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人才培育受肯定 新光銀連四年獲獎

新光銀行人資團隊於天下創新學院所舉辦的2021學習績優評選中, 獲得「學習巨星獎」及「最佳學習推手獎」獎項。新光銀行表示,此 次是第四年獲獎,體現了新光銀行在鼓勵員工自主學習及掌握員工自 身職涯發展的不遺餘力。
  新光銀行人資長徐秉心於日前天下創新學院「2022前瞻ESG:人才 永續管理論壇」暢談:「新光同事形容我是快樂長,全心打造內部友 善、機會均等與後疫情時代數位永續的工作環境」,並分享近期於「 線上學習與人才培育」領域所做的努力與成效。
  新光銀行指出,在大環境的變革與不確定性中,唯有人才的養成是 企業永續發展與因應金融環境迅速變遷的核心,在「卓越體驗,永續 新光」的輪廓下,致力於將外部資源與內部價值整合,期許員工拓殖 自身跨界思維的能力。
  徐秉心表示,自新光銀行與天下創新學院合作以來,內部員工已有 高達98%的使用率,員工能針對未涉及之處做系統性的學習與跨領域 的激盪,透過人資單位推動線上線下混成學習並舉辦相關學習競賽, 誘發同儕學習動機與增添員工間話題性,良善的循環下學習綜效得以 深化,以貫徹新光銀行「貼近生活 為客著想」的數位金融價值,進 而扣緊「發展數位金融」的經營策略。
  新光銀行期許建立永續人才的職場文化。培訓人才的預算逐年提升 ,其中鼓勵員工自主學習的「新福幣」,自2021年4月推行以來,預 算使用率已達60%,顯示主動跨領域學習的理念,深獲員工自主性提 升自我價值。<摘錄工商>

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