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提高投保意願先搞定稅事

　　過去替員工加薪、配發股票、增加福利留才等，現在還可以透過團體利變年金的方式，企業留才有了新的工具，同時也讓員工退休有新的方法。
　　不過壽險公司開賣至今已超過一個月，目前三家公司銷售，為三商美邦、台灣人壽以及南山人壽，除了三商美邦賣出第一張保單之外，其他壽險公司尚未開張。
　　壽險業者表示，由於目前還有稅務問題未解決，使得企業投保的意願無法提升。
　　企業若額外出保費，替員工投保團體利變年金，等於變相替員工加薪，可增加員工福利，但卻不能做為費用抵稅。若可提列費用，有助增加企業替員工投保意願。
　　他表示，如果團體利變年金可視為適格退休年金，讓員工扣抵所得稅，或者等到真正領取時再課稅，也會進一步提升員工參與的意願。
　　壽險業者指出，以往台灣企業常用股票留任員工，現新增加「團體利變年金」作為獎勵員工的新方法，可以讓薪酬獎勵制度更多元。<摘錄經濟>

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