未上市  

陽信銀近年在董事長陳勝宏領導及董事會全力支持下，積極提升員工福利，並與全體員工共享獲利成果，凝聚企業內部認同感與向心力。由於獲利穩定成長，該行自1月起調薪3%，且依員工績效考核，今年年終獎金及績效獎金合計平均達4.5個月水準，另表現優異之經理人最高可領逾十個月獎金。

陳勝宏尤其重視員工身體健康，每年皆定期替全體員工辦理一次免費健康檢查，並依職員年齡或職等給予特別檢查項目之補助，補助金額最高可達新台幣1萬元。另每年補助每位員工服裝費5,000元、每月午餐費2,400元，提供優渥待遇及福利，留住優秀人才。

陽信銀表示，持續推出行動支付新服務，除本月推出數位存款帳戶，2月將推出陽信「Sunny Pay」App，結合台灣Pay QR Code提供客戶手機轉帳、繳稅、分攤付款功能，並可於全家、萊爾富等便利超商付款，提升客戶最佳行動金融應用，未來下載陽信「Sunny Pay」App，綁定活期性存款帳戶，就能享受數位金融便利服務。

陽信銀總行現有18個部處，隨各項業務快速成長，人員組織擴編，目前辦公大樓不敷使用，因應未來組織發展需要，並便於管理，該行表示，去年起開始積極尋覓新企業總部大樓，以展現企業形象暨開創新局。未來規劃除原總行大樓之銀行員工外，位於復興北路的國外部，以及旗下轉投資子公司，也將一併進駐新企業總部辦公，屆時更可發揮事業群整合綜效。

<摘錄經濟>