不悲觀、股優於 債，主題投資板塊首先聚焦全球電動車崛起，銷量與滲透率持續提升 ，蓬勃發展一大助力，即各國政府基於淨零碳排目標，陸續訂出禁售 燃油車的時間點，加速推進電動車成為大眾日常生活交通的主流。
根據能源顧問機構Wood Mackenzie分析，預估到2050年零排放的純 電動車，在全球整體新車的銷售佔比將提升到56％，傳統燃油車占比 只剩不到20％。
徐煒庠指出，近年來極端氣候、地緣衝突使得供電挑戰升高，各國 政府全面思考轉型多元電力，帶動太陽能、風力等多元電力發展，尤 其電動車與電力轉型躍居主流，近年來創投資金持續投入雙電產業。 統計2013年至2021上半年，全球氣候科技創投資金中，電力與交通占 最高的近75％。
且預估2021年至2050年，多元電力每年投資金額可望達3.3兆美元 ，儲能設備與智慧電網全球需求看升，產業長線趨勢看好，凸顯雙電 商機前景看好。
股票長期仍是抗通膨最佳資產，徐煒庠建議，以美股作為主流核心 配置，適度搭載優質收益資產，兼顧資本利得報酬與息收，平衡投資 組合波動，在機會與風險並存的環境中穩健因應，留意波動度控管， 拉回即是中長線極佳佈局買點，逢低買進。
即核心配置美股、布局多元主題趨勢、透過專業經理人靈活調整持 股的多重資產產品，更能因應市況、攻守兼備。
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| 2022/12/1 | 群益投信 公 | 需求明年回升 15檔鋼鐵股樂 |
群益潛力收益多重資產基金經理人徐煒庠強調，面對升息後座力， 全球股市仍受影響，建議布局多重潛力收益加上雙電主題投資，有助 提高抗通膨，創造更佳的穩定收益。
徐煒庠表示，今年來俄烏戰爭、大陸疫情反覆封控、供應鏈瓶頸、 高通膨、主要央行升息緊縮等利空環伺，風險性資產震盪劇烈，股債 市均承壓，投資難度倍增。展望來年，央行緊縮不變，高度波動環境 恐將持續，不確定性仍多，但企業獲利預估不差，更有望觸底回升， 股市評價具吸引力，投資人仍可尋求有利的投資機會。
針對2023年投資布局，徐煒庠認為，基調將是審慎不悲觀、股優於 債，主題投資板塊首先聚焦全球電動車崛起，銷量與滲透率持續提升 ，蓬勃發展一大助力，即各國政府基於淨零碳排目標，陸續訂出禁售 燃油車的時間點，加速推進電動車成為大眾日常生活交通的主流。
根據能源顧問機構Wood Mackenzie分析，預估到2050年零排放的純 電動車，在全球整體新車的銷售佔比將提升到56％，傳統燃油車占比 只剩不到20％。
徐煒庠指出，近年來極端氣候、地緣衝突使得供電挑戰升高，各國 政府全面思考轉型多元電力，帶動太陽能、風力等多元電力發展，尤 其電動車與電力轉型躍居主流，近年來創投資金持續投入雙電產業。 統計2013年至2021上半年，全球氣候科技創投資金中，電力與交通占 最高的近75％。
且預估2021年至2050年，多元電力每年投資金額可望達3.3兆美元 ，儲能設備與智慧電網全球需求看升，產業長線趨勢看好，凸顯雙電 商機前景看好。
股票長期仍是抗通膨最佳資產，徐煒庠建議，以美股作為主流核心 配置，適度搭載優質收益資產，兼顧資本利得報酬與息收，平衡投資 組合波動，在機會與風險並存的環境中穩健因應，留意波動度控管， 拉回即是中長線極佳佈局買點，逢低買進。
即核心配置美股、布局多元主題趨勢、透過專業經理人靈活調整持 股的多重資產產品，更能因應市況、攻守兼備。
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| 2022/12/1 | 群益投信 公 | 群益投信基金經理人 徐煒庠：布局雙電主題 抗升息後座力 |
群益潛力收益多重資產基金經理人徐煒庠強調，面對升息後座力， 全球股市仍受影響，建議布局多重潛力收益加上雙電主題投資，有助 提高抗通膨，創造更佳的穩定收益。
徐煒庠表示，今年來俄烏戰爭、大陸疫情反覆封控、供應鏈瓶頸、 高通膨、主要央行升息緊縮等利空環伺，風險性資產震盪劇烈，股債 市均承壓，投資難度倍增。展望來年，央行緊縮不變，高度波動環境 恐將持續，不確定性仍多，但企業獲利預估不差，更有望觸底回升， 股市評價具吸引力，投資人仍可尋求有利的投資機會。
針對2023年投資布局，徐煒庠認為，基調將是審慎不悲觀、股優於 債，主題投資板塊首先聚焦全球電動車崛起，銷量與滲透率持續提升 ，蓬勃發展一大助力，即各國政府基於淨零碳排目標，陸續訂出禁售 燃油車的時間點，加速推進電動車成為大眾日常生活交通的主流。
根據能源顧問機構Wood Mackenzie分析，預估到2050年零排放的純 電動車，在全球整體新車的銷售佔比將提升到56％，傳統燃油車占比 只剩不到20％。
徐煒庠指出，近年來極端氣候、地緣衝突使得供電挑戰升高，各國 政府全面思考轉型多元電力，帶動太陽能、風力等多元電力發展，尤 其電動車與電力轉型躍居主流，近年來創投資金持續投入雙電產業。 統計2013年至2021上半年，全球氣候科技創投資金中，電力與交通占 最高的近75％。
且預估2021年至2050年，多元電力每年投資金額可望達3.3兆美元 ，儲能設備與智慧電網全球需求看升，產業長線趨勢看好，凸顯雙電 商機前景看好。
股票長期仍是抗通膨最佳資產，徐煒庠建議，以美股作為主流核心 配置，適度搭載優質收益資產，兼顧資本利得報酬與息收，平衡投資 組合波動，在機會與風險並存的環境中穩健因應，留意波動度控管， 拉回即是中長線極佳佈局買點，逢低買進。
即核心配置美股、布局多元主題趨勢、透過專業經理人靈活調整持 股的多重資產產品，更能因應市況、攻守兼備。
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| 2022/11/30 | 鴻華先進 | 裕隆期 長線看俏 |
裕隆與鴻海合資的鴻華先進預計明年第1季在創新板掛牌，鴻華先進成立約兩年，資本額155.76億元，持股比率為鴻海51%、裕隆集團49%。主要業務包括整車設計、開發與製造管理，服務則有平台發展、車電整合等，以平台和延伸原型車為主要產品。
以市場上新股掛牌既有股東要釋股一成以增加股票流動性估算，鴻華先進至少將釋出1.55億股，新股掛牌價預期為每股70元起跳，鴻華先進掛牌將為裕隆增添獲利表現。
裕隆在日前法說會表示，雖轉投資新安東京海上造成虧損，不過即使今年虧損，只要在董事會與股東會的同意下，還是會發放股息給股東。車市部分，與鴻海合作的LUXGEN新車目前進入整車、零件驗證測試階段，預計明年第4季開始生產，2.5萬筆電動車訂單將於2024年第1季全數交車。
LUXGEN新車提供5+2人座空間及置物空間配置，續航力700公里，售價預期不到百萬元。鴻華先進預計明年初掛牌，加上LUXGEN新車預計明年第4季開始量產，將有助於裕隆獲利表現，投資人不妨可以留意裕隆期做相關操作。
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| 2022/11/30 | 永豐期貨 未 | 台指期 外資加碼多單 |
股期雙市昨（29）日開低走高，指數齊步反彈逾百點；分析師表示，現階段期現貨逆價差收斂，外資淨多單增加1,978口攀升至1.1萬口，展望盤勢，中國大陸有望放寬部分防疫措施，有利市場回穩，後續可關注美聯準會（Fed）主席鮑爾談話及非農就業報告。
現貨與期貨行情方面，周一中國大陸大規模爆發因不滿清零政策引發的抗議活動消息傳出，加上美聯準會決策官員釋出鷹派訊號，拖累美股尾盤跌幅擴大，最終美股四大指數全面收低，道瓊、標普500、那指收黑約1.5%，費半重挫2.63%。
台股昨天早盤開低一度失守14,500點關卡，權值類的金融及半導體相關類股都受到拖累，但隨市場傳出大陸將放寬防疫措施的消息，激勵半導體及金融類股跌幅收斂。
台積電在下半場翻紅帶領大盤收復14,600點大關及5日線，類股輪動方面，生技類股出現量縮整理，汽車、通信網路等類股強勢表態，終場加權指數漲152點，收14,709點。
期貨部分，台指期昨天震盪走高，電子權值反彈，金融權值強勢拉漲，傳產權值中航運股全數收漲，終場台指期上漲184點至14,658點。
價差方面，台指期逆價差縮至51.64點，電子期逆價差縮至2.74點，金融期逆價差縮至5.04點。
永豐期貨表示，就籌碼面分析，現貨部分三大法人買超90.42億元；在台指期淨部位方面，三大法人淨多單增加1,034口至8,614口，其中外資多單加碼且空單減碼，淨多單增加1,978口至11,190口。至於十大交易人中特定法人，全月台指期淨多單則增加1,879口至4,244口。
永豐期貨指出，台股昨天雖收復5日線，但在國際情勢仍不明朗，加上鮑爾將發表談話，預料短期台股格局仍屬區間震盪。
群益期貨表示，現階段外資買期貨、買現貨，自營商選擇權呈現保守，整體籌碼面呈現保守。技術面上，台股出現紅K吞噬型態，目前在台股小W底略為呈現下，短線台股可以選擇權方式樂觀操作。
期貨分析師指出，台指期仍在高檔震盪，後續可關注12月1日凌晨鮑爾談話及本周五非農就業報告。
至於選擇權市場，自營商選擇權淨部位目前仍以賣買權和買賣權作布局。近月選擇權籌碼為中性格局，賣權未平倉（OI）小於買權OI差距為4,000餘口，買權賣權OI增量皆為不足。周選方面，買權OI增量不增反減。
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| 2022/11/30 | 納智捷汽車 未 | 裕隆拚研發 新車上秀 |
裕隆（2201）旗下納智捷不只打造電動車，昨（29）日並且發表URX的改款新車，持續為自家新車的研發量能加溫。
納智捷URX在外裝大攻以及配備加碼後，主打多功能休旅與精品SUV，在電動車上市前納智捷的燃油車維持穩定的銷售，也為未來的電動車維修保養預作準備。
納智捷全新電動車n7在兩波預接單後，累計接單已突破2.5萬輛，預計明年第4季上市，以目前2.5萬輛的接單量，預期至少要五個月全產能才能交車完成，裕隆身為組車廠與母公司，勢必成為電動車上市的最大受益者，轉投資收益與組車的本業利益兩頭都賺。
此外裕隆集團為了解決電動車車主的里程焦慮 ，已串聯集團事業，包括裕電的充電站、中古車、汽車金融等，也尋求合作夥伴，務使充電問題獲得有效解決，周邊的事業並可望因電動車大量上市，獲得更大商機。
LUXGEN URX NEO昨日發表，訴求納智捷新起點活動後的首發新世代產品，這次LUXGEN透過URX NEO的發表，除了外型的大改之外，引進更加先進、人性化的LUXGEN THINK+ 5.0人因介面，讓手機連線更加簡便；加上全車系升級搭載具備ACC全速域主動車距巡航功能（含Stop & Go）的ADAS先進駕駛輔助系統；整體延續URX車系一路以來一車多用、以場景定義汽車的設計初衷進一步加深了科技、時尚、簡約的性格。
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| 2022/11/30 | 燁聯鋼鐵 興 | 燁聯12月盤價 漲跌互見 |
不銹鋼上游供應商燁聯（9957）昨（29）日開出12月盤價，針對個別品項市況不同，以漲跌互見定調；其中，304系列產品降價每公噸1,500元，316L系列產品附價調漲每公噸1,000元，至於430系列產品則平盤。
燁聯昨日指出，目前國際市場供需穩定，終端需求庫存的調整也將告一段落，市場行情正逐步走穩中。
考量國內市場現況及協助經銷商去化庫存、強化國際市場接單競爭力等因素，該公司決定適度進行內外銷各項產品售價調整。
內銷方面，304系列產品降價每公噸1,500元、316L系列產品附價上漲每公噸1,000元，至於430系列產品平盤。外銷方面，304和430系列產品均平盤，316L產品上漲每公噸50美元。
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| 2022/11/30 | 聯亞藥業 公 | 聯亞藥愛滋病新藥報喜 |
聯亞藥（6562）昨（29）日宣布，開發的愛滋病新複方新藥NDF01已完成生體相等性試驗及數據分析，試驗結果達成目標，後續將依相關規定申請新複方新藥產品上巿查驗登記審查，預計明年第2季向衛福部食藥署提出申請，目標後年上市。
聯亞藥表示，依據疾管署資料，2022年10月台灣現有愛滋人口數為4萬4,670人。聯亞藥的產品NDF01可做為愛滋病雞尾酒療法眾多組合中之第一線治療用藥，主要是將三種原有成分改為單一使用的藥物，依據配方內容，適用於愛滋病與結核病共病之病患，約2,457人，依據每人每日用藥計算，NDF01在台灣之潛在市場規模每年超過3億7,500萬元。
聯亞藥表示，開發的愛滋病新複方新藥NDF01，適應症為治療人類免疫缺乏病毒1型感染（HIV-1 infection），生體相等性試驗係委託明生生物科技執行，受試者人數為13人，採隨機雙向交叉設計，試驗期間為六周，比較NDF01與參考藥品於人體之生物相等性；試驗指標包含血中最高濃度及總暴露量。試驗分析結果顯示，NDF01與參考藥品之有效成分動力學指標符合生體相等性標準。
聯亞藥表示，NDF01已完成新複方新藥NDF01資料分析數據，將於完成試驗細部分析報告及藥品製造等文件後，儘速申請新複方新藥上市許可之查驗登記。
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| 2022/11/30 | 天擎積體電路 | 天擎雲端相關業務看俏 |
聯發科轉投資小金雞天擎（6708）將在今年12月下旬掛牌上櫃。天擎董事長呂惠平昨（29）日表示，看好雲端SaaS應用訂閱業務將是未來長期營運成長主要動能，預計明年工廠客戶數將從今年的七家倍增為15家至20家，對營運展望正向。
天擎成立於2001年，2020年起登錄興櫃，目前聯發科持股8.22%。天擎本業為系統單晶片（SoC）及雲端SaaS應用訂閱業務，兩大引擎推升公司長期成長。呂惠平強調，自己非常感謝聯發科董事長蔡明介。
在系統單晶片業務方面，天擎擁有影音解壓縮、影像處理及pWiFi私有協議等核心技術，產品線涵蓋車載監控晶片及無線安防晶片。至於雲端SaaS應用訂閱業務，天擎提供船艦智慧維保、工廠智慧生產管理，以及宮廟智慧互動點燈等服務，其中，船艦智慧維保服務已在海巡署600噸巡防艦完成概念性驗證（POC）。
工廠智慧生產管理服務方面，天擎已提供七家工廠訂閱式服務；宮廟智慧互動點燈服務已在松山奉天宮建置12萬盞光明燈。
展望後市，呂惠平說，現階段中小企業工廠已有多家客戶落地商轉，宮廟次世代光明燈業務也透過全國經銷商推廣，有多家宮廟洽談中，客戶對租賃訂閱式與賣斷式都有興趣，同時也已與殯葬業接洽。
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| 2022/11/30 | 月眉國際開發 未 | 吳寶田 實現幸福經營學 |
今年11月，麗寶集團旗下麗寶建設、福容大飯店與麗寶樂園度假區三個事業體再度蟬聯「1111幸福企業大賞」金獎殊榮，是少數能蟬聯此獎項的建設集團。
業績歸零 苦撐兩年
麗寶集團成立至今42年，版圖橫跨建設、營造、飯店、樂園、生醫等，年營業額超過400億元，該集團規模能愈來愈大，與集團董事長吳寶田的「幸福經營學」經營理念息息相關。
事實上，麗寶集團扣除建設、生醫事業外，飯店、遊樂園都屬於觀光領域，受到新冠疫情兩年衝擊，兩大事業體生意走走停停，業績一夕歸零，但吳寶田至今堅持不裁員，不減薪，苦撐兩年。
吳寶田說，宣布減薪、裁員只需要一公告即可，且損失最小，但這兩個事業超過3,000位員工，背後是3,000個家庭，他們要怎麼生活？
所以他不斷地對高階主管強調，員工幸福就是公司的幸福，只有在最困難的時候讓員工知道背後有公司相挺，等到疫情過去，員工向心力就會起來，工作也會更賣力，因此再苦也要撐下去。
也因為吳寶田的幸福經營學，麗寶集團培養出一票死忠的員工，疫情趨緩後，集團事業員工拚老命，業績快速回升，吳寶田說，「以人為本」是集團的初衷，任何決策都要從員工幸福感做起。一位高階主管透露，吳寶田曾經為了一位罹患癌症的高階主管四處找熟識的醫生幫忙，比當事人還著急，讓員工揪感心。
新冠疫情導致的全球撒幣救經濟，再加上俄烏戰爭讓通膨問題竄起，因應物價上漲，該集團旗下福容大飯店逆勢加碼薪水，宣布基層員工起薪調整至3萬元，平均調幅超過6%。今年更是擴大招募超過500名職缺，領先不少飯店同業。
勤懇樸實 以人為本
福容大飯店目前在台灣已有北、中、南、東的環島據點，總客房數已經超過3,000間。更計畫於五年內拓展台北圓山、南投水里、東港、嘉義、高雄、台東三仙台、澎湖馬公等七家飯店，實現吳寶田的夢，也就是「全台最美的地方都有福容」願景。
今年擴大徵才的職缺中，預計招募客務部、房務部、餐飲部、後勤單位等人力。
吳寶田為人樸實，即使身價不凡，但熟識他的人都知道他全身上下看不到名牌，麗寶資深員工形容，吳董認為買東西，好用才實在。這也反應在他的經營理念，麗寶蓋的房子，要讓人家看得喜歡買得起。
他在內部會議上也多次提醒主管，做生意一定要講誠信，這樣的合作關係才會長長久久。這種為人簡樸踏實的個性，讓吳寶田不但在商界人緣極佳，很多企業遇到困難都會尋求他的幫助。
吳寶田當年是從泥水工做起，進而當包商，成立麗寶建設，逐漸擴大事業版圖，不但秉持幸福經營，更擅長危機入市，旗下建設事業體近兩年推案量位居全台前十大推案建商，更鎖定地上權大舉布局。
今年以來，麗寶集團在北中南合計獵地金額約132億元，且從北到南都有布局，包括台北市同安街、松江路共兩筆、台中六筆，嘉義市、高雄市各有一筆，地上權土地可說是買好買滿，替未來業績預作準備。
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| 2022/11/30 | 麗寶建設 未 | 吳寶田 實現幸福經營學 |
今年11月，麗寶集團旗下麗寶建設、福容大飯店與麗寶樂園度假區三個事業體再度蟬聯「1111幸福企業大賞」金獎殊榮，是少數能蟬聯此獎項的建設集團。
業績歸零 苦撐兩年
麗寶集團成立至今42年，版圖橫跨建設、營造、飯店、樂園、生醫等，年營業額超過400億元，該集團規模能愈來愈大，與集團董事長吳寶田的「幸福經營學」經營理念息息相關。
事實上，麗寶集團扣除建設、生醫事業外，飯店、遊樂園都屬於觀光領域，受到新冠疫情兩年衝擊，兩大事業體生意走走停停，業績一夕歸零，但吳寶田至今堅持不裁員，不減薪，苦撐兩年。
吳寶田說，宣布減薪、裁員只需要一公告即可，且損失最小，但這兩個事業超過3,000位員工，背後是3,000個家庭，他們要怎麼生活？
所以他不斷地對高階主管強調，員工幸福就是公司的幸福，只有在最困難的時候讓員工知道背後有公司相挺，等到疫情過去，員工向心力就會起來，工作也會更賣力，因此再苦也要撐下去。
也因為吳寶田的幸福經營學，麗寶集團培養出一票死忠的員工，疫情趨緩後，集團事業員工拚老命，業績快速回升，吳寶田說，「以人為本」是集團的初衷，任何決策都要從員工幸福感做起。一位高階主管透露，吳寶田曾經為了一位罹患癌症的高階主管四處找熟識的醫生幫忙，比當事人還著急，讓員工揪感心。
新冠疫情導致的全球撒幣救經濟，再加上俄烏戰爭讓通膨問題竄起，因應物價上漲，該集團旗下福容大飯店逆勢加碼薪水，宣布基層員工起薪調整至3萬元，平均調幅超過6%。今年更是擴大招募超過500名職缺，領先不少飯店同業。
勤懇樸實 以人為本
福容大飯店目前在台灣已有北、中、南、東的環島據點，總客房數已經超過3,000間。更計畫於五年內拓展台北圓山、南投水里、東港、嘉義、高雄、台東三仙台、澎湖馬公等七家飯店，實現吳寶田的夢，也就是「全台最美的地方都有福容」願景。
今年擴大徵才的職缺中，預計招募客務部、房務部、餐飲部、後勤單位等人力。
吳寶田為人樸實，即使身價不凡，但熟識他的人都知道他全身上下看不到名牌，麗寶資深員工形容，吳董認為買東西，好用才實在。這也反應在他的經營理念，麗寶蓋的房子，要讓人家看得喜歡買得起。
他在內部會議上也多次提醒主管，做生意一定要講誠信，這樣的合作關係才會長長久久。這種為人簡樸踏實的個性，讓吳寶田不但在商界人緣極佳，很多企業遇到困難都會尋求他的幫助。
吳寶田當年是從泥水工做起，進而當包商，成立麗寶建設，逐漸擴大事業版圖，不但秉持幸福經營，更擅長危機入市，旗下建設事業體近兩年推案量位居全台前十大推案建商，更鎖定地上權大舉布局。
今年以來，麗寶集團在北中南合計獵地金額約132億元，且從北到南都有布局，包括台北市同安街、松江路共兩筆、台中六筆，嘉義市、高雄市各有一筆，地上權土地可說是買好買滿，替未來業績預作準備。
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| 2022/11/30 | 瀚亞投信 未 | 印股飆新高 瀚亞看好黃金十年 |
國際貨幣基金（IMF）日前公布2023年全球經濟預估，將預估由2.9%下調至2.7%，更有九成國家經濟成長遭下修，唯印度維持在6.1%保持不變，在全球大型經濟體中居首。
瀚亞印度基金經理人林庭樟表示，印度經濟成長與大行情才剛開始。印度明年的經濟規模將達到4,000億美元，並於2028年達到5,000億美元，與中國2007年至2011年成長路徑相似；印度私人消費將從目前2兆美元於10年內翻倍至4.5兆美元，約為中國在2015年水準。
同時，印度具備「服務中心升級」、「金融數位化」、「能源轉型」等3道轉型力量，將新印度經濟結構轉型並提升，加上印度較中國更歡迎外資FDI，較少的限制與更高的透明度，持續吸引外資企業進駐。
觀察瀚亞投信與ICICI保誠資產管理提供的印度溫度計指數，指標數據自10月110.3上升到11月的114.1，投資建議維持「股債平衡配置」。
林庭樟認為，需要留意的是印度高強度增長與需求，可能使其通膨不易下降至央行目標水準。是否有更多或更長的升息動作，將是之後市場留意焦點，建議持續扣款持有印度基金，提前掌握印度長線行情。
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| 2022/11/30 | 宏泰人壽 公 | 宏泰人壽主管 參與黑暗對話體驗課程 |
為了落實公平待客，宏泰人壽董事會及高階主管持續增進相關職能，今年再度舉辦公平待客董事與高階主管研習營並擴大規模辦理，不僅強化「誠信經營」與「友善服務」等重點，全員亦參與「黑暗對話」，透過體驗式的課程安排，讓宏泰人壽的公平待客從同理身障人士做起，讓保戶服務更契合身障人士的真實需求。
宏泰人壽董事會極為重視公平待客，特別在公平待客原則加入「友善服務原則」及「落實誠信經營原則」之後，即以更嚴格的標準，從上而下監督公平待客各項措施及作為。今年度公平待客董事及高階主管研習營不僅擴大規模，並新增「黑暗對話」課程，增加天數辦理，董事會及高階主管全員與會且積極投入。
宏泰人壽公平待客促進委員會副召集人蔡麗絲副總表示，今年研營習課程新增「黑暗對話」的全新體驗，該課程由台灣拓展黑暗對話工作坊於2011年取得德國對話社會企業公司的授權並規畫授課。有別於以往公平待客研習營的課程環境，宏泰人壽董事會及高階主管必須在全然黑暗的環境完成課程任務，經過視覺感知的衝擊及課程引領，對於未來身心障礙保戶服務的規畫將可以更同理對方、更能設身處地設想，才能夠切合其真實需求，讓公平待客的思維有新的挹注及啟發，進而全方位關懷照護保戶，服務品質更加提升。
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| 2022/11/30 | 思愛普軟體 未 | SAP SuccessFactors人資雲 獲合勤集團採用 |
台灣思愛普SAP宣布合勤集團採用SAP SuccessFactors人資雲於旗下各子公司，推動人資數位轉型，全面優化集團的全球人才管理效率並提升員工留任率，以雲端技術賦能人才永續，提升合勤集團的永續發展能量，進一步強化競爭優勢。
合勤投控永續長林錦蘭指出，針對全球子公司，以SAP SuccessFactors人資雲做為集團的人才管理核心，SAP一站式雲端解決方案為集團提高人才數據的透明度，有利於合勤推動人資數位轉型，升級集團的人才永續發展，進而加值合勤在網通領域的技術能量，創造更多商機。
SAP全球副總裁、台灣總經理陳志惟說明，各地法規、語言等差異是企業進行全球布局時常面臨的人才管理難題，SAP SuccessFactors人資雲協助企業建立全球化的人資平台，讓世界各地的員工數據可視可管，並將透明、即時、可靠的數據作為商務決策依據。此外，SAP SuccessFactors人資雲更是企業在人才市場競爭激烈時刻的重要夥伴，從激勵、重視員工體驗等面向著手，企業能有效強化員工滿意度，進而實踐人才永續藍圖。
面對合勤的全球人才管理需求，SAP SuccessFactors人資雲以單一平台將人資工作流程自動化，完整且即時的呈現員工相關資訊，如員工個人檔案、組織圖、出勤狀況、人力資源法遵等等，提升合勤的人才數據透明度與人才管理效率。同時，合勤透過SAP SuccessFactors人資雲為公司的經營策略與員工實際的工作目標取得一致性，以內部向心力賦能團隊達成業務指標。
此外，合勤將藉由SAP SuccessFactors人資雲，依據員工回饋進行制度與流程的改善，以正向循環，持續優化員工體驗，達人才留任目的。團隊激勵方面，合勤會藉由SAP SuccessFactors人資雲進行策略性的薪酬管理，激發業務團隊的績效表現。合勤重視員工成長，未來將以SAP SuccessFactors人資雲，為員工的職涯發展、技能培育提供強大推進力，協助員工挖掘個人潛能，進而推動組織的創新能量。
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| 2022/11/30 | 台灣電力 公 | 台電冬山儲能案 大同得標 |
能源局推動太陽光電系統結合儲能，目標在2025年完成建置500MW，7月第一次公開招標流標後，第二次順利標出70.6MW，超出原本計畫的50MW。
能源局這次光儲底標提高至每度9.68元，截標價格為9.59元。7家得標廠商及容量分別為：恩富6.2MW、寶興16MW、 城市發展10MW、志光23.3MW、嵩旺 1MW、玖炬5.2MW、泰源 9.6MW，合計70.6MW。
太陽光電併網量即將邁向9GW，未來發展只會更快，每年以至少2GW的速度增加。台電統計，進入21世紀以來，台灣整體用電量增幅高達54%，台電並未增加發電廠，僅在現有空間小幅增加機組，再生能源扮演日益重要的供電角色，其中又以太陽光電貢獻最大。
開陽投控董事長蔡宗融表示，光儲結合是正確的方向，具有穩定電網以及解決饋線不足雙重效益。開陽正忙著多個AFC案場及大型地面案場工程趕進度，因此未參與此次投標，但未來規畫將大型地面案場導入儲能是最重要重點項目。
創揚科技此次隱身幕後，以系統整合商角色協助合作夥伴順利得標。董事長李泰安表示，目前能源局的遴選機制明文規定禁用大陸整櫃儲能系統，次系統以及帶有通訊設備製品如電力轉換器PCS，現階段台灣本土廠商儲能陣列生產產能有限，加上AFC及E-dREg等各大型儲能案場也同時興建，業界盛傳不少廠家以大陸製品貼牌或是轉由第三地進口來魚目混珠。
主管機構對於得標儲能案場在建置完成後應仔細做產地審查與廠驗證明，以保障合法業者的權益，也避免過去大陸電動巴士利用台灣廠商洗產地騙取政府補助的事件再次上演。台電的AFC及E-dReg建置案也禁用大陸製整櫃與次系統，已上線的儲能案未來若被檢舉，或者在立法委員質詢要求下啟動調查，踩到紅線的案場都會被停止交易資格。
另外，台電冬山變電廠60MWh儲能案是另一個備受矚目的話題焦點，共有台達、士林、東元、大同、力碁等大廠競逐，由大同得標。冬山案是台電自建輔助服務160MW儲能系統的最後一案，加上設立升壓站，底標金額高達30億元。
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| 2022/11/30 | 奇岩綠能科技 未 | 奇岩綠能光充儲三合一 拚重返榮光 |
奇岩綠能2003成立，明年將邁入20年，董事長林宜養表示，奇岩初期投入IC設計，USB當道的年代，在1.0及2.0階段發光發熱，USB3.0可惜未持續跟上腳步，隨著市場邁入4.0，成為過氣的一代拳王。
奇岩近3年跨入電池及建築領域，轉投資永琦國際開發，在雙北共有4個建案，將成為領頭羊，引領結合儲能的智慧建築新風潮。
奇岩定位於電池封裝及模組供應角色，發展多種標準應用以及協同客戶彈性化設備，從UPS電池到工業客製化應用，乃至最夯的儲能。林宜養表示，用於服務型機器人及AGV等移動式機器人的電池模組已導入市場，以鋰鐵替代鉛酸電池的UPS應用及儲能結合建築均已展開，將藉此回復當年的風光。
光充儲三合一則是重點發展項目，將攜手產業鏈合作夥伴，並發展後台管理系統；目前正與合作方討論細節，待建立示範點，接著大規模複製，歐美及澳洲為外銷目標市場。
奇岩的多角化布局包括在彰化設立鋰電池回收廠，由子公司處鋰科技進行電池分解再利用，以90%以上高比例回收落實循環經濟，不同於過去普遍以燃燒的處理方式，預定明年3月營運。奇岩股本3.7億，明年預估營收倍增，持續穩健經營發展，未來將朝IPO邁進。
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| 2022/11/30 | 立普思 未 | 立普思3D感測器 通過NVIDIA認證 |
即便景氣前景籠罩烏雲，但受惠於智慧製造的發展趨勢不變，立普思公司不僅今年營運創下佳績，明年也不看淡。
立普思總經理劉凌偉表示，中美大國角力產生逆全球化發展，以及人口高齡化、人力不足等因素，均推動智動化持續向前。立普思的3D光學感測器為業界唯一通過NVIDIA認證，也與車用晶片大廠美商安霸合作多年，將共同參加2023 CES展。
立普思專長於3D感測技術，其3D攝像頭系統結合安霸的晶片，為智慧製造提供關鍵性的解決方案。劉凌偉表示，立普思具有高精準度及整合度高的優勢，已成功應用於工廠自走車AMR，並導入BMW車廠產線，也受到聯潤、整攻等AMR業者肯定使用。未來還會推展至機械手臂以及自動駕駛領域。
立普思的3D感測可應用於維護生產線安全的虛擬圍籬、協助醫院病患遠距監看照護，人臉辨識更具有無限應用潛力。立普思行銷觸角遍及美、日、台等重要市場，連續多年參加台北半導體展及自動化展，明年也與經銷商華稻參加日本機器人大展。
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| 2022/11/30 | 奇鼎科技 公 | 奇鼎雙設備 入選台灣精品 |
第31屆台灣精品獎日前舉行頒獎典禮，半導體精密溫控設備商-奇鼎科技（6849），以「製程高濃度AMC去除機組」和「小型製程精密溫濕度控制機組」獲獎，兩者皆為重視環境永續議題的成果。
「製程高濃度AMC去除機組」是可以同時去除90%以上半導體╱光電製程廢氣的酸、鹼、有機類氣態分子污染物的處理設備，跟同類型產品相比，省電37%、省水50%、減少Running cost 44%、縮小Footprint尺寸43%，增加硫酸液滴去除功能，效率大於85%，堪稱是可以落實ESG的台灣產製設備。
「小型製程精密溫濕度控制機組」則是針對半導體晶圓6吋和8吋廠的Track機台打造的極精密溫控設備，溫度可控制在23±0.01°C，降低生產時所發生的良率異常，採用熱回收系統，取代電加熱，相較同業運轉電流節省44%，且使用R407C環保冷媒，完全不含破壞臭氧層成分，為環境保護盡心力。
此次台灣精品評選強調四大評選項目與ESG相關議題有所連結，讓得獎企業更注重環保、永續及公益元素。代表受獎的奇鼎技術處處長卓冠宏表示，非常榮幸能入選台灣精品，今年奇鼎成立的製程微環境研發中心，同樣以節能和綠能為研發主軸，降低環境負面衝擊，促進環保永續發展。
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| 2022/11/30 | 施耐德電機 未 | 施耐德電機 企業數位轉型助力 |
福特六和領先業界，自2012年起率先引進施耐德電機EcoStruxure Power電力系統解決方案。近年因應全球ESG浪潮，面臨生產成本提高與減少整體碳排等挑戰，福特六和在導入施耐德電力系統方案的10年後，於今年初在在施耐德電機協助下，升級EcoStruxure Power Monitoring Expert軟體版本。過程除確保原有的電網架構維持不變，還保證系統轉換的穩定性，為車輛生產帶來最少影響。
PME升級除了提供更精確的電費計算、全新使用者介面、增加定時寄送報告等功能外，也讓福特六和將電力監控系統推展至更廣泛的生產端，並整合第三方軟體與模組帶來多元應用，讓廠區運作效率更上一層樓。
施耐德電機服務事業部總經理洪志賢表示，透過數位化工具，精準掌控用電效率，在控制用電成本的同時達成減碳目標，落實永續經營，施耐德電機的解決方案是提升能源管理效率的一大助力，都使製程用電效率最佳化。而高品質且完整的技術能力支援，更使施耐德電機成為許多企業推動數位轉型時的最大利器。
展望未來5年規畫，福特六和將持續推動廠區數位轉型，致力將更多設備串聯EcoStruxure Power電力系統解決方案，以利廠務人員高效管理廠區的電力運作，並快速解決突發能源問題。
同時，福特六和也將擴大使用施耐德電機解決方案，期望透過更詳盡的數據分析，提前規畫設備使用率、優化成本、節能減碳。未來也將持續穩定升級EcoStruxure Power Monitoring Expert，持續推動工廠數位轉型，落實智慧製造目標。
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