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臺灣菸酒公司徵人起薪3萬5

臺灣菸酒公司於96年度，委由台灣金融研訓院招考錄取進用138位新進職員，錄取率僅1.16%，該批新進職員學歷與素質優秀俱佳，對於公司整體營運產生正向作用。
今年再度委託台灣金融研訓院辦理甄選，期待企業界具相關工作經驗之專業人才或社會新鮮人，對菸酒、生物科技研發製造、行銷推廣工作有興趣者踴躍報名參加甄試，加入臺灣菸酒公司共創佳績。
台灣菸酒公司人事處處長張嶢順表示，民國91年臺灣省內菸酒專賣暫行條例廢止後，原菸酒專賣體制受市場開放衝擊，產業競爭激烈，經營環境丕變，臺灣菸酒公司在日益激烈競爭的市場中為期永續發展，除積極研發菸酒新產品，加強品管，強化行銷通路，以固守菸酒銷售主流地位外，並積極轉型，朝向多角化經營發展，以製造菸酒的核心發酵技術、菌種培育及製程副產品，進行生技事業有關產品之開發及生產，提高原有產品或副產品附加價值。
張嶢順強調，台灣菸酒公司目前為因應外在競爭，積極拓展業務之際，亟需對外招募優秀人才，為公司注入新血。公司薪資福利制度完善，每年另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金，獲得許多社會新鮮人肯定。97年新進職員甄試預計於6月9日起至6月25日止開放網路報名，計劃甄選12個類別，共139位新進職員。
本次甄選資訊管理師起薪約四萬一千餘元，其他類別職員起薪約三萬五千餘元。本次甄試分為二階段，第一試為筆試，設有北、中、南三個考區，各類別測驗包含三科專業科目與一科共同科目英文，其中共同科目題型為選擇題，專業科目題型為非選擇題。依第一試（筆試）成績高低順序，按各類組錄取名額取3倍人數通知參加第二試（口試），口試統一在台北舉行。
筆試日期為7月27日，口試日期為9月21日。詳細簡章及報名資訊可至臺灣菸酒公司網站（http://www.ttl.com.tw）或台灣金融研訓院網站（http://www.tabf.org.tw）查詢。（邱四珍） <摘錄經濟E1版>

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