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為了讓準社會新鮮人提前暖身，富邦人壽與中華民國管理科學學會 合作推動「富邦人壽管理博碩士論文獎」，此獎項為全台歷史最悠久 且具影響力的管理學界指標性獎項，藉此積極培育台灣優秀管理人才 。

　　富邦人壽總經理陳俊伴表示，產學合作一直是富邦人壽積極深耕的 方向，透過「富邦人壽管理博碩士論文獎」鼓勵同學主動發現研究問 題，從策略思考、整合分析的梳理過程，提升個人職場競爭力，而論 文研究的核心價值在於切合環境需要，且必須不斷隨著產業的創新而 創新。此外，新冠肺炎疫情影響全球，對整體大環境來說，經營策略 如何跟上疫情演變是一道考題，疫情發展趨緩、後疫情時代到來，遠 距管理和數位轉型儼然已改變人們的行為，各個企業在尋求轉型的過 程，也需要專業管理人才的一臂之力。

　　「富邦人壽管理博碩士論文獎」每年吸引全台近千名管理學研究領 域師生投入，從眾多徵件作品中選出優勝與佳作之外，此獎項也頒發 「最佳實務應用獎」，此賽事總獎金超過60萬，藉此鼓勵師生讓學術 研究走出框架、接軌實務現場，讓管理學研究更「接地氣」；2019年 起，此獎項除碩士、EMBA組外，亦加入博士組，鼓勵博士生專精學術 研究之努力與付出，今年在疫情的發展下，持續採用數位線上收件方 式，加速論文評選流程。

　　持續挖掘優秀人才是企業長遠發展的使命，富邦人壽每年都會在「 富邦人壽管理博碩士論文獎」頒獎典禮中，發送企業職缺媒合信函給 予入選決選的同學，藉此提供求職機會給參賽同學。

<摘錄工商>