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台北101董事長周德宇在2015年3月全民「滅頂」聲浪中，接下頂新董事長魏應交所釋出的總經理一職，當時48歲的他，成為最年輕的101總座，同年12月即升任董事長，晉升速度可比101的高速電梯。

周德宇表示，從總經理到董事長最大的變化，就是頭髮白了不少，雙肩承載更多責任感，因為台北101代表台灣，雖然已非全球第一高大樓，但101致力要當全球高樓的模範生。

領軍101 拚當高樓模範生

周德宇擁有專業財務金融背景，他褪下政大財政系副教授的角色，於2015年3月中旬接下當時懸缺四個多月的101總經理一職，挑戰自己。周德宇表示，101金融大樓集商辦租賃事業、商場和觀景台等多元業種，擔任總經理九個月期間，幾乎整天都在開會，「會議一個接一個來，任務與專案都必須親自經手協調和裁量。」

同年12月上旬，行政院考量頂新劣油事件後，國人對101大樓經營權有一定期待，為確保公股主導權，決定由周德宇無縫接軌，直升董事長。周德宇接任董座一職至今已一年多，他說，接下董事長職位後，會議行程變少，但責任感增加許多，有天他起床照鏡子，發現鏡中的自己滿頭「銀光」，原來是白髮均勻分布。

「每天照鏡子都會問自己為何在這裡？究竟要完成什麼任務？否則為何是我接下此職位？」周德宇說。台北101曾是世界最高大樓，受到國際矚目與肯定，有「世界最高綠建築」美譽，去年又拿到LEEDv4白金級升級認證，成為美國以外第一棟超高層白金級LEED營運管理、也是至今最高白金級LEED積分紀錄者，周德宇希望三年任期內能讓台北101在專業平台占有一席之地。

最高綠建築 白金級認證

此外，台北101繼和日本東京晴空塔、日本東武世界廣場簽約結盟外，今年再和日本大阪阿倍野海闊天空大廈、樂天集團旗下的首爾天空簽約，積極和國際地標結盟促進觀光效益。周德宇表示，未來計畫將101大樓籌建智慧與經驗，打包成為可供新南向國家發展高樓參考的「顧問智慧財」，提供新顧問服務。

周德宇坦言，每當要推動執行一件任務時，內部員工都會質疑是「玩真的，還是假的」，為了讓員工國際接軌能力更強，他曾要求各部門做一份英文簡介，但整整做了一年才可以驗收成果，因為員工都認為老闆只是隨口說說，全都在觀望其他部門有無動手執行，於是他一聲令下從董事室的祕書開始做起，最後連安全室員工也要落實，因為包括法國和南韓等國家都曾提出前來參訪101反恐的作法，所以語文是重要必備條件。

堅守崗位 發揮最大成效

去年受到兆豐銀行紐約分行遭重罰事件波及，市場曾傳出兆豐金控關係企業與轉投資的台北101大樓董、總人事都將改派。

「從總經理到董事長是一段意外的旅程。」周德宇說，他的身分代表是法人，大股東為財政部，改派或三年任期屆滿是否續任，與個人能力和意願都無關，他比較關心的是有無認真去達成目標與任務，在工作崗位的一天，能發揮最大成效。至於101董事長大位由誰當家，周德宇並不在乎，他只在乎員工是否有所進步成長，「相信每個人都可以做好自己的工作，就是一個團隊的戰爭。」

這是周德宇的哲學經營之道，同時他也有一套帶人「心法」，對於老將，他充分授權，尊重有實戰經驗的員工；對於新手，他要求不能只擁有一項技能，必須學習新技能，才能跨界，也不怕遇到逆境來襲，正如他已隨時做好準備上台迎戰，亦能隨時優雅走下高塔。

<摘錄經濟>