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　　台銀拚FinTech再有創舉。台銀董事長呂桔誠透露，台銀將成立名 為Inno Lab的「金融創新實驗室」，除了將直接設在綜覽台銀全體業 務及組織架構的企劃部之下，負責Inno Lab的主事者還將被派往以色 列取經。

　　除了成立Inno Lab，台銀近來在金融創新領域有更多突破。台銀內 部最新統計顯示，台銀截至今年6月底止，一年半之內已拿下33大項 金融專利，同時網銀客戶現在已突破350萬戶，可說居全體國銀之冠 ，而台銀存款戶在總歸戶之後大約1千萬戶，占比高達35％，在全體 國銀裡可說名列前茅。

　　台銀所取得的專利中，還包括三項取得難度最高的「發明」專利， 分別為「語音取號方法及系統」、「自然人憑證認證方法」、「行動 支付方法、查詢方法及行動支付的裝置綁定方法」，而33項金融專利 則遍布在行動平台、人工智慧、安控機制等領域。

　　以色列可說是全球知名FinTech重鎮。呂桔誠月前率銀行公會赴以 色列考察，對於以色列透過創新，突破各種自然資源限制的表現印象 深刻，他以「20字箴言」形容以色列這個人口僅860萬、遍地沙漠， 卻仍能在逆境中開創一片天的國家：「缺雨不缺水、缺油不缺電、缺 地不缺糧、缺人不缺才」。

　　其中，在水資源方面，呂桔誠舉例，以色列在水資源回收，能作到 90％比重的回收，而西班牙為第二名，回收比卻僅20％，顯示以色列 大幅領先的程度。

　　也因此呂桔誠回台後，除了在台銀指示成立Inno Lab「金融創新實 驗室」，更進一步將負責人指派前往以色列的金融科技創新基地bas ecamp學習三個星期，而在以色列第一個發起FinTech center的創辦 人，同時也是知名學者David Gershon，將成為台銀派員前往以色列 basecamp取經的重要指導者。

　　本次呂桔誠首開公股銀行先例，在台銀成立Inno Lab，也特別挑選 年僅40歲的電金部科長為負責人。呂桔誠說明，之所以挑選科長而非 挑選經理，最主要希望Inno Lab能由最具創新活力的年輕人主事，由 於台銀經理普遍都在50歲以上，因此選擇由40歲左右的科長挑大樑。

　　另一項重要的組織架構安排，呂桔誠指出，他認為金融創新不僅止 於金融產品或服務的提供，「包括銀行整個作業流程，或是busines s model的創新也非常重要」，因此他把外界以為會放在電金部之下 的金融創新實驗室，移轉到在組織管理上更高層次、可進行跨部處整 合的企劃部轄下，代表台銀未來擬進行的金融創新，將提出更宏觀、 整體的計劃。

<摘錄工商>