未上市  

　　公股行庫徵才的頻率與規模雙雙升高。除了數位金融趨勢引發資訊IT人力荒，新人流動率居高不下也是主因。各公股行庫召募新人薪資，起跳價約34K~40K，又可每年加薪，吸引民營銀行人員換跑道，造就不少在公股行庫間輪流考試、跳槽的「遊牧族」。

　　公股行庫近年都面臨大退休潮衝擊，因此每次招募都是兩、三百人以上的規模，現在更是上半年、下半年各一波甚至更多，一年下來，公股行庫大規模招考的新人可能高達三、四千人，合計各行庫每年招收新人的數量，比當年度退休人數多得多。

　　好幾家民營化的公股行庫都發現，新人跳槽往往轉向百分百國營的台銀、土銀，原因就是工作壓力小。<摘錄經濟>