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　　南山人壽代理董事長尹崇堯遭金管會「緩議」，即暫不符合大型壽 險公司董事長資格。南山人壽12日回應，「虛心接受」金管會的決定 ，將等收到金管會公文之後，儘速舉行董事會，再行推選代理董事長 人選。

　　金管會今年9月17日針對南山人壽資訊系統境界開罰，除了罰鍰3千 萬元，並對南山人壽董事長杜英宗祭出停職二年，南山人壽董事會同 月19日接到金管會公文的同日，就已開會通過由大股東尹衍樑之子、 現任南山董事、董事長特助兼南山人壽協理尹崇堯代理董事長。

　　尹崇堯是2016年就出任南山人壽董事，且已歷練商品、精算及客戶 服務等部門，並以董事長特助身分參與跨部門會議，金管會二度面試 尹崇堯，聽取其經營理念、對公司治理及處理境界系統的看法等，也 認為尹崇堯很認真學習及累積經驗。但南山人壽第一沒有事先跟金管 會溝通此人事案；第二是尹崇堯未出任過如副董事長或部門主管，未 有累積一定的決策經驗；第三南山人壽此時境界問題及業務員問題尚 未完全解決，金管會應是希望保險業「德高望重」人士出任南山人壽 代理董事長。

　　尹崇堯雖是南山人壽大股東尹衍樑之子，也是英國牛津大學法律博 士，但金管會認定其不到40歲的年齡，且只擔任三年董事，仍需時間 歷練，提升保險專業及經營決策能力，所以是「緩議」，不是被否准 ，即未來、也許二年後，尹崇堯若要再出任南山人壽董事長，可以重 新再面試、審查。

　　南山人壽對金管會的決定表示虛心接受，但不會公開回應，強調會 儘速舉行董事會，再推選新的代理董事長人選。

<摘錄工商>