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未上市櫃股票公司名稱 |
新聞標題 |
| 2023/5/2 | 元大證券 公 | 新光金大股東喊翻轉董事會 |
新光金控6月9日股東常會全面改選，大股東洪家第三代洪士琪接受本報專訪指出，他與其他主要股東下戰帖競逐今年改選，已完成委託書徵求等作戰部署，有信心可拿下過半席次、翻轉董事會結構，根除新光金績效欠佳、公司治理不彰的弊病，讓新光金有能力面對未來監理新制挑戰，並掌握對外合併的契機。
洪士琪指出，新光金近五年稅後純益落後同業，還不到國泰金的兩成，今年第1季更是唯一虧損的金控，近五年普通股股利平均僅為國泰金16%，但這五年新光金辦現金增資向股東拿的錢達266億元，比公司累計給股東的股利241億元還多。
洪士琪說，加上公司治理缺失屢遭裁罰，最近金管會預告修法加重大股東干政罰則，稱之「吳東進條款」不為過。這些問題的根本都在新光金董事會結構，就如同這次提名可以看到對方陣營任人唯親、非專業的狀況照舊，所以他與其他大股東合作，要拿下過半董事席次，翻轉過去結構。
洪士琪在此次新光金改選組成「挑戰者聯盟」，希望改變新光金現況、以前董事長吳東進為首勢力主導的局面。日前完成提名12席一般董事、三席獨立董事，但是吳東進方面與目前由新光吳家老四吳東昇擔任董座的新光三越，以及新光金董事會本身， 合計又提名29席，不考慮對方提名重疊，等於這次候選人高達44人，使改選戰讓人霧裡看花。
洪士琪指出，許多對新光金「恨鐵不成鋼」的股東，不論是有100張或是有10張，他都親自打電話去請託委託書，況且做為挑戰者，可以預見委託書徵求戰也不可能有股東名冊可依循。對於委託書徵求戰，他現在只能說已經做好準備，扣除掉新光金子公司元富證券、華南金旗下華南永昌證、群益證券等，應該會協助吳東進陣營，其他通路除元大證保持中立，可以部署的都已做好，所以有信心改選可以拿下過半席次。
他指出，合併是選項之一，未來關鍵在改變董事會結構，一新經營氣象，還給新光金良好公司治理環境。
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| 2023/5/2 | 新光三越百貨 未 | 公司：候選人專業多元 |
對於新光金大股東洪士琪指稱，新光金董事會提出的名單中，有十位創辦人吳東進親屬、現任或舊任部屬，看不出改革的氣象與決心，並且質疑公司治理成效不彰。新光金表示，對於公司治理改善，日前推出的名單，已做了說明。
根據新光金上月25日董事會通過董事候選人名單共15席，包含一般董事12席、獨立董事三席，新光金強調，為積極接軌國際永續發展趨勢及落實國內公司治理精神，董事由產官學者及專業經理人組成，女性董事由一位增加為四位，專業董事自然人席次由二位增加為三位。
新光金董事會此次提名的12席一般董事候選人名單中，有現任董事新光銀行董事長李增昌、新光人壽董事長潘柏錚、新光保全董事長吳昕東，新增的有新光金控總經理吳欣儒，新光三越副總經理賴慧敏，中華民國科技管理學會理事長、工業技術研究院副院長彭裕民博士，中華民國精算師、新光人壽駐會董事蔡雄繼，新光金創投董事長兼總經理鄭詩議，鼎誠人壽副董事長、中華保險服務協會理事長方正培，中華民國證券商公會理事長、元富證券董事長陳俊宏，元富證券董事邱立權，新光銀行董事蘇哲生。
三席獨立董事候選人有現任獨立董事、政治大學教授許永明，新增元富證券、國賓大飯店獨立董事梁文菁，金管會保險局前局長、銘傳大學兼任副教授曾玉瓊。
新光金控表示，此次董事會所提候選人兼具專業與多元，並有三大特色，第一、為強化公司治理、制定經營方針及未來發展所需，董事成員有具備法律、財務、科技、精算、企業管理、風險管理、資產管理等專業領域技能及素養的產官學界人士。
第二、為面對未來金融市場充滿變動與挑戰的環境，由有豐富經驗、熟稔實務經營之現任各子公司董事長擔任董事，更能帶領團隊持續掌舵、穩健前行；第三、為呼應主管機關提高女性董事比例及接軌國際趨勢，女性董事由一位增加為四位，希望透過女性董事參與決策，帶來正面影響力。
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| 2023/5/2 | 新光三越百貨 未 | 新光金大股東喊翻轉董事會 |
新光金控6月9日股東常會全面改選，大股東洪家第三代洪士琪接受本報專訪指出，他與其他主要股東下戰帖競逐今年改選，已完成委託書徵求等作戰部署，有信心可拿下過半席次、翻轉董事會結構，根除新光金績效欠佳、公司治理不彰的弊病，讓新光金有能力面對未來監理新制挑戰，並掌握對外合併的契機。
洪士琪指出，新光金近五年稅後純益落後同業，還不到國泰金的兩成，今年第1季更是唯一虧損的金控，近五年普通股股利平均僅為國泰金16%，但這五年新光金辦現金增資向股東拿的錢達266億元，比公司累計給股東的股利241億元還多。
洪士琪說，加上公司治理缺失屢遭裁罰，最近金管會預告修法加重大股東干政罰則，稱之「吳東進條款」不為過。這些問題的根本都在新光金董事會結構，就如同這次提名可以看到對方陣營任人唯親、非專業的狀況照舊，所以他與其他大股東合作，要拿下過半董事席次，翻轉過去結構。
洪士琪在此次新光金改選組成「挑戰者聯盟」，希望改變新光金現況、以前董事長吳東進為首勢力主導的局面。日前完成提名12席一般董事、三席獨立董事，但是吳東進方面與目前由新光吳家老四吳東昇擔任董座的新光三越，以及新光金董事會本身， 合計又提名29席，不考慮對方提名重疊，等於這次候選人高達44人，使改選戰讓人霧裡看花。
洪士琪指出，許多對新光金「恨鐵不成鋼」的股東，不論是有100張或是有10張，他都親自打電話去請託委託書，況且做為挑戰者，可以預見委託書徵求戰也不可能有股東名冊可依循。對於委託書徵求戰，他現在只能說已經做好準備，扣除掉新光金子公司元富證券、華南金旗下華南永昌證、群益證券等，應該會協助吳東進陣營，其他通路除元大證保持中立，可以部署的都已做好，所以有信心改選可以拿下過半席次。
他指出，合併是選項之一，未來關鍵在改變董事會結構，一新經營氣象，還給新光金良好公司治理環境。
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| 2023/5/2 | 新光三越百貨 未 | 北市府 打造兒童月快樂天堂 |
北市教育局為孩子們打造快樂天堂，興隆國小協辦兒童月大型亮點活動，活動從新光三越香堤廣場啟航，一起為兒童月主活動揭開序幕，當天活動有千人大合唱「2023快樂天堂IN TAIPEI」、小老闆公益環保市集、富邦文教基會MOMO mini親子電影院、築夢、圓夢的微夢想旅行的發表會、以海洋減塑為主題的園遊會闖關活動、愛唱歌劇場、FOCA福爾摩沙馬戲團以及無獨有偶及北市各學生表演團隊，活動精采，座無虛席，為孩子們帶來樂趣無窮的視聽盛宴，創造難忘的幸福時光。
日前臺北市長蔣萬安帶著遊行隊伍從新光三越香堤廣場出發，以嘉年華式的踩街活動，為市府廣場的「永續愛Taipei 自主Fun心玩」主活動帶來無數人潮，活動從下午1點到晚上8點，創造屬於孩子的快樂天堂。
興隆國小校長張文壽表示，謝謝團隊鼎力合作相助，成就臺北兒童月的品牌與口碑，創造2023屬於孩子的快樂天堂。看到孩子們在小老闆市集、海洋減塑的闖關學習、行動書車悠閒的閱讀、地震車的體驗、快樂的觀賞主舞台上的精采表演，這麼多元的學生探索活動可以學習，享受屬於自己的童年幸福時光，看著孩子的笑容，聽他們的笑聲，一切都是值得。
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| 2023/5/2 | 格斯科技* 興 | 格斯GWh級電池芯超級工廠 啟用 |
格斯科技位於中壢工業區的台灣首座GWh級電池芯超級工廠，已於4月26日舉行落成啟用典禮，這項在國內電池界罕見高達新台幣40億元的重大投資案，預計今年第三季投產，產能將從250MWh一路成長，在2024年第二季達到1GWh以上，不僅在國內電池界領先群雄，更帶領台灣鋰電池產業邁向新的里程碑，成為我國核心戰略產業另一座護國神山。
新廠啟用典禮，行政院長陳建仁以影片祝賀，親自前往道賀與致詞的貴賓有：立法院副院長蔡其昌、桃園市副市長王明鉅、外貿協會董事長黃志芳、印度台北協會會長戴國瀾（Gourangalal Das）、台灣中油公司董事長李順欽、台灣電池協會理事長楊敏聰、日本鐘淵化學（Kaneka Corporation）電子研究所鋰電池團隊領導黑松秀寿（Hidekazu Kuromatsu）、日本東芝集團（TOSHIBA）電池事業部統括部長岡田好広（Okada Yoshihiro）等。
研發到封裝
提供一條龍服務
格斯科技董事長張忠傑表示，格斯科技從電芯研發、製造到封裝，做到電池、模組、系統，提供一條龍服務。格斯科技以客製化代工與公共開發為主，2家日本廠商的代工訂單，加上1家歐洲廠商小量驗證中，預計未來3年的代工量可達4GWh至5GWh，另外，印度市場估計也有1GWh至2GWh的需求量。
格斯科技獲得客戶青睞的關鍵在於掌握高安全、長壽命及可快充快放的鈦酸鋰（LTO）與高鎳三元電池芯技術，因應產能擴充需求，已與桃園市政府簽署合作備忘錄（MOU），計畫未來在航空城興建二廠。
格斯科技中壢新廠的投資金額龐大，還好有經濟部中小企業加速投資行動方案的支持，給予投資建廠的利息補貼超過30億元，對新創公司是最實質的幫助。新廠有2棟大樓，一棟以生產鋰電池芯為主，另一棟為研發中心，負責新世代電池的技術開發。
電池產業屬綠色產業，為落實節能減碳，中壢新廠採用綠色低碳排方案，廠內設備經改良後每年可節省超過7,000萬度電；廠內設有廢水回收再利用系統，完全不排放廢水，大幅節省水資源；廠內廢溶劑100％回收。廠區嚴格執行碳足跡檢驗以符合國際標準，未來也將邁向全自動化生產，成為真正的綠色工廠。
高度客製化
軍用載具電池首選
格斯技術團隊掌握從上游材料、電芯設計與製造、模組到應用端的研發優勢，經持續研究與改良，以自主技術開發的鋰電池具有高安全性、高倍率放電、高蓄電力、耐高溫與酷寒的寬溫域區間及長循環壽命等特性，搭配高度客製化生產，在國際市場上已成為資料中心儲能、無人搬運車、自主式移動機器人AMR（Autonomous Mobile Robot）、超跑電動車、空中載具及潛艦等軍用載具電池的首選。
最近半年，格斯科技董事長張忠傑馬不停蹄的全球行銷，去年10月他帶著團隊研發的鈦酸鋰（LTO）電池與相關應用，前往美國東岸參展，今年初又前往日本與歐洲拜訪客戶，向德國主力車廠與一階供應商介紹鈦酸鋰（LTO）電池的特性與發展潛力，是外貿協會拓展全球市場的密切合作夥伴。
成立8年的格斯科技憑藉新創資源，以核心技術整合國內產業資源與人才，讓世界看到台灣電池研發創新能力及製造實力。格斯科技以提升台灣成為全球新能源電池關鍵材料及高階設備關鍵零組件的研發製造中心為目標，未來更期許成為台灣鋰電池循環經濟的主要推動者，使綠色鋰電池的生命周期能邁向更長期、更永續的循環。
在減碳與能源轉型的趨勢下，電芯技術越先進，加上擁有生產自主優勢，格斯科技已跨出成功的一步，更向世界證明台灣的堅強實力。
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| 2023/5/2 | 格斯科技* 興 | 牽手國際電池業者 打造綠能先進解方 |
格斯科技與國內的中研院、工研院等研發單位在技術上密切合作，掌握電池材料的關鍵技術，也透過國際合作，客製化不同需求的產品，未來將持續導入新技術來開發電池芯，也會朝新一代的固態、半固態電池去研發。
在全球夥伴方面，格斯科技合作夥伴包括日本的重量級企業，例如日本鐘淵化學（Kaneka Corporation）、東芝集團（TOSHIBA），歐洲則有頂級電動車電池研發公司InoBat Auto，同時格斯積極擴展國際布局的版圖，與巴西礦業公司、印度電池業者等展開密切合作。
格斯科技在新廠啟用典禮上宣布與多家國際夥伴簽署合作備忘錄（MOU），分別為格斯科技與英國Echion Technologies簽署MOU，以及格斯科技與挪威Beyonder及印度Midwest Energy Pvt. Ltd簽署MOU。
未來格斯科技將與這些國際夥伴在電池芯負極材料、儲能設備及原物料等不同領域展開合作。在面對第三次能源轉型、全球氣候變遷等因素帶動下，格斯科技將與合作夥伴持續研發及整合電池模組應用，共同為綠色能源各項應用提供最先進的解決方案。
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| 2023/5/2 | 睿能創意 未 | Gogoro攜Uber Eats 打造零碳外送 |
淨零碳排社會行動，從打造零碳外送做起。
Gogoro與Uber Eats宣布全方位跨界合作，整合智慧電動機車、Gogoro Network能源網路，以及GoShare移動共享服務，為Uber Eats外送合作夥伴，提供購車94折專屬限量優惠，以及2,000元專屬限量獎勵，以永續移動解決方案讓每一哩路的外送更友善環境。
此外，250萬Gogoro Network用戶也可藉由每日騎乘與交換電池，立即享有期間限定的專屬Uber Eats外送優惠。等於是「換電加碼送美食！」Gogoro與PBGN車主在每日指定時段於全台Super GoStation交換電池，可享Uber Eats 60元的優惠序號。活動詳細資訊可上活動官網：letsgogo.ro/3L4vQcx了解。
Gogoro台灣總經理姜家煒表示，全球都市正處於淨零轉型的轉折點，企業更是驅動變革的關鍵一環，Gogoro與Uber Eats秉持著一致的永續願景，結合日常移動與快商務需求，推動在外送業務中採用Gogoro的電池交換系統與智慧電動機車。他期待Gogoro的科技創新力與Uber Eats的產業影響力可以互相加乘，普及綠色交通與零碳生活。
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| 2023/5/2 | 納智捷汽車 未 | 裕隆新事業 四主軸進擊 |
裕隆集團積極強化新事業領域，由旗下裕融進行集團橫向事業整合，擴大服務版圖，鎖定永續金融即服務（FaaS）結合車輛即服務（CaaS）及布建電動車環境、衝刺綠電等相關事業為主軸，快速提升集團整合效益。
裕融指出，服務業是裕隆集團的新方向，裕融以永續金融即服務結合車輛即服務，快速整合集團相關事業。同時以換股方式與綠界科技結盟，透過綠界付款管道，以及提供物流、電子發票、資安健檢服務及專案系統建置服務，為集團多角化取得更有利的條件。
裕融連續兩年獲利超過一個股本，除是集團橫向事業整合的主軸，更是布建電動車環境的推手。裕融指出，看好電動車市場，加速布建充電站，將成為集團發展電動車的重要引擎。
裕隆集團水平事業主要由裕融旗下格上整合，格上積極布局除共享事業，並建置多元充電場景，提升自建站數，以迎接納智捷電動車n7大量上市。
裕融為汽車金融公司，以長期資金投入綠電和太陽能充電椿，具備長期投資的效益，不只打造電動車環境，也創造獲利。
裕融指出，綠色能源是重點，近年積極開拓綠電相關事業，跨領域投入再生能源產業，加速擴充綠能事業版圖。目前累積自有太陽能光電案場合約總建置容量達100MW（百萬瓦），發電廠總數超過300座。
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| 2023/5/2 | 格上租車 | 裕隆新事業 四主軸進擊 |
裕隆集團積極強化新事業領域，由旗下裕融進行集團橫向事業整合，擴大服務版圖，鎖定永續金融即服務（FaaS）結合車輛即服務（CaaS）及布建電動車環境、衝刺綠電等相關事業為主軸，快速提升集團整合效益。
裕融指出，服務業是裕隆集團的新方向，裕融以永續金融即服務結合車輛即服務，快速整合集團相關事業。同時以換股方式與綠界科技結盟，透過綠界付款管道，以及提供物流、電子發票、資安健檢服務及專案系統建置服務，為集團多角化取得更有利的條件。
裕融連續兩年獲利超過一個股本，除是集團橫向事業整合的主軸，更是布建電動車環境的推手。裕融指出，看好電動車市場，加速布建充電站，將成為集團發展電動車的重要引擎。
裕隆集團水平事業主要由裕融旗下格上整合，格上積極布局除共享事業，並建置多元充電場景，提升自建站數，以迎接納智捷電動車n7大量上市。
裕融為汽車金融公司，以長期資金投入綠電和太陽能充電椿，具備長期投資的效益，不只打造電動車環境，也創造獲利。
裕融指出，綠色能源是重點，近年積極開拓綠電相關事業，跨領域投入再生能源產業，加速擴充綠能事業版圖。目前累積自有太陽能光電案場合約總建置容量達100MW（百萬瓦），發電廠總數超過300座。
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| 2023/5/2 | 公勝保險經紀人 興 | 退休規劃 掌握二不三要 |
後疫情時代進入通膨，主計總處統計去年全年通膨率2.95%，創14年新高，外銀星展集團看台灣今年估全年通膨率上調至2%，其中4月電價調整可能將進一步推高CPI約0.2個百分點，代表鈔票部分價值將被通膨吃掉，國人必須提早建立退休規劃概念，公勝保經建議，退休規劃要「二不政策」搭配「三要」。
二不政策就是，不可以忽略通膨、不能重來，三要則是要趁早開始規劃退休、要固定提特定比例薪水儲蓄、規劃退休基金要避開高波動理財商品。
公勝保經指出，如何利用保單規劃退休生活？以年輕人為例，年薪50萬元，可以將收入六成作為生活開銷，餘下三成作為儲蓄或投資、保留一定比例流動性資金以及投資其他金融商品，剩下一成則可以規劃在保單投資上，舉凡壽險、醫療險等等保障，一年年繳保費可以控制在5萬元以內，符合可承受範圍。
至於要選擇何種保單？保險業者建議，可以先了解各項保單的屬性，例如具有退休準備與壽險保障的保單，可以列入考量保單，例如有壽險保障的利變型壽險，存退休金、累積資產的同時，也兼顧了家庭責任風險轉嫁，適合小資族或是夾薪族作為長期規劃退休之途，或是分紅保單等等，但還要再搭配基本上的醫療型保單保障，做好完整的醫療分散風險規劃，這些保單規劃就需要提早，加上愈年輕規劃保單、保費也愈低，建議年輕人提早規劃。
其次，保單具有分期繳費特色，可依自己需求選擇月繳或是年繳保單，以符合自身或是家庭的經濟負擔。
最後，理財商品投資上，必須先了解個人投資屬性，避免重壓在高波動風險的股票或是ETF上，因為規劃退休投資商品建議要追求創造穩健價值效果，避免受到市場波動影響。
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| 2023/5/2 | 保誠人壽保險 未 | 英式分紅保單 長照有保障 |
根據內政部公布的2021年簡易生命表，國人平均壽命80.86歲，隨著壽命延長，國人要關注除了定期定額投資重視退休生活，還有長照議題必須提前規劃。
渣打銀行與保誠人壽合作，推出「好照投」終身壽險，主打業界首張3年期繳台幣英式分紅保單結合長照保障，一張保單可以滿足壽險保障、長照給付以及資產累積。
英式分紅保單指的是，將保戶原本可獲得的分配紅利，先保留在保險公司分紅保單帳戶，紅利滾存保額後可以累積保障，具備長期保額增值效果，保單紅利以增加保險金額的方式呈現，稱為分紅保額，優勢可以提高保單價值。
渣打銀指出，此張保單同時享有壽險以及長期照顧終身保障，符合長照條件，是1+1優勢保單，長期照顧一次保險金為基本保險金額的十倍給付，同時也有最高給付20年的長期照顧分期保險金。保單屆滿第九周年起，就有機會每年享有保單紅利分配，紅利滾存保額累積保障、長期保額增值。
此外，繳費期短，只要三年就可以完成繳費，相比市面上一般終身壽險10年期繳費，快速且較無負擔。另一個優勢則是有祝壽保險金及身故保險金，以40歲男性為例，被保險人於保險年齡達100歲仍生存、或被保險人身故或完全失能時，按「基本保險金額」之50倍給付保險金，保障倍數約為保單價值之4.64倍。
中國人壽也有推出享放心長期照顧終身健康保險，提供長期照顧、完全失能、意外二至三級失能及豁免保險費等保障，另外加上完全失能、保險年齡80歲前因意外所致二至三級失能保障。
假設30歲男性繳費20年期，保險金額3萬元，年繳保險費23,160元，平均每日約64元，即可享有長期照顧一次保險金、完全失能一次保險金、意外二至三級失能一次保險金，以上三者僅擇一給付的一次保險金18萬元。另外，每年給付的長期照顧分期保險金、完全失能分期保險金、意外二至三級失能分期保險金，三者擇一給付的分期金36萬元，累計最高給付15次，可達540萬元。
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| 2023/5/2 | 全球人壽保險 公 | 三壽險調升宣告利率 |
壽險公司5月宣告利率調整狀況陸續出爐。據悉，主要壽險公司的美元保單宣告利率多數按兵不動，目前為止僅南山人壽、全球人壽、三商美邦人壽將進一步調升宣告利率，以全球人壽而言，調整後美元現售商品最高利率約在3.8%；南山人壽調整後，利變商品利率最高為3.6%。
國泰人壽5月現售商品，不論新台幣或美元，宣告利率均未調整；停售產品部分，部分新台幣保單的宣告利率也將隨之上調。
富邦人壽指出，現售商品部分宣告利率未變動，部分停售新台幣商品，宣告利率調升0.05%~0.12%，共計41張商品。
為反映美元長年期債券利率提升因素，南山人壽5月調整約40張美元商品的宣告利率，5月調升商品的宣告利率最大幅度為0.1%，調整後，美元利變商品宣告利率最高為3.6%。
全球人壽表示，5月調升五款美元現售商品宣告利率10個基本點（0.1個百分點），調整後，美元現售商品宣告利率介於3.3%~3.8%；停售商品部分不變。至於新台幣保單，將調升一款現售商品宣告利率5個基本點。
三商美邦人壽5月有33個美元利變商品宣告利率調升5至10個基本點，其餘無異動；現售美元利變商品宣告利率落在3.05%至3.45%，現售新台幣利變商品宣告利率落在1.15%至1.8%。
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| 2023/5/2 | 南山人壽 公 | 三壽險調升宣告利率 |
壽險公司5月宣告利率調整狀況陸續出爐。據悉，主要壽險公司的美元保單宣告利率多數按兵不動，目前為止僅南山人壽、全球人壽、三商美邦人壽將進一步調升宣告利率，以全球人壽而言，調整後美元現售商品最高利率約在3.8%；南山人壽調整後，利變商品利率最高為3.6%。
國泰人壽5月現售商品，不論新台幣或美元，宣告利率均未調整；停售產品部分，部分新台幣保單的宣告利率也將隨之上調。
富邦人壽指出，現售商品部分宣告利率未變動，部分停售新台幣商品，宣告利率調升0.05%~0.12%，共計41張商品。
為反映美元長年期債券利率提升因素，南山人壽5月調整約40張美元商品的宣告利率，5月調升商品的宣告利率最大幅度為0.1%，調整後，美元利變商品宣告利率最高為3.6%。
全球人壽表示，5月調升五款美元現售商品宣告利率10個基本點（0.1個百分點），調整後，美元現售商品宣告利率介於3.3%~3.8%；停售商品部分不變。至於新台幣保單，將調升一款現售商品宣告利率5個基本點。
三商美邦人壽5月有33個美元利變商品宣告利率調升5至10個基本點，其餘無異動；現售美元利變商品宣告利率落在3.05%至3.45%，現售新台幣利變商品宣告利率落在1.15%至1.8%。
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| 2023/5/2 | 元大證券 公 | 刷信用卡繳稅 回饋大比拚 |
5月繳交綜所稅季節來臨，國銀端牛肉吸引卡友刷卡繳稅，今年戰略分割，消金大行今年將主力放在頂級客戶，回饋最高喊到0.4％，刷卡繳稅最高可以拿20萬刷卡金。一般上班族繳稅款萬元起跳者，可選擇星展銀最少有100元回饋，台新銀也給0.2％刷卡金回饋。
如果是頂級卡或是財富管理頂級貴客，則有多家銀行可以選擇，中國信託商銀、永豐銀、玉山銀、台新銀等消金大行，今年刷卡給回饋明顯要搶攻高資產客眼球，回饋率落在0.25至0.4％，里程回饋最高喊到2.45％。
永豐銀給連續二個月往來資產規模達等值新台幣3,000萬元以上的尊榮理財「永傳」會員最高0.4％刷卡金回饋、上限20萬元，連續二個月往來資產規模達等值新台幣1,000萬元以上的「永富」會員，最高享0.25%刷卡金回饋、上限2萬元。
如果喜歡現金或LINE POINTS回饋，選中信商旅鈦金卡或LINE Pay信用卡及簽帳金融卡繳稅，不限稅額皆享0.2%回饋，單筆繳稅額滿100萬元最高0.35%回饋。和泰聯名卡不限稅額享0.5%和泰Points。
如果是財富管理個人會員「首富家」以上客戶，單筆稅額滿30萬給0.38％回饋。中華航空聯名卡每100元回饋1里，不限卡別繳稅單筆稅額滿2,000萬元，再加碼華航里程16萬里。
台新銀相當乾脆，給資產100萬以上財管會員、無限卡與世界卡卡友，繳稅一次付清回饋0.368%、每人上限10萬元，其他一般卡友也回饋0.2％、每人最高2,000元。如果稅額3,000萬元以上，可以洽台新銀全台分行享專案優惠。
玉山銀世界卡與無限卡卡友回饋，不含星宇航空卡友，且必須是理財會員菁英以上、稅款100萬以上，才能享有0.38％現金回饋且上限10萬，不到百萬回饋降至0.25％、上限2,500元。
星展銀也給高端客戶選擇，繳稅達2萬元、10萬元或30萬元，分別可享100元、800元或1,500元刷卡金回饋，單筆稅額達100萬元，加碼回饋3,000元刷卡金。
元大銀除了特別優待鑽金智富卡及證券聯名卡的翡翠、鑽石會員，及稅額5萬元以上大戶，可有18期零利率，元大銀也提供一般卡友刷卡繳交綜所稅享3期零利率，刷鑽金智富卡及元大證券聯名卡不分等級均享最高6期分期零利率。
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| 2023/5/2 | 台灣新光商銀 公 | 趁機推優利信貸搶商機 |
繳稅旺季來臨，多家銀行看準民眾資金周轉需求，趁機推優利信貸方案。新光金控子公司新光銀行4月搶先推出「新光繳稅貸」，最高可貸額度600萬元，期限最長七年，前兩期超低優惠利率只要0.01%；台新銀則是有首期固定利率0.01%，線上申貸手續費最低2,000，國泰世華則推前六期最低利率1.88%起，讓民眾繳稅減輕負擔。
新光銀表示，活動前兩期超低優惠利率只要0.01%，換算下來，利息一個銅板有找，鎖定領薪優質上班族及中小企業主，讓有資金需求的民眾為繳稅季提早布局做準備，以借款100萬元計算，前兩個月的利息低於10元；即使借款600萬元，前兩個月利息每月也只要50元，可由手機全程線上申辦，在營業時間內最快30分鐘可核貸。
台新銀行也表示，因應繳稅資金旺季，提供客戶繳稅季信貸方案《貸好！稅好！信貸繳稅沒煩惱》，雙重優惠活動內容，第一重是首期固定利率0.01%；第二重線上申貸手續費最低新台幣2,000，原費用9,000元，等於最高折7,000元。
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| 2023/5/2 | 台灣新光商銀 公 | 公司：候選人專業多元 |
對於新光金大股東洪士琪指稱，新光金董事會提出的名單中，有十位創辦人吳東進親屬、現任或舊任部屬，看不出改革的氣象與決心，並且質疑公司治理成效不彰。新光金表示，對於公司治理改善，日前推出的名單，已做了說明。
根據新光金上月25日董事會通過董事候選人名單共15席，包含一般董事12席、獨立董事三席，新光金強調，為積極接軌國際永續發展趨勢及落實國內公司治理精神，董事由產官學者及專業經理人組成，女性董事由一位增加為四位，專業董事自然人席次由二位增加為三位。
新光金董事會此次提名的12席一般董事候選人名單中，有現任董事新光銀行董事長李增昌、新光人壽董事長潘柏錚、新光保全董事長吳昕東，新增的有新光金控總經理吳欣儒，新光三越副總經理賴慧敏，中華民國科技管理學會理事長、工業技術研究院副院長彭裕民博士，中華民國精算師、新光人壽駐會董事蔡雄繼，新光金創投董事長兼總經理鄭詩議，鼎誠人壽副董事長、中華保險服務協會理事長方正培，中華民國證券商公會理事長、元富證券董事長陳俊宏，元富證券董事邱立權，新光銀行董事蘇哲生。
三席獨立董事候選人有現任獨立董事、政治大學教授許永明，新增元富證券、國賓大飯店獨立董事梁文菁，金管會保險局前局長、銘傳大學兼任副教授曾玉瓊。
新光金控表示，此次董事會所提候選人兼具專業與多元，並有三大特色，第一、為強化公司治理、制定經營方針及未來發展所需，董事成員有具備法律、財務、科技、精算、企業管理、風險管理、資產管理等專業領域技能及素養的產官學界人士。
第二、為面對未來金融市場充滿變動與挑戰的環境，由有豐富經驗、熟稔實務經營之現任各子公司董事長擔任董事，更能帶領團隊持續掌舵、穩健前行；第三、為呼應主管機關提高女性董事比例及接軌國際趨勢，女性董事由一位增加為四位，希望透過女性董事參與決策，帶來正面影響力。
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| 2023/5/2 | 星展(台灣)商業銀行 公 | 刷信用卡繳稅 回饋大比拚 |
5月繳交綜所稅季節來臨，國銀端牛肉吸引卡友刷卡繳稅，今年戰略分割，消金大行今年將主力放在頂級客戶，回饋最高喊到0.4％，刷卡繳稅最高可以拿20萬刷卡金。一般上班族繳稅款萬元起跳者，可選擇星展銀最少有100元回饋，台新銀也給0.2％刷卡金回饋。
如果是頂級卡或是財富管理頂級貴客，則有多家銀行可以選擇，中國信託商銀、永豐銀、玉山銀、台新銀等消金大行，今年刷卡給回饋明顯要搶攻高資產客眼球，回饋率落在0.25至0.4％，里程回饋最高喊到2.45％。
永豐銀給連續二個月往來資產規模達等值新台幣3,000萬元以上的尊榮理財「永傳」會員最高0.4％刷卡金回饋、上限20萬元，連續二個月往來資產規模達等值新台幣1,000萬元以上的「永富」會員，最高享0.25%刷卡金回饋、上限2萬元。
如果喜歡現金或LINE POINTS回饋，選中信商旅鈦金卡或LINE Pay信用卡及簽帳金融卡繳稅，不限稅額皆享0.2%回饋，單筆繳稅額滿100萬元最高0.35%回饋。和泰聯名卡不限稅額享0.5%和泰Points。
如果是財富管理個人會員「首富家」以上客戶，單筆稅額滿30萬給0.38％回饋。中華航空聯名卡每100元回饋1里，不限卡別繳稅單筆稅額滿2,000萬元，再加碼華航里程16萬里。
台新銀相當乾脆，給資產100萬以上財管會員、無限卡與世界卡卡友，繳稅一次付清回饋0.368%、每人上限10萬元，其他一般卡友也回饋0.2％、每人最高2,000元。如果稅額3,000萬元以上，可以洽台新銀全台分行享專案優惠。
玉山銀世界卡與無限卡卡友回饋，不含星宇航空卡友，且必須是理財會員菁英以上、稅款100萬以上，才能享有0.38％現金回饋且上限10萬，不到百萬回饋降至0.25％、上限2,500元。
星展銀也給高端客戶選擇，繳稅達2萬元、10萬元或30萬元，分別可享100元、800元或1,500元刷卡金回饋，單筆稅額達100萬元，加碼回饋3,000元刷卡金。
元大銀除了特別優待鑽金智富卡及證券聯名卡的翡翠、鑽石會員，及稅額5萬元以上大戶，可有18期零利率，元大銀也提供一般卡友刷卡繳交綜所稅享3期零利率，刷鑽金智富卡及元大證券聯名卡不分等級均享最高6期分期零利率。
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| 2023/5/2 | 星展(台灣)商業銀行 公 | 退休規劃 掌握二不三要 |
後疫情時代進入通膨，主計總處統計去年全年通膨率2.95%，創14年新高，外銀星展集團看台灣今年估全年通膨率上調至2%，其中4月電價調整可能將進一步推高CPI約0.2個百分點，代表鈔票部分價值將被通膨吃掉，國人必須提早建立退休規劃概念，公勝保經建議，退休規劃要「二不政策」搭配「三要」。
二不政策就是，不可以忽略通膨、不能重來，三要則是要趁早開始規劃退休、要固定提特定比例薪水儲蓄、規劃退休基金要避開高波動理財商品。
公勝保經指出，如何利用保單規劃退休生活？以年輕人為例，年薪50萬元，可以將收入六成作為生活開銷，餘下三成作為儲蓄或投資、保留一定比例流動性資金以及投資其他金融商品，剩下一成則可以規劃在保單投資上，舉凡壽險、醫療險等等保障，一年年繳保費可以控制在5萬元以內，符合可承受範圍。
至於要選擇何種保單？保險業者建議，可以先了解各項保單的屬性，例如具有退休準備與壽險保障的保單，可以列入考量保單，例如有壽險保障的利變型壽險，存退休金、累積資產的同時，也兼顧了家庭責任風險轉嫁，適合小資族或是夾薪族作為長期規劃退休之途，或是分紅保單等等，但還要再搭配基本上的醫療型保單保障，做好完整的醫療分散風險規劃，這些保單規劃就需要提早，加上愈年輕規劃保單、保費也愈低，建議年輕人提早規劃。
其次，保單具有分期繳費特色，可依自己需求選擇月繳或是年繳保單，以符合自身或是家庭的經濟負擔。
最後，理財商品投資上，必須先了解個人投資屬性，避免重壓在高波動風險的股票或是ETF上，因為規劃退休投資商品建議要追求創造穩健價值效果，避免受到市場波動影響。
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| 2023/5/2 | 常銘實業 未 | 常銘五軸智能研討會 助產業升級 透過最新應用技術，與RS自動 |
常銘五軸智能研討會 助產業升級 透過最新應用技術，與RS自動化系統搭配混線生產，展現高效率加工能力，滿足少量多樣需求
國內知名工具機廠－常銘實業，為協助產業升級邁向工業4.0，於 4月28日舉辦「五軸機械智能研討會」，獲得各界熱烈回響。會中除 整合加工軟體商-MasterCam剖析五軸工法運用外，也同時介紹常銘 App以及Alpha one機台監控智慧軟體，如何與Robot System自動化系 統混線生產，透過最新的五軸加工應用技術，展現高效率加工能力， 協助產業界打造智慧自動化產線。
常銘舉辦「五軸機械智能研討會」，主要是期望透過多年累積的專 業技術與豐富經驗，以全方位的加工解決方案，協助產業界提高競爭 力。
總經理林勝逢表示，業界對於五軸加工的需求愈來愈大，尤其透過 監控智慧軟體，讓五軸機升級為智慧機械，可滿足業界提升加工效率 、減少人力的需求，常銘最新的Alpha one機台監控智慧軟體及專用 APP，能夠為企業達到這項目標。
目前市場上對於五軸加工的需求很大，但如何跨入這個領域，需要 更完整的規劃。林勝逢說，台灣產業界目前面臨最大的問題就是缺地 、缺工、缺人才，其實五軸時代來臨，可以解決這些令人煩惱的問題 。
五軸加工的優勢包括簡化治具設計、簡化校機複雜度、簡化軟體使 用方式、減少換料次數、減少夾持誤差、夾持防呆、提升良率。因為 五軸加工最重要的優勢就是可以減少加工時間、提升加工精度，以及 提高生產效率。
「五軸機械智能研討會」希望讓更多人瞭解五軸加工的優勢，並且 透過智慧軟體與RS自動化系統有效整合，協助企業更容易跨入五軸智 能加工的領域。
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| 2023/5/2 | 鑽石生技投資 | 申請上市 鑽石生技 明審議 |
證交所預計3日召開有價證券上市審議委員會，將審議鑽石生技（ 6901）股票上市案。鑽石生技4月28日在興櫃成交價84.8元、上漲2. 45％，收盤均價為84.79元。
鑽石生技董事長為路孔明，公司目前實收資本額為63.5億元，主要 產品為創業投資公司。
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