未上市  

　　新新人類抗壓性低，銀行面臨新挑戰。永豐銀、新光銀今年決定逆勢扎根，廣徵百名基礎銀行員，從存放匯等「蹲馬步」練起，以降低陣亡率。

　　昨(11)日台大校園徵才，永豐銀行的訴求特別醒目，不是儲備幹部（MA）或業務員獵才，而是要徵100至130名基礎銀行員。

　　永豐銀新任總經理江威娜決定今年召募新人全部從櫃檯做起，一年後再轉換成業務員，為填補消費金融與法人金融等業務員缺口，鼓勵內部深行員轉任，一年後若適應不良，按永豐銀工會要求，可轉回原職。

　　新光銀行也計劃4月下旬召募100位基礎銀行員，錄取者會先在總行培訓二至三周，接下來的三個月，會到分行培訓。<擷錄經濟>