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承攬或雇佣　南山：員工可重選

如何解決勞退新制的爭議？南山人壽總經理陳潤霖表示，將與業務員代表、工會溝通，將提出更具彈性的方案，讓所有業務員重新選擇，要用承攬抑或要適用勞退新制，陳潤霖指出，既然政府單位相當關心，南山絕對會在合法的前提下，解決業務員的勞退問題。
同時也有部分南山業務員發出聲明表示，目前公司與工會的爭議已損及南山的形象，造成其行銷及增員時的困難，而選擇南山公積金制度的業務員也表示，其制度已比勞退舊制及確定能領到的新制要優厚，不見得所有業務員都想適用雇佣制，再去選擇勞退新舊制，業務員只希望事件趕快落幕，以便恢復原有的行銷工作。 <摘錄工商2版>

2005/7/28【承攬或雇佣　南山徵詢業務員】
2005/7/28【南山人壽等壽險業看好年金、長期看護險】
2005/7/28【南山人壽等壽險業：保費收入計算向國外看齊】
2005/7/28【承攬或雇佣　南山：員工可重選】
2005/7/23【分紅保單　六大本國壽險全到位-南山人壽】
2005/7/21【南山勞退金爭議勞保局要求改善】
2005/7/15【員工踢爆南山未依法提撥勞退金】
2005/7/15【未徵詢業務員勞退新舊制南山人壽恐面臨處罰】
2005/7/15【南山：業務員簽約承攬可不適用】
2005/7/15【南山人壽勞退新制首見大企業遭檢舉】
2005/7/2【前五月新契約保費收入南山續稱冠】
2005/6/24【南山人壽看好台灣不動產行情】
2005/6/23【陳潤霖 : 在台併銀行 AIG沒興趣】
2005/6/23【AIG宣戰對抗金控】

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