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公股年終上看五個月

　　國銀今年獲利豐碩，老行庫評估，今年的預算目標可望達成，因此年終獎金中的績效獎金可望較去年成長。彰化銀行指出，去年平均核發年節獎金兩個月及績效獎金三個月，合計約五個月；今年除依員工獎金發給辦法發給年節獎金兩個月，也會視盈餘狀況核算年度績效獎金發給月數，按員工績效表現發給績效獎金，以鼓勵表現優異員工。
　　第一金控副總經理方螢基指出，去年年終獎金因慶富案影響，因此低於往年的水準，今年以來的獲利狀況表現不錯，預算目標預期會達標，因此對於達到往年水準審慎樂觀，但最後金額仍要董事會定案。
　　據悉一銀員工去年除年節獎金兩個月，績效獎金為2.45個月，合計約4.45個月，比起過往的至少4.6個月縮水。今年有望重回4.6個月的基本盤，甚至更高。
　　華南銀行則表示，去年年終獎金1.5個月，今年原則依例發給1.5個月年終獎金，至於績效獎金則尚未敲定。華銀年薪平均約18.2個月，包含年終獎金固定1.5個月、員工酬勞平均1.9個月、績效獎金平均2.8個月、銷售獎金平均6.9個月。
　　華銀主管指出，華銀近年強調提供多元獎酬及福利制度，且提供快速的升遷管道，升遷管道透明且公開，讓員工可提早準備及爭取職涯發展機會。
　　臺灣企銀主管指出，今年獲利相當不錯，前10月自結稅前淨利為79.41億元，較去年同期成長34.74％，每股稅前盈餘1.24元，獲利亮眼；去年臺企銀年終獎金發放4.6個月，今年預計可優於去年。
　　至於臺灣銀行和土地銀行，因為是國營事業，核發經營績效獎金須依「財政部所屬事業機構經營績效獎金實施要點」辦理。<摘錄工商>

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