臺灣企銀今年獲利表現持續亮眼，為感謝員工付出，該行13日董事會通過全面調薪4%，並調高員工伙食津貼至3,000元，於113年1月1日生效，明年度加計考核晉級及升等，該行員工平均加薪幅度將逾7.5%。
臺灣企銀表示，為適度反映物價變動，減輕員工負擔，該行將原本2,400元伙食津貼拉高至3,000元，換算每位員工每月多600元伙食費、一年即增加7,200元，且免列入薪資所得額度，受惠員工超過5,400名。
為增進員工福利並響應政府生育政策，該行今年已將生育補助金額加碼逾4倍，第一胎由1萬增加至4萬、第二胎7.5萬、第三胎10.5萬、第四胎15.5萬，鼓勵同仁多多增產。
該行自今年5月起提高補助金額，截至11月底已有百名「好孕」同仁領取，第一、二、三胎領取率分別約68.62%、26.48%、4.9%，其中有5名同仁獲得第三胎補助，該行將視經營狀況調高生育補助金額，以提高同仁福利響應政府政策。
臺灣企銀守護員工，希望員工安心走入婚姻、幸福成家，給予多項優於法令的勞動條件，將婚假10天增至14天，且有全薪安胎假7天、病假30天及生理假薪資照給等。
另臺灣企銀員工持股信託自108年3月開辦，獲利良好，入會率持續上升展現員工向心力，截至112年11月30日，整體入會率高達97.45%，且該行已連續10年入選證交所「臺灣高薪100指數」，顯現該行打造幸福職場、持續為員工提升福利，表現獲外界肯定。 <摘錄經濟> |
|
