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證期局新制沒女董事就沒IPO

　證期局局長張振山28日領軍證券F4發布「公司治理4.0─上市櫃永續發展行動方案」，其中董事的性別平權為重點之一，今年起申請上市櫃掛牌的企業，至少要有一位女性董事，否則無法IPO（初次發行），今年有56家預計IPO的公司將受影響，且2024年起上市櫃公司董事任期屆滿新選任者，至少要有一位女董事，依證期局統計，目前全台有497家上市櫃公司沒有女董事，占比28％，其中163家明年將改選，至少要有一席女董事。
　　證期局官員指出，為強化董事多元化，且考量董事會增加女性董事為國際趨勢，所以今年起將推動新掛牌公司，應至少有一名女性董事，明年起上市櫃公司應依董事屆期改選後，應至少有一名女性董事， 2025年女性董事未達1/3者，須在年報中揭露原因及採行措施。
　　證交所總經理簡立忠表示，今年交易所預計有32家會申請IPO，其中6家沒有女董事；櫃買中心總經理李愛玲說明，上櫃申請預估有24 家、其中5家沒有一席女董事，由於考量到增加女性董事，必須更動公司章程或進行改選補選，對於規劃下半年IPO的公司，可能掛牌前要開二次股東會才能定案，因此會採取緩衝的做法，一是上市櫃時承諾任期屆滿期要補選女董事、一是給予緩衝期、明年底前要設置。
　　證期局官員強調，亞洲公司在性別平等上，相較歐洲落後，但台灣在亞洲國家中則不算落後，目前有強制設立女性董事的亞洲市場有香港、馬來西亞，韓國則是要求總資產2兆韓元的公司，需任一席女性，其他像星、日、菲都沒有強制。
　　根據證期局統計，目前上市櫃公司中，截至本月14日為止，董事會中未有女性董事的公司家數共有497家，其中2024年任期屆滿的163家，即這些公司2024年股東會，被要求要補選至少要有一席女性董事。
　　證期局官員說，台灣上市櫃有28％的公司沒有女性董事，有些公司反應在專業領域中找女董事難找，但董事會多元化是國際趨勢。對於未達標的公司，簡立忠指出，會輔導並要求限期改善，且公司治理評鑑上就會扣分，2024年前會加強輔導。<摘錄工商>

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