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員工踢爆南山未依法提撥勞退金

今天是勞退新制舊制申請期限最後一天，勞委會已接獲首宗企業未依規定，徵詢員工勞退意願的檢舉案！勞保局總經理史哲表示，南山人壽勞保人數達一萬七千人，但被檢舉僅徵詢四千名員工勞退意願，若查明屬實將祭出首張勸導單，不改善則予重罰。
這宗檢舉案主要是因為南山人壽認為外勤人員對公司屬於承攬關係，並非雇傭關係，因此不必為外勤人員提撥勞退金。不過史哲強調，只要公司為員工投勞保，即屬於雇傭關係，這部份南山曾去承台北市政府勞工局，勞工局也已解釋得很清楚，南山若執意如此，是知法犯法。
對於勞保局的說法，南山人壽也表示，已請教過律師，勞保的投保人數與傭用或承攬並沒有直接關係，不能以勞保投保人數壽來判定勞退新制的適用人數；南山也表示，其承攬制度實施已近四十年，許多業務員也贊同此一制度，沒有底薪，卻可拿取較高的獎金，「把這候工作當成自己的事業、當成執行業務所得。」所以並不是所有業務員都主要要改為僱佣制度。<摘錄工商4版>

2005/7/28【承攬或雇佣　南山：員工可重選】
2005/7/23【分紅保單　六大本國壽險全到位-南山人壽】
2005/7/21【南山勞退金爭議勞保局要求改善】
2005/7/15【員工踢爆南山未依法提撥勞退金】
2005/7/15【未徵詢業務員勞退新舊制南山人壽恐面臨處罰】
2005/7/15【南山：業務員簽約承攬可不適用】
2005/7/15【南山人壽勞退新制首見大企業遭檢舉】
2005/7/2【前五月新契約保費收入南山續稱冠】
2005/6/24【南山人壽看好台灣不動產行情】
2005/6/23【陳潤霖 : 在台併銀行 AIG沒興趣】
2005/6/23【AIG宣戰對抗金控】
2005/6/23【南山擬加碼240億買不動產】
2005/5/30【南山人壽買下中和威力廣場】
2005/4/26【南山人壽搶攻年金險】

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