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星展銀行（台灣）四大面向優化員工福利

為打造領先業界的職場環境，星展銀行（台灣）持續投入資源從「獎勵肯定」、「關懷支援」、「職能學習」、「生活工作平衡」等面相優化員工福利，並宣布全面提高彈性福利金額度至4萬2,600元、推出員工支持計畫專線服務，以及提供重大傷病員工180天全薪延長病假等措施，讓員工能在完整的企業支持系統下，安心投入工作、追求職涯發展。
星展銀行（台灣）總經理林鑫川表示，員工是公司的重要資產，星展銀行致力於成為員工心目中的首選雇主，因此善盡職責，投資、培育人才，確保員工不僅能得到妥善的照顧，更具備足夠的資源與技能，因應變化多端的環境挑戰，達到企業永續經營發展的目標。
星展銀行（台灣）人力資源處負責人盧方傑指出，為讓員工能感受到公司的支持、關懷與重視，星展積極打造「獎勵肯定」、「關懷支援」、「職能學習」、「生活工作平衡」等四大面向的全方位員工福利，並透過對內傾聽員工意見和蒐集外部市場資訊，定期檢視福利項目，以確保相關措施具備市場競爭力。<摘錄經濟>

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