證期局官員指出,為強化董事多元化,且考量董事會增加女性董事 為國際趨勢,所以今年起將推動新掛牌公司,應至少有一名女性董事 ,明年起上市櫃公司應依董事屆期改選後,應至少有一名女性董事, 2025年女性董事未達1/3者,須在年報中揭露原因及採行措施。
證交所總經理簡立忠表示,今年交易所預計有32家會申請IPO,其 中6家沒有女董事;櫃買中心總經理李愛玲說明,上櫃申請預估有24 家、其中5家沒有一席女董事,由於考量到增加女性董事,必須更動 公司章程或進行改選補選,對於規劃下半年IPO的公司,可能掛牌前 要開二次股東會才能定案,因此會採取緩衝的做法,一是上市櫃時承 諾任期屆滿期要補選女董事、一是給予緩衝期、明年底前要設置。
證期局官員強調,亞洲公司在性別平等上,相較歐洲落後,但台灣 在亞洲國家中則不算落後,目前有強制設立女性董事的亞洲市場有香 港、馬來西亞,韓國則是要求總資產2兆韓元的公司,需任一席女性 ,其他像星、日、菲都沒有強制。
根據證期局統計,目前上市櫃公司中,截至本月14日為止,董事會 中未有女性董事的公司家數共有497家,其中2024年任期屆滿的163家 ,即這些公司2024年股東會,被要求要補選至少要有一席女性董事。
證期局官員說,台灣上市櫃有28%的公司沒有女性董事,有些公司 反應在專業領域中找女董事難找,但董事會多元化是國際趨勢。對於 未達標的公司,簡立忠指出,會輔導並要求限期改善,且公司治理評 鑑上就會扣分,2024年前會加強輔導。<摘錄工商>