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全聯併松青公平會准了

　　公平交易委員會昨（27）日核准全聯併松青案，公平會認為，全聯併松青後，市占率增加有限，且消費者權益不會受損，決議通過依公平交易法不禁止其結合。
　　公平會表示，從全國市場進行評估，本案結合前，松青市占率僅1.08%；結合後，全聯現有市占率20.96%，加計原松青的市占率，增加相當有限。
　　公平會指出，全聯與松青結合後，對於相關市場結構及競爭情形並無顯著影響，因為超市量販業者眾多、競爭激烈，而且販售的商品種類、品項眾多，價格也高度透明，業者很難採取聯合壟斷行為，其他業者進入市場也不會有顯著障礙。
　　公平會副主委邱永和說，此案屬於水平結合，這類型的結合案最怕結合後業者力量過大，可以改變市場價格、阻礙他人進入市場，或是拉攏其他業者哄抬售價。目前市場超市量販業競爭者多、價格透明，全聯與松青結合後，限制競爭的情況並不明顯，消費者權益也不會受損。
　　邱永和指出，兩家公司結合後，全聯可整合資源、人力，提升資源配置效率，達到規模經濟的效果。而原松青員工獲得優先任用，可降低失業率，綜合評估後，公平會認為此結合案整體經濟利益大於限制競爭的不利益，故不禁止結合。
　　全聯在超市以低價著稱，邱永和說，全聯這種低價行銷的經營方式，通過結合案、增加市占率後，也可增進消費者利益，讓消費者就近選擇便宜的商品。
　　【記者李至和╱台北報導】味全出售松青超市予全聯福利中心，預計春節過後完成交易，4.5億元可望落袋，味全台灣市場因滅頂拒買導致虧損的情況，將可獲得紓解。
　　全聯表示，還沒收到公平會的公文，收到後才會啟動簽約作業，春節前可能趕不上，預期年後完成。
　　全聯董事長林敏雄認為，松青併入全聯，可紓解松青的營運困境，藉著松青累積的商品採購實力，也可壯大全聯，一舉兩得。
　　全聯內部對合併案能順利通過也鬆了一口氣，去年11月林敏雄決定接手松青後，由於時間緊迫，林敏雄要求優先協助松青796位員工轉職到全聯，經過一、二個月面談，已有九成員工轉至全聯。
　　林敏雄說，松青員工進入全聯後，將一視同仁，過去併購其他超市的經驗來看，有些因併購加入全聯的員工，目前也擔任幹部，曾在松青任職的員工不會有差別待遇。<摘錄經濟>

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