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增24% 陽信銀每股賺0.4元

　　依據陽信銀行自結資料顯示，今年3月獲利激增，單月稅前盈餘2.9億元，較去年同期1.55億元增加1.35億元，成長87%；首季累積稅前盈餘8.63億元，較去年同期6.43億元增加2.21億元，成長34%；累積每股稅前盈餘0.4元，較去年同期成長24%。
　　其中主要獲利來源，包括利息收入、手續費收入以及財務操作收入分別較去年同期成長11%、7%及32%，表現相當亮眼。
　　陽信銀行在衝刺獲利的同時亦維持良好的授信品質，3月底逾放比0.17%、備抵呆帳覆蓋率680.43%，兩項營運指標在金管會統計37家本國銀行2月份資產品質評估分析統計表中，分別名列第八名及第11名。此外，陽信銀行資產規模持續擴增，截至3月底總資產達4,641億元，淨值276億元，預計2019年底前資產規模即可突破5,000億元，躋身中型銀行之列。
　　陽信銀行董事會已於上月通過提案，將於今年股東會通過後即辦理分派每股股票股利0.6元及現金股利0.2元，合計分派股利0.8元，優於去年0.7元。
　　為提升資本結構，該行除藉由盈餘轉增資外，今年度計畫辦理現金增資6億元提高自有資本比率，另持續發行可計入第一類資本之無到期日次順位金融債券15億元，以提升整體資本適足率。
　　在陽信銀行嚴格控管授信風險及提升資本水準的努力下，已連續兩年獲惠譽信評授予長期評等為A-(twn)╱評等展望穩定、短期評等為F2的肯定，未來仍將積極爭取調升評等，朝優質銀行資本水準邁進。
　　陽信銀行近年資產品質與獲利動能明顯攀升，各項業務規模持續穩定成長，銀行獲利佳，員工皆可共享成果，在103家分行中，績效優良的經理人年薪可達350萬元以上，甚至有年薪400萬元的經理人，分行經、協理只要肯拚，待遇比副總還好。
　　為因應增設營業單位及持續成長的業務需求，陽信銀行積極延攬優秀資深經理人加入團隊。招募條件包括專科以上學歷畢業、銀行年資15年以上、曾擔任分行經理職務，並具經（副）理年資六年以上（具企金業務推展經驗尤佳），工作地點分別為全國各分行，歡迎願意接受挑戰的經理人加入一起打拚，詳情可至陽信銀官網查詢。<摘錄經濟>

2018/5/29【公告本公司蔡董事文雄因病逝世】
2018/5/10【陽信銀累計獲利增24%】
2018/5/10【陽信銀前4月稅前每股盈餘0.53元】
2018/4/10【增24% 陽信銀每股賺0.4元】
2018/4/10【陽信銀首季每股稅前獲利0.4元年增24％】
2018/3/20【公告本公司董事會決議通過106年度員工酬勞及董事酬勞分配情況】
2018/3/13【陽信銀前二月淨利增17%】
2018/3/13【陽信銀提升法遵控管層級】
2018/3/5【海外刷卡現金回饋大】
2018/2/9【公告本公司簽訂取得柬埔寨Apple Finance Plc.微型財務公司股份】
2018/2/8【陽信銀獲利創新高】
2018/2/8【陽信銀元月稅前獲利破紀錄】
2018/1/26【公告本公司董事會決議擬持續進行購置程序】
2018/1/16【陽信資產品質國銀第四帳上備抵呆帳餘額35億覆蓋率升至1,048.9】

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