未上市  

1.事實發生日:106/03/09

2.發生緣由:本公司董事會決議發行106年度限制員工權利新股。

3.因應措施:無。

4.其他應敘明事項:

一、辦理本次限制員工權利新股之必要理由：

為吸引及留任公司所需之專業人才，並激勵員工、提高員工對

公司之向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益，擬依

據公司法第二六七條第八項及「發行人募集與發行有價證券處

理準則」之規定，發行限制員工權利新股。

二、發行總額:共計1,299,000股，每股面額10元，共計12,990,000元。

三、發行條件:

(1)發行價格:本次發行價為每股新臺幣15元。

(2)既得條件:符合限制員工權利新股發行辦法所訂之服務年資與

績效條件且無違反勞動契約、工作規則者等綜合指標者。

任職屆滿4個月:既得60%。

任職屆滿一年:既得40%。

(3)員工未達成既得條件之處理:處理方式詳如辦法草案第6.4.4條。

(4)發行股份之種類:本公司普通股新股。

四、員工資格條件及獲配之股數：:

(1)以限制員工權利新股授與日當日已到職之本公司正式編制內之

全職員工為限。

(2)實際被授與員工及可獲得限制員工權利新股之數量，將參酌

年資、職級、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其他管理上需

參考之條件等因素，由董事長核訂，提報董事會同意後認定之。

(3)本公司依募發準則第56-1條第一項規定發行員工認股權憑證累計

給予單一員工得認購股數，加計該員工累計取得限制員工權利新股

之合計數，不得超過本公司已發行股份總數之千分之三，且加計本

公司依募發準則第56條第一項規定發行員工認股權憑證累計給予

該員工之得認購股數，不得超過本公司已發行股份總數之百分之一。

但經各中央目的事業主管機關專案核准者，單一員工取得員工認

股權憑證與限制員工權利新股之合計數，得不受前開比例之限制。

五、可能費用化之金額、對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權

益影響事項：依據國際財務報導準則第2號(IFRS2)「股份基礎給付」規定

之公允評價擬制估算，可能費用化金額計新台幣6,494仟元，

依發行辦法所訂既得期間及目前流通在外股數25,995,000股計算，

106年費用對每股盈餘稀釋約新台幣0.21元，107年費用對每股盈餘

稀釋約新台幣0.04元，尚不致對股東權益造成重大影響。

六、未達既得條件前股份權利受限情形：

(1)未達既得期間員工不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓

、贈與他人、設定，或作其他方式之處分，但因繼承者，不在此限。

(2)股東會之出席、提案、發言、投票權，皆由交付信託保管機構依

約執行之。

(3)除前項因受信託約定之限制外，員工依本辦法獲配之限制員工權利

新股，於未達既得條件前，其他權利，包含但不限於:股息、紅利、

法定公積及資本公積之受配權，現金增資之認股權及表決權等，

與本公司已發行之普通股股份相同。

(4)限制員工權利新股發行後，應立即將之交付信託且於既得條件

未成就前，不得以任何理由或方式向受託人請求返還限制員工權利新股。

七、其他重要約定事項：

自主管機關申報生效通知到達之日起一年內，一次或分次發行，

實際發行日期等相關作業事項，由董事會授權董事長訂定之。

八、其他應敘明事項:

本次發行限制員工權利新股及其他相關未盡事宜，未來如經主管機關

修正或增修其相關條文內容，提請股東會授權董事會或其授權之人全權處理。

<摘錄公開資訊觀測站>