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隨著畢業季及換職潮即將來臨，遠雄人壽全面啟動徵才計畫，今年釋出逾2,000名職缺，並推出「獵才專案」，招募同業優秀的業務主管轉戰遠雄人壽，開創職涯顛峰。

遠雄人壽副總經理張習正表示，遠雄人壽獵才計畫，包括「新人新雄鷹」及「菁英轉戰雄大」兩大增員專案，預計招募超過2,000名業務菁英及內勤業務企畫人才，歡迎社會新鮮人和優秀保險業務主管一起加入，攜手開創未來。

其中，「新人新雄鷹專案」目標引進有抱負的職場新鮮人、目前就業中想要轉職，與二度就業的求職者，提供9個月獎金。而「菁英轉戰雄大專案」則提供24個月的財務補助津貼，給予轉換跑道的同業主管高額組織發展獎金。

遠雄人壽持續推動「5年獵才計畫」，希望積極打造遠雄人壽成為業界最容易成功的事業發展平台，張習正進一步表示，未來5年，遠雄人壽將持續壯大業務部隊，維持業務人力成長率第一名的目標。（陳碧雲）

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