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人才斷層…浮上檯面

　　今年可能是台灣金融史上公股行庫董座「周轉率」最快的一年，林全內閣主政後，好不容易才決定的台灣金控與兆豐金控董座人選，因為兆豐銀紐行被重罰事件，位子再度大風吹，卻也被批評換得不夠綠，凸顯綠營金融人才斷層的問題。
　　兆豐金控、土地銀行、華南金控都被迫四個月內換兩次董事長，不少內部員工都感嘆，「又要辦董座交接典禮了」。
　　八大公股行庫身兼政策任務，董座位高權重，掌握金脈與權脈，因此林全內閣上台之後，各方推薦人選不斷，金融圈的老笑話又傳開，「林全辦公室傳真機的紙永遠不夠用」，因為推薦名單一直進來，這次又多了一個「財長許虞哲辦公室傳真機的紙也不夠用了」。
　　林全原本只想解決兆豐金與台灣金董座職缺，其他公股董座人選則秉持不問顏色，讓公股董總「做好、做滿」原則，因此被綠營內部指責「換人太慢」、「不夠綠化」。
　　但一個兆豐案，讓原本汲汲於人事的綠營各派，不敢再大膽施壓。以前兆豐金董事長蔡友才為例，可能會被告、要負連帶責任，甚至在民事訴訟下面臨賠錢風險，反倒讓林全有較大空間，可吾道一以貫之，重用他原本就擺在口袋名單的財政部主秘幫，由吳當傑、凌忠嫄分掌華南金、土銀。<摘錄工商>

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2016/9/13【臺灣土地銀行董事長異動案】
2016/9/13【人才斷層…浮上檯面】
2016/9/13【三行庫新董座上任喊三拚】
2016/9/12【輸銀新總座劉佩真呼聲高】
2016/9/12【3行庫大買債上看2,000億】
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