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獨董運作調查成果豐

　　台灣證券交易所力推上市公司治理，近期中華公司治理協會公布與證交所合作進行「2018台灣獨立董事運作狀況調查」，發現國內獨董功能有待加強、不夠了解公司等挑戰，建議做為未來提升治理的探討焦點。
　　中華公司治理協會在1月至3月進行獨董運作調查，透過證交所及櫃買中心，向上市櫃與興櫃公司的獨立董事發放問卷，進行獨董職務履行、公司資源提供等了解，最後獲得420份有效問卷，近期將分析結果及法規建議刊於證交所。
　　根據調查，本次參與受訪的獨董有87%為男性，年齡分布以60-70歲占34%最多，次為50-60歲占31%，反映獨董多以年長男性較受青睞。在市場關切獨董兼任過多部份，調查顯示，僅兼任一家獨董的比例最多，將近67%，兼任一般董事（非獨立董事）的家數也以一家占63%最多，代表兼任狀況未如想像普遍。
　　在獨董的職務履行上，過半獨董表示例行參與董事會，同時逐漸形成非正式會議互動，針對重要議題積極產出意見，不過對比董事會會議紀錄調查，多數獨董表示完整性有待改善，遠距出席與代理問題也待調整。
　　以開放式問題了解獨董對國內制度看法，大致有四類意見，希望制度做進一步調整，包括一、獨董目前責任過多，二、獨董職權不足，三、獨董獨立性不足，四、獨董不了解公司內部；在董事會監督功能部份，受訪獨董則建議五大落實監督的方法，分別是加強內控制度、強制或鼓勵增設獨董、強化內部稽核教育、鼓勵設置審計委員會及加強會計師獨立性。
　　中華公司治理協會表示，整體看來國內獨董功能已逐步發展，惟部分功能仍待加強，其次是獨董性別分布中，女性比例偏低，性別平等可在未來探討重視。<摘錄工商>

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