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高薪100 股王缺席

　　為鼓勵企業加薪，證交所昨(20)日公布經過調整後「台灣高薪1 00指數」成份股，100家「幸福企業」正式曝光；國內最大民營金控國泰金終於「上榜」，但仍有股王大立光在內的15檔台灣50權值股未上榜。
　　證交所昨天公布成份股的動作，也被外界解讀認為是政策作多的風向球。
　　證交所總經理林火燈指出，高薪指數將授權大型基金管理機構，作為投資國內股市指標，或授權投信公司發行被動式投資商品，引導資金投資發放薪酬較高之上市公司，鼓勵企業加薪、留住人才、善盡企業社會責任。
　　由於8月時，國泰金因未列入前10名，大動作向證交所抗議，因此，證交所昨公布調整後前100名，究竟哪些個股是新進榜？哪些個股被擠出去？成份股平薪酬多少？均不願公布。
　　證交所總經理林火燈表示，高薪100指數成份股原有100檔，因萬泰銀已於9月中旬與開發金合併，因而公布成份股為99檔，明年6月將再召開例行指數編列委員會議，定期審核時補齊至100檔；此外，未來可在2月及10月也會召開臨時委員會。
　　根據證交所昨天公布99檔成份股名單中，屬於台灣50成份股者有3 5檔、中型100的有23檔，合計中大型權值股占比超過一半，另外41檔為非大型權值股。
　　在類股權重方面，電子類股55家、權重約占5成，金融類股16家、權重約占3成，剩餘2成權重則為非金電類股有28家。合計共占上市市場總市值的61.82％。
　　受到關注的是，股王大立光、昔日股王宏達電以及面板龍頭友達等，合計共15檔台灣50成份股，均未列入在「幸福企業」名單。
　　證交所指出，高薪100指數是與銳聯資產合作編製，成份股以員工薪酬為主要篩選條件，並以基本面因素決定權重，使指數兼顧企業社會責任和投資效率，也是證交所藉由指數編製履行企業社會責任，對社會調高平均薪酬之殷切期待貢獻心力。
　　證交所重申，這100檔個股，以最近3年「員工總薪酬」平均數、「員工平均薪酬」3年移動平均數的成長率、最近3年「淨利」平均數等基本面因素決定各成分股權重。亦即成份股「員工總薪酬」、「調薪幅度」、「淨利」越大者，在指數中權重占比越大。 <擷錄工商>

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