未上市  

　　成立已有14個年頭的永達保險經紀人公司，2014年締造亮眼的成績單。累積有效契約保費達新台幣330億元，新契約保費收入新台幣31億元，營業收入達26.6億元，MDRT（百萬圓桌）會員人數達201位，13個月保單繼續率達96.2％。尤其MDRT達成人數在業界總是名列前茅，董事長吳文永強調，未曾擁有MDRT資格，不能說做過保險業，永達始終秉持「訓練、榮耀、獎勵」鼓勵業務代表達成MDRT。

　　斥資數千萬元

　　培訓業務高手

　　3月帶領業務人員在日本完成高手交流活動的吳文永表示，每年兩次的高手培訓活動，花費約1,500∼2,000萬元，對公司而言，是一筆龐大支出，永達的高手交流會從早期國內舉辦到國外，就是要給績優人員更充足的訓練、禮遇的榮耀以及有感的獎勵。公司獎勵業務人員參加MDRT年會、華人龍獎活動，更是擴大交流、培養國際觀。

　　除此之外，永達業務表揚大會也邀請北京永達理MDRT參與榮譽表揚，更在報紙及公司刊物報導榮譽人員獲獎訊息，給予榮耀肯定，再加上配套的獎勵方案，例如：深度國外旅遊、賓士車抽獎、優渥獎勵金，提早完成目標配發公司股票等，最終都希望在競爭又合作的環境中，激發出更多優秀的人才。

　　2014年4月，永達保經獲金管會核准投資北京永達理，擁有股權24.9％，事業版圖正式跨足大陸市場。以北京永達理來說，許多業務人員對MDRT很陌生，也沒有概念，吳文永認為同文同種、改善生活品質與階級翻轉動能一樣，因此，將台灣訓練MDRT的模式複製過去，現在北京永達理的工作量雖然只有台灣的一半，但績效已跟台灣相差不多。

　　每6.5個永達人

　　一位是MDRT

　　「高手都是需要榮耀的」，北京永達理706位業務主管，有93位具備MDRT資格，每6.5人就有一位是MDRT，經過公司的培訓，增加出國機會，也增進國際觀。北京永達理銷售的商品以退休保險規劃為主，吳文永分析，大陸60歲以上老人有2.2億人口，再加上大陸早期實施一胎化，人口老化的問題將比台灣嚴重，大陸已把退休養老當做國家主要推動的政策，因此，北京永達理的業務人員在大陸當局即將實施的退休政令下，將有相當大的發展空間。

　　14年來永達保經在台灣已穩健成長，布局大陸市場，擴大事業版圖與從業人員的發展舞台，吳文永說，2014年北京永達理已達損益平衡，今年預估可有2億台幣盈餘，明年期望能倍數成長，主要是大陸市場人多、錢多、投保率低，目前北京永達理擁有6個分公司，等明年大陸政策開放後，仍會繼續擴點。<摘錄經濟>