陽信銀行資產品質全國排名第4今年獲利目標30.5億元，擴大招募百名新血
根據陽信銀行自結報表，2017年全年稅前淨利22.32億元，稅前每股盈餘1.05元、股東權益（ROE）為8.88％，該行為因應未來金融經濟環境變化並增強財務結構，於年底前加速轉銷呆帳6.51億元，並再增加提存1.5億元備抵，還原後全年獲利30.33億元，順利達成年度預算目標。
陽信銀目前帳上備抵呆帳總餘額達35億元，逾放比降至0.12％、備抵呆帳覆蓋率升至1,048.95％，資產品質大幅提升，兩項營運指標皆優於本國銀行11月平均數的0.30％及457.64％，在38家本國銀行中名列前4名。
強化資本結構邁向優質中型銀
強化資本結構方面，陽信銀去年度辦理盈餘轉增資10億元及現金增資6億元，至去年底資本額成長至216.29億元，資本適足率12.72％、第一類資本比率9.62％。去年度發行6次金融次順位債券合計達27.8億元，使財務結構與營運體質更臻健全。
觀察陽信銀主要業務成長率，截至去年底存款餘額為3,816億元，年成長316億元；放款餘額為2,898億元，年成長262億元，其中，中小企業放款餘額為1,165億元，年成長166億元。另總資產達4,388億元、淨值達265億元，朝資產總額5,000億以上之優質中型銀行目標邁進。
陽信銀行去年獲獎連連，獲主管機關肯定，一舉囊括金管會三大獎項，包括近年5度獲頒「本國銀行加強辦理中小企業放款方案」績效甲等銀行，及首次榮獲「辦理創意產業放款」優等銀行與「均衡區域發展」特別獎。
其他殊榮還有《卓越雜誌》2017年最佳銀行服務評比「最佳服務獎」、財團法人聯合徵信中心「金質獎」等；2017年英國TheBanker（銀行家雜誌）一千大銀行排名亦前進48名，攀升至第826名。
平均年終獎金4個月招募百名新血
基於整體表現佳，員工共享成果，在陽信銀董事長陳勝宏及董事會全力支持下，陽信銀近年積極提升員工福利，以凝聚員工的認同感與向心力，每年依員工績效考核，平均年終獎金達4個月水準，最高可領10幾個月。
陽信銀表示，為拓展業務，擴大招募百名新血，並積極延攬優秀經理人，以因應快速成長的業務需求，職缺詳情可至陽信銀行官網查詢。
國內銀行利率競爭激烈，陽信銀對此則說，仍將持續秉持穩健保守的大原則，包括謹慎選擇貸放對象、了解客戶財務狀況、明確還款來源，並持續落實、提升風險管理，儘量降低違約的損失。
展望2018年，陽信銀的存、放款業務，繼去年12月大幅成長75億元及42.5億元，今年1月可望維持成長動力。
穩健經營有信心達成獲利目標
陽信行鑑於近年車貸業務表現優異，去年底已成立消費金融部，積極拓展消金市場，期擴大整體利差。加上推動「授信、理財、外匯、消金」四大主軸業務，搭配一向有穩定收益的財務操作，以及OBU業務的輔助下，有信心達成全年獲利30.5億元的預算目標。<摘錄工商> |
|
